神經(jīng)外科二病區(qū)崗位說明教案(共22頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上神經(jīng)外科二病區(qū)崗位目錄神經(jīng)外科二病區(qū)科主任1、科主任（病區(qū)）主任1、副主任1、主任醫(yī)師2 、副主任醫(yī)師2 、主治醫(yī)師1 、醫(yī)師2 科主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱科主任崗位類別醫(yī)療管理崗位所屬部門神經(jīng)外科崗位編號2二、工作內(nèi)容(一)工作概述在分管院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(副主任協(xié)助主任工作)(二)工作職責管理職責1、 負責本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研預(yù)防及協(xié)助病區(qū)主任完成行政管理工作。2、 定期對本科的醫(yī)療質(zhì)量進行考核，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3、 制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。4、 完成

2、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。5、 定時查房，共同研究解決重危疑難病例診治上的問題。參加急診、會診，組織臨床病例討論。6、 組織全科人員學(xué)習，開展新技術(shù)、新療法。嚴防醫(yī)療差錯發(fā)生。7、 組織本科人員的三基訓(xùn)練。幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。 8、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。 9、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和醫(yī)務(wù)從業(yè)人員職業(yè)行為守則，加強醫(yī)患溝通。業(yè)務(wù)職責 1、指導(dǎo)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。 2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救處理及死亡病例的討論工作。 3、指導(dǎo)下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃開展基本功訓(xùn)練。 4、擔任教學(xué)和進修、實習人員的培訓(xùn)工作。

3、5、不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。6、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和醫(yī)務(wù)從業(yè)人員職業(yè)行為守則。教研職責 1、擔任山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院臨床教學(xué)工作。 2、承擔規(guī)培生的規(guī)范化培訓(xùn)工作。 3、妥善安排進修、實習人員的培訓(xùn)工作。4、每年發(fā)表省級以上論文1篇。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系直接上級分管院領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科科長直接下屬神經(jīng)外科一、二病區(qū)主任三、任職資格(一)基本要求教育要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)療及醫(yī)技科室相關(guān)專業(yè)畢業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并取得副主任醫(yī)師以上資格上崗資格：參加管理人員崗位培訓(xùn)工作經(jīng)驗：具備三年以上的副主任醫(yī)師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1、

4、具有本專業(yè)基本和相關(guān)的理論知識及專業(yè)技術(shù)技能。2、 掌握國內(nèi)外領(lǐng)先的優(yōu)勢項目或核心技術(shù)。3、 積極熟悉、了解并能應(yīng)用本專業(yè)相關(guān)的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。4、具有宣傳和培訓(xùn)急救知識和技能的社會責任及溝通能力。專業(yè)技能要求1、 具有熟練處理本專業(yè)（疑難、危重 ）病癥的診治能力2、 對病情有較好的觀察能力。3、 有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4、 指導(dǎo)下級醫(yī)師的臨床工作。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)病區(qū)醫(yī)療人員共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的

5、生活習慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔社會責任，為病區(qū)醫(yī)療人員樹立榜樣。(三)應(yīng)知法規(guī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療管理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強的服務(wù)意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.神經(jīng)

6、外科醫(yī)療知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.醫(yī)療服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.下級醫(yī)師、進修醫(yī)師、住院醫(yī)師規(guī)培學(xué)員及實習人員的帶教權(quán)。2.醫(yī)療工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)醫(yī)療進修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.科室醫(yī)療、醫(yī)患、醫(yī)護等工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.醫(yī)療人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室工作量、質(zhì)量與工作效率，不

7、良事件發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。4.有關(guān)科室對本科室護理工作檢查評價情況，總體工作效率，任務(wù)目標完成情況。5.較全面了解內(nèi)科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于臨床實踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對相關(guān)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度?？浦魅?病區(qū)主任）崗位說明書一、基本資料崗位名稱病區(qū)主任崗位類別醫(yī)療管理崗位所屬部門神經(jīng)外科二病區(qū)崗位編號2二、工作內(nèi)容(一)工作概述在分管院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科、科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(副主任協(xié)助主任工作)(二)工作職責管理職責1、負責本病區(qū)的醫(yī)療、教學(xué)、科研預(yù)

