南通體臣衛(wèi)校工會2018年工會工作計劃與南通商場2018年度工作計劃匯編.doc

1、南通體臣衛(wèi)校工會2018 年工會工作計劃與南通商場2018 年度工作計劃匯編南通體臣衛(wèi)校工會2018 年工會工作計劃南通體臣衛(wèi)校工會XX年工會工作計劃為了加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會在學(xué)校工作中的民主管理、民主監(jiān)督作用，更好覆行維護(hù)職能，促進(jìn)學(xué)校健康和諧發(fā)展，根據(jù)市總工會關(guān)于開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)?！盎顒拥膶嵤┮庖姡ㄍüぐl(fā)XX80 號）精神和市教育工會提出的“五個一”為主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)創(chuàng)?？己藰?biāo)準(zhǔn)，依據(jù)學(xué)校工會“達(dá)標(biāo)創(chuàng)?！睂嵤┓桨?，制訂學(xué)校工會開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)模”活動實施細(xì)則，計劃XX年工會主要工作：一、健全工會領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)工會自身建設(shè)（一）加強(qiáng)工會組織建設(shè)1、健全工會組織網(wǎng)絡(luò)。依據(jù)工會基層組織建設(shè)的有

2、關(guān)規(guī)定，要健全工會組織網(wǎng)絡(luò)，工會會員人數(shù)正確、會員名冊齊全。2、及時做好新會員入會登記發(fā)證工作。3、籌備換屆改選工會委員會。XX年在校黨委統(tǒng)一部署下，換屆選舉工會委員會，同步產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會，建立相應(yīng)專門工作小組和工會小組，屆時要做籌備工作。4、按規(guī)定辦理（更換）社團(tuán)法人資格證書（二）加強(qiáng)工會干部和工會積極分子培訓(xùn)第1頁共8頁1、根據(jù)工會職能，加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，合理分工，明確職責(zé)，各司其職，通過培訓(xùn)提高工會干部組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和維權(quán)能力。2、加強(qiáng)對工會積極分子的培訓(xùn)。占全體會員20%以上的工會積極分子，是基層工會骨干力量，加強(qiáng)積極分子的培養(yǎng)，有利于提高工會的

3、戰(zhàn)斗力。要以會議和專題學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)組織培訓(xùn)，每年不少二次，通過培訓(xùn)，使全體工會積極分子了解工會年度主要工作，掌握做好工會工作的基本要求和具體方法，并積極參與具體實施。（三）按規(guī)定建立人事爭議調(diào)解委員會和安全生產(chǎn)監(jiān)督組織，挑選責(zé)任心強(qiáng)，敢于為教職工講話的代表充實調(diào)解組織。人事爭議調(diào)解工作、健全工作制度，做好思想疏導(dǎo)工作，建好調(diào)解工作臺帳。（四）積極開展創(chuàng)建模范教工之家活動明確工會年度工作目標(biāo)，工會工作年初有計劃，年終有總結(jié)，活動有臺帳，建立專門的工會工作網(wǎng)站，工會檔案管理規(guī)范。二、完善工會維權(quán)機(jī)制，切實履行維權(quán)職能（一）建立教代會制度，落實教代會會員職權(quán)。1、每年至少召開一次教代會，以教代會

4、等民主管理形式，推進(jìn)校務(wù)公開工作進(jìn)一步深入。2、加強(qiáng)教代會代表會前培訓(xùn)工作，使全體代表更好地履行代表參政、議政、監(jiān)政職能。3、全面落實教代會職權(quán)，凡學(xué)校重大問題必須經(jīng)教代會審議通過，涉及教職工生活福利問題由教代會討論決定。第2頁共8頁4、充分發(fā)揮教代會工作機(jī)構(gòu)的作用，每次教代會前做好議案的征集匯總工作。堅持教代會會前會后報告制度，籌劃組織開好教代會，閉會期間做好教代會決議的督查落實。（二）進(jìn)一步開展民主評議干部制度，每年堅持一次教代會代表民主評議干部制度，評議結(jié)果作為干部年終考核重要內(nèi)容。（三）建立健全維權(quán)機(jī)制，落實平等協(xié)商、生活保障、勞動保護(hù)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等制度。1、深入實際、調(diào)查研究。充分

