會計人員職業(yè)道德分析研究財務管理專業(yè)

1、題 目： 會計人員職業(yè)道德 目 錄引 言- 1 -1 會計職業(yè)道德概述- 1 -1.1 會計職業(yè)道德相關的概念- 1 -1.2 會計職業(yè)道德的內容及要求- 1 -1.3 會計職業(yè)道德的意義- 2 -2 會計職業(yè)道德的原則及影響因素- 3 -2.1 會計職業(yè)道德的原則- 3 -2.1.1 誠實守信原則- 3 -2.1.2 愛崗敬業(yè)原則- 3 -2.1.3 客觀公正原則- 4 -2.1.4 廉潔自律原則- 4 -2.1.5 堅持準則原則- 4 -2.1.6 提高技能原則- 5 -2.2 會計職業(yè)道德的影響因素- 5 -3 會計職業(yè)道德的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題- 6 -3.1 會計人員素質有待提高-

2、6 -3.2 會計從屬地位不高- 7 -3.3 法律法規(guī)不夠完善- 7 -3.4 會計監(jiān)督名實難符- 8 -4 萬福公司會計職業(yè)道德缺失的案例分析- 8 -4.1 萬福公司會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析- 8 -4.2 萬福公司會計職業(yè)道德缺失的問題及成因探究- 9 -4.2.1 公司高管至上的企業(yè)文化，員工不得不服從上級- 9 -4.2.2 會計人員未能嚴格堅持準則- 9 -4.2.3 公司內外部監(jiān)督機制不夠完善- 9 -5 加強會計職業(yè)道德的有效措施- 10 -5.1 加強企業(yè)文化的建設，營造良好的企業(yè)文化- 10 -5.2 加強職業(yè)道德教育，提高會計人員的道德素質- 11 -5.3 健全公司治理

3、機制，完善外部審計監(jiān)督體系- 11 -6 結語- 12 -致 謝- 13 -參考文獻：- 14 -會 計 人 員 職 業(yè) 道 德內容摘要：會計工作作為企事業(yè)單位的重要組成部分，在社會生活的方方面面都有它的身影。隨著各種經濟形式的不斷涌現(xiàn)，給企業(yè)帶來無盡的發(fā)展和收益的同時，也讓企業(yè)會計人員面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。在市場經濟高度發(fā)展的過程中，由于會計人員職業(yè)道德標準的下降，許多會計出現(xiàn)了職業(yè)道德的問題，造成許多嚴重的后果。要建立會計職業(yè)道德，會計從業(yè)人員必須從職業(yè)道德自身開始，加強建設會計職業(yè)道德，對會計職業(yè)道德水平有所提升，使會計職業(yè)道德真正輔助和補充會計法規(guī)，從而樹立公平、公正、客觀的會計職業(yè)形象

4、。故而本文對該問題進行探究。文章首先對會計職業(yè)道德的內涵意義等進行了概述，其次指出了會計職業(yè)道德的原則及影響因素，包括誠實守信原則、愛崗敬業(yè)原則、客觀公正原則、廉潔自律原則、堅持準則原則以及提高技能原則，再次對會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀問題進行了分析，接著以萬福公司為例進行了探究，指出其會計職業(yè)道德缺失的原因，最后針對這些原因，提出了相關的建議關鍵詞： 會計職業(yè)道德，財務造假，會計發(fā)展1引 言隨著經濟的不斷復雜和社會的不斷進步，時常發(fā)生會計舞弊事件，在會計行業(yè)中出現(xiàn)了信用危機，這關系到會計人員的職業(yè)道德。在實際會計操作過程中，由于會計人員缺乏職業(yè)道德的原因，經常出現(xiàn)一系列的企業(yè)財務舞弊事件。萬福公司在