8、防及協(xié)助病區(qū)主任完成行政管理工作。2、定期對本病區(qū)的醫(yī)療質(zhì)量進行考核，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3、制定本病區(qū)工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。4、完成住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診治上的問題。參加急診、會診，組織臨床病例討論。6、組織全病區(qū)人員學(xué)習，開展新技術(shù)、新療法。嚴防醫(yī)療差錯發(fā)生。7、組織病區(qū)人員的三基訓(xùn)練。幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。 8、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。 9、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和醫(yī)務(wù)從業(yè)人員職業(yè)行為守則，加強醫(yī)患溝通。業(yè)務(wù)職責 1、指導(dǎo)病區(qū)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。 2

9、、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救處理及死亡病例的討論工作。 3、指導(dǎo)下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃開展基本功訓(xùn)練。 4、擔任教學(xué)和進修、實習人員的培訓(xùn)工作。 5、不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。6、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和醫(yī)務(wù)從業(yè)人員職業(yè)行為守則。教研職責 1、擔任山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院臨床教學(xué)工作。 2、承擔規(guī)培生的規(guī)范化培訓(xùn)工作。 3、妥善安排進修、實習人員的培訓(xùn)工作。4、每年發(fā)表省級以上論文1篇。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系直接上級分管院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科科長科主任直接下屬神經(jīng)外科一、二病區(qū)主任三、任職資格(一)基本要求教育要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)療及醫(yī)技科室相關(guān)專業(yè)畢

10、業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并取得副主任醫(yī)師以上資格上崗資格：參加管理人員崗位培訓(xùn)工作經(jīng)驗：具備三年以上的副主任醫(yī)師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1、具有本專業(yè)基本和相關(guān)的理論知識及專業(yè)技術(shù)技能。2、掌握國內(nèi)外領(lǐng)先的優(yōu)勢項目或核心技術(shù)。3、積極熟悉、了解并能應(yīng)用本專業(yè)相關(guān)的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。4、具有宣傳和培訓(xùn)急救知識和技能的社會責任及溝通能力。專業(yè)技能要求1、具有熟練處理本專業(yè)（疑難、危重 ）病癥的診治能力2、對病情有較好的觀察能力。3、有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4、指導(dǎo)下級醫(yī)師的臨床工作。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)病

11、區(qū)醫(yī)療人員共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔社會責任，為病區(qū)醫(yī)療人員樹立榜樣。(三)應(yīng)知法規(guī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療管理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神，

12、工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強的服務(wù)意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.神經(jīng)外科醫(yī)療知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.醫(yī)療服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.下級醫(yī)師、進修醫(yī)師、住院醫(yī)師規(guī)培學(xué)員及實習人員的帶教權(quán)。2.醫(yī)療工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)醫(yī)療進修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.科室醫(yī)療、醫(yī)患、醫(yī)護等工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.醫(yī)療人員內(nèi)部

13、關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室工作量、質(zhì)量與工作效率，不良事件發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。4.有關(guān)科室對本科室護理工作檢查評價情況，總體工作效率，任務(wù)目標完成情況。5.較全面了解內(nèi)科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于臨床實踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對相關(guān)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。 臨床科（副）主任崗位說明書模板一、基本資料崗位名稱科副主任崗位類別醫(yī)療管理崗位所屬部門神經(jīng)外科二病區(qū)崗位編號2二、工作內(nèi)容

14、(一)工作概述在分管院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任負責本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責管理職責1、 在科室主任及病區(qū)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研預(yù)防及協(xié)助科主任完成行政管理工作。2、 定期對本科的醫(yī)療質(zhì)量進行考核，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3、 制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。4、 完成住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。5、 定時查房，共同研究解決重危疑難病例診治上的問題。參加急診、會診，組織臨床病例討論。6、 組織全科人員學(xué)習，開展新技術(shù)、新療法。嚴防醫(yī)療差錯發(fā)生。7、 組織本科人員的三基訓(xùn)練。幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水