5、傾聽教職工的意見，及時了解、反映教職工的呼聲和愿望，積極主動參與學(xué)校各項規(guī)章制度的制定。2、做好女教職工的“五期”保護(hù)工作，依法維護(hù)女教職工的特殊利益，舉辦健康知識培訓(xùn)，一年進(jìn)行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作斗爭。3、按規(guī)定配發(fā)勞護(hù)用品，改善教職工工作環(huán)境。（四）實施送溫暖活動，為教職工辦實事，1、進(jìn)一步完善教職工幾項福利規(guī)定，提高教職工福利待遇。為教職工辦實事、做好事。2、關(guān)心貧困師生，建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學(xué)生檔案，做好扶貧幫困工作。3、繼續(xù)開展“ 168”愛生行動，關(guān)愛學(xué)生的健康成長。4、繼續(xù)參加市總、市教育工會每人“一日捐”、“每人捐獻(xiàn)一元錢”活動，開展社會互助

6、活動。5、開展教師回報社會活動。教師節(jié)前后，安排專業(yè)課教師組織義診，宣傳衛(wèi)生保健知識。三、暢通民主渠道，堅持民主辦會第3頁共8頁（一）堅持工會工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下獨立開展工作，定期向黨組織匯報工作，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。（二）堅持會員代表常任制，每年召開會員代表大會報告工會工作。（三）堅持每年一次工會會員民主評議工會工作、工會主席工作。（四）建立工會例會制度，工會工作重大事項集體討論決定，暢通民主辦會渠道，提高民主辦會意識。四、鞏固工會活動陣地，活躍校園文化生活（一）加強(qiáng)工會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大經(jīng)費(fèi)投入，確保職工活動有陣地、有器材。（二）開展以師德教育為重點的創(chuàng)建活動。1、加強(qiáng)黨的路線、方針、政策教育、國

7、家法律教育和公民職業(yè)道德教育，以良好的職業(yè)道德來規(guī)范教職工的言行。2、以開展創(chuàng)建省級巾幗文明示范崗為契機(jī)，大力宣傳先進(jìn)職工、模范人物、先進(jìn)集體，激勵教職工爭優(yōu)創(chuàng)先。3、繼續(xù)開展“文明教工”、“文明新風(fēng)家庭”評選活動，積極營造人人爭當(dāng)文明教工，人人爭創(chuàng)文明新風(fēng)家庭的和諧氛圍。（三）開展健康文明、形式多樣的文體活動，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)教職工身心健康。1、充分利用各大節(jié)日，開展演唱會、舞會。2、適時組織教職工乒乓球、“80 分”等比賽。3、開展群眾性的體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。（四）開展群眾性練兵活動，努力提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。第4頁共8頁1、繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”，今年要對新進(jìn)青

8、年教師物色帶教老師，對帶教一年以上的師徒帶教學(xué)藝實際情況進(jìn)行考核，定期召開“青藍(lán)工程”簽訂儀式和總結(jié)表彰會議。2、積極開展教藝比賽，充分展示教師的才華，以說課、多媒體、課件制作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式，促進(jìn)教師全面素質(zhì)的提高。3、發(fā)揮教職工主人翁作用。通過暢通民主管理渠道，廣泛征求教職工合理化建議，為加快學(xué)校建設(shè)發(fā)展諫言獻(xiàn)策。五、健全工會獨立賬戶，嚴(yán)格工會財務(wù)管理1、健全工會獨立銀行賬戶，指定財會人員專人負(fù)責(zé)工會財務(wù)工作。2、按規(guī)定計提、劃撥并及時定額上繳工會經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。3、建立工會財務(wù)經(jīng)審制度，每年進(jìn)行一次工會經(jīng)費(fèi)收支的財務(wù)審計，并向會員代表大會報告經(jīng)費(fèi)使用情況，確

9、保工會經(jīng)費(fèi)合理使用。4、建立完善資產(chǎn)賬冊，健全各項保管制度。XX年 3月16日第5頁共8頁南通商場 2018 年度工作計劃新的一年是虎年，虎的本性預(yù)示著 XX又將是不平凡的一年。依據(jù)行業(yè)現(xiàn)狀， XX年將是南通地區(qū)家居商場競爭更為嚴(yán)峻、殘酷的一年 ( 百安宜家、好一家的持續(xù)白熱競爭，居然之家的開業(yè) ) 。但危機(jī)與機(jī)遇并存這一年也將是我們揚(yáng)起“高端、環(huán)?！贝笃?，迎接市場挑戰(zhàn)，夯實商場管理基礎(chǔ)，搶奪市場份額站穩(wěn)腳跟的一年，在集團(tuán)、區(qū)域的幫助支持下南通商場將全面提高商場專業(yè)化管理水平，促進(jìn)各項工作的良性開展，樹立第七代生態(tài)環(huán)保商場的完美形象。為了確保這一目標(biāo)的達(dá)成 XX年的主要工作我們做如下規(guī)劃：一、

