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文檔簡介

1、2004年5月份經營分析客流量分析月及%房間數人數散客占住客 率一均價 平房集團 公司黨政 機關協議 客戶散客總計集團 公司黨政 機關協議 客戶散客總計集團 公司黨政 機關協議 客戶散客117591028224716143221240559492261311%56%18%15%45%196.72275174177368976382249262507139926%19%18%38%29%203.5327098263214845762286738595238132%12%31%25%23%229.842921443142791029438216174419154428%14%31%27%30%19

2、352261963782511051347299568378159222%19%36%24%25%205合計123815221414135955151213154414331378556822%28%26%25%30%2065月份共出租房間1051。其中黨政機關的用房量由上月的144間上升到196間,增長了 52間,5月份黨政機關 用房量的增長主要原因是5月份機關事物管理局的接待任務比較多;協議客戶的用房由上月的314間上升到378間, 增長了 64間,其中主要原因是接待了時風的廠慶,用房量達到70間,把“時風”單位做為一個臨時的協議單位劃到了協議客戶用房里邊。而相對于集團和散客的用房量比上月

3、有所下降,集團公司用房因接待任務的減少由上月的 292間下降到226間,下降了 66間;散客的用房量由上月的279間下降到251間,下降了 28間,分析原因主要是 五、一節(jié)期間散客大部分流向大的旅游城市,商務客人也因單位放假取消外出;出租客房的平均房價比上月有所上 升,由上月的193元/間,上升到205元/間。二、針對集團用房和散客的減少,房務部有以下幾點建議:1 營銷部應與前臺及相關部門多溝通,及時取得客人的信息,以便更好的提供服務。2部門繼續(xù)完善住店客人的客史檔案,將經常入住本店的客人信息主動告知營銷部,與常住客簽定相關協議。3 建議酒店推出貴賓卡,實行預付費消費。在消費此卡的同時,讓客人

4、可享受到相應的折扣。這樣一是可以刺激客人消費,也可以減少掛帳現象。4 議營銷部根據不同的節(jié)日多推出一些優(yōu)惠措施。在推廣餐飲市場的同時,對客房進行捆綁式的銷售,帶動客房的消費。5 營銷部與出租車公司建立良好的合作關系,能隨時給我們提供及時的服務,并給出租車司機相應的提成,讓出租車司機成為酒店一個好的宣傳員。三、部門下一步需要做的工作:1 服務項目的完善:根據不同客人的需求,設立不同的樓層,留住不同的客源。在資金陸續(xù)到位的情況下,進一步對環(huán)保樓層和女賓樓層、商務樓層進行完善。使不同的客人都能入住適合自己的房間。2樹立全員促銷觀念。對前臺員工培訓客房推銷技巧:首先,前臺員工對還有幾種可賣和房型和客房

5、的數量要掌握;其次要在簡短的與顧客的交談中,了解顧客住房的目的:公務還是私事;然后根據經驗,推出較高房價的客房。說服顧客接受,并讓顧客滿意。3根據商務散客的增加,為員工培訓上網知識,滿足商務客人的需要。4近期客人對娛樂設施不齊全提出意見較多,隨著酒店娛樂設施的逐步健全,留住散客和商務客人。5 部門繼續(xù)提倡“以情服務、用心做事” ,引導員工如何為客人提供超值服務。6服務注重細節(jié),客房服務多提供個性化的服務,爭取迎來回頭客;7在客房內配備書籍。首先可以增加客房收入;其次豐富了客人住店期間的休閑娛樂項目;8提高對客服務水平,每天給員工培訓一個案例,讓員工在實際工作中不再走彎路,可以更好的為客人服務。

6、四、顧客的反饋意見五月份大堂副理共征詢客人意見 50 余條,經統計分析情況如下:(一)客人對硬件設施滿意6 條,所占比例12%,不滿意的4 條,所占比例8%。例如:( 1 )開發(fā)區(qū)管委會趙書記反映:在多功能廳唱歌時沒有包廂,就這么一個大廳感覺不好。( 2)奧斯達陳總退房時反映:客房衛(wèi)生間設計不好,但還對酒店服務提出表揚。(二)對服務質量反應好的 14 條,所占比例27%,不滿意的10 條,所占比例20%。例如:( 1)一位普通散客反映:飯菜服務特別滿意,很不想走等有機會一定再回來。 ( 2)有一位普通散客反映:在湖光廳就餐時有三位服務員在一邊聊天不給客人服務。當時不是忙也不是服務態(tài)度不好,而是服務員素質需要提高。(三)飯菜質量評價一般的 6 條,所占比例12%,較好的6 條所占比例12%,不滿的2 條,所占比例4%。例如:( 1)一位集團客人反映:菜品品種太少,沒有自己的特色,太大眾化,感覺不到四星級的高檔。但口味可以,價位也

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