新形勢(shì)下對(duì)加強(qiáng)法規(guī)管理隊(duì)伍建設(shè)提高法治煙草工作水平的建議.doc

1、新形勢(shì)下，對(duì)加強(qiáng)法規(guī)管理隊(duì)伍建設(shè)，提高法治煙草工作水平的建議新形勢(shì)下，對(duì)提高法規(guī)管理隊(duì)伍素質(zhì) 加強(qiáng)法治煙草建設(shè)水平的建議 【摘要】：p ：隨著國(guó)家煙草專賣局關(guān)于全面深入推進(jìn)法治煙草建設(shè)的意見(jiàn)（國(guó)煙法20_41號(hào)）的出臺(tái)，煙草行業(yè)法規(guī)部門工作內(nèi)容不斷增多，工作難度不斷加大，對(duì)法規(guī)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)也提出了更新、更高、更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求。那么，如何提高現(xiàn)有法規(guī)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)法規(guī)隊(duì)伍建設(shè)，使其快速成為一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬的法規(guī)管理隊(duì)伍，真正承擔(dān)起“煙草法律人”的光榮使命，是擺在我們面前的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。本文結(jié)合煙草行業(yè)法規(guī)工作實(shí)際，力求探索提高法規(guī)管理隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)法治煙草建設(shè)水平的有

2、效途徑。 【關(guān)鍵詞】：p ：煙草行業(yè) 法規(guī)管理、法治煙草建設(shè) 一、法規(guī)管理隊(duì)伍現(xiàn)狀 雖然近年來(lái)煙草行業(yè)不斷加強(qiáng)法規(guī)管理隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)專業(yè)法律人才，不斷加強(qiáng)法律培訓(xùn)，隊(duì)伍的整體素質(zhì)有一定的提高，但同時(shí)也存在著一些不容忽視的問(wèn)題。 （一）法規(guī)隊(duì)伍建設(shè)的力度不夠，機(jī)構(gòu)不獨(dú)立、崗位不專職，人員不專業(yè)的問(wèn)題嚴(yán)重存在。目前，還有個(gè)別省、市局法規(guī)部門沒(méi)有獨(dú)立，縣級(jí)局、生產(chǎn)點(diǎn)沒(méi)有明確法律管理的責(zé)任部門。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)法治煙草建設(shè)重視不夠，缺乏法治煙草建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。 （二）法規(guī)隊(duì)伍專業(yè)性不強(qiáng)。法規(guī)司李鳴司長(zhǎng)在20_年全國(guó)煙草行業(yè)法規(guī)體改工作報(bào)告中指出，全行業(yè)從事法規(guī)工作的人員中，法律專業(yè)畢業(yè)的僅占35

3、，取得法律職業(yè)資格的僅占10，可見(jiàn)，行業(yè)中從事法規(guī)工作的人員絕大多數(shù)都不是法律專業(yè)，這些都需要引起我們高度關(guān)注，在今后的工作中下決心加以解決。 （三）缺乏法治煙草建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。煙草行業(yè)屬于國(guó)有企業(yè)，相對(duì)于私企來(lái)說(shuō)，壓力較小，收入較高，所以，員工普遍存在著只滿足于維持現(xiàn)狀，對(duì)企業(yè)發(fā)展漠不關(guān)心的態(tài)度。導(dǎo)致平時(shí)不加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，不注重自身業(yè)務(wù)水平的提高，在困難面前，強(qiáng)調(diào)客觀因素較多，發(fā)揮主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性較少，這樣勢(shì)必影響法治煙草建設(shè)的進(jìn)程。 （四）法律培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)，效果不明顯。當(dāng)前法規(guī)工作正在由傳統(tǒng)的事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑?、事中、事后全過(guò)程監(jiān)督。孫子兵法中將決策稱之為“廟算”。孫子

4、提出：“夫未戰(zhàn)而廟算勝者，得算多也;未戰(zhàn)而廟算不勝者，得算少也。多算勝，少算不勝，而況于無(wú)算乎?！笨梢?jiàn)，決策對(duì)工作的成敗起重要作用。法規(guī)人員參與決策，就好比是企業(yè)中的諸葛亮，法規(guī)人員的素質(zhì)也不僅限于法律層面，必須對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有比較深入的了解，只有充分了解企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，才能充分發(fā)揮熟悉法律和其他有關(guān)知識(shí)的優(yōu)勢(shì)，以高明的謀略向公司決策層獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 目前，各單位組織法規(guī)人員大都是進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，是否能將培訓(xùn)涉及面更廣一些，或者直接讓法規(guī)人員參與到行業(yè)其他培訓(xùn)中去。通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握一些行業(yè)的其他要求，這樣在工作中更能做到有的放矣，針對(duì)性更強(qiáng)，掌握政策更為全面。 二、提高法規(guī)管理隊(duì)伍素質(zhì)的必要

