發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益

1、發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益關(guān)于增強(qiáng)工會(huì)組織建立的調(diào)研報(bào)告根據(jù)開元公司黨委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀活動(dòng)調(diào)研 工作的安排和部署,我們調(diào)研課題組全體成員組織專門召開 專題會(huì)議進(jìn)展研究和討論,并制定由臺(tái)了關(guān)于認(rèn)真做好專題 調(diào)研工作的安排意見(jiàn).7月22日至28日,工會(huì)有關(guān)成員,采取深入基層調(diào)研、 座談、走訪相結(jié)合的方法, 分別到全礦12個(gè)基層分工會(huì),圍 繞“如何進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,切實(shí)維護(hù)好職 工合法權(quán)益進(jìn)展了專題調(diào)研活動(dòng),現(xiàn)將調(diào)研有關(guān)情況報(bào)告 如下：一、目前工會(huì)組織建立的現(xiàn)狀近幾年來(lái),我公司認(rèn)真貫徹落實(shí)陽(yáng)煤集團(tuán)的決策和部署扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作,廣闊職工的工作條件和生活水平

2、得 到了很大程度的改善和提升,職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益、 文化權(quán)益等得到了有效維護(hù),得到了廣闊職工群眾的擁護(hù)和 肯定,企業(yè)呈現(xiàn)由安康穩(wěn)定快速開展的喜人局面.1、工會(huì)組織狀況.近幾年來(lái),開元公司工會(huì)緊緊圍繞工 會(huì)工作實(shí)際,通過(guò)不斷增強(qiáng)工會(huì)組織自身建立,增強(qiáng)工會(huì)維 權(quán)機(jī)制建立,工會(huì)組織體系不斷健全,工會(huì)的向心力和凝聚 力進(jìn)一步增強(qiáng),會(huì)員隊(duì)伍不斷開展壯大,為工會(huì)發(fā)揮橋梁紐 帶作用,維護(hù)職工合法權(quán)益,提供了組織和制度上的保證.2、維權(quán)機(jī)制建立狀況.建立和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動(dòng) 關(guān)系,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、開展好廣闊職工群眾的切身 利益,保持企業(yè)秩序安康、穩(wěn)定、和諧,是當(dāng)前工會(huì)組織的 主要任務(wù).多年來(lái),公

3、司工會(huì)根據(jù)“拓寬維權(quán)途徑、創(chuàng)新維 權(quán)載體、完善維權(quán)方式、增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效的思路,一直致力 于增強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建立.堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)、企務(wù)公 開、隊(duì)務(wù)公開為根本形式,保證職工權(quán)利的監(jiān)視機(jī)制.積極 完善和深化企務(wù)公開治理制度.不斷強(qiáng)化以平等協(xié)商集體合 同和工資集體協(xié)商協(xié)議為根本形式的維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的 協(xié)商機(jī)制.創(chuàng)新以“送溫暖工程為龍頭的困難職工幫扶救 助機(jī)制.增強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的監(jiān)視檢查工作.建立和 完善勞動(dòng)法律監(jiān)視和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處制度,努力推進(jìn)我公司勞 動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和勞動(dòng)關(guān)系的預(yù)警機(jī)制建立.增強(qiáng)職工信訪工 作,健全了信訪工作組織機(jī)構(gòu),完善了信訪工作制度,有效 預(yù)防了我公司越級(jí)上訪案件和突發(fā)性

4、公共事件的發(fā)生.3、職工社會(huì)保證狀況.企業(yè)職工社會(huì)保證制度逐步建 立.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,我公司為職工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金.在 此根底上,還建立了職工大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)和企業(yè)年金制 度.但凡與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,都按規(guī)定簽訂了勞動(dòng) 合同.公司工會(huì)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),通過(guò)認(rèn)真開展“下基層、進(jìn)隊(duì)組、走家訪戶礦情民意調(diào)查活動(dòng)和“五必訪活動(dòng)； 建立和完善困難職工幫扶機(jī)制,大力開展對(duì)低收入職工子女“金秋助學(xué)、對(duì)困難職工家庭“送溫暖等幫扶活動(dòng),把 職工群眾的利益作為一切工作的生發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),認(rèn)真傾聽 職工群眾的呼聲,如實(shí)反映職工群眾的訴求,解決了困難職 工在醫(yī)療

5、、生活、子女上學(xué)就業(yè)等方面的困難.但同時(shí) 也看到,當(dāng)前我公司在職工隊(duì)伍穩(wěn)定、 職工權(quán)益保證方面還存 在著不少問(wèn)題,有的還比較突生.如果這些問(wèn)題得不到妥善 解決,有可能影響企業(yè)穩(wěn)定大局,影響企業(yè)改革開展的順利 進(jìn)展,影響和諧開元建立.二、存在主要問(wèn)題及突生矛盾1、局部基層單位工作主動(dòng)性不強(qiáng),效勞職工的意識(shí)有 待提升,相關(guān)監(jiān)視機(jī)制還需進(jìn)一步完善.從本次調(diào)研情況來(lái) 看,集中表現(xiàn)在：職工對(duì)醫(yī)療卡數(shù)額不清楚,不知每月輸入 醫(yī)療卡上多少錢；職工食堂后半夜飯菜質(zhì)量差；男職工澡堂 局部廁所下水道堵塞不能使用,職工如廁困難；井下熱水煲 損壞未及時(shí)進(jìn)展修理,職工喝不上熱水.這說(shuō)明在效勞職工 方面,有些工作還做的很