5、7年間不斷利用各種手段造成財務舞弊事件，出現(xiàn)了1562萬元的虛假利潤，讓投資者出現(xiàn)嚴重的經濟損失。因此，本文以M企業(yè)為示例，探討企業(yè)會計職業(yè)道德問題，以促進我國會計行業(yè)的健康發(fā)展為目的。1 會計職業(yè)道德概述1.1 會計職業(yè)道德相關的概念職業(yè)道德指的是包括道德準則、道德情操與道德品質的總稱，與人們的職業(yè)活動密切相關并符合職業(yè)特征要求。它不僅是對從業(yè)人員在職業(yè)活動中行為提出要求，也是職業(yè)對社會的道德責任和義務。會計職業(yè)道德是指會計從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵守的職業(yè)行為準則和規(guī)范，能夠反映出會計職業(yè)的特點，對會計職業(yè)關系的各種經濟關系做出調整。它是會計人員在開展會計活動和處理會計關系時形成的職業(yè)規(guī)則、

6、職業(yè)觀念和職業(yè)原則等，是社會倫理道德在會計工作中的具體體現(xiàn)。它能夠對會計行為進行指導和約束，在會計人員與社會、與不同利益集團甚至會計人員之間關系的社會規(guī)范做出調整。1.2 會計職業(yè)道德的內容及要求會計職業(yè)道德是根據會計職業(yè)的特點制定的職業(yè)道德規(guī)范，這一職業(yè)道德要求是會計人員在會計活動中應該普遍遵循的，在整個會計規(guī)范體系之中始終有所體現(xiàn)。會計行業(yè)對于企業(yè)會計主管人員的業(yè)務素質在會計行業(yè)中的要求標準較高。具體內容及要求如下：其一，依據會計基礎工作規(guī)范要求，會計職業(yè)會計人員要對本職業(yè)有正確認識，保持愛崗敬業(yè)精神的正確導向，熱愛自己的本職工作并且在完成工作時盡力和盡職做好，對社會職業(yè)表示尊重。其二，依

7、照中華人民共和國會計法的規(guī)定，會計人員需要把國家法律法規(guī)、國家制定的會計制度牢記在心，始終堅持法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度對會計和會計監(jiān)督的要求。其三，企業(yè)會計準則中對會計人員作如下規(guī)定：會計人員應秉持人生觀和價值觀的正確導向，享樂主義、個人主義、拜金主義等錯誤觀念自覺抵制；剛正不阿、不行賄不受賄、遵紀守法、兩袖清風；對行業(yè)的不正之風要自覺抵制。除此之外，會計人員要有意識提高自身的專業(yè)技能，要增強緊迫感，勤奮刻苦，努力鉆研；學習方法和技巧需要科學地掌握，一邊學習，一邊思考，不斷進步，提高專業(yè)水準。在敬崗愛業(yè)的同時，會計人員要全面了解公司經營模式和業(yè)務流程等相關業(yè)務，并且做到積極提出合理建議，積

8、極參與公司的管理，在領導做決策起協(xié)助作用。會計人員還應該具備良好的服務意識，對客戶的服務質量要提高，為會計職業(yè)樹立良好的社會形象并進一步提升。1.3 會計職業(yè)道德的意義會計職業(yè)道德對于保證會計目標的最終實現(xiàn)有著重要意義。如果會計從業(yè)人員能夠對會計行業(yè)的相關行為準則嚴格執(zhí)行，會計從業(yè)人員能夠提供的會計信息就是關聯(lián)性高、可靠性高的。如果會計職業(yè)者提供的信息是虛假的、不可靠的、不完整的，就意味著可能會帶來嚴重違反會計目標的現(xiàn)象。對會計行為規(guī)范的基礎是會計職業(yè)道德。會計職業(yè)道德規(guī)范會對會計行為產生制約，是改善會計信息的重要途徑。市場經濟需要誠實守信和會計職業(yè)道德，這表明會計職業(yè)道德作為對會計行為規(guī)范的

9、基礎之上，也起到對會計法律制度的補充作用。從新制定的會計法可以看出，法律全力支持會計職業(yè)道德，并且此法第五條有如下規(guī)定：“會計機構、會計人員依照本法規(guī)定進行會計核算，實行會計監(jiān)督。任何單位不得以任何方式授意、指使、強令會計機構、會計人員偽造變造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料，提供虛假財務報告”。會計從業(yè)人員應該不斷地學習，加強對國家相關會計法律制度明確地了解，提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。隨著會計法律制度不斷完善的過程中，也應該提高對會計職業(yè)道德的標準。在社會經濟不斷發(fā)展的過程中，每個職業(yè)或崗位都對自身的道德素養(yǎng)提出要求。和從事職業(yè)和崗位的性質無關，首要要求就是道德素養(yǎng)。尤其是會計從業(yè)人員或者會計

