廣告部目標責任書

1、2016年度廣告部工作目標責任書為更好地執(zhí)行本部門職能，充分調動內部能動性，強化內部管理，明確工作責任，提高工作效率，加強責任感，全面加快廣告部的工作步伐，根據公司年度工作任務，特制訂本部門工作目標責任書。一、部門工作職責1 、依據公司整體運營戰(zhàn)略負責公司及各項目活動方案的提案、策劃和階段推廣方案的 制定及后續(xù)跟進執(zhí)行情況。2 、負責公司的整體企業(yè)形象宣傳、形象推廣、廣告宣傳，負責公司企業(yè)文化的展示設 計與推廣VI及各形象方面建設。3 、嚴控實施推廣方案各環(huán)節(jié)的有效進行及保障措施。負責策劃方案的落實和執(zhí)行細則，與合作方溝通并負責方案推廣效果的反饋與整理。4 、負責各項目廣告推廣文案的撰寫；負責

2、項目廣告創(chuàng)意與推廣策略的制定；根據銷售 計劃制定項目的各階段廣告推廣議題、推廣計劃，媒體投放計劃并制訂相應的推廣廣告策劃遞進方案。5 .負責項目推廣主題促銷、公益廣告活動的組織、策劃、實施工作；負責公司大型活 動的組織策劃及實施細案并制定活動的實施細則，完成公司指定個案的策劃和個案實施，制定媒體宣傳方式及利用規(guī)劃細則。6 .負責公司企業(yè)對外宣傳、與媒體的溝通與協調工作；負責與廣告公司的溝通工作。建立與媒體的良好合作關系，負責宣傳通稿、系列軟新聞及個案新聞通稿， 對媒體廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規(guī)范，對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型 事件負責媒體報道宣傳。7 、負責企劃

3、宣傳文案的撰寫和加工、審核和提報；負責公司廣告推廣資料的搜集和整 理分析、存檔工作。8 、負責公司及各項目對外廣告媒體視覺設計與媒體優(yōu)化組合；廣告投放效果的評估與 總結工作。9 、負責公司開發(fā)項目的平面設計與表現，負責項目各系統的包裝與銷售終端物料的設計工作，負責公司及各項目標識系統的設計制作和執(zhí)行標識系統實施方案的落實，負責公司及各項目媒體平面設計稿及媒體廣告稿的設計制作，包括戶外媒體、平面媒體、網絡媒體， 負責公司網站和項目網站及在線媒介平臺的維護和更新。10、負責公司PS修改工作，在日常工作中全力配合協助銷售部開展工作，認真及時完 成公司臨時交付的工作任務。11、具體工作要求：微信公眾號

4、每月發(fā)布三次，重要節(jié)日及時更新發(fā)布。電視臺小廣告時段最低每月更新一次，大廣告時段根據實際推廣要求而定。報紙、戶外廣告牌要及時更換，主要位置廣告畫面設計要求大氣上檔次。媒體廣告內容及時更換，宣傳內容有錯誤嚴禁發(fā)布。二、工作目標A、根據公司年度工作安排，將進一步擴大廣告投入。提升公司品牌，擴大各項目營銷。主要負責項目：龍都現代城、華潤家園、海潤尚東國際等B、擴展新穎廣告推廣方式、優(yōu)化媒體組合，在網絡平臺、電視短信、平面媒體、 戶外廣告牌、DM派單、報紙軟文、暖場促銷等傳統媒體宣傳的基礎上，積極拓展新興媒體， 全方位、多渠道加大宣傳力度。C、 組 織 策 劃 加 大 型 室 外 宣 傳 活 動 ，

5、增 加 各 項 目 促 銷 暖 場 活 動 舉 辦 場 次 ， 積 極拓展項目團購渠道，多點出擊。D、在設計新穎、版面創(chuàng)意、視覺傳達處理等方面下功夫，避免、設計呆板、 缺乏創(chuàng)意等現象的產生。E 、部門團隊建設1 、提高工作責任感，加強組織管理，提升部門工作效率，做好本部門人員管理，以極大熱情的工作熱情、團結一心做好各項工作。2、定期對部門人員進行業(yè)務培訓，提高業(yè)務技能及自身素質。3、遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格遵循公司的績效考核辦法。4、管理好部門員工，調動大家的工作積極性，增強團隊意識，加強部門間協作。三、考核與獎罰（一）通用考核目標執(zhí)行公司績效考核辦法 ，按有關規(guī)定考核。1、認真及時完成公司

6、安排的工作任務，媒體內容及時更換、宣傳內容出現錯誤發(fā)布等工作失誤，負責人每次罰款100 元，員工每次扣 50 元。出現重大失誤給公司造成重大損失的按公司相關規(guī)定處罰。2、按時完成工作任務，年底列入獎勵評比標準。3、主動、提前完成工作，提高工作效率的，能主動加班加點，視情況報公司給予獎勵。4、對公司做出特殊貢獻，公司領導認為應當給予獎勵的另行執(zhí)行。5、遵守并認真組織本部門落實執(zhí)行公司績效考核，按公司要求完成各項工作任務，并接受因未按時保質保量完成分項工作任務所負責任，及績效考核的獎罰。6、本人在通讀上述條款后，愿意簽訂此責任書，并承認相關條款的合法性，廣告部所有人員如有違反公司制定的工作目標，甘愿受罰。2016 年 3 月 1 日執(zhí)行。保證不“吃、拿、卡、要、營私舞弊” ，如果在以后工作中，出現“吃、拿、卡、要”現象給公司帶來惡劣影響的，將接受一切處罰。我承諾在 2016