生產(chǎn)車間管理制度

1、生產(chǎn)車間治理制度第一章總那么第一條為保證生產(chǎn)秩序,保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作,持續(xù)營造良好 的工作環(huán)境,促進(jìn)本公司的開展,結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制訂本制 度.第二條本規(guī)定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數(shù)控車間、拋光車間和組裝車間全體員工.第二章員工治理第三條工作時(shí)間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話, 在工作及治理活動中嚴(yán) 禁有地方觀念或省籍區(qū)分.第四條全體員工須按要求佩戴廠牌應(yīng)正面向上佩戴于胸前,穿廠服.不得穿拖鞋進(jìn)入車間.第五條每天正常上班時(shí)間為 8小時(shí),晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時(shí) 通知.假設(shè)晚上需加班,在下午16: 30前填寫加班人員申請表,報(bào)經(jīng) 理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù).第六條按時(shí)上、下班員工參加早會

2、須提前 5分鐘到崗,不遲 到,不早退,不曠工如遇趕貨,上、下班時(shí)間根據(jù)車間安排執(zhí)行, 有事要請假,上、下班須排隊(duì)依次打卡.嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班 打卡.違者依?考勤治理制度?處理.第七條工作時(shí)間內(nèi),車間主任、質(zhì)檢員和其它治理人員因工作關(guān) 系在車間走動,其他人員不得離開工作崗位相互竄崗, 假設(shè)因事需離開 工作崗位須向車間主任申請方能離崗.第八條上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗, 如有私事 要求離崗者,須事先向車間主任申請,經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗,離崗時(shí)間不 得超過15分鐘.第九條員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí), 組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同, 作業(yè)員照常工作,不

3、得東張西望.集體進(jìn)入車間要相互禮讓,特別是遇上客人時(shí),不能爭 道搶行.第十條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧,吵嘴打架,私 自離崗,竄崗等行為注：脫崗：指打卡后脫離工作崗位或辦私事； 竄崗:指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事,吸煙要到公司指 定的地方或大門外.違者依?行政治理制度?處理.第十一條作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽私人 .禁止帶小孩或 廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；?yàn)E動車床,由此而造成的事故自行承當(dāng).第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān),員工一律不得進(jìn)入辦 公室.第十三條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等 違禁物品,危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將產(chǎn)品或廢 品和私人用品放在

4、操作臺或流水線上,違者?行政治理制度?處理.第十四條車間嚴(yán)格根據(jù)生產(chǎn)方案排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人 員,精心組織生產(chǎn).生產(chǎn)工作分工不分家,各生產(chǎn)車間須完成車間日 常生產(chǎn)任務(wù),并保證質(zhì)量.第十五條生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定有權(quán)報(bào)告上級處理.如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失,后果將由車間各級負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé).第十六條員工領(lǐng)取物料必須通過車間主任開具領(lǐng)物單到倉 庫處開具出庫單,不得私自拿取物料.包裝車間完工后要將所有多余 物料如：零配件、紙箱等退回倉庫,不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi). 生產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、 物料有條不紊的擺放, 并做好標(biāo)識,不得混料.有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡.否那么

5、,對責(zé) 任人依據(jù)?行政治理制度?處理.第十七條員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)設(shè)備操作規(guī)程、 質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法. 否那么,造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題,由操作人員自行承當(dāng).第十八條在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書,員工如違反作業(yè)規(guī)定, 不管是成心或失職使公司受損失,應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償治理人員因 治理粗心也受連帶處分.第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后,任何人均不可隨意更改,如在 作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤,應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討, 經(jīng)同意并簽字后更改.第二十條在工作時(shí)間內(nèi),員工必須服從治理人員的工作安排, 正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備.不得擅用非自己崗位的機(jī)械

6、設(shè)備、 檢測等工具.對閑置生產(chǎn)用具如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老 虎鉗等,應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置,否那么以違規(guī)論 處.第二十一條車間員工必須做到文明生產(chǎn),積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調(diào),服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的治理,對不服從安排將上報(bào)人事治理部門按?行政治理制度?處理.第二十二條車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,保證生產(chǎn)平安.第二十三條在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚,必須做上 明顯標(biāo)志,不能混料.車間主任、檢驗(yàn)員、設(shè)備維修人員、電工必須 跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量.第二十四條員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生, 嚴(yán)禁隨地

7、吐痰,亂扔 垃圾.在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料,不得隨意亂扔物料、工具,掉 在地上的元件必須撿起.否那么,按?行政治理制度?予以處分.第二十五條操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗 位清掃干凈,保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔, 工作臺面不得雜亂 無章,不能堆放產(chǎn)品和廢品.生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識區(qū)分放 置.第二十六條下班時(shí)或做完本工序后應(yīng)清理自己的工作臺 面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作.清掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電 源關(guān)閉.否那么,假設(shè)發(fā)生失竊等意外事故,將追究本人和車間主管的責(zé) 任.第二十七條增強(qiáng)現(xiàn)場治理,隨時(shí)保證場地整潔、設(shè)備完好. 生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置, 由清

8、潔衛(wèi)生人員共同運(yùn)出車間；廢紙箱要及時(shí)撤除,不得遺留到第二天才清理第二十八條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠 除特殊情況 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外,假設(shè)有此行為且經(jīng)查實(shí)者,將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月 工資.第二十九條對惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為不管公物或他人財(cái) 產(chǎn)者,不管價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理.視情節(jié)輕重,無薪開 除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理.第三章員工考核.第三十條考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績四個(gè)方面. 其中：1 .德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為標(biāo)準(zhǔn).2 .勤、主要是指工作態(tài)度,是主動型還是被動型等等.3 .能、主要是指技術(shù)水平,完成任務(wù)的效率,完成任務(wù)的質(zhì) 量、出過失率的上下等.4 .績、主要是指工作成果,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,能 否開展創(chuàng)造性的工作等等.以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相 應(yīng)處理；第三十一條考核的目的：對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價(jià), 作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù),促使增加工作責(zé)任心