15、平。 8、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。 9、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和醫(yī)務(wù)從業(yè)人員職業(yè)行為守則，加強醫(yī)患溝通。業(yè)務(wù)職責 1、在科室主任及病區(qū)主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。 2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救處理及死亡病例的討論工作。 3、指導(dǎo)下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃開展基本功訓(xùn)練。 4、擔任教學(xué)和進修、實習人員的培訓(xùn)工作。 5、不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。6、嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和醫(yī)務(wù)從業(yè)人員職業(yè)行為守則。教研職責 1、擔任山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院臨床教學(xué)工作。 2、承擔規(guī)培生的規(guī)范化培訓(xùn)工作。 3、妥善安排進修、實習人員的培訓(xùn)工作。4、每

16、年發(fā)表省級以上論文1篇。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系直接上級科主任、病區(qū)主任醫(yī)務(wù)科科長直接下屬科室主任及病區(qū)主任以下的醫(yī)療人員三、任職資格(一)基本要求教育要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)療及醫(yī)技科室相關(guān)專業(yè)畢業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并取得副主任醫(yī)師以上資格上崗資格：參加管理人員崗位培訓(xùn)工作經(jīng)驗：具備三年以上的副主任醫(yī)師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1、 具有本專業(yè)基本和相關(guān)的理論知識及專業(yè)技術(shù)技能。2、 掌握國內(nèi)外領(lǐng)先的優(yōu)勢項目或核心技術(shù)。3、 積極熟悉、了解并能應(yīng)用本專業(yè)相關(guān)的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。4、具有宣傳和培訓(xùn)急救知識和技能的社會責任

17、及溝通能力。專業(yè)技能要求1、 具有熟練處理本專業(yè)（疑難、危重 ）病癥的診治能力2、 對病情有較好的觀察能力。3、 有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4、 指導(dǎo)下級醫(yī)師的臨床工作。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)病區(qū)醫(yī)療人員共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔社會責任，為病區(qū)醫(yī)療人員樹立榜樣。(三)應(yīng)知法規(guī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生

18、標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療管理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強的服務(wù)意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.神經(jīng)外科醫(yī)療知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.醫(yī)療服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.下級醫(yī)師、進修醫(yī)師、住院醫(yī)師規(guī)培學(xué)員及實習人員的帶教權(quán)。2.醫(yī)療工作質(zhì)量的監(jiān)

19、督檢查權(quán)。3.病區(qū)員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)醫(yī)療進修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.科室醫(yī)療、醫(yī)患、醫(yī)護等工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.醫(yī)療人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室工作量、質(zhì)量與工作效率，不良事件發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。4.有關(guān)科室對本科室護理工作檢查評價情況，總體工作效率，任務(wù)目標完成情況。5.較全面了解內(nèi)科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技

20、術(shù)，并用于臨床實踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對相關(guān)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。 神經(jīng)外 科 主任醫(yī)師 職稱醫(yī)（）技（）師崗位說明書一、基本資料崗位名稱臨床崗位類別臨床（ ） 醫(yī)技（ ） 所屬部門 神經(jīng)外科崗位編號 1二、工作內(nèi)容(一)工作概述在（ 科室主任 ） 領(lǐng)導(dǎo)下負責本專業(yè)組( )病區(qū)（   ）日常醫(yī)療、教學(xué)和科研工作(二)工作職責醫(yī)療工作1、 醫(yī)療查房：組織（）參加（）疑難危重病例討論( 1)次/周，及時死亡討論，并督促記錄。2、 教學(xué)查房：( 1)次/周每次（ 2）小時，每次（ 2）個病例3、 門診、急診工作：（2 ）次/周，不少于100

