勞務(wù)用工合同協(xié)議書(最新版)

1、勞務(wù)用工合同協(xié)議書（最新版）合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān) 系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護(hù)。勞務(wù)用工需該公 司與勞務(wù)人員簽定合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，有什么是需要注意 的呢？下面是和大家分享的 勞務(wù)用工合同協(xié)議書”，一起來 看看吧，希望大家喜歡。勞務(wù)用工合同協(xié)議書（一）甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙雙方根據(jù)國家和 市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1 .合同有效期：自 年 月日至 年 月 日止（其中年 月 日 至 年月 日為見習(xí)期/試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2 .聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂 聘用合同

2、。3 .簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)問，國家和 市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年 齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī) 定條件，續(xù)訂聘用合同。4 .本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的， 應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條試用期限試用期限為 天，即從 年月 日起至 年 月 日止。第三條工作崗位1 .甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂 崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2 .甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)， 可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1 .甲方實(shí)行每周工作 小時(shí)，每天工

3、作小時(shí)的工作制度。2 .甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工 作。3 .甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定 向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4 .甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培第五條工作報(bào)酬1 .根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為 元人民幣。2 .甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。4 .乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期5 .甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它 社會(huì)保險(xiǎn)金。第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和

4、懲處1 .乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2 .乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自 覺服從甲方的管理、教育。3 .甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定， 依照乙方的工作實(shí)績、 貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政 府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。勞務(wù)用工合同協(xié)議書（二） （以下簡稱甲方）聘用 （以下簡稱乙方）身份證號(hào)：,甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在 平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自 年 月日起至 年 月 日止；其中試用期為 個(gè)月。二、用工約定：1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符 合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系

5、（試用期內(nèi)按實(shí)際 日工計(jì)酬）；2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽 協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止；3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面 形式通知甲方。三、工作職責(zé)：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的 崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作；2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī) 規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證由勤；3、要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任本文來自文秘之音，海量精 品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸查看制度、安全操作規(guī)程、安全防火 制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作 業(yè)，由現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等， 乙方在聘

6、用期間不得損害甲方利益，由于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。四、工作時(shí)間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按勞動(dòng)法的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)由滿勤，缺勤者必須提前 一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請(qǐng)假，否則按曠 工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào) 考勤計(jì)工資時(shí)備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞 務(wù)協(xié)議。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保 用品，乙方調(diào)生時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。六、勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲

7、方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北 京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資元。七、保險(xiǎn)福利：甲方按照國家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保 險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議:1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全 防火制度，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者；5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；7、甲方宣告解散的。九、其它：1、雙方必須嚴(yán)

8、格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行 修訂和補(bǔ)充；4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：代表： 年 月 日年 月 日勞務(wù)用工合同協(xié)議書（三）甲方：身份證號(hào)碼： 乙方 ： 身份證號(hào)碼 ：因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根 據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立 本協(xié)議，共同執(zhí)行。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自 年 月日起至 年 月 日止；二、用工約定：1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽 協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止；2、勞務(wù)協(xié)

9、議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前十五日以書面 或口頭形式通知甲方。三、工作職責(zé)：1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確 定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；2、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證由勤；3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行 崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、 杜絕各類事故發(fā)生；4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，由于個(gè)人行為 而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任；四、工作時(shí)間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按勞動(dòng)法的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬；2、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)由滿勤，缺勤者必須提 前一天以書面或口頭形式向甲方請(qǐng)假，否則按曠工處理（

10、曠 工者每個(gè)工作日扣發(fā) 20元工資）；3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù) 協(xié)議；五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具 和勞保用品，乙方調(diào)生時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方；2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方；3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；4、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任；六、勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應(yīng)以 不少于40元人民幣支付給乙方；七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；3、不服從分配，有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的；4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操