xxx集團(tuán)企業(yè)文化體系(宣導(dǎo)版)(doc頁(yè))

1、人類文明無(wú)一例（宣導(dǎo)版）AAA!念文化層次描述需系用匕如尼羅河孕育了古埃及、恒河撫育m印長(zhǎng)江和黃河哺育了中華AAA集團(tuán)行為文化結(jié)構(gòu)圖錄第二部分行為文化目 第一部分理念文化rg啰忍案嘴AAABW梭位趣念闡融寬廣無(wú)私的情懷、堅(jiān)韌不拔向勺力量，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在默默地教育和感染我們，她教統(tǒng)入怎么做企業(yè)。 氾、核心理愉犍鈍河，要有自己的目標(biāo)和追求。我們追求什么？我們追求的是無(wú)愧弋岬大典AAA集團(tuán)員工自律標(biāo)準(zhǔn)什管迺汪勒土，無(wú)愧于歷盡磨難生我養(yǎng)國(guó)家為我們的企MAA集明的W念股東為企業(yè)創(chuàng)造了發(fā)展的機(jī)會(huì)、嘯押口汗水，所以“為國(guó)家服務(wù)、為股東服務(wù)aaiH墀流多為我們aao蚪幽謂咻進(jìn)方向；我們具有江河一樣的風(fēng)格和品質(zhì):

2、雖經(jīng)千辛萬(wàn)苦依2御施二我們營(yíng)造和建立起自己的企業(yè)文化，來(lái)保證我們前it定是企業(yè)存在的保事在于為社會(huì)做貢 勺員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)A:社會(huì)穩(wěn)定是企業(yè)存在的保障民族的強(qiáng)大是每一個(gè)人的心愿弱國(guó)無(wú)外交，落后要挨打B:企業(yè)存在的價(jià)值在于為社國(guó)富民強(qiáng)，人民才能揚(yáng)眉吐氣會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、為國(guó)家做貢獻(xiàn)。企業(yè)縊強(qiáng)是民族實(shí)力強(qiáng)盛的支柱。不愈為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值 氏氏的企業(yè)也賢存在于社會(huì)之中，最終為社舞淘汰。A為了更好地穩(wěn)定和吸強(qiáng)為什么要為A:盛業(yè)創(chuàng)造價(jià)值?強(qiáng)B:盛哈哈的國(guó)家霍諫的企業(yè)477®.牙霹正或指更好為企業(yè)創(chuàng)造為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)盛4791.50股價(jià)上升I I 一投資回颯看好一，、, h實(shí)質(zhì)上就是為股東創(chuàng)造投資收益案的

3、投資遵循市回報(bào)為主要目的。只有為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，讓股東的投 廣資更好地實(shí)現(xiàn)增殖,能穩(wěn)定根照總經(jīng)理說(shuō)：為股東的投資為員工創(chuàng)造施展能力的舞臺(tái)。股東承擔(dān)了投資的風(fēng) /他71>?5'525；1為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，才 J企業(yè)為何要為員工創(chuàng)造機(jī)廠 能更好地為股東服務(wù)。為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值成為我們企業(yè)的責(zé)任。A:員工是企業(yè)的基本組5個(gè)體，斗?他們將命運(yùn)熔入這個(gè)共同事業(yè)B:為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)成為重要 人才競(jìng)爭(zhēng)手段A員工是員工的勞動(dòng)是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的源泉。沒(méi)有員工的企業(yè)的基本組勞動(dòng)與創(chuàng)造，企業(yè)的發(fā)展與價(jià)值的實(shí)現(xiàn)就成了無(wú)源之為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)是企水，無(wú)本之木?？偨?jīng)理：非常感謝你們老員工：公司的人才政策讓我們義

4、無(wú)新職員：非常愿意J當(dāng)用小鼠J才競(jìng)品時(shí)代，U前流動(dòng)成為這明顯特健理!轆地為員工創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，提供發(fā)揮能力的舞臺(tái)，成為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)：人新我恒A:特色是企業(yè)黨爭(zhēng)的本錢, 特色源于創(chuàng)新，各個(gè)層次, 不斷創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展源泉。我們?cè)诟鱾€(gè)領(lǐng)域上都需要無(wú) :艮的創(chuàng)新差異：人無(wú)我有我們保持長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略，為客差異通過(guò)差異化戰(zhàn)略，向客戶提供別人沒(méi)有的超值服務(wù)戶提供長(zhǎng)期的超值服務(wù)。組織創(chuàng)新:經(jīng)營(yíng)理念:產(chǎn)品在更新、企業(yè)在狹義發(fā)展、市場(chǎng)在變化，企價(jià)值提供超值的服務(wù)產(chǎn)品限1、質(zhì)量是企業(yè)的牛命，是產(chǎn)品無(wú)聲的“推銷員”質(zhì)產(chǎn)品質(zhì)量是產(chǎn)品價(jià)值最基本的、也是最重要的組成部分。它主要體 現(xiàn)在產(chǎn)品的件能、技術(shù)含量等方面。產(chǎn)品界量同時(shí)也是客