10、相關崗位而言，會計人員提高素質的內在要求也是提高會計職業(yè)道德。社會對于會計職業(yè)的理解發(fā)生改變，與此同時，會計人員的社會地位也將得到提高。熱愛本職工作、誠實守信、堅持規(guī)范、實事求是、客觀公平、領袖清風、公私分明是會計人員需要具備的職業(yè)道德素養(yǎng)。因此，會計職業(yè)道德素養(yǎng)是提高會計從業(yè)人員素質的內在要求。2 會計職業(yè)道德的原則及影響因素2.1 會計職業(yè)道德的原則2.1.1 誠實守信原則誠實守信原則指的是忠誠和真實，說實話，自己的真實想法和感受不對他人隱瞞，并做到承諾別人的事情。會計從業(yè)人員必須在處理所有專業(yè)和商業(yè)關系中保持正直和誠實，公正地處理事務，誠實的處理事務，不做虛假的事情，保守商業(yè)機密。2.1

11、.2 愛崗敬業(yè)原則愛崗敬業(yè)原則作為職業(yè)道德的基礎，指的是對自己的職業(yè)和事業(yè)忠誠。愛崗原則就是說，會計人員應該對本職工作表示熱愛，獻身于自己的工作，并堅持不懈地做好自己的工作；敬業(yè)精神是指會計人員應該對其工作具有的道德價值充分理解，并理解其工作在社會經濟活動中的作用和意義。他們應該熱情地和創(chuàng)造地完成工作，應該熱愛自己的崗位和職業(yè)，保護自己的敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)精神應該互相支持和補充。會計人員必須對自己的職業(yè)正確理解，建立職業(yè)自豪感。只有對會計職業(yè)的本質有正確認識，明確會計行業(yè)在經濟管理中的地位和意義，建立職業(yè)自豪感，會計人員才能真正熱愛自己的崗位和工作，這是愛崗敬業(yè)精神的前提條件和首要要求。會計人

12、員在愛崗敬業(yè)的同時，尊重自己的職業(yè)，安心工作，對任何困難和挫折不懼怕，不怕苦不怕累，全力盡自己的職責。2.1.3 客觀公正原則客觀原則指的是，根據事物的本來面目來反映事物，而不把個人的主觀意愿加入其中，也不受其他人意見的影響。公正原則指的是公平、正直，沒有偏袒。但是世界上沒有絕對的公平公正，公正具有相對性。會計職業(yè)道德所追求的理想目標就是保持客觀公正原則，客觀作為公正的基礎，能夠反映出公正。會計人員必須端正態(tài)度，在處理會計事務或做出專業(yè)判斷時，要做到公正處理、實事求是，自己的專業(yè)判斷不能被偏見、利益沖突或他人造成的影響而損害。2.1.4 廉潔自律原則廉潔意味著會計人員應該以干凈和誠實的方式行事

13、；自律是指即使沒有他人在現(xiàn)場監(jiān)督，自己也能嚴格要求和約束自己的言行舉止，以及自覺地遵守法律法規(guī)。首先，會計從業(yè)人員要在人生觀和價值觀的正確導向基礎上，加強完善自身世界觀，加強自身的道德素養(yǎng)。人生觀的問題核心是人生價值的問題，是人們從總體上對人生的目的和意義提出想法和觀點。價值觀是由價值的本質、功能、創(chuàng)造、認識、實現(xiàn)等一系列相關問題組成，是指人們對于價值的基本觀點和看法，是組成世界觀的一個重要部分。會計人員應該對享樂主義、個人主義、拜金主義和其他錯誤思想有自覺抵制的意識。其次，會計人員要對公私界限進行嚴格劃分，區(qū)分公私，不受賄不行賄。一些會計人員利用他們的職位權力覬覦財務和物質利益，有意識或無意