21、次/年。遵守門診工作制度首診負責制，指導(dǎo)督促下級醫(yī)師門診。4、 會診值班：完成院內(nèi)會診 （ 60次以上 ）/年，完成科內(nèi)節(jié)假日（ 一）線班（ 60 )次/年教學(xué)、培訓(xùn)工作1、 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（ 100 ）學(xué)時/年，專題授課（30 ）學(xué)時/年2、 課堂教學(xué)（ 30 ）學(xué)時/年3、 帶教（ 本科、?？?）等醫(yī)學(xué)生（300 ）名4、 本人獲得類繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分8分，類繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分17分科研工作1、做好本專業(yè)組學(xué)科建設(shè)，人才培養(yǎng)計劃的擬訂，保證學(xué)科健康有序發(fā)展2、跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外先進水平，結(jié)合臨床積極開展新技術(shù)、新項目研究，爭取每兩年申請市或省級課題1-2項，每年完成并發(fā)表省級以上論文（ 1）

22、篇(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系直接上級科主任 直接下屬下一級別職稱醫(yī)師三、任職資格(一)基本要求教育要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)療專業(yè)（ ）醫(yī)技專業(yè)（ ）從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并在我院注冊工作經(jīng)驗：取得相應(yīng)資格職稱，具備相應(yīng)資格職稱所應(yīng)有的臨床經(jīng)驗。(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求具有本專業(yè)基本和相關(guān)的理論知識及專業(yè)技術(shù)技能，積極掌握國內(nèi)外領(lǐng)先的優(yōu)勢項目或核心技術(shù)熟悉、了解并能應(yīng)用本專業(yè)相關(guān)的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法專業(yè)技能要求1. 具有熟練處理本專業(yè)（疑難、危重 ）病癥的診治能力2. 對病情有較好的觀察能力。3. 有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。其他要求1.有較高的學(xué)

23、術(shù)造詣，在省市內(nèi)外有一定的知名度，在省市專業(yè)學(xué)會或省級刊物有一定的職務(wù)。（主任職稱，其它職稱參考）2、有較好的醫(yī)患溝通能力。(三)應(yīng)知法規(guī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、侵權(quán)責任法等。(四)基本素質(zhì)要求1. 遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，包括考勤制度、外出請假制度、醫(yī)療核心制度等2. 服從組織安排，愛崗敬業(yè)，具有良好的醫(yī)德、醫(yī)風和團隊精神，不利用職務(wù)之便收受好處。3、 勝任全日制工作。4、 勝任（ 本 ）專業(yè)醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。(五)培訓(xùn)要求1. （ 神經(jīng)外

24、）科診療知識與操作技能培訓(xùn)，具備（ 醫(yī)師 ）上崗培訓(xùn)證等。2. 醫(yī)院和管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.醫(yī)療核心制度執(zhí)行權(quán)、督導(dǎo)檢查下級職稱醫(yī)師醫(yī)療質(zhì)量權(quán)。2.建議上級醫(yī)師診療權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)師之間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、履職要求l.醫(yī)院和科室各項指令性工作任務(wù)完成情況。2. 本崗位工作量、質(zhì)量與工作效率，醫(yī)療不良事件發(fā)生情況和任務(wù)目標完成情況3. 完成相關(guān)業(yè)務(wù)指標：平均住院日、床位使用率、診斷符合率、治愈好轉(zhuǎn)率等。4.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護理人員的評價情況等。5.本人年度專題報告、論文、科研等個人素質(zhì)任務(wù)目標完成情況。6.本

25、人年度個人在職教育任務(wù)目標完成情況。神經(jīng)外 科 副主任醫(yī)師 職稱醫(yī)（）技（）師崗位說明書一、基本資料崗位名稱臨床崗位類別臨床（ ） 醫(yī)技（ ） 所屬部門 神經(jīng)外科崗位編號 3二、工作內(nèi)容(一)工作概述在（ 科室主任 ） 領(lǐng)導(dǎo)下負責本專業(yè)組( )病區(qū)（  ）日常醫(yī)療、教學(xué)和科研工作(二)工作職責醫(yī)療工作1、醫(yī)療查房：組織（）參加（）疑難危重病例討論( 1)次/周，及時死亡討論，并督促記錄。2、教學(xué)查房：( 1)次/周每次（ 2）小時，每次（ 2）個病例3、門診、急診工作：（ 5 ）次/周，不少于100次/年。遵守門診工作制度首診負責制，指導(dǎo)督促下級醫(yī)師。4、會診值班：完成院內(nèi)