10、各項運(yùn)營指標(biāo)：1、經(jīng)營指標(biāo)(1) 全年出租率 98%，收繳率 98%。(2) 全年銷售額 3 億元，租金收入 4568.11 萬元。(3) 全年共引進(jìn)品牌 18 個，其中進(jìn)口類品牌 0 個， A+類品牌 3個， A類品牌 5個， A-類品牌 2 個， B類品牌 3 個。品牌優(yōu)化率5 %。2、企劃營銷活動(1) 全年組織活動：大型促銷 4 次(3.15 、五一、周年慶、國慶 ) ，團(tuán)購活動 10 次，小區(qū)活動 24 次，其他節(jié)點活動 40 次( 家具節(jié)、建材節(jié)等)。(2) 全年不出現(xiàn)負(fù)面報道。二、準(zhǔn)確商場定位，開展特色營銷第6頁共8頁鎖定客戶群，圍繞“高端、時尚、環(huán)保、體驗“幾大主題，創(chuàng)新營銷思

11、路，每月開展一次大型團(tuán)購活動，與各大高端交付樓盤、裝飾公司、婚慶公司、網(wǎng)站及其他潛在客戶群建立戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，做好節(jié)日、節(jié)點促銷，持續(xù)開展小區(qū)營銷，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)營銷，為擴(kuò)大商場銷售建立有效渠道。三、穩(wěn)定經(jīng)營秩序、增強(qiáng)經(jīng)營信心開業(yè)至今，因為開業(yè)時間短、遠(yuǎn)離市區(qū)商圈、交通不便、商戶產(chǎn)品線不對路，營銷手段單一，營業(yè)員技能差，市場適應(yīng)期短等等原因?qū)е虏糠稚虘艚?jīng)營狀況較差，持續(xù)經(jīng)營信心不足，出現(xiàn)退租苗頭，商場將繼續(xù)推行“商戶座談會”“商戶代表監(jiān)督員”“定點營銷”“幫扶營銷”等能保證與商戶充分溝通的有效辦法，在企劃、營銷、財務(wù)、培訓(xùn)等方面給予商戶充分的幫助，穩(wěn)定商戶信心，維護(hù)品牌形象。四、優(yōu)化品牌做好品牌儲備，

12、各類后備優(yōu)質(zhì)品牌至少5 個，尤其注重考察經(jīng)銷商的經(jīng)營意識和能力。全年實現(xiàn)品牌調(diào)整面積10000 平米。五、著力強(qiáng)化行政管理持續(xù)招聘，做好人才儲備，全年儲備輸出一套商場管理團(tuán)隊，主管級人員 6 名重點在業(yè)務(wù)體系和物業(yè)安全方面，健全并加強(qiáng)各部門和各崗位的績效考核，推行月績效考核制，合理安排崗位設(shè)置，逐步淘汰平庸員工，留住核心員工，年開展提升團(tuán)隊整體素質(zhì)，增加工作效率，組建講師隊伍，每月組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)16 小時，每月開展讀書分享會 1 次，強(qiáng)化團(tuán)隊執(zhí)行力。重視黨工團(tuán)工作。提高員工積極性，改善后勤福利，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。第7頁共8頁六、開源節(jié)流充分重視財務(wù)管理作用，完善成本控制體系，對各部門的支出進(jìn)行預(yù)算考核，在制度上控制各項開支，管理出效益，增大利潤。七、完善顧客滿意度的各項工作做到顧客回訪率100%，建立有效的三工管理模式，控制客訴率0.5%以內(nèi)。初步建立顧客信息管理系統(tǒng)、廠家信息快速查詢系統(tǒng)。八、物業(yè)安保方面確保全年無重大安全責(zé)任事故，全年進(jìn)行機(jī)電、消防安全大檢查各 12 次，重點防火區(qū)域檢查 48 次。高壓配電檢修 2 次，空調(diào)機(jī)電設(shè)備檢修保養(yǎng) 2 次，易燃易爆品等五項常規(guī)檢查 50 次，夜間值班情況檢查 24 次，細(xì)化商場營業(yè)結(jié)束后的安全工作清場流程。九、基礎(chǔ)管理和現(xiàn)場管理每周召開“兩會”，并及時