14、識地進行“受賄行賄”。產生此問題的根本原因在于，會計人員不重視世界觀對自我改造的作用，職業(yè)道德和道德修養(yǎng)不夠完善。2.1.5 堅持準則原則堅持準則意味著會計人員在處理業(yè)務時應嚴格遵守會計法律制度，不受主觀意愿或他人意志的影響，這里所說的準則不僅指會計準則，而且包括會計法律、法規(guī)、國家統(tǒng)一的會計制度以及與會計工作相關的法律制度。會計人員必須熟悉準則、遵循準則、敢于打擊違法行為。熟悉準則意味著會計人員不僅要熟悉會計法和國家標準的會計準則體系，還要熟悉準則，以便按照準則處理事務，確保真實的和完整的信息。遵循準則意味著實施準則。會計人員應該自覺嚴格遵守會計核算和監(jiān)督過程中的各項準則，將準則和具體的經濟

15、業(yè)務事項進行比較，首先做出合理的判斷，拒絕處理不合理的事項。會計人員應該按照法律在會計監(jiān)督時履行職責，當行為與道德產生沖突時，應當堅持準則，對法律、國家和社會公眾負起責任，敢于打擊違反會計法律制度和財務制度的行為，確保獲得真實和完整的信息。2.1.6 提高技能原則會計人員通常需要的不是一種能力，而是需要整合多種能力來完成某項會計活動。會計人員的職業(yè)能力是由多種能力整合組成，包括會計人員在會計活動中的認識能力水平和操作能力水平。技能提升需要提升會計及相關的理論水平、提升會計實務操作能力、提升溝通能力以及提升專業(yè)判斷能力。隨著社會經濟的不斷發(fā)展，會計人員需要將自己的專業(yè)技能水平不斷更新，從而使專業(yè)

16、技能不斷提高。2.2 會計職業(yè)道德的影響因素對會計人員職業(yè)道德產生影響的主要因素包括：內部環(huán)境因素和外部環(huán)境因素。內部調控制度和審計情況、會計主體性質、單位人事政策等構成了內部環(huán)境因素。會計人員在處理會計事務時，其專業(yè)判斷和責任感通常會受到內部環(huán)境的影響。在某種程度上，這些內部環(huán)境會控制和約束單位會計人員，促使會計人員對會計職業(yè)道德的遵守。所以，會計人員的職業(yè)道德水平將因內部環(huán)境的質量受到影響，并控制和強化會計人員的工作態(tài)度和責任感。經濟因素、政治因素、法律因素、社會文化因素等形成外部環(huán)境因素。其中經濟因素是最重要的因素。變化的社會環(huán)境會對會計變革產生決定性的影響，對會計的要求會因加快的經濟發(fā)

17、展而變高。會計信息是多種決策的信息重要來源，也通過政治、法律、文化和教育等其他環(huán)境因素的影響間接地影響會計職業(yè)道德。此外，法律因素、政策因素、社會文化因素和政治因素作為影響會計職業(yè)道德的重要因素，這些因素從法律支持，政治導向，政策條件，道德標準方面為建設會計職業(yè)道德提供了條件。它們的相互作用會對會計職業(yè)道德的很多方面間接地產生影響，有利于提高會計職業(yè)道德，從而對會計行為進行規(guī)范，對財務管理水平和會計信息質量有所提高，為會計信息使用者做出決策提供有效的方針3 會計職業(yè)道德的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題會計作為市場經濟的重要組成部分，能夠提供真實的財務信息，為做出正確的決策而服務，推動經濟的發(fā)展。可以認為

18、：會計職業(yè)道德對經濟發(fā)展具有重要的作用。市場經濟越發(fā)展，對會計信息質量要求越高，對會計職業(yè)道德的要求也愈來愈高。但現(xiàn)今的會計職業(yè)道德欠佳，使得會計行業(yè)受到一定的影響，因此弄清會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀顯得尤為重要，具體內容如下：3.1 會計人員素質有待提高一方面會計人員存在敗德現(xiàn)象，遵紀守法的意識淡薄，會計職業(yè)道德是是調整會計職業(yè)活動利益的手段，配合國家法律制度，調整職業(yè)關系中的經濟利益關系，維護正常的經濟秩序，具有相對穩(wěn)定性，涉及社會經濟的發(fā)展和社會經濟秩序的正常運行，會計職業(yè)道德教育對會計職業(yè)道德德培養(yǎng)有著極其重要的作用，但是各國家會計職業(yè)道德教育總體上還處于起步階段，目前還沒有形成一個完整的會計