26、會診 （ 30次以上 ）/年，完成科內(nèi)節(jié)假日（ 一）線班（ 60 )次/年教學(xué)、培訓(xùn)工作1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（ 100 ）學(xué)時/年，專題授課（30 ）學(xué)時/年2、課堂教學(xué)（ 30 ）學(xué)時/年3、帶教（ 本科、?？?）等醫(yī)學(xué)生（300 ）名4、本人獲得類繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分8分，類繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分17分科研工作1、做好本專業(yè)組學(xué)科建設(shè)，人才培養(yǎng)計劃的擬訂，保證學(xué)科健康有序發(fā)展2、跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外先進水平，結(jié)合臨床積極開展新技術(shù)、新項目研究，爭取每兩年申請市或省級課題1項，每年完成并發(fā)表省級以上論文（ 1）篇(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系直接上級科主任及病區(qū)主任上一級別職稱醫(yī)師直接下屬下一級別職稱醫(yī)師三

27、、任職資格(一)基本要求教育要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)療專業(yè)（ ）醫(yī)技專業(yè)（ ）從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并在我院注冊工作經(jīng)驗：取得相應(yīng)資格職稱，具備相應(yīng)資格職稱所應(yīng)有的臨床經(jīng)驗。(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求具有本專業(yè)基本和相關(guān)的理論知識及專業(yè)技術(shù)技能，積極掌握國內(nèi)外領(lǐng)先的優(yōu)勢項目或核心技術(shù)熟悉、了解并能應(yīng)用本專業(yè)相關(guān)的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法專業(yè)技能要求1、具有熟練處理本專業(yè)（疑難、危重 ）病癥的診治能力2、對病情有較好的觀察能力。3、有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。其他要求1. 有較高的學(xué)術(shù)造詣，在省市內(nèi)外有一定的知名度。2、有較好的醫(yī)患溝通能力。(三)應(yīng)知法規(guī)

28、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、侵權(quán)責任法等。(四)基本素質(zhì)要求1、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，包括考勤制度、外出請假制度、醫(yī)療核心制度等2、服從組織安排，愛崗敬業(yè)，具有良好的醫(yī)德、醫(yī)風和團隊精神，不利用職務(wù)之便收受好處。3、勝任全日制工作。4、勝任（ 本 ）專業(yè)醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。(五)培訓(xùn)要求1、（ 神經(jīng)外）科診療知識與操作技能培訓(xùn)，具備（ 醫(yī)師 ）上崗培訓(xùn)證等。2、醫(yī)院和管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.醫(yī)療核心制度執(zhí)行權(quán)、督導(dǎo)檢查下級職稱醫(yī)

29、師醫(yī)療質(zhì)量權(quán)。2.建議上級醫(yī)師診療權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)師之間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、履職要求l.醫(yī)院和科室各項指令性工作任務(wù)完成情況。4. 本崗位工作量、質(zhì)量與工作效率，醫(yī)療不良事件發(fā)生情況和任務(wù)目標完成情況。5. 完成相關(guān)業(yè)務(wù)指標：平均住院日、床位使用率、診斷符合率、治愈好轉(zhuǎn)率等。4.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護理人員的評價情況等。5.本人年度專題報告、論文、科研等個人素質(zhì)任務(wù)目標完成情況。6.本人年度個人在職教育任務(wù)目標完成情況。神經(jīng)外 科 主治醫(yī)師 職稱醫(yī)（）技（）師崗位說明書一、基本資料崗位名稱臨床崗位類別臨床（ ） 醫(yī)技（ ） 所屬部門

