下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、老師們好,想咨詢一下中介效應的相關問題, 根據溫忠麟中介效應的檢驗程序:彳產7萬4& y= ex + %MM= ax+e)x r» y +內圖i中介變量示意圖其中,c是X對Y的總效應(total effect) , ab是經過中介變量 M的 中介效應(mediating effect) , c'為直接效應,ei, e2, e3為誤差項.當只 有一個中介變量時,效應之間的關系為: c=c'+ab ,中介效應的大小可以 表示為c-c'=ab .第一行為自變量 X,第二行為中介變量M,實證結果如下:悔曲結果第一步詞第二步第三步中介進應伯-心山工H爐7,464
2、6明 (1,485774J33,945358544777*-1X)80133(6,033038)(1.4875011(中介敗應/總 *-0.0414518(0.W97441)的實證說明,由 a=33.94535,b=-0.0414518,c'=8.544777,p<0.05, 所以中介變量M在X與Y關系中的中介效應顯著,其中中介效應與總效應的比值 為-0.1447 .問題:根據溫忠麟的原始文章,假設ab為負值,此時中介變量應該是遮掩效應而不再是中介效應了.拉逐槍效應 解作結果圖2中介依應椎驗洸程但是對于遮掩效應的解釋在文獻中提及的寥寥無幾,搜到的文獻如下:本研究證實治理者過度自信
3、在薪酬鼓勵與 組織績效間存在“遮掩效應,根據MacKinnon (2000),溫忠麟等(2021) 4 "對“遮掩效應的 解釋,薪酬鼓勵與組織績效的1 雪為正但通 過治理者過度自信時間接效應為負說明在薪酬 鼓勵與組織績效之間還存在更大的正向機制未 納入研究視野.這為后續(xù)關F薪酬鼓勵和組織 績效關系的研究提供了一個全新的方向.量之間的關系中增加第三個變量進入分析會出現 三種相似的機制,分別是申介效應(mEdiatinneffect)、混淆效應(coiiToumling Mfect)和遮掩效應 (suppressingMacKinnon(2000)對這三種效應之間的差異做了細致區(qū)分具體而
4、言,中介效應變量和混淆效應變量均可以減少自變量與因變量之同的總效應兩者的區(qū)別在于中介效應變I于自變量與因變量的因果鏈條上一,而混淆效應變:在兩者之間不必然是因果關系,例如年齡可能會混淆年收入和癌癥發(fā)生率之間的關系,年長的人收入高同時癌癥的發(fā)生率也高,如果認為收入 與癌癥發(fā)生率之間存在正向相關關系,就無視了年齡對兩者的混淆,遮掩效應與前兩種效相反 它會增加自變量與因友量之間的總效應.也就必說,限制遮掩變量后自變量對因變量的作用力會 變大.本研究將以溫忠麟等人(2021)在?中介效應 分析:方法和模型開展?一文所建議的中介作用檢 驗程序進行檢驗,具體流程見該文口所以想請問一下關于 ab為負值時的結
5、果應該怎樣分析中介變量M在X和Y之間的作用,或者是否可以進一步再做其他的檢驗和計量步驟,以便對M的遮掩效應做出更合理的解釋謝謝老師!答:中介效果是負值,如果總效果也是負值,中介仍然是成立的,文中所 提的supresseffect類以于經濟學的排擠效用,總效果是正值,但中介卻為負 值,導致總效果不等直接加間接效果,這樣當然就不是中介效果,舉例說明:公司景氣愈好,個人所得愈高,打工時數愈多,個人所也愈多,但把它結合變成:景氣-打工時數- 個人所得時,會發(fā)現景氣愈好,公司傾向聘正式人 員,導致打工減少,因此景氣-打工時數會變成負值,因此,打工時數其實是 supress variable.結論:a*b為負值,不一定是摭掩效果,要看總效果,如果為負值,仍是中 介效果.根據溫忠麟的原始文章,假設ab為負值,此時中介變
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 螺栓橫向連接分節(jié)預制地下連續(xù)墻力學性能研究
- 2025年寶雞職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)適應性測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年安徽新聞出版職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)適應性測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025至2030年中國應急救援裝具包數據監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年中國小迷宮數據監(jiān)測研究報告
- 2025年天津交通職業(yè)學院高職單招高職單招英語2016-2024歷年頻考點試題含答案解析
- 2025年四川郵電職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025至2030年中國三對偶件數據監(jiān)測研究報告
- 二年級數學計算題專項練習1000題匯編集錦
- 2025年中國熟化素麩市場調查研究報告
- 車站值班員(中級)鐵路職業(yè)技能鑒定考試題及答案
- 極簡統計學(中文版)
- JTG∕T E61-2014 公路路面技術狀況自動化檢測規(guī)程
- 高中英語短語大全(打印版)
- 2024年資格考試-對外漢語教師資格證筆試參考題庫含答案
- 軟件研發(fā)安全管理制度
- 三位數除以兩位數-豎式運算300題
- 寺院消防安全培訓課件
- 比摩阻-管徑-流量計算公式
- GB/T 42430-2023血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、異丙醇和正丁醇檢驗
- 五年級數學應用題100道
評論
0/150
提交評論