19、職業(yè)道德教育體系。會計人員職業(yè)道德意識薄弱，在現(xiàn)實生活中，相當一部分道德素質較低的會計人員由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅持準則，在處理會計業(yè)務時經常為他人所左右，不能公平地對待利益各方，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造，編造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表，使會計行為偏離了既定的會計目標，經常以犧牲國家利益換取局部利益乃至個人利益。會計人員遵紀守法的意識日益淡薄，這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎的嚴重扭曲。另一方面會計人員存在追求私利現(xiàn)象，法律觀念喪失。隨著時代的不斷發(fā)展，在現(xiàn)實生活中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖

20、突時，為了追求利潤最大化為目標，不能夠堅持準則，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、編造會計憑證、會計賬簿以及會計報表。還有甚一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最基本的會計職業(yè)道德，也喪失了最起碼的法制觀念，故意的偽造、變造、隱匿、毀損會計相關資料，利用職務之便挪用公款，以身試法，甚至走上了犯罪的道路，會計人員出于不同的動機，有的粉飾經營業(yè)績，或者將利潤做大，或操縱利潤，將其均衡化，或進行利潤清洗；有的粉飾財務狀況，或高估資產，或低估負債，這些行為都是喪失法律觀念的表現(xiàn)。3.2 會計從屬地位不高在市場經濟體制下，會計人員的人事、勞動工資制度與過去相比有了徹底的

21、改變，會計人員僅僅是單位內部的會計從業(yè)人員，是受聘、受雇于所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎懲、升遷均依靠其所在單位的業(yè)績。他們同獨立、公正執(zhí)業(yè)的注冊會計師不同，沒有在單位之外、之上的獨立執(zhí)行地位，他們的工作完全依附在單位負責人的領導、管理之下，單位負責人擁有充分的用人權。這種管理機制使會計人員除了專業(yè)技術之外，服從性是其職業(yè)特征之一，這種服從性必然帶來其職業(yè)道德作用上的從屬性，而缺乏會計處理的獨立性。這種從屬性往往不以會計人員的主觀愿望為轉移，單位負責人的職業(yè)道德修養(yǎng)高，辦事客觀公正、遵紀守法，自然帶動會計人員職業(yè)道德自律機制的加強；反之，如果單位負責人道德水平低下，為謀取非法利

22、益，指使、授意或強令會計人員造假時，會計人員往往因“食之周粟”不得不“受人之雇，忠人之事”，因而會計人員在領導的指使強令下被動的做假賬,否則會使會計人員的個人利益受到嚴重的損害甚至丟了飯碗。所以會計直接受單位負責人的不良道德影響，很難做到恪守職業(yè)道德。3.3 法律法規(guī)不夠完善由于目前各個國家還未建立起內容全面、操作性強的會計職業(yè)道德準則，會計法律不夠完善和健全，監(jiān)督機制不完善，個別領導在大權獨攬的情況下，為了企業(yè)的局部私利甚至個人私利，虛報浮夸，致使甚至強令會計人員編制虛假的會計信息，導致部分會計人員為了保住自己的工作以維持生存而無法堅持原則，被迫參與造假，導致事業(yè)單位及一些經濟部門所提供的反

23、映的會計信息數(shù)據和披露的內容和客觀事實相對比不相符，不能準確的、公正的反映會計主體的實際經濟活動狀況，從而使會計信息失去了應有的分析和利用價值，嚴重的情況甚至會導致信息使用者的決策失誤。部分企業(yè)風險意識不強，對加強內部控制制度缺乏足夠的重視，甚至有法不依，業(yè)務操作上主觀隨意性較大，未能科學的設置會計崗位，這樣不能從內部控制制度方面為會計營造一個良好的從業(yè)環(huán)境。3.4 會計監(jiān)督名實難符當今時代，一方面一些注冊會計師在執(zhí)行獨立審計業(yè)務時，沒有嚴格執(zhí)行獨立、客觀、公正的職業(yè)道德準則，出具了不恰當?shù)膶徲媹蟾?，客觀上認同了會計作假行為，充當了被審計單位會計信息失真的保護傘，有的注冊會計師明知委托人的會計

