科普工程中心中心崗位考核晉升實(shí)施細(xì)則.

1、科普工程中心崗位 考核及晉升實(shí)施細(xì)則.策劃崗：（一）策劃崗主要從4個(gè)方面考評(píng)，工作年限、業(yè)務(wù)水平、工作量、職業(yè)素質(zhì)，滿分100分。考核項(xiàng)目工作年限業(yè)務(wù)水平工作量職業(yè)素質(zhì)考核分值5分40分40分151、工作年限考核（只參考本公司的工作年限）級(jí)別見(jiàn)習(xí)策劃師初級(jí)策劃 師中級(jí)策劃 師高級(jí)策劃 師策劃指導(dǎo)策劃總監(jiān)工作年限0.5年1年2年3年4年5年，團(tuán)隊(duì)1年2、業(yè)務(wù)水平考核2.1業(yè)務(wù)水平考核內(nèi)容：根據(jù)崗位特點(diǎn)，主要從以下四個(gè)方面進(jìn)行考核序號(hào)考核內(nèi)容分值1展品展項(xiàng)設(shè)計(jì)能力12分2主題展廳策劃能力14分3對(duì)科普策劃工作流程的了解；對(duì)科展行業(yè)的了解；對(duì)科普展品的認(rèn)識(shí)7分4團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)7分2.2考核辦法級(jí)別業(yè)

2、務(wù)水平備注策劃總監(jiān)a. 獨(dú)立完成展品展項(xiàng)設(shè)計(jì)，并達(dá)到優(yōu)秀水平；b. 獨(dú)立完成，并且能組織團(tuán)隊(duì)完成大型展廳主題策劃，并達(dá) 到優(yōu)秀水平；c. 對(duì)科普行業(yè)認(rèn)識(shí)達(dá)到優(yōu)秀水平；d. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平達(dá)到優(yōu)秀水平。40分策劃指導(dǎo)a. 獨(dú)立完成展品展項(xiàng)設(shè)計(jì)，并達(dá)到優(yōu)秀水平；b. 獨(dú)立完成，并且能組織團(tuán)隊(duì)完成大型展廳主題策劃，并達(dá) 到優(yōu)秀水平；c. 對(duì)科普行業(yè)認(rèn)識(shí)達(dá)到良好水平；d. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平達(dá)到良好水平。36分高級(jí)策劃師a. 獨(dú)立完成展品展項(xiàng)設(shè)計(jì)，并達(dá)到優(yōu)秀水平；b. 獨(dú)立完成大型展廳主題策劃，并達(dá)到良好水平；c. 對(duì)科普行業(yè)認(rèn)識(shí)達(dá)到良好水平；31分d.團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平達(dá)到一般水平。中級(jí)策劃師a. 獨(dú)立完成展品展

3、項(xiàng)設(shè)計(jì)，并達(dá)到優(yōu)秀水平；b. 獨(dú)立完成展廳主題策劃，并達(dá)到一般水平；c. 對(duì)科普行業(yè)認(rèn)識(shí)達(dá)到一般水平；d. 能指導(dǎo)初級(jí)以下策劃師工作（2分）。25分初級(jí)策劃師a. 獨(dú)立完成展品展項(xiàng)設(shè)計(jì)，并達(dá)到良好水平；b. 參與展廳主題策劃；c. 對(duì)科普行業(yè)認(rèn)識(shí)達(dá)到一般水平；18分見(jiàn)習(xí)策劃師a. 在策劃師指導(dǎo)下獨(dú)立完成展品展項(xiàng)設(shè)計(jì)，并達(dá)到一般水平；b. 能夠?yàn)橹黝}策劃提供一些意見(jiàn)；c. 認(rèn)識(shí)一些科技館展品；12分2.3質(zhì)量分級(jí)標(biāo)準(zhǔn):序 號(hào)等級(jí) 考核、優(yōu)秀良好一般1展品展 項(xiàng)設(shè)計(jì) 能力能獨(dú)立完成常規(guī)展項(xiàng)和大型綜 合性展項(xiàng)設(shè)計(jì)；能夠?qū)φ蛊饭δ?或展示方式提出創(chuàng)新性方案；能獨(dú)立標(biāo)志性展品設(shè)計(jì)； 大型綜合 性展項(xiàng)設(shè)計(jì)