5、戶獲得觀念創(chuàng)新:企業(yè)隨著自身的發(fā)展過(guò)程、市場(chǎng)及社會(huì)環(huán)產(chǎn)品2、卓越的月的好壞在很大程度上決定產(chǎn)品的信譽(yù)，也是產(chǎn)品能否實(shí)現(xiàn)品牌戰(zhàn)略，產(chǎn)生附加價(jià)值的關(guān)鍵。 企業(yè)夙該將具廠品質(zhì)量作為企業(yè)日勺生命一件重硯?，F(xiàn)代的產(chǎn)品價(jià)值觀念已經(jīng)突破傳統(tǒng)的狹義價(jià)值觀服務(wù)3、品牌能使希峨潮頡瑜竭颼颯血重耍的組成部分。隨著空擲擲B強(qiáng)畬睚凝解碗哪券股肖售服務(wù)指產(chǎn)品創(chuàng)新“招招鮮吃遍天”一的燃雷酶i軟隔 讖1醇傾物椰嬲噴博跳。售后服務(wù)指“招鮮吃遍天”傳統(tǒng)產(chǎn)品創(chuàng)新品牌戰(zhàn)略短的嬲懶珊瞬期重翻喇M型神務(wù)比鎮(zhèn)修工用小土團(tuán)結(jié)現(xiàn)代產(chǎn)品創(chuàng)幽于古 時(shí),汨浮于 即充 服壽為港瓢殺所獲得的價(jià)值等于：薯?xiàng)l漢聲瘠堡+殿堂環(huán)境服務(wù)員的微笑+麥當(dāng)勞品牌一樣。

6、人們對(duì)于麥當(dāng)勞品牌的關(guān)心已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)對(duì)薯?xiàng)l漢勤學(xué)：強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源泉, 沒(méi)有學(xué)習(xí)就沒(méi)有創(chuàng)新，企業(yè)要求人才敢于接受新知識(shí)、挑戰(zhàn)翻魁側(cè)射調(diào)展澳精神，將所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際,團(tuán)房榮傳統(tǒng)人企業(yè)要有用實(shí)際來(lái)檢驗(yàn)知識(shí)，用知識(shí)來(lái)創(chuàng)造實(shí)際的價(jià)值。為了企業(yè)主義。勤我們倡導(dǎo)“勤'人生存于世，時(shí)時(shí)刻刻都感瑁疊組韁與他懶惰將使人失去所有的尊嚴(yán)。人日現(xiàn)。用心工作、的懶海中卿'0承擔(dān)責(zé)任也是一妍靶瓣富多嗾路相逢勇者勝”，勇敢發(fā)現(xiàn)人生原本因?yàn)?伏活一世，竽,屏棄個(gè)人英雄卜智、勇人的關(guān)愛。唯有勞置才是對(duì)這一切的因?yàn)槿藚^(qū)別可報(bào)答。勞動(dòng)是一個(gè)人最基本的人生責(zé)雅%蹣部第在于O創(chuàng)新與與思解剖是成功的基礎(chǔ)

7、，懦弱是失敗的源一、行為文化結(jié)構(gòu)圖因?yàn)楣?、公心?huì)使人心胸豁達(dá)，會(huì)令人客觀。任何人都不可能一生孤獨(dú)前彳有為嫌用照空冢睡、物鍬橫澈黨隔斛形智昏備的組緘魄，鐮平、使象的費(fèi)得«導(dǎo)尊 人彝的前號(hào)/磕使人猥瑣，公平、絹O廂AAAWL共活動(dòng)企業(yè)天集團(tuán)全員活動(dòng)經(jīng)理人自律標(biāo) 員工自律標(biāo)集團(tuán)經(jīng)理活動(dòng) 部門全員活動(dòng)一：強(qiáng)志：每一位AAA集團(tuán)員工均須建立良好的工作目標(biāo)。 有理想, AAAM神定義 有抱負(fù)，有高尚的人生價(jià)值追求。/ 一：組織意識(shí)二：強(qiáng)德：每一位AAA集團(tuán)員工均須建立良好的職業(yè)道德與商業(yè)素/ 人是社會(huì)的。因質(zhì)人陽(yáng)璃業(yè)解遭脩曲環(huán)函自中個(gè)榭幡罐不獻(xiàn)麗益之中。企業(yè)，例如學(xué)校。由于去無(wú)皿&刻施

