【管理制度】質(zhì)量管理教育培訓規(guī)則_第1頁
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1、.制度名質(zhì)量管理教育培訓規(guī)則電子文件編碼GLZD154頁碼3-1天馬行空官方博客： ；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一條 目的提高員工的質(zhì)量意識、質(zhì)量知識及質(zhì)量管理技能，使員工充分了解質(zhì)量管理作業(yè)內(nèi)容及方法，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量，并使質(zhì)量管理人員對質(zhì)量管理理論與實施技巧有良好基礎，以發(fā)揮質(zhì)量管理的最大效果，以及協(xié)助協(xié)作廠商建立質(zhì)量管理制度。 第二條 范圍本公司所有的員工及協(xié)作廠商。 第三條 實施單位由質(zhì)量管理部負責策劃與執(zhí)行，并由管理部協(xié)辦。 第四條 實施要點1. 依教育訓練的內(nèi)容，分為以下三類：(1)質(zhì)量管理基本教育：參加對象為本公司所有員工。(2) 質(zhì)量管理專門教育：

2、參加對象為質(zhì)量管理人員、檢查站人員、生產(chǎn)部及工程部的各級工程師與單位主管。 (3)協(xié)作廠商質(zhì)量管理：參加對象為協(xié)作廠商。 2. 依訓練的方式，分為以下二種：(1) 廠內(nèi)訓練：為本公司內(nèi)部自行訓練，由本公司講授或外聘講師至廠內(nèi)講授。 (2)廠外訓練：選派員工參加外界舉辦的質(zhì)量管理講座。 3. 由質(zhì)量管理部先擬訂“質(zhì)量管理教育訓練長期計劃”，列出各階層人員應接受的訓練，經(jīng)核準后，依據(jù)長期計劃，擬訂“質(zhì)量管理教育訓練年度計劃”，列出各部門應受訓人數(shù)，經(jīng)核準后實施，并將計劃送管理部轉(zhuǎn)知各單位。 4. 質(zhì)量管理部應建立每位員工的質(zhì)量管理教育訓練記錄卡，記錄該員已受訓的課程名稱、時數(shù)、日期等。 第五條 本辦法經(jīng)質(zhì)量管理委員會核定后實施，修改時亦同。簽發(fā)人責任人簽名制度名質(zhì)量管理教育培訓規(guī)則電子文件編碼GLZD154頁碼3-2附表1：質(zhì)量管理教育培訓長期計劃表年月日實施對象課 程 名 稱年年年備 注簽發(fā)人責任人簽名制度名質(zhì)量管理教育培訓規(guī)則電子文件編碼GLZD154頁碼3-2附表2：質(zhì)量管理教育培訓長期計劃表NO. 員工姓名： 建卡日期：年月日質(zhì)量管理教育訓練記錄 欄職 務

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