安全責任追究制度

1、安全責任追究制度為進一步落實安全生產責任制，強化安全生產責任意識，規(guī)范安全管 理,增強安全工作執(zhí)行力，切實把安全工作落到實處，確保安全生產呵可 控、再控”，確保長周安全穩(wěn)定生產，確保全面完成生產目標任務,真正實 現(xiàn)我項目部安全可持續(xù)發(fā)展，根據中華人民共和國安全生產法和國 務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定特制訂安全生產責任追究 制度。一、安全生產責任追究制要求1、按照狠抓基礎、源頭管理、確定職責、責任到人”的要求實行 各級管理人員分別按所規(guī)定的職責，明確安全生產責任追究制范圍，從而 達到誰主管、誰負責的目的。2、接受職工監(jiān)督的管理體系，任何人都要維護安全生產，遵守安全生 產法律、法規(guī)和本規(guī)

2、定的義務，對違反安全生產法律、法規(guī)和本規(guī)定的 行為，有權檢舉和控告。3、各部門負責人是第一責任人，對各部門和職工安全生產全面負責。4、督促檢查,安全領導小組負責組織檢查安全生產制度的落實情況， 發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實的，將通報批評并責令立即改正, 情節(jié)嚴重的給子處罰。5、發(fā)生重、特大事故時，相關領導、部負責人立即到現(xiàn)場組織搶救， 了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做到四不放過原則，做好善后處理 工作,及時向上級有關部門匯報。6、按照誰主管、誰負責的原則。落實安全生產責任制，認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產文件精神,做好安全生產監(jiān)督、檢查、旁站、宣傳 和教育工作。7、各有關部門的安全生

3、產責任人對其部門安全生產情況要認真檢 查落實，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。8、有關部門負責人和責任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措 施和方案，確保事故隱患及時排除,并將整改結果上報項目部安全部門二、安全生產責任追究制行為1、凡違反安全管理規(guī)定，造成事故隱患，但尚未發(fā)生事故的；2、對有現(xiàn)實危險的應責令停止作業(yè)，消除隱患,拒不執(zhí)行者；3、對隱瞞、拖延或慌報事故，故意破壞、拖延報告時間的、偽造事 故現(xiàn)場的行為；4、綠色安全文明施工無人負責，對項目音安全規(guī)章制度不落實，管理 混亂的；5、違反有關規(guī)章制度違反國家安全生產法律、法規(guī)的；6、不按規(guī)定對職工進行安全教育、培訓;特殊工種作業(yè)人員未經考 試取證，上崗操

4、作的；7、不按規(guī)定使用芳動防護用品的；8、違反安全生產法規(guī),強令工人違章冒險作業(yè)的；9、違章指揮生產，造成安全生產事故的；10、在事故調查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的；11.事故發(fā)生后，不積極組織搶救,以至事故擴大，導致事故更加嚴重的;12、事故發(fā)生后，不認真吸取教訓,不采取防范措施消除隱患；13、違反事故處理程序、濫用職權,擅自處理或者袒護、包庇事故 責任者的；14、因違章作業(yè),違反芳動紀律，野蠻施工造成事故的；15、因安全管理人員玩忽職守,對安全事故發(fā)生負有安全監(jiān)察不力 責任的。三、行政追究的種類。警告（2）嚴重警告（3）記過（4）記大過（5）降級（6）撤職調離崗位（7）開除

5、留用（8）除名（9）追究刑事責任四、安全生產事故的責任追究1、對不按有關文件規(guī)定認真貫徹執(zhí)行落實安全生產工作，造成安全 生產事故的進行追究。2、對失職、瀆職、玩忽職守、不屬行職責的進行追究3、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行4、各有關部門、施工隊（班組）要結合實際制定相應的事故責任追 究制度。第一條項目部建立并執(zhí)行安全生產責任追究制度。為加強安全生 產工作，落實安全生產責任制，糾正違反安全生產原則的行為，有效地防 范安全事故的發(fā)生，嚴肅追究安全事故的行政責任,切實保障員工生命、 項目產安全，依據中華人民共和國安全生產法等法律法規(guī)及公司等 相關文件要求，結合項目部安全生產管理現(xiàn)狀，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定

6、適用于項目部所有部門和人員。第三條項目部本看施工、誰主管、誰負責的則，各產品、活動或過 程的負責人對其管理范圍內安全工作負責，項目部對安全管理實施責任 追究。（一）項目部安全領導小組是安全管理工作領導機構；（二）公司是項目部生產安全管理的歸口監(jiān)督管理部門；（三）各部門主要負責人是部門的安全生產工作第一責任人,安全管 理工作是其職責中重要組成分。第四條 凡有下列表現(xiàn)之一的部門和個人，將公開表揚或給予一定 物質獎勵。（一）發(fā)現(xiàn)并上報重要安全事故隱患,避免造成安全損害后果的。（二）在危急情況下，實施救援行動,減輕、減少人員傷亡和財材產損 失的。（三）在完善、改進、發(fā)展、研究項目部安全管理、安全技術措

7、施 中取得突出成績或效果顯著。（四）一貫遵守項目安全管理制度或長期配合安全管理工作，事跡 突出的。（五）對瞞報、謊報、遲報、漏限安全事故、隱患的行為或其他嚴重 違規(guī)行為及時檢舉的。笫五條對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī),造成安全事故隱患但 未造成有害后果的言門和個人，根據以下規(guī)定給予處罰。構成玩忽職守 罪或者其他罪的,依法追究刑事責任。（一）有下列情況之一者，第一次發(fā)現(xiàn)應明確告知當事人，并由項目 部主要負責人負責組織對其進行部門級安全教育和勸勉談話;第二次發(fā) 現(xiàn)對當事人和部門負責人給予警告。1、對項目部已正式發(fā)布的各項安全管理制度不了解內容或因其他 原因而未執(zhí)行的。2、參加項目部織的安全專題會

8、議、教育、培訓和等活動時,遲到、 早退的。3、安全會議、安全文件或通知內容末按時下達或因內容不全面、 不準確，造成工作停滯延后、誤傳誤用以及導致重復、浪費的。4、不能按期按要求傳達安全信息,遲報、項目部安全決定的。5、未按照規(guī)定接受安全培訓就上崗、重新上崗、轉崗，從事存在風 險的作業(yè)的。6、部門負責人未按照培訓計劃組織或未授權他人負責組織安全培 訓教育活動的。7、部門確定安全職責或職責不清，造成安全工作推行中出現(xiàn)相互推 諉情況的，直接追究部門安全負責人責任。8、未組織相關工作達成項目部職業(yè)安全健康目標，未實施預定的管 理方案的（二）有下列情況之一者，第一次給予當事人和部門負責人給予警 告，并由部門項目部主管負責人負責組織對其進行部門級安全教育和談 話,并在部門內部舉一反三徹底整改;第二次發(fā)現(xiàn),對當事人和部門負責 人在項目部范圍內通報批評。如果同部門,一年內累計出現(xiàn)三起下列情 況，扣發(fā)部門全年安全績效獎金。1、拒不執(zhí)行安全生產方面的法律、法規(guī),公司、項目部的規(guī)章、制度或上級部門有關安全工作的指示、命令和規(guī)定的。2、接到通知后無故不參加項目部組織的安全專題會議、教育、培 訓等活動,事先不溝通、不請假的;或參加以上活動時不遵守現(xiàn)場紀律嚴 重干擾現(xiàn)場秩序的，影響正常運行的。3、項目部安全管理相關活動中，消極應對、敷衍了事、拖沓冗余的, 經勸說提醒無