人力資源部部長簡歷模板

1、姓名XXX性別男出生年月1978-05-06目前城市XX市聯(lián)系電話住址http：換成自己的真實地址！電子郵箱resume 請換成自己的真實信箱！求職總向目標行業(yè)：希望應聘的行業(yè)范圍目標職位：人事總監(jiān)，人事經理，招聘經理/主管，培訓經理/主管，薪資福利經理 /主管期望地區(qū)：希望工作的地區(qū)、城市范圍期望薪資：期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥到崗時間：新崗位能夠多長時間內到任工作經歷2004/04 現(xiàn)在 XXX公司所屬行業(yè)：批發(fā)/零售人力資源部歷任人力資源部長、HR經理主要職責：人力資源模塊項目經理工作業(yè)績：作為人力資源部長，負責店長項目部管理工作，實施公司核心人才-店長崗位的需求規(guī)劃、招

2、聘管理，績效管理及培養(yǎng)培訓管理作為培訓經理，建立了公司分層分類和三級管理架構的培訓體系，建立了連鎖標準化培訓推進系統(tǒng).熟悉培訓需求分析、培訓計劃制定及推進實施、培訓評估等各個環(huán)節(jié)。獨立開發(fā)課程并完成授課（開發(fā)并成功實施了 精英團隊建設 ,TTT培訓，終端經理管理能力提升 ,銷售領導力 、高效管理的6項工具 等經典課程）.戰(zhàn)略項目組HR項目經理，全面負責集團公司人力資源管理標準和管理手冊系統(tǒng)建設推進；主題內容涵蓋HR工作原則、人力規(guī)劃、人才招聘、梯隊項目管理及員工職業(yè)發(fā)展、績效管理體系、薪酬福利體系、培訓管理體系、人事基礎管理體系等100 多個項目子模塊；負責組建成立了五星電器集團公司“店長學校

3、”，實施對賣場總經理人才的招聘、選拔、培訓、考核管理并承擔管理類課程授課。工作業(yè)績：五星電器集團公司“店長學?！眲?chuàng)立人 ; 公司 2008 戰(zhàn)略項目組成員，人力資源子項目負責人“黃埔軍?！痹跇I(yè)界成為系統(tǒng)性培養(yǎng)人才的典范對人力資源管理專業(yè)有較為系統(tǒng)和深入的研究和操作，尤其擅長與公司績效管理體系、培訓管理體系設計，熟悉薪酬福利體系建設過程和內容；參與公司組織機構的調整和改革，具有較為全局性和戰(zhàn)略性人力資源管理思維和技能。匯報對象：總監(jiān)下屬人數(shù)：5工作業(yè)績：公司2008 戰(zhàn)略項目組成員，人力資源子項目負責人；五星電器集團公司“店長學校”創(chuàng)立人。建立的店長學校的完善的人選選拔、評價、考核管理體系和課程

4、培訓體系和管理制度。2001/07 2004/03 ： *汽車有限公司所屬行業(yè)：機械/設備/重工人力資源部人力資源主管；高級培訓經理（科級 ）主要職責：曾任職 HR 招聘主管，負責人才甄選與配置體系的建立.， 實施多個大型招聘項目；曾任績效管理經理公司經營管理委員會直接領導下的“績效管理委員會”成員，全面參與以目標管理為主的績效管理體系建設和推進；任公司高級培訓經理，負責公司中層以上管理干部培訓課程開發(fā)和項目推進（如如何做一個出色的主管、高績效的中層管理、BOS 經營操作體系等等）.負責公司培訓管理體系建立. 成功實施多項培訓和授課；ISO9001 、 ISO/TS16949 質量管理體系項目

5、人力資源項目主管，負責人力資源部分手冊的編寫和推進（如員工鼓勵與授權、培訓控制程序人員配置程序等;德國SAP-ehr人力資源信息系統(tǒng)項目主管，成功推進公司人力資源信息化建設。負責公司企業(yè)文化宣傳，編寫了企業(yè)文化手冊建立了奇瑞特色的企業(yè)文化體系；工作業(yè)績：參與建立公司級的培訓管理體系，成功實施多項培訓和授課；公司經營管理委員會直接領導下的績效果管理委員會”成員，全面參與以目標管理為主績效管理體系的建設和推進；負責并實施ISO9001、ISO/TS16949質量管理體系項目中人力資源項目部分手冊的編寫和推進。教育培訓1998/042001/10 :大學經濟法本科輔修遼寧大學經濟法第二本科專業(yè)199

6、7/092001/07 :理工大學工商管理本科理工大學管理工程專業(yè)本科畢業(yè)，管理學學士學位；輔修遼寧大學經濟法第二本科專業(yè)，取得 14科單科和學位考試合格證書；培訓經歷2006/102006/10:百思買營運培訓2006/092009/09:卓有成效的管理者2006/082006/08:蘇州明基電通有限公司明基企業(yè)文化之旅2005/092005/09:理工大學陳春花回到戰(zhàn)略務本、了解策略2004/082004/08:全息咨詢管理公司（周琨老師課程）深圳全息咨詢周琨企業(yè)規(guī)范化管理（人力資源管理）2004/052004/05:咨詢顧問有限公司上海漢彬洲咨詢顧人力資源勝任力素質模型2002/0720

7、02/07:管理公司美國奧曼克管理公司ISO9000/TS16949國際標準化質量管理體系認證培訓2001/122002/03:北洋咨詢北洋咨詢李德如何做一名出色的主管高級管理人員 BOS操作經營管理體系培訓；培訓地點：奇瑞公司組織并參加了奇瑞公司舉辦的北洋咨詢公司講師李德主講的如何做一名出色的主管培訓參加了在奇瑞公司進行ISO/TS16949質量管理體系審核員考核培訓。參加ISO9001國家注冊審核員培訓，取得國家注冊內審員證書；參加過有關人力資源管理的基礎和提高性培訓證書2006/10美國領導力中心頒發(fā)領導力講師證書2002/07ISO9001 國家注冊內審員證書1999/08沈理工管理學學士證書；英語四級;計算機國家二級（C語言）；遼寧大學經濟法第二本科學位課程合格證書；沈陽理工大學年度三好學生證書；沈陽理工大學優(yōu)秀班干證書語言能力英語：良好自我介紹3年汽車公司和 4年合資企業(yè) HR經理/培訓經理工作經歷 1.具有現(xiàn)代企業(yè) HR管理總體規(guī)劃、