切結書(保證書)

1、切結書（保證書）姓 名性別籍貫身份證號碼出生年月聯(lián)系電話本人愿對以下內容進行承諾：1.本人年齡在18周歲以上；2.本人身份證不使用臨時身份證，證件為真實、有效的；若 證件快過期，本人愿提前半年辦理，若過期未辦理時，愿以無條件離職；3.本人在上班之前有原任職單位辭職證明或解除勞動合同 證明，并保證其為真實無偽造；4.本人在上班之前辦理暫住證、并保證于有效期到期前辦理 更新；5.本人從事特殊工種須有特殊工種作業(yè)資格證，并保證其為真實 無偽造；6.本人體檢合格后上班，并保證每一年更新體檢一次；7.本人在體檢合格后報到上班時帶流動人口婚育證明、12張照片、暫住證、解除勞動合同證明或離職證明、交于人事課

2、；8.本人在公司任職期間， 發(fā)生打架、 斗毆等嚴重違反公司規(guī)章制 度的行為，公司有權給予辭退；公司的規(guī)章制度對員工進行處罰，辭 退該員工并不需要支付經濟補償金）9.在合同未滿期間離職，本人愿支付公司培訓賠償金本人當年1個月月平均工資；（提示:出資培訓，公司需與員工簽訂服務期協(xié)議或約定 服務期條款，該情況公司可以要求員工支付違約金.）10.若本人未按公司的員工離職管理辦法辭職手續(xù)申請期進行 申請離職，以及交接不清楚或未交接時，本人愿以支付違約賠償金本 人當年1個月月平均工資；（該情況下,相關法律規(guī)定不能約定違約金，但公司可以主張賠償導致公司的損失。如果有服務期的約定，可以要 求員工支付違約金。）

3、11.本人愿在春節(jié)、五一、十一配合公司加班，不因不準假而離職； 若因不準假而未服務滿工作期限離職時，本人愿支付違約賠償金本人 當年1個月月平均工資；（提示:該情況下，公司只有在跟員工約定服務 期期限及保密協(xié)議 競業(yè)禁止的情況下才可以要求員工支付違約金.）12.本人保證可辦理社保、醫(yī)保。若因退保而退工，本人愿支付公 司培訓賠償金本人當年1個月月平均工資；13.本人若在公司未服務滿一年以上，不享受公司的婚假福利，按 事假處理；服務滿一年以上（包含一年）享受公司的婚假福利，不計 發(fā)全勤獎。（提示：即使未滿一年，公司也需給予婚假）14.本人若在公司內服務滿一年以上，達法定結婚年齡（20周歲），在工作期

4、間妊娠、合法生育，享受公司的產假待遇；非合法生育者不 享受帶薪休假及請假，視本人自動解除勞動合同。15.本人若在公司內服務滿二年以上（含二年），合法生育，享受公司除全勤獎以外之全額帶薪休假；在公司服務滿一年以上未滿二年，合法生育,享受公司底薪的帶薪休假；在公司服務未滿一年，合法生育， 不享受公司的帶薪休假，予以停薪留職；非合法生育者不享受公司帶 薪休假及請假。16.本人離職后的薪資，于次月20日打入工資卡中，不強行要求公 司當天結算薪資；17.本人若所處崗位涉及到公司商業(yè)秘密的，愿保守公司商業(yè)秘密， 不隨意泄露；若對企業(yè)造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的，愿承 擔其它相應的法律責任；18.本人可接受公司視工作需要對本人工作崗位作適當之調整；并 嚴格遵守公司制定的廠紀廠規(guī)；19.本人已參加過公司的員工守則以及其它公司各項管理制度的培 訓，并認真仔細閱讀過。在就職期間，本人將嚴格遵守勞動合同、員 工守則以及其它公司各項管理制度，如有違反，則接受公司根據(jù)有關 規(guī)定所給予的各項處分；20.若切結人違反切結內容造成公司損失，擔保人將對切結人的行 為負連帶責任；21.本切結書經簽字或蓋章后生效；22 .因違章、違反安全操作規(guī)定而引起工傷者，愿意接受公司