評(píng)選優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)生

1、評(píng)選優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)生2011年2012年度優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)生評(píng)選方案臨床實(shí)習(xí)是護(hù)理院校的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)，強(qiáng)化理論與 實(shí)踐相結(jié)合不可缺少的重要環(huán)節(jié)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的管理，提高臨 床實(shí)習(xí)質(zhì)量，鼓勵(lì)和表彰在我院臨床實(shí)習(xí)中成績(jī)顯著、表現(xiàn)突出的實(shí)習(xí)護(hù) 生，充分調(diào)動(dòng)廣大實(shí)習(xí)生的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)全體實(shí)習(xí)護(hù)生勤奮工 作、刻苦學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守我院的規(guī)章制度，努力把自己塑造成醫(yī)德高尚、 專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、技術(shù)精湛、高素質(zhì)的護(hù)理人才，特制定此方案。一、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評(píng)選條件1、 實(shí)習(xí)態(tài)度認(rèn)真、謙虛、勤奮好學(xué)，緊密聯(lián)系實(shí)際，刻苦鉆研業(yè) 務(wù)。2、 能根據(jù)崗位實(shí)際和實(shí)習(xí)特點(diǎn)，分析和解決實(shí)際問(wèn)題，實(shí)習(xí)效果顯 著，受到臨

2、床帶教老師及護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可及好評(píng)。3、 具有良好的職業(yè)道德，服從實(shí)習(xí)安排，遵守實(shí)習(xí)單位及科室的相 關(guān)規(guī)章制度，尊重指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位工作人員。4、 具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和人際關(guān)系，積極發(fā)揮協(xié)作和組織作用, 有 較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。5、 能積極參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)團(tuán)體活動(dòng)。6、 個(gè)人實(shí)習(xí)資料齊備且質(zhì)量較高，按時(shí)全面完成實(shí)習(xí)計(jì)劃規(guī)定的各 項(xiàng)任務(wù)，實(shí)習(xí)期間，各項(xiàng)考核成績(jī)均為優(yōu)秀（出科考核理論成績(jī) 98分、實(shí)踐技能考核97分），無(wú)護(hù)理投訴及差錯(cuò)事故。二、有下列情形之一者，取消評(píng)選資格：1、無(wú)故缺勤者2、病、事假累計(jì)超過(guò)一周者3、違反我院規(guī)章制度者（如：值班時(shí)擅離職守、擅自開(kāi)藥、擅自開(kāi)休 假證明等）或因不

3、服從管理等受到帶教老師及護(hù)士長(zhǎng)批評(píng)者。4、因違反我院規(guī)章制度受到通報(bào)批評(píng)或紀(jì)律處分者。三、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的評(píng)選比例優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的評(píng)選比例是本年度總實(shí)習(xí)學(xué)生總?cè)藬?shù)的5%。四、評(píng)選辦法評(píng)選堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，由實(shí)習(xí)科室老師或護(hù) 士長(zhǎng)民主推薦，護(hù)理部根據(jù)評(píng)選條件擇優(yōu)評(píng)選。評(píng)選結(jié)果在一 定范圍內(nèi)公示，優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)生需要填寫(xiě)吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī) 院優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)生評(píng)審表，并頒發(fā)優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)生榮譽(yù)證書(shū)。五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、對(duì)優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)生進(jìn)行表彰，對(duì)本年度評(píng)選出的優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)生，如符合 本單位招聘條件下，可優(yōu)先推薦就業(yè)。護(hù)理部2011-5-17吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評(píng)審表姓名性別年齡照片畢業(yè)學(xué)校政治面貌民族實(shí)習(xí)期間 主要事跡 及參加的