30、 神經(jīng)外科崗位編號 3二、工作內(nèi)容(一)工作概述在（ 科室主任 ） 領(lǐng)導(dǎo)下負責本專業(yè)組( )病區(qū)（ ）日常醫(yī)療、教學(xué)和科研工作(二)工作職責醫(yī)療工作1、醫(yī)療查房：組織（）參加（）疑難危重病例討論( 1)次/周，及時死亡討論，并督促記錄。2、教學(xué)查房：( 1)次/周每次（ 2）小時，每次（ 1）個病例3、 門診、急診工作：（ 2 ）次/周，不少于100次/年。遵守門診工作制度首診負責制，指導(dǎo)督促下級醫(yī)師。4、會診值班：完成院內(nèi)會診 （ 30次以上 ）/年，完成科內(nèi)節(jié)假日（ 一）線班（ 60 )次/年教學(xué)、培訓(xùn)工作1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（ 50 ）學(xué)時/年，專題授課（10 ）學(xué)時/年2、

31、課堂教學(xué)（ 20 ）學(xué)時/年3、帶教（ ?？?）等醫(yī)學(xué)生（100 ）名4、本人獲得類繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分8分，類繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分17分科研工作跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外先進水平，結(jié)合臨床積極開展新技術(shù)、新項目研究，爭取每兩年申請市或省級課題1項，每年完成并發(fā)表省級以上論文（ 1）篇(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系直接上級科主任及病區(qū)主任上一級別職稱醫(yī)師直接下屬下一級別職稱醫(yī)師三、任職資格(一)基本要求教育要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)療專業(yè)（ ）醫(yī)技專業(yè)（ ）從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并在我院注冊工作經(jīng)驗：取得相應(yīng)資格職稱，具備相應(yīng)資格職稱所應(yīng)有的臨床經(jīng)驗。(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求具有本專業(yè)

32、基本和相關(guān)的理論知識及專業(yè)技術(shù)技能，積極掌握國內(nèi)外領(lǐng)先的優(yōu)勢項目或核心技術(shù)熟悉、了解并能應(yīng)用本專業(yè)相關(guān)的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法專業(yè)技能要求1、具有熟練處理本專業(yè)一般病癥的診治能力2、對病情有較好的觀察能力。3、有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。其他要求1、有較高的學(xué)術(shù)造詣。2、有較好的醫(yī)患溝通能力。(三)應(yīng)知法規(guī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、侵權(quán)責任法等。(四)基本素質(zhì)要求1、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，包括考勤制度、外出請假制度、醫(yī)療核心制度等2、服從

33、組織安排，愛崗敬業(yè)，具有良好的醫(yī)德、醫(yī)風和團隊精神，不利用職務(wù)之便收受好處。3、勝任全日制工作。4、勝任（ 本 ）專業(yè)醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。(五)培訓(xùn)要求1、（ 神經(jīng)外）科診療知識與操作技能培訓(xùn)，具備（ 醫(yī)師 ）上崗培訓(xùn)證等。2、醫(yī)院和管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.醫(yī)療核心制度執(zhí)行權(quán)、督導(dǎo)檢查下級職稱醫(yī)師醫(yī)療質(zhì)量權(quán)。2.建議上級醫(yī)師診療權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)師之間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、履職要求1、醫(yī)院和科室各項指令性工作任務(wù)完成情況。2、本崗位工作量、質(zhì)量與工作效率，醫(yī)療不良事件發(fā)生情況和任務(wù)目標完成情況。3、完成相關(guān)業(yè)務(wù)指標：平均住院日、

34、床位使用率、診斷符合率、治愈好轉(zhuǎn)率等。4.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護理人員的評價情況等。5.本人年度專題報告、論文、科研等個人素質(zhì)任務(wù)目標完成情況。6.本人年度個人在職教育任務(wù)目標完成情況。神經(jīng)外 科 住院醫(yī)師 職稱醫(yī)（）技（）師崗位說明書一、基本資料崗位名稱臨床崗位類別臨床（ ） 醫(yī)技（ ） 所屬部門 神經(jīng)外科崗位編號 4二、工作內(nèi)容(一)工作概述在（ 科室主任 ） 領(lǐng)導(dǎo)下負責本專業(yè)組( )病區(qū)（ ）日常醫(yī)療、教學(xué)和科研工作(二)工作職責醫(yī)療工作1、醫(yī)療查房：組織（）參加（）疑難危重病例討論( 1)次/周，及時死亡討論，并督促記錄。2、教學(xué)查房：( 1)次/周每次（ 2）小時，每次（ 1）個