4、腳本；（12分）能獨(dú)立完成常規(guī)展項(xiàng) 和大型綜合性展項(xiàng)設(shè) 計(jì)；能夠?qū)φ蛊饭δ芑?展示方式提出創(chuàng)新性 方案；一般展項(xiàng)多媒體 腳本設(shè)計(jì)；（9分）能獨(dú)立完成基本的 常規(guī)展品展項(xiàng)的科 學(xué)原理，展示內(nèi)容， 功能，展示方式， 操作方式的設(shè)計(jì)和 描述；（6分）2主題展 廳策劃 能力能獨(dú)立完成，并且能組織團(tuán)隊(duì)完 成大型展廳的展示主題，故事 線，展示內(nèi)容，知識(shí)鏈，展區(qū)規(guī) 劃等策劃工作，并為展品展項(xiàng)設(shè) 計(jì)提供指導(dǎo)性意見(jiàn)；在展區(qū)設(shè)計(jì) 中能夠提出創(chuàng)新性、獨(dú)特性方 案；能為展廳布展設(shè)計(jì)和展區(qū)布局 提供建設(shè)性意見(jiàn)；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙 最終審核與風(fēng)格確定；（14分）能獨(dú)立完成大型展廳 的展示主題，故事線， 展示內(nèi)容，知識(shí)鏈，展 區(qū)

5、規(guī)劃等策劃工作，并 為展品展項(xiàng)設(shè)計(jì)提供 指導(dǎo)性意見(jiàn)；在展區(qū)設(shè) 計(jì)中能夠提出創(chuàng)新性、 獨(dú)特性方案能為展廳布展設(shè)計(jì)和 展廳布局提供建設(shè)性 意見(jiàn)；（11分）能獨(dú)立完成支撐展 區(qū)或主題展區(qū)的展 示主題，故事線， 展示內(nèi)容、知識(shí)鏈 等策劃工作，并為 展品展項(xiàng)設(shè)計(jì)提供 指導(dǎo)性意見(jiàn)。對(duì)展廳布展設(shè)計(jì)有 一定了解，為展廳 布局提供參考意 見(jiàn)；（8分）3對(duì)科普 行業(yè)認(rèn) 識(shí)1、精通策劃中的任何環(huán)節(jié)及項(xiàng) 目運(yùn)營(yíng)的大部分環(huán)節(jié)；2、擁有 豐富的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)行業(yè)未來(lái)發(fā)展 的對(duì)策能力；3、協(xié)助制疋本部 門(mén)技術(shù)研究方向和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì) 戈U； 4、熟悉當(dāng)前大部分科普展 品和展示技術(shù)。（7分）1、精通策劃中的任何 環(huán)節(jié)及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的大 部

6、分環(huán)節(jié)；2、擁有豐 富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國(guó)內(nèi)科普 產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì) 有清晰認(rèn)識(shí)；3、熟悉 當(dāng)前大部分科普展品 和展示技術(shù)。（5分）1、熟練掌握科普策 劃工作流程；2、對(duì) 國(guó)內(nèi)科普產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀 及發(fā)展趨勢(shì)有所認(rèn) 識(shí)，3、對(duì)國(guó)內(nèi)現(xiàn)有 科普產(chǎn)品有一定的 了解，對(duì)各類展示 技術(shù)都有所掌握；（3分）4團(tuán)隊(duì)建 設(shè)和培 訓(xùn)1、能指導(dǎo)策劃師工作，并解決 其疑難問(wèn)題；2、能夠制定作品 的質(zhì)量評(píng)疋標(biāo)準(zhǔn)；3、能夠制疋1、能指導(dǎo)策劃師工作， 并解決其疑難問(wèn)題；2、 能夠制定作品的質(zhì)量能指導(dǎo)中級(jí)以下策 劃師工作能，并解 決其疑難問(wèn)題；技術(shù)培訓(xùn)方案，并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培 訓(xùn)；4、策劃團(tuán)隊(duì)的崗位設(shè)定、 穩(wěn)定、人才梯隊(duì)建設(shè)；5、協(xié)調(diào) 團(tuán)隊(duì)成員

7、之間工作上的問(wèn)題；6、 充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)方面的最大 創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。（7分）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；3、策劃團(tuán) 隊(duì)的崗位設(shè)定、穩(wěn)定、 人才梯隊(duì)建設(shè)；4、協(xié) 調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間工作 上的問(wèn)題。（5分）（3分）3、月工作量考核工作量考核辦法：根據(jù)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)中計(jì)算工作量的分值表進(jìn)行考核級(jí)別工作量備注策劃總監(jiān)根據(jù)績(jī)效考核辦法，每月工作量需滿100分，管理工作（包 括指導(dǎo)工作）50分40策劃指導(dǎo)根據(jù)績(jī)效考核辦法，每月工作量需滿100分，管理工作（包 括指導(dǎo)工作）50分40高級(jí)策劃師根據(jù)績(jī)效考核辦法，每月工作量需滿120分，指導(dǎo)工作滿20分36中級(jí)策劃師根據(jù)績(jī)效考核辦法，每月工作量需滿120分30初級(jí)策劃師根據(jù)績(jī)效考

