公司分部總辦職位說明書(11頁)

1、職位說明書基本信息職位名稱：分部總經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：總經(jīng)辦直接上級：大區(qū)總經(jīng)理、總部業(yè)務(wù)、財務(wù)、行政副總裁編制日期：2005.1.18職位目的分部總體經(jīng)營管理工作的落實和籌劃崗位描述職責(zé)1、對地區(qū)分部的各職能部門及所轄門店的日常工作進行全面管理考核、解決協(xié)調(diào)經(jīng)營中存在的問題。2、組織落實總部各項制度在本地區(qū)的具體實施，保證貫徹執(zhí)行，并提出改進意見。3、將總部下達的工作任務(wù)分解到各單位，并制定本地區(qū)具體的工作計劃。4、對業(yè)務(wù)級以下員工的任免做出決定，對業(yè)務(wù)級以上員工和會計人員的任免提出建議。5、負責(zé)做好與本地區(qū)政府行政管理部門及社會各界的聯(lián)系工作6、針對

2、本地區(qū)的市場狀況、地域文化、人文特色及其他具體情況，向總部提出改進經(jīng)營管理工作的建議。7、負責(zé)審核分部各單位的工作計劃，預(yù)算并報總部審批后實施。8、 定期主持召開分部總經(jīng)理辦公會，商討、協(xié)調(diào)解決日常工作中存在的問題，并將會議結(jié)果上報總經(jīng)理常務(wù)副總。9、負責(zé)總部確定的在本分部范圍內(nèi)新開設(shè)門店的籌備工作。10、負責(zé)預(yù)算計劃范圍內(nèi)的開支和日常經(jīng)營管理費用的審批。11、負責(zé)分部與供貨廠商的重要談判、接洽工作。12、 根據(jù)總部業(yè)務(wù)部批準的與各供貨廠家簽訂的合作協(xié)議，合理運作分部的經(jīng)營資金。內(nèi)容必備條件期望條件教育水平35歲以上，本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗相關(guān)或相當(dāng)職位5年以上工作經(jīng)驗家電零售或零售業(yè)任職資格技

3、能與能力熟悉家電廠商的運作，善于調(diào)研、分析顧客和競爭對手，與各類家電商和廠商具有良好關(guān)系；熟悉相關(guān)的商品知識以及法律、 稅務(wù)知識；很強的分析談判能力，對家電 市場具有極強的敏銳性個性與品質(zhì)細心、開放、嚴謹、穩(wěn)重，應(yīng)變能力強職位說明書基本信息職位名稱：分部業(yè)務(wù)副總經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：業(yè)務(wù)類職位等級：所屬部門：總經(jīng)辦直接上級：分部總經(jīng)理編制日期：2005.1.18職位目的宏觀管理分部各項業(yè)務(wù)和運營，把握分部業(yè)務(wù)的發(fā)展方向崗位描述職責(zé)1、 據(jù)總部下達的年度、季度、月度商品銷售任務(wù)和商品銷售政策，參與討論并制訂分部銷售計劃,并監(jiān)督門店予以實施。2、負責(zé)本地區(qū)配送中心商品的進、銷、存，指導(dǎo)

4、各門店的業(yè)務(wù)工作，保障門店銷售。3、嚴格把握自進商品貨源渠道，負責(zé)審批進貨的品種、數(shù)量及價格，做到以銷定進。4、協(xié)調(diào)各門店之間的業(yè)務(wù)往來，合理調(diào)配各門店庫存。5、與廠家和供貨商保持經(jīng)常性的聯(lián)系，隨時掌握其銷售政策的變化，并向總部業(yè)務(wù)部匯報，利用公司的規(guī)模化經(jīng)營，不斷向廠家及供貨商爭取更有利的銷售政策。6、組織實施本地區(qū)的促銷活動，與廣宣部配合，策劃日常廣告。7、廣泛收集市場信息，進行全面匯總、分析，每周提交一份市場分析報告。8、掌握每日殘次商品情況，負責(zé)及時處理，減少殘次。9、合理定崗定員，積極選拔培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。10、對業(yè)務(wù)員的日常工作狀態(tài)及業(yè)績進行考評。11、有效地使用資金，安排經(jīng)營資金的使

