如何與面試官談薪資

1、如何與面試官談薪資如何與而試官談薪資薪資彈性大，是可以談的！在面試過程中，很多剛畢業(yè)的大學生太弱勢，不敢主動提及薪資 待遇，擔心給HR留下不好的印象，被動地接受公司的薪酬定位。這 種擔心完全是多余的。當被錄用以后，員工為公司創(chuàng)造財富，自然 應(yīng)該得到相應(yīng)的報酬。主動問及薪資待遇，并不會給面試官留下不 好的印象。如今，面試官一般都會問到，你的期望薪資是多少?最低能接受 的是多少?不知道，你有沒有這樣的經(jīng)歷，面試時，你的期望月薪是 5000元，最低接受月薪是4500元。那么，一般HR都會給你4500 元的月薪。工作一段時間后，你會意外地發(fā)現(xiàn)自己的工資比同事的 低，但是事己成定局，只能吃悶虧。每個人都

2、希望用最低的價格買到最好的產(chǎn)品，在招聘過程中，面 試官代表的是公司利益，當然也希望以最低的成本來招到最好的人 才。招聘一個崗位，不得不進行一輪又一輪的面試，才能遇見合適 的應(yīng)征者。一般情況下，只要求職者的要求不是太離譜，薪資都是可以談的。 對于公司來說，與其損失一個難得合適的求職者，不如提高薪資標 準來留住人才。當然前提是，你的能力與要求薪資成正比。在不同的情況下，你的薪資是千差萬別的。在和應(yīng)聘公司薪資談 判前，求職者不妨先問問自己下面的4個問題。我的身價是多少？同一崗位，所處行業(yè)不同，薪資待遇差別也會 很大。求職者在面試前，根據(jù)自身的學歷檔次、工作年限、水平， 綜合行業(yè)標準，計算出自己的薪資

3、范圍。當明確了自身的價值，在面試時的薪資談判中，才不會出現(xiàn)因薪資過高過低而錯失了心儀工 作。我的底線是多少？在求職時，往往無法做到十全十美。也許，這個公司薪資待遇好, 但是領(lǐng)導(dǎo)看起來很不好相處;這個公司領(lǐng)導(dǎo)隨和，工作氛圍好，可薪 資待遇又一般在這種情況下，求職者就需要做出取舍。也許，當你看重的是應(yīng)聘公司的發(fā)展空間、團隊氛圍，所以決定 只要薪資不低于底線，就會接受這份工作。那么，應(yīng)該事先思考薪 資底線是多少，否則談判時是很吃虧的事情。我是不是唯一的？同一個崗位，你只是達到資格的求職者中的其中一個，當面試官 覺得你和另一個求職者的條件不分伯仲，無論錄取哪一個都不錯。 這時候，當你的期望月薪更高時，

4、用人單位就會優(yōu)先錄取別人。在與面試官薪資談判時，你抱著“如果你不能達到要求，我還能 去其它公司上班”的態(tài)度，談判籌碼就會增加，因為這不是你唯一 的.選擇。因此，對于有工作經(jīng)驗的人來說，換工作需要理性，不要 孤注一擲。（一）淡化面試的成敗意識一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認為 自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他 前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主 考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終 名落孫山。應(yīng)試者對于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要 有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣 的

5、心態(tài)，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面 試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。（二）保持自信應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有 保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維 力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。（三）保持愉悅的精神狀態(tài)愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應(yīng) 試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言 也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺， 那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此 可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。（四）樹立

6、對方意識應(yīng)試者始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他 問你答，一問一答，正因為如此，應(yīng)試者要注意樹立對方意識。首 先要尊重對方，對考官耍有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的 問題時，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。 當然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對 考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我” 的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的 要求等?！拔摇弊痔啵瑫o考官目中無人的感覺。因此，要盡量 減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視 人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一 點?！边@種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎 的;再次是考官提問，你才