8、核辦法，每月工作量需滿100分26見(jiàn)習(xí)策劃師根據(jù)績(jī)效考核辦法，每月工作量需滿75分204、職業(yè)素質(zhì)考核： 主要考察員工的職業(yè)素質(zhì)：包括工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、遵守規(guī)章制度情況；每項(xiàng)5分，共15分;項(xiàng)目考核內(nèi)容分值工作態(tài)度服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，工作有責(zé)任心，能積極主動(dòng)地想辦法，工5分作不拖拉，不推諉。團(tuán)隊(duì)意識(shí)能顧全大局，全力協(xié)助部門(mén)工作，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。5分遵守規(guī)章制度遵守公司的員工守則、保密制度、考勤制度以及內(nèi)部的流 程制度。5分（二）上述4項(xiàng)分值填寫(xiě)策劃崗考核及晉升總評(píng)表中，匯總后的總分，并參考下表的標(biāo) 準(zhǔn)，定策劃?rùn)n位。策劃?rùn)n位對(duì)應(yīng)分值（數(shù)字為底線分值）見(jiàn)習(xí)策劃45.5初級(jí)策劃60中級(jí)策劃70高級(jí)策

9、劃80策劃指導(dǎo)90策劃總監(jiān)95（三）崗位晉升調(diào)整時(shí)間和條件：（1）轉(zhuǎn)正定級(jí)：策劃崗試用期滿，根據(jù)試用期內(nèi)實(shí)際工作量、工作質(zhì)量、工作素質(zhì)考 核定檔。（2） 策劃師每滿一年進(jìn)行一次考核調(diào)整，優(yōu)秀員工可自已申請(qǐng)?zhí)崆皩?duì)其情況進(jìn)行考核, 申請(qǐng)?zhí)崆翱己苏?，?yīng)在上次調(diào)整半年后，以最近六個(gè)月的平均數(shù)據(jù)的考核結(jié)果予以升降；（3）晉升條件：總分達(dá)到晉升檔位要求，同時(shí)工作量、業(yè)務(wù)水平都必須滿足晉升入檔條 件。（四）附表策劃崗考核及晉升總評(píng)表（制作一份考核表）策劃崗考核總評(píng)表考核類別姓名考核層級(jí)總監(jiān)部門(mén)主任工作年限此項(xiàng)最終分值：業(yè)務(wù)水平展品展項(xiàng)設(shè)計(jì)能力 （12分）：主題展廳策劃能力 （14分）：對(duì)科普行業(yè)認(rèn)識(shí) （7分

10、）：團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn) （7分）此項(xiàng)最終分值：工作量工作量得分（40分）此項(xiàng)最終分值：職業(yè)素質(zhì)工作態(tài)度（5分）團(tuán)隊(duì)意識(shí)（5分）遵守規(guī)章制度（5分）此項(xiàng)最終分值：總計(jì)得分相應(yīng)的檔位考核日期生效日期考評(píng)人簽字總監(jiān)部門(mén)經(jīng)理報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、設(shè)計(jì)崗：（一）設(shè)計(jì)崗主要從 4個(gè)方面考評(píng)：工作年限、業(yè)務(wù)水平、工作量、職業(yè)素質(zhì)?？偡?00 分?？己隧?xiàng)目在職時(shí)間業(yè)務(wù)水平工作量職業(yè)素質(zhì)考核分值5分45分35分151、工作年限考核級(jí)別見(jiàn)習(xí)設(shè)計(jì)員初級(jí)設(shè)計(jì) 員中級(jí)設(shè)計(jì) 師高級(jí)設(shè)計(jì) 師設(shè)計(jì)指導(dǎo)設(shè)計(jì)總監(jiān)在職時(shí)間0.5年1年2年3年4年5年，團(tuán)隊(duì)1年2、業(yè)務(wù)水平考核2.1業(yè)務(wù)水平考核內(nèi)容：根據(jù)崗位特點(diǎn)，主要從一下四個(gè)方面進(jìn)

