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文檔簡介

工作名稱：就業(yè)助理區(qū)域:部門：人力資源管理工作分析人員:分析日期:工資:上報：人力資源部經(jīng)理工作代碼:核實(shí)日期:工作說明人事就業(yè)助理工作描述從事專業(yè)人力資源工作，包括人員招聘、挑選、測試、情況介紹、調(diào)動、保管員工檔案?？赡芤幚砥降染蜆I(yè)機(jī)會和就業(yè)歧視補(bǔ)救行動、安撫員工不滿情緒、組織員工培訓(xùn)或者分類和報酬等特別任務(wù)及項(xiàng)目。從事初級工作。任職者在執(zhí)行分配地任務(wù)中行使主動權(quán)和獨(dú)立地判斷 能力。基本職能1 .準(zhǔn)備招聘傳單和工作廣告2 .安排和主持面試，確定合適就業(yè)人選，包括察看郵寄來的申請信和履歷。3 .監(jiān)督測試項(xiàng)目，負(fù)責(zé)發(fā)展和完善測試工具和程序。4 .向新員工介紹情況，為介紹得完善，應(yīng)收集資料和完善程序。5 .確立工作:張貼程序、負(fù)責(zé)審議調(diào)動申請、安排調(diào)動面試和確定調(diào)動生效日期。6 .就人力資源問題，包括招聘、保留和解聘試用員工，以及處分或開除員 工等，與區(qū)域經(jīng)理保持正常的工作關(guān)系。7 .通過布告欄、會議、備忘錄和個人接觸，向所有員工和經(jīng)理發(fā)布新的或修改過的人力資源政策。8 .完成人事經(jīng)理安排的相關(guān)工作。資格要求1 . 4年制大學(xué)學(xué)歷，主修人力資源管理、工商管理或工業(yè)心理學(xué)，或者在 人力資源管理方面具備相當(dāng)于4年大學(xué)學(xué)歷的實(shí)際教育。2 .對招聘員工和人事安排有深刻的認(rèn)識。3 .清晰的書面和口頭表達(dá)能力。4 .獨(dú)立計劃和組織

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