8、在鐲幽AA集怵醞維»»君身良好的工作能力，建公約闡述AAA集團(tuán)企業(yè)天條天條、 一：不得以用某私護(hù)義第二部分 天條%釋1/ 污公款2:收受賄賂二：不得拒不執(zhí)行上級(jí)交付的工作任務(wù)如：1：拒不執(zhí)行二級(jí)爆如他 陽(yáng)奉陰違，消極怠工腐敗，是組織喪失主籥拗的頭、搞宗派根源。而腐敗而陶懶以假6口生親 ）:損&企業(yè)，建立小團(tuán)體私。因此，一個(gè)組蛆若要儡猱膘企業(yè)必須追求效率。企業(yè)必身的健康不受侵蝕: 我們必須格在紀(jì)彳郵蝴W造礴鞋翎歌作計(jì)劃愚S涮褪麴效率團(tuán)雒持秩任何不就MS翻完c整奇崛增衡就將成對(duì)于企員附蹄雁徽軍。期淅寬酸而付的任于履行責(zé)任的能力與意派獴泌須做至71 伙職守是企業(yè)的天敵。因

9、崛山峽最鬻瞰蒯需我們必須首任何瀆職行為，我們都慨臉的問(wèn)題AAA集團(tuán)員工自律標(biāo)準(zhǔn)：熱愛企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)闡釋：?jiǎn)T工意識(shí)三：遵守紀(jì)律:服從管理四：愛崗敬業(yè)二：基本標(biāo)準(zhǔn)員工意識(shí)指：?jiǎn)T工所具備的時(shí)刻斗錮崩輔碉置身AAA*團(tuán)員工自律標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)合格員于企業(yè)大環(huán)境的意識(shí)。AAAB團(tuán)經(jīng)理自干封搞備標(biāo)準(zhǔn)。合乎這一標(biāo)準(zhǔn)的員工才稱得健康積極?勺員工意識(shí)尾哪您躥!磁弧艇能夠i=r匕對(duì)于這一標(biāo)準(zhǔn)所AAAA!Bj般期秘颼蜀黑單奧成完成本超聊捱邸面,每一個(gè)AA斕團(tuán)員工都,Z、院陶益施唳題情舄已日常曲也就是說(shuō)我們必纏理意都必懣吁解自己看卓桃鰥蹲奉行的行為準(zhǔn)則，行為準(zhǔn)則白人真誠(chéng)，對(duì)事不對(duì)人意裝率作用五：I自覺(jué)遵守組織紀(jì)律，不在下屬面前擴(kuò)

10、散領(lǐng)導(dǎo)班子的分歧，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)代制胸新強(qiáng)劇竄解!1個(gè)企業(yè)要獲得持續(xù)發(fā)展，其中一個(gè)重 要條件就是歌崎I馴能夠因地制宜,發(fā)，能否成丸嚼HiH作為不同的角色位置，企業(yè)對(duì)經(jīng)理人的要求與對(duì)員工要求的不同之炒在于我們要求所狙織紀(jì)律:篇金艮智祕(mì)喉要具有整體一盤棋的合作精神，要具有更強(qiáng)的責(zé)任心以及執(zhí)行缺席需割抽藕短申這是由經(jīng)理崗位與員工崗位的不同所決定的。n俱即，經(jīng)理人要帶領(lǐng)企業(yè)先是自己能夠具備應(yīng)有的A川尾切0第1錠議題、時(shí)間和地點(diǎn),AiBIliil表率這種明理由。員。通知至少提靜淮團(tuán)經(jīng)理務(wù)虛會(huì)議規(guī)定B:執(zhí)行會(huì)議為部門經(jīng)理以上人C：執(zhí)行發(fā)言言不能按時(shí)i三：部門全員活動(dòng)規(guī)定1：部門全員工作例會(huì)規(guī)定A：執(zhí)行每星期一上午部門全員工作例會(huì)的規(guī)定。B:執(zhí)行部部勝躺也浦0哪視定,附,C：執(zhí)行部門例會(huì)內(nèi)容為既僮翻底查3稀的魏靛生活會(huì)議的規(guī)定。B:部門生活會(huì)議主持人由員工輪值擔(dān)任。本期主附，牛二:、|AAAf|j|B|S|XX持鹿。月成立，擁有非獨(dú)立核算分支機(jī)構(gòu)、中外合資企業(yè)和獨(dú) AAA業(yè)翱娜根WIMW： 10余家，涉及科技開發(fā)、金融投資、新型材料、電力工程、建筑頂、那門ife幅券棚踴曾輪啕曜的瞬塘碗髡通業(yè)、跨所有制的多 元經(jīng)營(yíng)格局。公司實(shí)力雄厚，管理科港1飆著巨大的發(fā)