2020年精神科護士長工作計劃

1、精神科的護理工作作為精神科工作的一個環(huán)節(jié),具有十分重要的作用.下 面是有20xx年精神科護士長工作方案,歡送參閱.作為我院重點科室,在新的一年里,方案從以下幾方面加大工作力度,使 我院神經(jīng)內科進一步開展.一、繼續(xù)擴大病種,增加病人數(shù)量；擴大細化病種,方案成立專項病門診及住院病房；如癲癇病,頭痛焦慮,腦 血管病,腦月中瘤等等,這樣對于擴大病原,統(tǒng)一治理,資源共享等都是有好處 的.從長遠來看,我科開展空間相當大,單單腦血管病?？莆铱朴写_拓的領 域就有卒中單元,卒中康復病房,中醫(yī)輔助腦血管病針灸理療康復系列等,這 些醫(yī)療單元的建立都可以使我科得到新的開展.二、增加床位數(shù),方案建立腦系科專科治療中央

2、與腦系科監(jiān)護室等；目前我科設床位32張,方案增加至50張,可以逐步與腦外科,心理衛(wèi)生 科等科室進行有序的經(jīng)驗交流,具體到我科醫(yī)療人員應積極參加其它科室學術 會議,進行技術學習,以期在不遠的將來能夠成立腦系科專科,這對于廣闊病 患可謂極大的福音.創(chuàng)立腦系科監(jiān)護室,積極為腦系科危重病人提供及時,全 面,有效,便捷的專業(yè)醫(yī)療護理效勞.創(chuàng)立腦脊液病理室,為第一時間精確診 斷疑難少見病提供權威性的依據(jù),為培養(yǎng)專業(yè)人才創(chuàng)造良好的環(huán)境.三、增加醫(yī)護人員,增強醫(yī)護人員培訓.繼續(xù)完善學科人才梯隊結構,年中科內應有 1名副主任醫(yī)師晉升為主任醫(yī) 師,1名主治醫(yī)師晉升為副主任醫(yī)師,另增加住院醫(yī)師 12名.培養(yǎng)碩士 1

3、2 笈箋 必守0對現(xiàn)有副主任醫(yī)師及主治醫(yī)師在臨床醫(yī)療、科研、教學等方面工作中讓他 們挑重擔、壓任務,增強他們在根底理論和專業(yè)技術理論方面的學習,盡量選 送他們外出接受?？七M修,參加短期的學術交流,以掌握國內外神經(jīng)內科的研 究、開展動態(tài),參加專項技術學習班.對于住院醫(yī)師的培養(yǎng)那么立足于院內和科 內,重點在于對他們臨床根本機能、醫(yī)學根底理論和臨床思維方法、根本功的 培養(yǎng),以增強平時考核,嚴格從上級醫(yī)師的教學查房及病例分析等入手,使他 們在住院醫(yī)師培養(yǎng)方案后,能成為一名合格的神內科主治醫(yī)師.護理人員的培訓以崗位練兵為主,鼓勵她們參加護理專業(yè)的高等教育本科 自學測試,或到醫(yī)學院校護理專業(yè)接受脫產和半脫

4、產的學歷教育,選派優(yōu)秀人 員到各著名醫(yī)院神內科進修.四、增加設備投資力度,購置先進儀器設備,將神經(jīng)科武裝為天津設備領 先的科室.購入核磁共振,開展神經(jīng)介入治療,并購置 24小時視頻腦電圖監(jiān)測儀、肌 電誘發(fā)電位儀,購置DSA等設備,以提升神經(jīng)疾病的診斷、鑒別診斷及治療水 平.五、增強科研,引進和推廣適宜新技術.年內在核心期刊上發(fā)表論文23篇.結合TMSS神經(jīng)科領域的應用開展新技術,增強卒中后抑郁治療的研究,并結合在職研究生的課題 進行深入研究.每年中報課題,引進和推廣適宜新技術12項.五年內,引進推廣神經(jīng)康復,利用現(xiàn)代康復技術開展運動治療、作業(yè)治 療、日常生活水平練習、吞咽語言練習、認知水平練習

5、、ADL練習及康復功能評定；將高血壓、腦出血的治療系統(tǒng)化；根據(jù)腦血管疾病的不同階段,采用不同 配方的治療等等.六、增強科室文化建設,增強科室凝聚力.繼續(xù)增強醫(yī)療核心制度學習,增強黨建及精神文明建設,強調敬業(yè)愛崗, 以病人為中央的科室文化建設,增強科室凝聚力.神經(jīng)內科是我院的重點科室,相信在院領導的大力支持下,在科室人員的 努力下,在新的一年中能夠盡善盡美完成工作方案.一年的時間很快過去了,在這一年里,我在院領導、科室領導的帶著下及 同事們的協(xié)作下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提 高,本年度的工作總結主要有以下幾項：1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德.能夠認真貫徹黨的根