11、行考核序號(hào)考核項(xiàng)目最高分值1展覽展示設(shè)計(jì)水平182平面設(shè)計(jì)水平73二維或二維動(dòng)畫(huà)制作水平134管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力72.2考核辦法考核項(xiàng)目考核內(nèi)容最高分值展覽展示設(shè) 計(jì)水平A,展項(xiàng)及展品設(shè)計(jì)一一制作有一定復(fù)雜結(jié)構(gòu)的模型； 在材質(zhì)， 貼圖方面有較好的設(shè)計(jì)能力；能夠通過(guò)燈光很好的體現(xiàn)展品 的質(zhì)感，結(jié)構(gòu)。在展項(xiàng)的整體上能很好的體現(xiàn)或表達(dá)出展示 原理和科學(xué)涵義。9B,標(biāo)志性展項(xiàng)及展位設(shè)計(jì)能設(shè)計(jì)制作出符合策劃方案或設(shè)計(jì)要求的標(biāo)志性展項(xiàng)，所設(shè)計(jì)的標(biāo)志性展項(xiàng)有一定的創(chuàng)造 了和想象能，很好的體現(xiàn)出所要表達(dá)的科學(xué)涵義；在企業(yè)展 位設(shè)計(jì)方面能較好得體現(xiàn)企業(yè)的性質(zhì)，形象和文化。13C,展廳及主題展區(qū)設(shè)計(jì) 一一展廳或主

12、題展區(qū)的布局規(guī)劃，造 型設(shè)計(jì)，氣氛渲染有創(chuàng)造性和想象力，并通過(guò)設(shè)計(jì)對(duì)策劃方 案有建設(shè)性的延伸和改進(jìn)，在符合展示方要求的基礎(chǔ)上能夠 更深次的挖掘所要展示的內(nèi)容，從而更好的體現(xiàn)展示理念和 展示主題。18平面設(shè)計(jì)水 平A,能夠簡(jiǎn)單的制作標(biāo)書(shū)的內(nèi)頁(yè)，配圖3B,對(duì)內(nèi)頁(yè)，配圖的設(shè)計(jì)有創(chuàng)造性；對(duì)標(biāo)書(shū)的封面，封底有較 好的設(shè)計(jì)能力；能為三維設(shè)計(jì)者制作較好的貼圖；有一定的 展品展項(xiàng)的平面造型設(shè)計(jì)能力5C,對(duì)展品展項(xiàng)的平面造型設(shè)計(jì)能力有很好的創(chuàng)意能力，獨(dú)立 設(shè)計(jì)和制作展區(qū)的規(guī)劃圖，空間造型設(shè)計(jì)。7二維，三維 動(dòng)畫(huà)制作水平A,能制作簡(jiǎn)單的三維形體動(dòng)畫(huà)和鏡頭動(dòng)畫(huà)或者能根據(jù)要求設(shè)計(jì)基本的二維形象7B,對(duì)粒子動(dòng)畫(huà)，較復(fù)雜

13、的形體動(dòng)畫(huà)有較成熟的制作能力，能進(jìn)行常規(guī)的后期合成和剪輯或者在二維形象設(shè)計(jì)方面有一定 的創(chuàng)造性，并能制作簡(jiǎn)單的二維動(dòng)畫(huà)10C,對(duì)剛體動(dòng)畫(huà)和角色動(dòng)畫(huà)有較好的制作能力，能進(jìn)行常規(guī)的后期合成和剪輯或者能制作較復(fù)雜的二維動(dòng)畫(huà)，并能進(jìn)行 基本的后期合成13管理和指導(dǎo) 團(tuán)隊(duì)能力A,能指導(dǎo)中級(jí)以下設(shè)計(jì)師工作能，并解決其疑難問(wèn)題；3B, 1、能指導(dǎo)設(shè)計(jì)師工作，并解決其疑難問(wèn)題；2、能夠制定作品的質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；3、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的崗位設(shè)定、穩(wěn)定、人才 梯隊(duì)建設(shè)；4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間工作上的問(wèn)題。5C, 1、能指導(dǎo)設(shè)計(jì)師工作，并解決其疑難問(wèn)題；2、能夠制定作品的質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；3、能夠制定技術(shù)培訓(xùn)方案，并負(fù)責(zé)團(tuán) 隊(duì)培訓(xùn)；