5、用并報分部總經(jīng)理審批。12、完成總部和分部總經(jīng)理賦予的各項工作任務(wù)。內(nèi)容必備條件期望條件教育水平本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗5年以上零售業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗任職資格技能與能力熟練掌握市場營銷及家電相關(guān)知識，較強組織管理能力3年以上同等崗位工作經(jīng)驗 極強的策劃與執(zhí)行力，具備長遠 戰(zhàn)略眼光，善于領(lǐng)導(dǎo)激勵他人個性與品質(zhì)開朗熱情，成熟穩(wěn)重，顧全大局，較強敬業(yè)精神與團隊工作精神職位說明書職位名稱：總經(jīng)辦主任職位編號：基本職位層級：職位類別:支持類信息職位等級：所屬部門:總經(jīng)辦直接上級：分部總經(jīng)理編制日期:2005.1.18職位目的負責(zé)總裁辦各項日常事務(wù)的處理，協(xié)調(diào)各級人際關(guān)系崗位描述職責(zé)1、負責(zé)辦公室的全面管理

6、工作，不斷地提高工作質(zhì)量和工作效率。2、制定本部門相關(guān)制度和每周工作計劃，主持辦公室每周例會。3、及時組織和按時按要求完成總經(jīng)理交辦的各項工作。協(xié)助行政副總處理日常事務(wù)，負責(zé)組織公司各類文件的起草工作。4、負責(zé)安排公司行政例會和總經(jīng)理辦公會，協(xié)助安排全司性的會議；檢查督促各部門對上級指示和總經(jīng)理決策的貫徹執(zhí)行情況。5、在總經(jīng)理授權(quán)下，初步審閱各種公文、報告、函件等，并及時呈報領(lǐng)導(dǎo)審批或簽發(fā)。6、負責(zé)外來客人的接待工作，做到熱情、周到，保持良好的對外關(guān)系。7、定期向分部總經(jīng)理匯報工作，并請示下一階段的工作安排和工作要求，協(xié)調(diào)好各部門工作。8、協(xié)助高層處理好公司對外關(guān)系。內(nèi)容必備條件期望條件教育水

7、平本科任職資格工作經(jīng)驗相關(guān)或相當(dāng)職位二年以上工作經(jīng)驗家電零售或零售業(yè)技能與能力熟悉辦公室及文檔管理，有較強的管理組織能力個性與品質(zhì)積極熱情、認真細致、開放嚴謹、成熟穩(wěn)重職位說明書職位名稱：文控員職位編號：基本職位層級：職位類別：支持類信息職位等級：所屬部門：總經(jīng)辦直接上級：總經(jīng)辦主管編制日期：2005.1.18職位從事文控管理工作目的崗位描述職責(zé)1、根據(jù)總經(jīng)理批示意見（含：文件批復(fù)、會議紀要及口頭指示） 務(wù)；2、 負責(zé)對總經(jīng)理下達的專項任務(wù)的跟蹤、督辦、落實及結(jié)果反饋 評建議；3、 根據(jù)分部要求定期收集、匯整、分析、評估總部各部門及各分 完成的工作進行追蹤落實和評估；4、收集計劃管理的問題，對

8、計劃管理制度進行完善補充。5、負責(zé)分部對上對下文體的傳遞流轉(zhuǎn)及公文保管6、負責(zé)總辦主任協(xié)調(diào)本部日常管理對所涉及部門及人員下達專項任 長,根據(jù)專項任務(wù)執(zhí)行情況提出考 咅B(yǎng)工作計劃及總結(jié)，對總結(jié)中未內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上任職工作經(jīng)驗相關(guān)或相當(dāng)職位二年以上工作經(jīng)驗家電零售或零售業(yè)資格技能與能力較強的策劃與執(zhí)行能力，熟悉零售管理、企業(yè)管理相關(guān)知識個性與品質(zhì)認真負責(zé)，開朗，細致，較強的敬業(yè)精神職位說明書基本信息職位名稱：總經(jīng)理秘書文員職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：總經(jīng)辦直接上級：分部總經(jīng)辦文任編制日期：2005.1.18職位目的負責(zé)公司各類文件的收集整理，重大信息的上傳下達崗位描述職責(zé)1、接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話；2、收發(fā)與回復(fù)日常郵件；3、撰寫會議通知、