6、本路線 方針政策,認真學習鄧小平理論和“三個代表和“科學開展觀的重要思 想.堅持“以病人中央的臨床效勞理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精 神,立足本職崗位,踏踏實實做好醫(yī)療效勞工作.2、工作質量成績、效益和奉獻.在開展工作之前做好 ,有主次的先后及 時的完成各項工作,到達預期的效果,保質保量的完成臨床工作,同時在工作 中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使臨床工作水平有了長 足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為醫(yī)院及科室工作做出了自己應有的奉獻.3、專業(yè)知識、工作水平和具體工作.能嚴格遵守醫(yī)院的各項 ,工作嚴 謹,視病人為親人,設身處地為精神病人著想,解除他們精神上和心理上的痛 苦.對

7、一些常見疾病能獨立診斷、治療,及時指導住院醫(yī)師的臨床工作,較好 的完成了自己的本職工作.遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下, 虛心的向上級醫(yī)生請教,自覺做到臨床實踐和理論知識相結合,從而提升了自 己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平.臨床工作做到藥物治療與心理治 療、飲食治療、行為治療等綜合治療,獲得病人及病人家屬一致好評.4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面.熱愛自己的本職工作,能夠正確認真耐心地 對待每一項工作,每一個病人,工作投入,熱心為精神病患者效勞,認真遵守 勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,堅守崗位,全年沒有請假現(xiàn)象,根本上 節(jié)假日不休息,只要病人需要、病情需要,隨喊隨到,贏得患者及

8、其家屬的信 賴.醫(yī)生的天職就是治病,這些根本工作我這么多年來一直在進步,總結一年 的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著缺乏.比方有創(chuàng) 造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工 作中加以改良.我將認真學習各項政策規(guī)章制度,學習先進思想楷模,努力使 思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為醫(yī)院的開展做出更大更多的貢 獻.我決心不斷的提升我的思想素質和工作水平,我相信只要我做到了這一 切,我就會迎來一個美好的未來！20XX年是深入醫(yī)療體質改革重要的一年,是我院參加公共衛(wèi)生事業(yè)單位的 第一年,也是十二規(guī)劃實施的第一年機遇與挑戰(zhàn)并存,我科將抓住這一契機繼 續(xù)

9、堅持以人為本的效勞理念,狠抓質量,平安,教育.是我科護理工作質量又 上一個新的臺階.根據(jù)護理部工作方案制定了我科具體工作方案并組織實施.一制度建設繼續(xù)增強核心制度貫徹落實執(zhí)行情況的檢查,重點是護理值班 交班制度,查對制度,平安治理制度,危重病人搶救制度,分級護理制度,特 別增強對低年資招聘護士及工作責任心不強護理人員的再培訓及檢查考核,考 核結果與績效工資掛鉤,到達人人自覺遵守,增強勞動組織紀律檢查,特別是 中班,吊班等薄弱關口,以保證護理工作平安增強 完成情況檢查,特別是增強 專業(yè)組長工作完成的檢查考核,實行層層治理責任制,以保證工作質量.對部 分高年資招聘護理人員進行合理分工,讓大家能夠各

10、司其職,人盡其能,責任 明確,保證護理工作的順利展開.二增強護理質量過程限制,保證護理工作平安有效一繼續(xù)實行護士長帶著下的科室護理質量治理小組負責制,定期不定期 對科室環(huán)節(jié)護理質量進行指導,監(jiān)督檢查,考核.發(fā)現(xiàn)問題及時采取行之有效 的解決方案并進行評價,要發(fā)揮科室質控小組的治理作用,明確各自的質控 點,增強全員參與質量治理的意識,提升護理質量.二今年環(huán)節(jié)質量檢查的重點仍然是根底護理工作：繼續(xù)貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部相關文件精神,徹底轉變效勞理念 及治理模式,根底護理工作到達“三化一體精神科急危狀態(tài)護理：特別將強年輕招聘護士的培訓及檢查指導,切實 提升危機狀態(tài)是的應急處理工作,保證病人平安平安治理：增強新

11、入病員探視人員危險品檢查急晨晚間護理平安檢查, 特別增強火源急吸倒床煙治理,做好病員及家屬的宣傳教育工作.增強設施的 常規(guī)檢查異世,平時增強對性能及平安行的檢查,幾十發(fā)現(xiàn)問題幾十維修,保 證設備的完好.三增強護士在職教育,提升護理人員的綜合素質一安護士標準化培訓及在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基及專 科技能與考核工作.1重點增強對新聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,以 強化根底護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標.2增強?？萍寄艿呐嘤枺涸鰪妼？评碚撆c技能的培訓與考核,每年組織考 試,理論測試進行閉卷測試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)?？谱o士打 下扎實的根底.3根本技能考核