24、報表有重大錯報和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具不真實的審計報告，不能夠堅持準則，沒有遵守會計職業(yè)道德導致會計信息不實。另一方面，企業(yè)內部監(jiān)督不夠重視，大部分企業(yè)要求會計做假賬，對于謀求價值最大化的企業(yè)來說，單位負責人是企業(yè)目標的實施者，擁有充分的用人權，從實踐上看，會計人員確實無法阻止單位負責人的不法行為。4 萬福公司會計職業(yè)道德缺失的案例分析4.1 萬福公司會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析萬福公司財務造假案一經曝出就引發(fā)了人們的熱議，萬福公司連續(xù)七年使用各種手段進行財務造假，萬福公司自成立后迅速擴張業(yè)務范圍并且根據形勢轉變企業(yè)經營領域，發(fā)展迅猛，然而在2015年2月扔出一顆巨型“炸

25、彈”被指控虛增利潤，涉嫌違反金融商品交易法。2015年7月20日，第三方調查委員會公布了調查報告，報告顯示，萬福公司財務造假長達七年之久，虛報利潤約1518萬元，萬福公司自主審查部分虛報利潤44萬元，財務報表“注水”金額高達1562萬元（約12.7億美元），占到萬福公司公布的5650萬元稅前利潤的近1/3。萬福公司主要通過隨意估計工程完工百分比、推遲確認費用和損失、夸大庫存價值、虛增會計收入等手段來實現(xiàn)虛增利潤、掩蓋公司虧損困境的目的，三任先后參與造假，造假范圍廣泛，幾乎涉及公司的全部業(yè)務，嚴重破壞了國家資本市場秩序，損害了投資者利益，品牌聲譽受損非常嚴重，給社會也帶來了巨大的負面影響，同時暴

26、露了萬福公司的很多弊病。4.2 萬福公司會計職業(yè)道德缺失的問題及成因探究4.2.1 公司高管至上的企業(yè)文化，員工不得不服從上級公司一直秉承“忠實”、“效忠”的企業(yè)管理原則，“一言堂”、“家文化”的企業(yè)管理模式使得企業(yè)彌漫著高管至上的文化氛圍。此次萬福公司事件發(fā)生，因電子產品市場不景氣，營業(yè)利潤持續(xù)走下坡路，因此員工為完成業(yè)績任務，不得不采取虛增利潤等會計造假手段來暫時掩飾其未盡職責。這種“等級”分明企業(yè)文化的存在，使得公司對外公開發(fā)布的財務信息也不盡真實。奉行“家文化”的萬福公司最終導致其董事會和監(jiān)事會也互通成為“內部人”，很大程度上抵消了外部監(jiān)管約束力的影響，最終導致公司財務造假。4.2.2

27、 會計人員未能嚴格堅持準則萬福公司的會計人員遵紀守法的意識不夠，這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎的嚴重扭曲。由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神，不能堅持準則，在處理會計業(yè)務時為公司高管所左右，直接參與偽造、編造虛假的會計信息，使會計行為偏離了既定的會計目標，以犧牲國家利益換取公司利益。會計人員在處理業(yè)務過程中，要嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右，要求會計人員要熟悉準則、遵循準則、敢于同違法行為作斗爭，會計人員在會計核算和會計監(jiān)督時要自覺地嚴格遵守各項準則，將具體的經濟業(yè)務事項與準則對照，先做出是否合理的判斷，對于不合理的不予處理。會計人員在面臨道德沖突時，應堅持準則，對法

