2021公司考勤管理制度范本

1、2021公司考勤治理制度范本第一章總那么第一條為了增強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序,特制定本制 度.第二章公司作息制度第二條 公司上班時(shí)間為 9: 0017: 00.第三章工作制第三條 公司一般實(shí)行每天 8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度. 實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度,周工作小時(shí)為40小時(shí).第四條其他工作時(shí)間制度：1 .縮短工作時(shí)間.主要針對(duì)特別繁重和過度緊張勞動(dòng), 夜班工作,哺乳期的女職工.2 .計(jì)件工作時(shí)間.按計(jì)件定額工作.3 .不定時(shí)工作時(shí)間.主要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、局部值 班人員、推銷員、司機(jī)、裝卸工等,因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作 業(yè)的工作崗位.4 .綜合計(jì)算工作時(shí)間.工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié) 影響的崗位.按標(biāo)準(zhǔn)工作

2、日換算為以周、月、季、年等周 期計(jì)算工作時(shí)間.第五條 遵照國(guó)家雙休日及法定節(jié)假日制度.1 .每周公休日2天.2 .法定節(jié)假日：(1)元旦,放假1日；(2)春節(jié),放假3日；(3)國(guó)際勞動(dòng)節(jié),放假1日；(4)國(guó)慶節(jié),放假2日；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日,如婦女節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)、少數(shù)民族節(jié)日等.第四章考勤范圍第六條 公司除高級(jí)職員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)外,均 需在考勤之列.第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn).第五章考勤方法第八條 在有條件的情況下,采用考勤機(jī)打卡制度.未采用考勤機(jī)的,可填寫員工考勤表.第九條任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到.第十條 員工忘記打卡或簽到時(shí),須說明情況,并留 存

3、說明記錄.第十一條考勤設(shè)置種類：1 .遲到.比預(yù)定上班時(shí)間晚到.2 .早退.比預(yù)定下班時(shí)間早走.3 .曠工.無故缺勤.4 .請(qǐng)假.可細(xì)分為幾種假.5 .由差.6,外勤.全天在外辦事.7 .調(diào)休.第十二條 員工須由示各類與考勤有關(guān)的證實(shí)材料.第六章考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)第十三條 行政主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表.第十四條 公司通過打分法綜合評(píng)價(jià)每個(gè)員工的由勤 情況.第十五條考勤計(jì)分方法.1.遲到.遲到10分鐘扣2分,遲到1030分鐘扣 5分,遲至U 3060分鐘扣10分,遲至U 60分鐘以上扣 20 分.2,早退.早退10分鐘扣2分,早退1030分鐘扣 5分,早退3060分鐘扣10分,早退60分鐘以上扣 20 分.3,曠工.曠工一次扣 20分.4.請(qǐng)假超期.一天扣 20分.以100分為基數(shù)扣除,考勤成績(jī)分為五級(jí)：優(yōu)：90分以上；良：8090分沖：7079分;及 格：6069分;差：60分以下.第