5、性（一）提高法規(guī)管理隊(duì)伍素質(zhì)是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的必然要求 對(duì)于煙草行業(yè)而言，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就必須不斷完善自身管理制度，新形勢(shì)下，嚴(yán)格規(guī)范已成為企業(yè)發(fā)展的左膀右臂，為了彌補(bǔ)制度的漏洞和監(jiān)督制度的實(shí)施，就必須全面加強(qiáng)法規(guī)管理隊(duì)伍建設(shè)。只有法規(guī)人員素質(zhì)提高了，才能有效監(jiān)督制度的實(shí)施，才能保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的嚴(yán)格規(guī)范，才能促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。 （二）提高法規(guī)管理隊(duì)伍素質(zhì)是規(guī)范經(jīng)營(yíng)的重要前提 “一要規(guī)范，二要改革，三要?jiǎng)?chuàng)新”是國(guó)家局提出的行業(yè)工作重點(diǎn)。把規(guī)范放在我們工作中的首要位置，充分體現(xiàn)了當(dāng)前煙草行業(yè)規(guī)范管理的重要性和緊迫性。“工欲善其事，必先利其器”。

6、法規(guī)人員要想做好法律監(jiān)督工作，確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)嚴(yán)格規(guī)范，必須提高自身素質(zhì)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，提升整體實(shí)力，通過(guò)各種切實(shí)可行的措施和手段，使得法規(guī)人員將自己所掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)真正與實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)地整合起來(lái)，有效地實(shí)施到具體監(jiān)督工作中去。才能確保各項(xiàng)工作依法經(jīng)營(yíng)，規(guī)范管理，企業(yè)的工作效率和質(zhì)量才能得到大幅度的提高和顯著增強(qiáng)，真正使煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 （三）提高法規(guī)管理隊(duì)伍素質(zhì)是法治煙草建設(shè)的基本保障 法治煙草建設(shè)的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)新完善依法行政、依法管理、依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（以下簡(jiǎn)稱 “三個(gè)依法”）的制度機(jī)制為突破口，以建立規(guī)范性文件管理制度、完善嚴(yán)格公正文明執(zhí)法機(jī)制、健全

7、依法科學(xué)民主決策規(guī)范、推進(jìn)辦事公開(kāi)民主管理、全面強(qiáng)化依法監(jiān)督、構(gòu)建依法辦事保障機(jī)制為抓手，為建設(shè)法治煙草、實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)提供有力的法律支持。為做好此項(xiàng)工作，法規(guī)管理人員必須具備以下幾個(gè)方面的素質(zhì)： 1、具有較為專業(yè)的法律知識(shí)。作為一名企業(yè)內(nèi)部法律工作者，盡管體制的原因有些人員不是法律專業(yè)，但只要從事法規(guī)這項(xiàng)工作，就必須掌握專業(yè)的法律知識(shí)。工作中能夠熟練運(yùn)用法律知識(shí)解決問(wèn)題。我相信，既然做這份工作，我們就要熱愛(ài)它，只有真正熱愛(ài)這份工作，我們才能做好它。 2、具有較為深厚的文字功底。在日常法律監(jiān)督和法律服務(wù)過(guò)程中，我們會(huì)經(jīng)常起草、修改和審查各類合同、招標(biāo)文件及規(guī)范性文件等，那么，

8、我們對(duì)出具的審核意見(jiàn)及對(duì)條款修改的文字表述必須準(zhǔn)確無(wú)誤，不可模棱兩可，更不能出現(xiàn)文字解釋的異議。更重要的是，要讓送審人員能夠充分理解審核意見(jiàn)表達(dá)的意思，能夠指導(dǎo)送審人員修改送審文件。 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。法規(guī)工作涉及到企業(yè)所有部門，無(wú)論是法律宣傳教育、法律風(fēng)險(xiǎn)防控，還是法律監(jiān)督服務(wù)，都需要法規(guī)人員與各部門做各種各樣的溝通和協(xié)調(diào)，否則，你業(yè)務(wù)再好，業(yè)務(wù)部門未必接受和采納你的建議，就很難保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)行。 三、對(duì)提高法規(guī)管理隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)法治煙草建設(shè)的建議 法規(guī)管理隊(duì)伍身處法治煙草建設(shè)第一線，責(zé)任重大，使命光榮，隨著法治煙草建設(shè)的深入開(kāi)展，法規(guī)工作人員將面臨著能力與素質(zhì)的考驗(yàn)。

9、提高煙草行業(yè)法規(guī)管理隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，促進(jìn)法規(guī)工作人員帶頭學(xué)法、用法，進(jìn)一步提高學(xué)法用法能力，對(duì)于深入推進(jìn)法治煙草建設(shè)工作，促進(jìn)煙草企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，具有十分重要的意義。 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建設(shè)一支專業(yè)知識(shí)過(guò)硬的法規(guī)管理隊(duì)伍 1、加強(qiáng)對(duì)法規(guī)管理人員的培訓(xùn)管理。要想做好法規(guī)管理工作，有效推進(jìn)法治煙草建設(shè)，法規(guī)人員必須具備過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)。各單位領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視法規(guī)人員的培訓(xùn)工作。積極組織法規(guī)人員學(xué)習(xí)煙草專賣法、招投標(biāo)法、合同法勞動(dòng)合同法等一系列法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，一定要結(jié)合工作實(shí)際，了解所有與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)一些常用的法律、法規(guī)要達(dá)到比較熟悉的程度。因?yàn)樵谄髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一定會(huì)出現(xiàn)這樣那

