公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度范文.doc

1、 公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度范文撰寫(xiě)人：_日 期：_公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度范文為加強(qiáng)對(duì)公司圖書(shū)的管理，提高圖書(shū)利用率，鼓勵(lì)職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，公司特制定本制度。圖書(shū)范圍：專(zhuān)業(yè)技能、企業(yè)行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、安全管理、修養(yǎng)禮儀、生活休閑、雜志期刊等各類(lèi)書(shū)籍資料。圖書(shū)館開(kāi)放對(duì)象、時(shí)間：1、圖書(shū)只供本公司內(nèi)部職工使用，不對(duì)外開(kāi)放；2、為了給職工讀書(shū)提供一個(gè)良好的環(huán)境，圖書(shū)室開(kāi)放時(shí)間為周一至周五每天晚上18：30：21：30（節(jié)假日除外），其它時(shí)間概不受理，借書(shū)需到圖書(shū)管理員處登記。借閱方式及規(guī)定：總部人員每人每次限借專(zhuān)業(yè)書(shū)籍_本、雜志一本；駐外人員每人每次限借專(zhuān)業(yè)書(shū)籍三本、雜志二本。每次借書(shū)前根據(jù)書(shū)

2、籍價(jià)值交押金給圖書(shū)管理員（向上按_元取整），如有罰款，應(yīng)先將全部罰款繳清后方有資格借閱。總部人員所借書(shū)籍均在_月內(nèi)歸還；駐外人員在總部所借圖書(shū)，借閱期限_個(gè)月，到還書(shū)日期應(yīng)及時(shí)歸還（逢休息或假日順延至下一上班日）；若未讀完需續(xù)借者，應(yīng)提前與圖書(shū)管理員聯(lián)系，確認(rèn)沒(méi)有其他職工借閱此書(shū)后，進(jìn)行續(xù)借。逾期者可續(xù)借一次，但不得轉(zhuǎn)借他人。按期還書(shū)時(shí)則將押金返還，若有逾期按每天_元進(jìn)行罰款。圖書(shū)借出時(shí)，應(yīng)當(dāng)面檢查，如發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)號(hào)、破損、污漬等現(xiàn)象，應(yīng)立即向工作人員聲明。如還書(shū)時(shí)被發(fā)現(xiàn)圖書(shū)損壞，要按所借圖書(shū)的_倍以上賠償，并且在要全公司oa系統(tǒng)上公布被處罰人員_。圖書(shū)只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，到還書(shū)日期由借閱

3、人本人還，不得讓他人代借、還圖書(shū)；圖書(shū)的借閱、歸還、續(xù)借都需到圖書(shū)管理員處進(jìn)行登記，未經(jīng)圖書(shū)管理員同意，任何人不得私自帶走圖書(shū)館圖書(shū)；借閱、歸還、續(xù)借圖書(shū)都需登記于，并做好電子檔錄入；所有離職人員必須查核，若有未歸還圖書(shū)，應(yīng)與圖書(shū)管理員聯(lián)系盡快歸還，若不歸還圖書(shū)也不執(zhí)行圖書(shū)賠償規(guī)定者公司將在當(dāng)月工資中扣除圖書(shū)的_倍金額作為圖書(shū)賠償金，并不予辦理離職手續(xù)，待借閱人與圖書(shū)管理員聯(lián)系，對(duì)此事已做明確答復(fù)者，公司將辦理離職手續(xù)；公司職工所借圖書(shū)，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)，應(yīng)隨時(shí)通知收回，借閱人不得拒絕。延期還款和書(shū)籍賠償處理?xiàng)l例：1、延期還款。還書(shū)日或之前必須歸還圖書(shū)至圖書(shū)室，否則按每本書(shū)每延期一天收

4、取_元罰款。2、損壞賠償。凡借閱的書(shū)刊，如有涂改、損壞，撕頁(yè)等情況，應(yīng)賠償原書(shū)。損壞輕微，可以修護(hù)復(fù)原的，其借閱人負(fù)責(zé)修護(hù)。3、丟失圖書(shū)：不論何種原因，均要進(jìn)行賠償；（1）首先購(gòu)買(mǎi)原書(shū)進(jìn)行賠償；或者按正邦商學(xué)院圖書(shū)規(guī)劃要求，購(gòu)買(mǎi)另一本指定的最新權(quán)威書(shū)籍，價(jià)格必須高于或等于原書(shū)。（2）如買(mǎi)不到，一般書(shū)按原書(shū)價(jià)兩倍賠償；（3）不經(jīng)同意，不得用其他書(shū)頂替；（4）整套書(shū)丟失其中一本，按全套價(jià)賠償。以上所有罰款，用于購(gòu)置新圖書(shū)，每月通過(guò)oa公示罰款情況和購(gòu)置圖書(shū)情況。六、圖書(shū)室管理?xiàng)l例1、圖書(shū)室內(nèi)禁止吸煙，禁止大聲喧嘩；2、員工文明用語(yǔ)，嚴(yán)禁粗言穢語(yǔ)、罵人、打架；3、不得隨地吐痰，亂扔果皮和垃圾；4、閱

5、讀者可以抄摘書(shū)籍上的內(nèi)容，但不得在書(shū)籍上勾畫(huà)、做題、圈點(diǎn)、評(píng)論、撕頁(yè)折角等。5、為鼓勵(lì)員工之間的圖書(shū)共享，鼓勵(lì)員工將自己看過(guò)的好書(shū)樂(lè)捐給圖書(shū)室，將每月通過(guò)oa公布樂(lè)捐圖書(shū)清單。6、圖書(shū)館開(kāi)放期間讀者可根據(jù)圖書(shū)目錄選取讀物，切勿圍觀與圖書(shū)架前，不得將果皮紙屑帶入圖書(shū)館、高聲喧嘩并自覺(jué)遵守圖書(shū)館的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作人員管理。為職工續(xù)借圖書(shū)方便，公司將圖書(shū)管理員的_進(jìn)行公布，如有需要續(xù)借的圖書(shū)借閱人應(yīng)在還書(shū)日期前與圖書(shū)管理員進(jìn)行電話或短信聯(lián)系，在得到圖書(shū)管理員的確定并同意后，方可繼續(xù)借閱圖書(shū)。7、為了提倡廣大職工多讀書(shū)、讀好書(shū)的行為習(xí)慣公司將于每月一在oa系統(tǒng)上公布上_月的圖書(shū)借閱情況（包括借閱人_、借閱書(shū)籍），來(lái)鼓勵(lì)廣大職工多學(xué)習(xí)，把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中；多