對于農(nóng)村“兩委”換屆工作匯報

1、對于農(nóng)村“兩委”換屆工作匯報 關于農(nóng)村"兩委'換屆工作匯報 尊敬的 x： 下面，我將 x 村"兩委'換屆準備情況作以匯報，主要匯報 3 個方面的工作： 一、思想重視，主動作為，堅持"三個先行'。一是學習培訓先行。組織黨工委班子成員認真學習省委市委關于"兩委'換屆有關文件精神，真正把政策規(guī)定講透徹、講明白，確保方向"不跑偏'、政策"不走樣'，切實讓基層一線成為干部鍛煉，成長成才的重要平臺。同時采取以會代訓的方式，組織黨建辦對相關法規(guī)進行學習，確保熟悉掌握換屆的流程和操作辦法。二是組織準備先

2、行。結合黨建工作例會，聽取村黨組織書記關于加強"兩委'班子建設匯報，突出解決實際問題，為開展"一社一策'指導奠定基礎。比如，為解決 x 村接收.化移交的人員較多，黨員數(shù)量突增、難以管理的問題，指導村提前升級黨委，為明年科學化設置職數(shù)打好提前量。三是思想穩(wěn)控先行。深入開展"分層談話'活動，由我負責村黨組織書記和居委會主任，由黨工委班子成員負責分包村"兩委'委員，由副書記負責新補充人員，逐一進行談心，掌握個人思想情況，形成"上'"下'聽從組織安排、"在位 1 分鐘、干好 60 秒&

3、#39;的良好思想氛圍。 二、深入摸底，研判形勢，做到"三個清楚'。一是現(xiàn)狀清楚。先后 x 次召開黨工委班子成員會，全面分析當前村 "兩委'班子情況。目前，現(xiàn)任"兩委'干部仍存在年齡偏大、學歷層次不高、專業(yè)化程度不夠等問題。在制定"兩委'班子換屆預案時，我們重點把年輕化、學歷高的人才用起來，把在疫情防控、文明城市創(chuàng)建中主動擔當、積極作為的現(xiàn)任干部用起來，把群眾公論好，想干事、能干事的后備干部用起來，以"兩委'干部隊伍高質量換屆推進村高質量發(fā)展。三是結構清楚。堅持"一高一低'原則，新一屆村

4、"兩委'人選預案中，初步物色村"兩委'干部 x 人，平均年齡由 x歲降低至 x 歲，x 歲以下的人數(shù)由 x%提升至 x%，大專以上學歷的由 x%提升至 x%，除村黨組織書記交叉任職為居委會主任外，其他均為專職委員。村黨組織書記，平均年齡由 x 歲降低為 x 歲，x 歲以下的 x 人，大專以上學歷 x 人，"一肩挑'的比例為 100%。二是民情清楚。街道黨工委班子成員帶頭深入街道和部分村開展調研，聽取意見建議，了解掌握基本情況。同時，結合"連心群眾'活動，聽取"兩代表一委員'、離退休干部、老黨員等對現(xiàn)任村班

5、子的工作情況的評價，做到心中有數(shù)。 三、逐一排查，審核資格，嚴把"三個關口'。一是嚴把"排查關'，贏得換屆主動權。堅持早安排、快行動，及早下發(fā)開展排查摸底通知，分門別類制定工作臺賬，帶頭深入基層開展調研。堅決扛起主體責任，由班子成員逐村進行排查摸底，全面摸清了影響換屆選舉的不利因素，并采取有 針對性的辦法措施制定了處置預案，確保每個村(村)的選情走勢都有較為清晰精準的預判，從而掌握換屆工作主動權。二是嚴把"預審關'，實現(xiàn)隊伍高質量。針對街道黨工委物色的 x 名"兩委'班子人選，全方位開展資格預審工作。主要由黨建工作辦公室牽

6、頭，紀工委辦公室、.治安綜合治理中心、文化衛(wèi)生健康服務中心、民政所通力配合，對本人有無涉黑涉惡問題、有無違紀違法問題、有無信訪線索舉報、有無違法國家政策等情況進行全面審核，切實維護新任"兩委'班子隊伍的干凈純潔穩(wěn)固。同時，重點排查有無"隱形'的違法亂紀問題，聽取身邊同事和村工作人員的評價，看個人群眾基礎是否過硬。經(jīng)過初步聯(lián)審，暫未發(fā)現(xiàn)問題。三是嚴把"考核關'，確保干部人選優(yōu)。突出業(yè)績導向，對村"兩委'班子及成員近三年來履職盡責情況開展全面考核。深入各村通過述職測評、個別談話、查閱資料等方式，詳細了解村"兩委'班子工作能力、工作運行、取得成績等方面情況。在綜合評估后，明確本屆村"兩委'班子成員是否作為下一屆人選，確保人選質量。 下一步，x 將把"兩委'換屆