10、樣意想不到的事情，一旦出現(xiàn)意外事件，領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間要找法規(guī)人員，法規(guī)人員一定要快速調(diào)動(dòng)你的思維，在最短時(shí)間內(nèi)找出處理突發(fā)事件的最佳處理方案。不可能等你慢慢地查找法律、法規(guī)之后再來(lái)回答。所以，就需要法律人員對(duì)常用的法律、法規(guī)達(dá)到一個(gè)比較熟悉的程度。 2、加強(qiáng)法規(guī)人員自學(xué)。法規(guī)管理工作任務(wù)繁重，性質(zhì)特殊，要想做好這項(xiàng)工作，不能僅靠企業(yè)組織的法律培訓(xùn)，還要積極開(kāi)展自學(xué)，提高法律意識(shí)，找準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的法律關(guān)鍵點(diǎn)。除了要學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)之外，還要全面掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度及企業(yè)管理流程。在做具體工作時(shí)，要做到法律知識(shí)與企業(yè)管理相結(jié)合。要做到以上幾點(diǎn)，必須具備“三勤”。一是腦子要勤，多思才會(huì)提

11、高悟性，有悟性才會(huì)不斷有收獲。二是手勤，要多看、多寫，對(duì)送審的招標(biāo)文件、合同及規(guī)范性文件，要反復(fù)看，不能只看一遍就草草地出具審核意見(jiàn)，出具的法律審核意見(jiàn)也是一樣，要反復(fù)修改，只有這樣才能發(fā)現(xiàn)送審文件的法律漏洞，有效提出整改意見(jiàn)。三是要腿勤，要積極、主動(dòng)、創(chuàng)造性的工作?？床欢?，就要及時(shí)與相關(guān)部門溝通，對(duì)于不懂的業(yè)務(wù)，要及時(shí)向資深老員工請(qǐng)教，不能只局限于現(xiàn)成的工作，如果那樣，你就很難成為一個(gè)優(yōu)秀的法規(guī)工作者。 （二）勤奮敬業(yè)，建設(shè)一支奮發(fā)有為的法規(guī)管理隊(duì)伍 古人說(shuō)：“心弱則志衰，志衰則不達(dá)”。有好的精神狀態(tài)，就會(huì)有一種追求，有一種力量，有一顆恒心，就能成就一番事業(yè)。反之，則會(huì)庸庸祿祿，得過(guò)且過(guò)，

12、甚至一事無(wú)成，所以，法規(guī)人員的工作狀態(tài)，決定著工作的成敗。在日常的法規(guī)工作中，尤其是法律監(jiān)督服務(wù)過(guò)程中，涉及到大量的招標(biāo)文件、合同等審核，文字量大，審核時(shí)間長(zhǎng)，這就需要法規(guī)工作人員要耐得住寂寞。要相信，我們的工作是神圣的，我們的工作也像醫(yī)生和工程師那樣是在作精細(xì)的工作，需要不斷付出艱苦和細(xì)致的努力。做好法規(guī)工作，必須做到吃苦耐勞，需要比別人付出超常的努力。唯有此，才會(huì)成功，才會(huì)有豐厚的回報(bào)，才會(huì)最大限度地保障企業(yè)依法運(yùn)行。 （三）開(kāi)拓創(chuàng)新，建設(shè)一支精益求精的法規(guī)管理隊(duì)伍 20_年 ，正值全國(guó)煙草行業(yè)開(kāi)展精益管理工作，我們法規(guī)管理人員要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好精益法規(guī)管理工作，優(yōu)化法規(guī)管理流程，提

13、高法規(guī)工作效率。要堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制，加大對(duì)法律宣傳培訓(xùn)、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、法律服務(wù)保障等方面工作的研究，探索新機(jī)制，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，努力做到精益求精。盡管我們知道任何事務(wù)都不可能盡善盡美，但是我們要力求盡善盡美。無(wú)論做什么工作，永遠(yuǎn)都不要認(rèn)為自己完全準(zhǔn)備好了。作為法規(guī)人員，我們要把小事做細(xì)，做透，做精。對(duì)于每一件工作都要反復(fù)琢磨，把所有可能出現(xiàn)的情況都考慮周全，再出審核意見(jiàn)，你只要反復(fù)看，總會(huì)找出要補(bǔ)充、修改、完善的地方。對(duì)法律意見(jiàn)，要反復(fù)審查，核對(duì)，不能出現(xiàn)錯(cuò)字、別字、漏字，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要準(zhǔn)確。這不僅僅是水平問(wèn)題，更主要是責(zé)任心問(wèn)題，是態(tài)度問(wèn)題。 四、結(jié)束語(yǔ) 黨的十八屆四中全會(huì)通過(guò)的中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定史無(wú)前例將全面依法治國(guó)推到了新