12、：屬于標準化培訓對象的護士,在年內規(guī)定根本技能必須 全部達標,考核要求在實際工作中抽考.4更新專業(yè)理論知識,提升?？谱o理水平.組織學習?？浦R,如開展新 技術工程及特殊疑難病種,空調通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查 房及護理會診討論等形式更新知識和技能.同時,有方案的選送局部護士外出 進修、學習,提升學識水平.四深化親情效勞,提升效勞質量一在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上,進一步標準護理操作用語及提升護患 溝通技能,培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象.二注重收集護理效勞需求信息,護士長增強與病人的交談,發(fā)放滿意度 調查表等,獲取病人的需求及反應信息,及時提出整改舉措,同時對護士工作 給與鼓勵,調動她

13、們的工作積極性.五繼續(xù)增強病人健康教育及康復指導工作增強護理人員健康教育及康復知 識培訓,根據(jù)我科收治病人的特點采取切實可行康復練習舉措,增強個別心里 治療,使病人心里得到康復,盡快回歸社會,重建美好生活,減輕社會負擔, 發(fā)揮工作衛(wèi)生事業(yè)單位的公共職能.六做好教學、科研工作一指定具有護師以上職稱的護士負責實行生的帶教工作,定期召開評學 評教會,聽取帶教教師及實習生的意見.二護士長為總帶教老師,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài) 度、責任心及帶教水平,安排小講課,了解 的完成情況,做好出科理論及操作 測試.三做好實行生的崗前培訓工作,不定期檢查帶教質量,每屆實習生實習 結束前,組織進行一次優(yōu)

14、秀帶教老師評選活動.七增強院感和傳染病治理定期對科室護理人員進行院感和傳染病知識的培 訓,增強對科室各類醫(yī)療廢物治理,對病區(qū)各種物品、物表、空氣嚴格執(zhí)行消 毒滅菌制度,重視對工作人員及病員的手消毒,在每月院感監(jiān)測中必須達標. 增強一次性醫(yī)療物品治理.發(fā)現(xiàn)傳染病必須根據(jù)要求幾十進行上報,力爭無醫(yī) 院感染發(fā)生.八重視護理人員思想工作,增強科室文化建設關注科室護理人員思想動 態(tài),為她們解決工作中嗦遇到的各種問題,努力為她們建造一個寬松、愉悅的 工作環(huán)境,增加科室人員的凝聚力和向心力,使科室各項工作得以順利開展. 科室中年輕人較多,積極鼓勵去展示自己的才能,參加醫(yī)院組織的各項文體活 動,提升護理人員的

15、綜合素質.九重視相互協(xié)作,團結同志注重增強與科主任、醫(yī)師、相關職能科室的溝 通和配合,團結同志,使各項工作得以順利開展,努力完成各項護理指標.【第一篇】精神科護士工作方案一年的時間很快過去了,在這一年里,我在院 領導、科室領導的帶著下及同事們的協(xié)作下圓滿的完成了各項工作,在思想覺 悟方面有了更進一步的提升,本年度的工作總結主要有以下幾項：1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修.一、增強科室細節(jié)治理,培養(yǎng)良好的工作習慣.細節(jié)決定質量,精神科隨機性強,平時工作習慣較差,護士長忙于日常事務,疏于治理 ;20xx年將把精力放 在日常質控工作,從小事抓起,將質控工作貫穿于每日工作中；每周質控一到兩項,形成標準；讓

16、科.一、增強護士在職教育,提升護理人員的綜合素質一按護士標準化培訓及 護士在職實施方案抓好護士的三基及專科技能練習與考核工作1、重點增強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計 劃上半年以強化根底.導語：工作方案是對上一年工作總結和下一年的工作展開.以下是小編整理的 2021年護士個人工作方案范文,歡送大家閱讀！更多資訊請關注工作方案欄 目！.2021年護士長個人工作方案【1】2021年,無論從治理、效勞、還是追求質量 上,我們都力爭邁上一個新臺階,認清形勢,統(tǒng)一思想,樹個人形象,樹科室 形象,樹醫(yī)院品牌,從自身做起,高標準、嚴要求,樹立“院興我榮,院衰我 恥思想,轉變效勞.又一個新的起點,又一輪努力的新開始,用新的希望,充滿新一年的征程.計 劃也是新的突破,下面小編為大家精心整理的新進護士新年工作方案,希望可 以幫到大家！【新進護士新年工作方案一】為了更好地做好我們護理人員的工 作,所以我們特地制.護士個人工作方案1近幾年,隨著人們生活水平的日益提升,我們醫(yī)療衛(wèi)生事 業(yè)