28、律負責、對國家和社會公眾負責，敢于同違反會計法律制度和財務制度的現(xiàn)象作斗爭，確保信息的真實性與完整性。4.2.3 公司內外部監(jiān)督機制不夠完善萬福公司內部監(jiān)事會對公司以及有關部門的監(jiān)管不到位，監(jiān)管有失是萬福公司內部高管權力擴張的原因，員工們不得已用財務造假的方式獲取績效數(shù)字。除此之外，公司的內部審計部門也沒有嚴格遵循職業(yè)操守，審計部門應發(fā)揮確認公司業(yè)務、識別公司運營風險、審查公司業(yè)務流程的作用，而不應擅自給公司高管提供內部咨詢服務，使審查性質變了質。在萬福公司，高管與董事會是可以兼任的，這使得監(jiān)事會如同虛設，很難正常進行對公司各部門的監(jiān)管作用。監(jiān)事會的失職，給公司財務造假的有關人員有了可乘之機，

29、公司內部漏洞百出，存在財務隱患。該職能失職會危及中小股東的相關利益。因而，萬福公司財務造假的罪魁禍首之一就是內部審計部門的失職。內部審計及時發(fā)現(xiàn)公司財務問題，外部審計嚴格把關財務造假是公司財務監(jiān)管的兩道重要防線?？梢?，造成萬福公司財務造假的原因有二，一是內部審計部門沒有嚴格履行內部審計的職責，二是外部審計合伙人新有限責任監(jiān)查法人、外部審計師的失察、失職。企業(yè)的監(jiān)察體系由會計審計公司、合作銀行、證券交易公司等金融機構共同構成。一般來說，國家的審計機關是不缺的，外部審計機構并沒有發(fā)現(xiàn)萬福公司財務造假的問題，那么就應該是審計機構與公司內部相互勾結，這才導致外部審計工作出現(xiàn)漏洞。過度依賴萬福公司內部審

30、計機構是審計師面臨道德風險、降低工作謹慎度的重要原因，審計師未能發(fā)揮對公司內部控制作用，也未能嚴格進行公司風險評估以及嚴格走完審計的相關流程，工作上粗心大意。以上種種原因造成了審計失敗的結果。 5 加強會計職業(yè)道德的有效措施5.1 加強企業(yè)文化的建設，營造良好的企業(yè)文化萬福公司各經理之間為了比拼業(yè)績，給自己創(chuàng)造升職條件，給下屬下達幾乎不可能達到的盈利目標，而當下的企業(yè)文化強調等級的絕對服從，因此一些等級觀念濃厚的員工為了達到上級下達的盈利目標，不惜使用一些會計造假、虛增利潤的錯誤手段。下屬員工為了保住自己的工作，為了贏取領導的滿意，一味盲目地追求盈利目標而去財務造假?；谝陨锨樾?，我認為企業(yè)有

31、必要增強企業(yè)文化建設，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，有必要花費時間與資金組織員工學習培訓，根據每個員工的能力，安排適合的崗位。給員工更多的發(fā)展空間，以企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，保障員工的利益，而不是要求員工盲目、無條件地服從上級的指示。5.2 加強職業(yè)道德教育，提高會計人員的道德素質職業(yè)道德教育每位會計從業(yè)人員非常重要的也是不可缺少的一課。這要求從業(yè)人員在實踐中提升個人的職業(yè)修養(yǎng)，樹立良好的思想道德觀。提升會計人員職業(yè)道德的基本途徑是勤于學習，會計人員應該多了解有關政治方面的知識，社會主義道德的原則和規(guī)范在會計工作中的具體表現(xiàn)為社會主義的會計職業(yè)道德。良好的思想道德、積極正確的人生價值

32、觀，是會計人員從事工作前必須具備的思想條件。努力學習馬克思主義道德理論，有利于加深我們對會計職業(yè)道德要求的理解。要在工作崗位上敬業(yè)職守、不做違背職業(yè)道德的事，熱衷于自己的工作。要想成為一名合格的會計人員，光有實踐經驗是遠遠不夠的，還需要儲備龐大的政策理論知識來武裝自己。只有經過長期不斷地學習，在實踐中總結經驗與教訓，才能在面對一些新情況和新問題時及時做出正確的處理。要完全理解掌握國家財政規(guī)范、稅務和統(tǒng)計等方面的基礎知識，為自己的業(yè)務能力打下牢固的基礎。企業(yè)也應組織培訓會計人員，加強他們的職業(yè)道德修養(yǎng)，以思想道德標準嚴格約束自己的行為，使企業(yè)上下形成優(yōu)良的工作作風。為更好的監(jiān)管員工，企業(yè)還應建立

