2020最新社會工作者年工作計劃

1、2016 最新社會工作者年度工作計劃根據(jù)我市社會工作人才發(fā)展情況，結合各地社會人才隊伍建設目標任務，年，我們將努 力實現(xiàn)三大發(fā)展目標，完成七大發(fā)展任務，強化三項保障措施。（一 ）發(fā)展目標目前市具備社會工作專業(yè)背景或取得職業(yè)資格證書的社會工作者只有 40 人。按照社會工 作職業(yè)化、專業(yè)化的要求，通過外部引進和內(nèi)部培育，力爭每年新增 50 名，進一步擴大社 會工作人才隊伍規(guī)模， 提升社會工作人才專業(yè)能力， 造就一支結構合理、 素質優(yōu)良的社會工 作人才隊伍。1、加大外部引進。 重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學位;副高及以上專業(yè)職稱 ;三級及以上社會工作師 ;獲得省級及以上政府獎勵的專家學者 ;重點

2、機構或緊缺崗位的本科以上專業(yè) 人員等。2、加強內(nèi)部培育。委托具有培訓資質的專業(yè)機構進行社工理論與實務的培訓，同時鼓勵 有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定。3、強化專業(yè)服務。推動社區(qū)黨群工作、社區(qū)服務、社會救助、人口計生、醫(yī)務、學校、 家庭等相關社會管理、公共服務領域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等 工作領域的社會工作專業(yè)化。全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類： 一類是在市、 縣（市、區(qū)）、街道的民政、 教育、 文化、 衛(wèi)生、勞動、信訪、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的服務對象，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構、學校、醫(yī)院、社區(qū)等設置

3、社工崗位。（二）發(fā)展任務 為推動社會工作人才隊伍的全面發(fā)展，實現(xiàn)預定的發(fā)展目標，重點做好七大任務：1、貫徹職業(yè)標準，加強行業(yè)規(guī)范。根據(jù)社會工作者職業(yè)標準的要求，推進社會工作人才 的職業(yè)資格準入制度， 加強社會工作人才的認證工作， 鼓勵和引導專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資 格的人員 ;同時，建立和完善社會工作機構準入制度，加強行業(yè)規(guī)范建設。2、加強專業(yè)培訓，提升人才素質。完善培訓計劃，優(yōu)化課程設置，邀請社工理論和實務 專家，對管理人員進行社會工作輪訓， 對社會工作人才和社會工作相關管理人員進行社會工 作專業(yè)培訓。同時， 加強與高校聯(lián)合，舉辦高層次的社會工作研修班， 對公共服務與社會管理部門領導崗位、社工

4、機構負責人進行專業(yè)提升。加大政府機關和事業(yè)單位社會工作人才培育力度。 公共服務和社會管理部門在招錄公務員 和事業(yè)單位工作人員時， 優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書、 并在社工專業(yè)領域有兩年以 上工作經(jīng)驗者 ;通過專題培訓、講座、到社會工作機構實習鍛煉等形式，對政府機關公務員 和事業(yè)單位工作人員實施社會工作輪訓 ;對公共服務與社會管理部門的新進公務員進行社會工作培訓，要求兩年內(nèi)取得職業(yè)資格證書。3、拓展實務領域，充實專業(yè)人才。(1)在黨員服務機構、 社區(qū) (村)等黨群工作領域內(nèi)充實具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人 員。(2)在新社會組織和公益機構中充實社會工作專業(yè)人員。(3)在公辦中、小學和民辦

5、學校中充實社會工作專業(yè)人員。(4)在一級醫(yī)院和二級醫(yī)院中充實社會工作專業(yè)人員。(5) 在養(yǎng)老院、 兒童福利院、 救助站等社會福利、 社會救助機構中充實社會工作專業(yè)人員。(6)在縣 (市、)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū) )民政管理和服務崗位充實社會工作專業(yè)人員。(7)在縣 (市、)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū) )殘疾人服務崗位充實社會工作專業(yè)人員。(8)在縣 (市、)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū) )人口計生工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。(9)在縣 (市、)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū) )流動人口工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。強化自身建設。在社會工作人才隊伍建設中引入激勵機制，探索發(fā)布 社會工作職業(yè)薪資指導價，建立科學、合理的社會工作薪

6、酬管理制度，吸納更多的高素質社 會工作人才 ;健全包括一線服務、項目運營、專業(yè)督導與機構管理在內(nèi)的社會工作人才體系加強社會工作專業(yè)機構的自身建設，提高專業(yè)團體的自主管理、自主運作和自我發(fā)展能力， 強化機構的誠信自律，樹立社會工作人才隊伍良好形象。5、開發(fā)服務項目， 提升服務質量。 研究開展各類社工服務項目， 包括養(yǎng)老機構社工服務、 福利機構社工服務、 社區(qū)社工服務、 司法援助社工服務、 人口計生社工服務、行為矯正社工 服務等，拓展項目服務人群，提升項目服務質量，規(guī)范項目委托與管理的流程。6、培育民間組織，加強政社互動。培育更多的民間性專業(yè)社工機構，激發(fā)民間組織參與 的積極性， 鼓勵社會工作人才隊伍自主創(chuàng)業(yè)， 建立社工機構間的分工、 協(xié)作與競爭機制。借 鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，成立社工協(xié)會，發(fā)揮其在實施行業(yè)管理、團結社工、發(fā) 展