新冠肺炎疫情防控管理制度.參考分享.doc

1、新冠肺炎疫情防控管理制度.參考分享疫.情防控管理制度針對國內(nèi)近期爆發(fā)的疫.情，為配合 ZF做好防控工作，結(jié)合本基地的實際情況，防范和杜絕疫 .情，加強(qiáng)公司內(nèi)部管控，經(jīng)公司研究決定如下：一、成立疫 .情防控組織（組織架構(gòu)圖見附件）疫 .情防控管理小 .組組長：副組.長：C.組員：2.建立防控管理小.組每日定時（ 16：00）電 .話會議溝通機(jī) .制，推進(jìn)相關(guān)工作落實。二、防控小 .組職 .責(zé)劃分組.長：負(fù) .責(zé)統(tǒng)籌本基地疫 .情防控的整體開展工作；副組 .長：負(fù) .責(zé)督導(dǎo)并推進(jìn)各項工作的落實和開展；消殺組： 負(fù) .責(zé)廠區(qū)內(nèi)食堂， 辦公室， 各車間， 宿舍等廠區(qū)環(huán)境的消毒滅菌工作；物 .資組：負(fù)

2、.責(zé)疫 .情期各類防控物 .資（口罩、消毒液、體溫計等）的請購，管理，存放及分配（原則上每人每天發(fā)放一個口罩，公司防控物.資儲備37 天）。電池及組件制造： 負(fù) .責(zé)車間員工管理， 在崗人員信 .息監(jiān)控及提報。食堂管控組： 負(fù) .責(zé)疫 .情期間食堂物 .資采購，三餐供應(yīng)，餐具消毒工作宿舍管控組：負(fù) .責(zé)公司宿舍員工及外宿員工的監(jiān)控及管理，隔 .離間管理，隔 .離員工的物 .資供應(yīng)等工作。物流管理組：負(fù) .責(zé)疫 .情期間對外車輛的報備及接車工作。異常處理組： 負(fù) .責(zé)在崗員工體溫的測量及監(jiān)控、 異常員工的跟蹤管理及相關(guān)臺賬編制工作。三、疫 .情防控要求各部門需高度重視本次疫 .情的進(jìn)展情況， 嚴(yán)

3、格執(zhí)行防控管理小 .組推進(jìn)的各項工作。2.各部門做好目前至復(fù)工期間的員工日常監(jiān).測工作，嚴(yán)格按照疫.情期間公司的各項人員管理制度執(zhí)行，確保員工工作環(huán)境的安全。各部門做好部門人員的信 .息登 .記，現(xiàn)有人員保持不變，每天關(guān)注春節(jié)參與生產(chǎn)現(xiàn)場人員的生產(chǎn)生活情況，當(dāng)前已經(jīng)回家（返鄉(xiāng)）的員工，一律在家待命，并根據(jù)要求及時匯報身體情況及人員接.觸情況。依據(jù)集團(tuán)及江蘇省延遲復(fù)工的通知要求，復(fù)工日期延期至2月 9日 24時，公司計劃2 月 10日復(fù)工，復(fù)工管理辦法另行制定。各部門干部與科室人員， 在 2 月 10 日復(fù)工前，以居 .家辦公為主，保持手機(jī)暢通，保證及時處理工作事務(wù)，非特殊工作需要，不得返回公司

4、。確因工作特殊需要提前返回公司的，必須做好體溫測量和健康評估，佩戴防護(hù)口罩后，方可進(jìn)入公司，返回人員須報人力資部備案，經(jīng)防控管理小.組批準(zhǔn)。2 月 10 前，各部門不得接待公司外部任何單位和個人（ ZF 疫.情檢查除外）進(jìn)入廠區(qū)，相關(guān)客戶和供應(yīng)商的業(yè)務(wù)溝通以電.話和視頻為主。6.防控期間， 員工就 .醫(yī)外的請假將不被批準(zhǔn)避免接.觸外部人員。7.2 月 3日 -9日，按照正常公休計算出勤。因疫.情影響（或隔 .離治 .療或隔 .離觀 .察或公司通知居.家待命）未能及時在2月 10日返回公司上班員工，經(jīng)核實無誤后優(yōu)先以年休假方式進(jìn)行抵扣，抵扣不足剩余部分休假時間的待遇，公司按照國家和省級 ZF 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次疫 .情范圍廣、 傳 .播速度