手機店薪資方案_第1頁
手機店薪資方案_第2頁
手機店薪資方案_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、謝謝你的觀賞手機店薪資方案 1手機店員工資一、工資構(gòu)成：工資 =底薪 +提成 +全勤獎 +現(xiàn)金獎 +業(yè)績之星獎金+完成任務(wù)獎二、各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：1、 試用員工： 底薪 1200， 基本任務(wù) 3800， 超出利潤 3800-6800 部分提8%，超出利潤6800-10000 部分提 10%， 10000 以上的提12%；2、轉(zhuǎn)正員工：底薪1500 ，基本任務(wù)6800 ，超出利潤6800-10000部分提 10%， 超出利潤 10000-12000部分提 12%， 超 出利潤 12000-15000提 15%， 15000 以上提 20%。3、 專職促銷： 底薪 580， 基本任務(wù) 6800， 超

2、出利潤 6800-10000 部分提 10% ，超出利潤 10000-12000 部分提12%，超出利潤12000-15000提 15%， 15000 以上提20%。三、各崗位沒完成任務(wù)薪資：1、轉(zhuǎn)正（試用）員工：沒有完成基本任務(wù)者，實際底薪=基本底薪-（基本任務(wù)-當(dāng)月完成任務(wù)） X20% ，獎金不變。2、專職促銷：基本伙食任務(wù)3000，沒有完成扣 300 元伙食費，沒有完成基本任務(wù)6800 的，實際底薪=基本底薪- （基本任務(wù)-當(dāng)月完成任務(wù)）X15% ，獎金不變。四、全勤獎：單月沒請假、 沒遲到、 沒早退， 自覺遵守公司安排時間上班，給于全勤獎100 元，如有請假、遲到、早退者沒有全勤獎，而且按公司相關(guān)制度扣除相應(yīng)底薪與處罰。五、現(xiàn)金獎：按當(dāng)月現(xiàn)金獎發(fā)放制度。六、業(yè)績之星獎：當(dāng)月毛利第一而且超過10000 的獎勵 100 元， 當(dāng)月毛利第二而且超過 8000 的獎勵 50 元， 如當(dāng)月都沒有超過10000 的， 8000以上最高毛利兩位各獎勵50 元，總毛利連續(xù)三個月第一且超過10000 的獎勵 300 元，三個月一周期。七、完成任務(wù)獎：按當(dāng)月任務(wù)安排制度發(fā)放獎金。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論