6、不到位, 局部單位的宗旨意識(shí)缺乏,工作存在推諉扯皮現(xiàn)象,相關(guān)監(jiān)視機(jī)制還需進(jìn)一步完善.2、職工素質(zhì)有待進(jìn)一步提升, 人才培養(yǎng)豉勵(lì)機(jī)制還不健全. 從本次調(diào)查來(lái)看,大多數(shù)基層隊(duì)存在技術(shù)人才缺乏,大中專 畢業(yè)生不能立足基層一線,崗位成才；職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù) 的積極性和主動(dòng)性不高.這說(shuō)明,我們?nèi)孕柽M(jìn)一步加大職工 教育培訓(xùn)力度,提升職工整體素質(zhì).注重技術(shù)人員培養(yǎng)和技 術(shù)隊(duì)伍建立,健全完善人才培養(yǎng)豉勵(lì)機(jī)制,為我公司的持續(xù) 快速開展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐.3、相關(guān)職工權(quán)益保證機(jī)制還不健全.調(diào)查顯示,廣闊 職工對(duì)子女就業(yè)問(wèn)題呼聲很高,職工子女就業(yè)難,職工之女 就業(yè)更難,職工子女就業(yè)問(wèn)題已成為目前影響職工思想穩(wěn)定

7、的主要因素.同時(shí),職工還反映職工烤火費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低；三倒班 地面單位職工沒(méi)有班中餐.局部職工對(duì)組建職工文化體育協(xié) 會(huì)的愿望強(qiáng)烈,并希望我礦能開展多種形式的文體娛樂(lè)活 動(dòng),以豐富職工的業(yè)余文化生活.以上問(wèn)題暴露由相應(yīng)的職 工權(quán)益保證機(jī)制尚不夠健全.三、解決問(wèn)題的建議和對(duì)策“群眾利益無(wú)小事,做好職工合法權(quán)益保證工作, 切實(shí) 把廣闊職工的合法權(quán)益維護(hù)好,充分發(fā)揮廣闊職工參與企業(yè) 改革和開展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,不僅關(guān)系到企業(yè)興 衰,而且直接影響到企業(yè)的開展穩(wěn)定大局.因此,要切實(shí)把 維護(hù)職工合法權(quán)益工作擺在重要位珞,必須堅(jiān)持以人為本,進(jìn)一步增強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建立,強(qiáng)化企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)企 業(yè)的持續(xù)安康穩(wěn)定

8、開展.1、增強(qiáng)部門協(xié)作,增強(qiáng)效勞意識(shí),完善監(jiān)視機(jī)制.各 部門之間應(yīng)增強(qiáng)交流和協(xié)作,強(qiáng)化為職工效勞意識(shí),在各自 的責(zé)任圍,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,要把職工群眾的利益放在第 一位,把職工群眾的呼聲和意愿作為第一信號(hào),把關(guān)心和效 勞職工群眾作為自己的第一責(zé)任,把職工群眾的評(píng)價(jià)和可信 度作為衡量我們工作實(shí)績(jī)的第一尺度.同時(shí),要完善監(jiān)視制 約機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)視,使我公司的一切工作都處于職工群眾的 有效監(jiān)視之下,只有這樣,職工的合法權(quán)益才能真正得到有 效維護(hù).2、充分發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用.工會(huì) 組織在代表和維護(hù)職工合法權(quán)益中具有不可替代的重要作 用,要進(jìn)一步加大對(duì) 工會(huì)法、勞動(dòng)合同法 將的宣傳貫徹

9、 力度,充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用.工會(huì)組織還要以職工 思想政治工作為抓手,幫助廣闊職工通過(guò)正常的渠道、運(yùn)用 合法的方式來(lái)表達(dá)利益訴求、解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題.同時(shí)還要大力 推進(jìn)職代會(huì)、礦務(wù)公開、平等協(xié)商集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處 等制度,進(jìn)一步拓寬維權(quán)途徑、創(chuàng)新維權(quán)載體、完善維權(quán)方 式、增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效,切實(shí)維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益,團(tuán)結(jié) 發(fā)動(dòng)全體職工在平安生產(chǎn)中發(fā)揮主力軍作用.3、建立人才培養(yǎng)豉勵(lì)機(jī)制.通過(guò)健全完善人才培養(yǎng)豉 勵(lì)機(jī)制,讓職工學(xué)會(huì)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯.如果一個(gè)職工長(zhǎng) 期安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)、不思進(jìn)取,那他就難以創(chuàng)造性地開 展工作,也就不會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)造力.同時(shí),還要增強(qiáng)職工的思想 政治工作,增強(qiáng)對(duì)職工理想信念、形勢(shì)政策和法律、法規(guī)教 育,提升職工的整體素質(zhì),引導(dǎo)職工正確處理國(guó)家利益、集 體利益和個(gè)人利益的關(guān)系.4、進(jìn)一步健全完善職工權(quán)益保證機(jī)制.開元公司要結(jié) 合全公司的實(shí)際情況,制定統(tǒng)一的職工補(bǔ)助費(fèi)、三倒班地面 職工班中餐及職工相關(guān)福利制度；應(yīng)建立科