33、完整的監(jiān)督考察體系，一旦發(fā)現(xiàn)違法亂紀的人員一律嚴懲不貸，以前所獲得的資格證書也一律作廢，始終把道德水平作為考核一名員工綜合素質的重要標準?？己酥贫纫惨凑諏嶋H情況進行不斷地修改、完善，添加一些關于外語、網絡技術和國際會計準則等與之相關的新內容?？己说膬热菀婕皶嬋藛T管理、會計機構、會計工作和會計監(jiān)督各大方面，還要確?？己说墓?、公正、公開，不偏袒、不包庇，設置獎罰制度，只有做到這些，考核制度才能服眾，才能真正發(fā)揮到它的作用。這會在很大程度上幫助企業(yè)會計人員樹立正確的職業(yè)道德觀，嚴格遵守職業(yè)道德準則，積極主動地投身于工作當中。企業(yè)員工具有敬業(yè)精神，是企業(yè)的隱形財富。5.3 健全公司治理機制，完

34、善外部審計監(jiān)督體系萬福公司董事會的工作效率低，獨立性得不到保證，有的人員趁機鉆了監(jiān)察會失職的空子，進行一系列財務造假的不當行為，有損企業(yè)利益與形象。因此，董事會應發(fā)揮自身作用，加強管理監(jiān)督，提高工作效率，完善監(jiān)督管理體系，設立明確的獎罰制度，優(yōu)化人力資源配置，促使每位監(jiān)事會成員能真正做到恪盡職守。自2008年起，萬福公司的審計合作伙伴就一直是新有限責任監(jiān)管人。長期與同一家審計機構合作，審計機構與被審計公司在長期的協(xié)商合作過程中，形成了緊密的關系，企業(yè)就很有可能趁此機會收買審計機構，審計機構與企業(yè)“合謀”，造成了外部監(jiān)督工作的失職。綜上，提出以下建議：完善外部的審計監(jiān)督體系，國家企業(yè)每過一段時間

35、應強行輪流更換外部審計機構，這樣一來，外部審計機構也不用為了留住客戶，在利益驅使下與企業(yè)之間建立起不恰當?shù)年P系，喪失自身的獨立性。除此之外，還應健全相關的法律法規(guī)，嚴格把關審計機構，采用嚴明的獎罰制度，一經發(fā)現(xiàn)審計機構與相關的會計人員做出類似于財務造假的違法行為，一律嚴懲不貸，不給違法人員抱有僥幸心理的機會。6 結語當今社會發(fā)展背景下，正是最需要會計人才的時候，相應地對會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素質也提出了更嚴格、更高的要求。目前在我國會計人才教育方面普遍存在一個問題，那就是只注重專業(yè)技能的教學，卻往往忽視了最基本也是最重要的職業(yè)道德的培養(yǎng)。這為企業(yè)未來的發(fā)展帶來了潛在風險，不利于市場經濟的良好發(fā)

36、展，同時破壞了市場的美好環(huán)境。實際工作中，存在相當部分的會計人員沒有敬業(yè)意識，對工作不上心，缺乏積極性與獨立性。面對這樣的情況，應該加強對會計人員的職業(yè)道德教育，成立個人信譽檔案,對每位會計從業(yè)人員的思想道德素質、職業(yè)行為進行詳細記錄。這樣做可以大大提高會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，降低職業(yè)道德風險，有利于公司長期的發(fā)展。18致 謝參考文獻：1 Beverley Jackling,Barry J. Cooper,Philomena Leung,Steven Dellaportas. Professional accounting bodies perceptions of ethical issue

37、s, causes of ethical failure and ethics educationJ. Managerial Auditing Journal,2007,22(9).2 Francisco Alegria Carreira,Maria do Amparo Guedes,Maria da Conceio Aleixo. Can we teach ethics and professional deontology? An empirical study regarding the Accounting and Finance degreeJ. Social Responsibility Journal,2008,4(1/2).3 Marzlin Marzuki,Nava Subramaniam,Barry J. Cooper,Steven Dellaportas. Accounting academics teaching self-efficacy and ethics integration