14、4、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的崗位設(shè)定、穩(wěn)定、人才梯隊(duì)建設(shè)；5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間工作上的問(wèn)題；6、充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。72.3考核辦法級(jí)別業(yè)務(wù)水平備注設(shè)計(jì)總監(jiān)e. 展覽展示設(shè)計(jì)水平達(dá)到C級(jí)；f. 平面設(shè)計(jì)水平達(dá)到 C級(jí)g. 二維或三維動(dòng)畫(huà)制作水平達(dá)到C級(jí)；h. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平 達(dá)到C級(jí)。45分設(shè)計(jì)指導(dǎo)i. 展覽展示設(shè)計(jì)水平達(dá)到C級(jí)；j.平面設(shè)計(jì)水平達(dá)到 C級(jí)k.二維或三維動(dòng)畫(huà)制作水平達(dá)到C級(jí)；e.團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平 達(dá)到B級(jí)。43分高級(jí)設(shè)計(jì)師l. 展覽展示設(shè)計(jì)水平達(dá)到C級(jí)；m.平面設(shè)計(jì)水平達(dá)到 B級(jí)n.二維或三維動(dòng)畫(huà)制作水平達(dá)到B級(jí)；e.團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平 達(dá)到A級(jí)。36分中級(jí)設(shè)計(jì)師0.展覽展示設(shè)

15、計(jì)水平達(dá)到B級(jí)；p.平面設(shè)計(jì)水平達(dá)到 B級(jí)q.二維或三維動(dòng)畫(huà)制作水平達(dá)到A級(jí)；e.能夠指導(dǎo)初級(jí)以下設(shè)計(jì)師工作。27分初級(jí)設(shè)計(jì)師r.展覽展示設(shè)計(jì)水平達(dá)到A級(jí)；s.平面設(shè)計(jì)水平達(dá)到 A級(jí)t.能夠參與輔助動(dòng)畫(huà)制作；15分見(jiàn)習(xí)設(shè)計(jì)師u.展覽展示設(shè)計(jì)水平達(dá)到 A-級(jí)；v. 平面設(shè)計(jì)水平達(dá)到 A-級(jí)w.能參與建模；10分(3)月工作量考核工作量考核辦法：根據(jù)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)中計(jì)算工作量的分值表進(jìn)行考核級(jí)別工作量備注設(shè)計(jì)總監(jiān)根據(jù)績(jī)效考核辦法，每月工作量需滿100分，管理工作(包 括指導(dǎo)工作)50分40設(shè)計(jì)指導(dǎo)根據(jù)績(jī)效考核辦法，每月工作量需滿100分，管理工作(包 括指導(dǎo)工作)50分40高級(jí)設(shè)計(jì)師根據(jù)績(jī)效考核辦法

16、，每月工作量需滿120分，指導(dǎo)工作滿20分36中級(jí)設(shè)計(jì)師根據(jù)績(jī)效考核辦法，每月工作量需滿120分30初級(jí)設(shè)計(jì)師根據(jù)績(jī)效考核辦法，每月工作量需滿100分26見(jiàn)習(xí)設(shè)計(jì)師根據(jù)績(jī)效考核辦法，每月工作量需滿75分20(4 )職業(yè)素質(zhì)考核：主要考察員工的職業(yè)素質(zhì)：包括工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、遵守規(guī)章制度項(xiàng)目考核內(nèi)容工作態(tài)度服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，工作有責(zé)任心，能積極主動(dòng)地想辦法，工分值5分情況；每項(xiàng)5分，共15分;作不拖拉，不推諉。團(tuán)隊(duì)意識(shí)能顧全大局，全力協(xié)助部門(mén)工作，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;遵守規(guī)章制度遵守公司的員工守則、保密制度、考勤制度以及內(nèi)部的流程制度。（二）上述4項(xiàng)分值填寫(xiě)設(shè)計(jì)師崗考核及晉升總評(píng)表中，匯總后的總分，并參考下表的標(biāo)準(zhǔn)，定策劃?rùn)n位。設(shè)計(jì)檔位對(duì)應(yīng)分值（數(shù)字為底線分值）見(jiàn)習(xí)設(shè)計(jì)師46初級(jí)設(shè)計(jì)師60中級(jí)設(shè)計(jì)師70高級(jí)設(shè)計(jì)師80設(shè)計(jì)指導(dǎo)90設(shè)計(jì)總監(jiān)95（三）崗位晉升調(diào)整時(shí)間和條件：（1 ）轉(zhuǎn)正定級(jí)：設(shè)計(jì)崗位試用期滿，根據(jù)試用期內(nèi)實(shí)際工作量、工作質(zhì)量、工作素質(zhì) 考核定檔。（2 ）設(shè)計(jì)師每滿一年進(jìn)行一次考核調(diào)整。（3）提前晉升條件：總分達(dá)到晉升檔位分值要求，同時(shí)工作量、業(yè)務(wù)水平連續(xù) 4個(gè)月都滿足晉升入檔條件。員工可自已申請(qǐng)?zhí)崆皩?duì)其情況進(jìn)行考核，申請(qǐng)?zhí)崆翱己苏?，以最?個(gè)月的