機關(guān)黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動大總結(jié).doc

1、機關(guān)黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動大總結(jié)機關(guān)黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動大總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，機關(guān)黨總支按照上級黨組織和礦 黨委的活動部署，以“強化基層黨組織，樹立先鋒形象，促 進科學發(fā)展”為主題，以創(chuàng)建“標準化黨組織”和“黨員先 鋒崗”為載體，大力爭創(chuàng)“五化”黨組織，爭當“五好”共 產(chǎn)黨員，在推動#生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中充分發(fā)揮了黨組 織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，機關(guān)作風建設(shè)不斷加強，機關(guān)服務(wù)水平不斷提升。結(jié)合礦機關(guān)實際，現(xiàn)將機 關(guān)黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)如下：一、活動主題結(jié)合機關(guān)實際，機關(guān)黨總支確立了“服務(wù)發(fā)展作表率、服 務(wù)基層當先進、服務(wù)群眾爭先鋒”的活動主題，以引領(lǐng)科學 發(fā)展觀、構(gòu)建和諧豐山、竭

2、誠服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、夯實礦 機關(guān)基層組織為目標，以創(chuàng)建“五好”“五強”機關(guān)黨組 織、爭當“五個好”共產(chǎn)黨員，建設(shè)“五型”機關(guān)。二、活動載體在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段，機關(guān)黨總支為充分發(fā)揮黨 員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中示范作用，確定了“建設(shè)五型機關(guān)，爭做五型干部，深化機關(guān)作風建設(shè)”主題實踐活動載體，第 二階段確定了“解放思想找差距、五型建設(shè)立新功” 主題 實踐活動載體。三、主要做法1、夯實基礎(chǔ)抓落實。一是抓宣傳發(fā)動，活動開展之初，針對“大型黨建主題活動連年持續(xù)開展，部分干部職工意識 迷惘”的現(xiàn)狀，機關(guān)黨總支首先明確工作思路，從基礎(chǔ)工作 做起，重點解決了黨員干部及職工思想上“這是什么”和創(chuàng) 先爭優(yōu)活動中

3、“做什么”及“怎么做”的問題，做到活動機 構(gòu)、方案、目標、制度、責任“五落實”。二是抓方案制定， 緊密結(jié)合機關(guān)工作實際，成立機關(guān)黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導 小組，制定切實可行的活動實施方案，并按照活動開展的要 求，制定階段工作計劃。各黨支部按照機關(guān)總支活動實施方 案要求，制定切實可行的“一支部一品牌”活動方案，保證 了方案的科學性和可行性，有利于活動取得良好的實效。三 是抓活動推進，深入開展黨員先鋒崗評選工作，通過支部民 主評選推薦、總支審核把關(guān)，共設(shè)機關(guān)示范服務(wù)崗13個，通過亮牌示范主動接受黨員群眾的監(jiān)督。認真做好創(chuàng)先爭優(yōu) 黨員民主評議工作，在職黨員認真撰寫黨性分析p 材料，查擺 問題，分析p

4、問題存在的根，機關(guān)全體黨員評議結(jié)果等次均為良好及以上，支部的滿意率達到 90濃上。以活動為載體， 推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，通過組隊參加礦黨委組織的 各項活動，激發(fā)了各支部黨員學習的熱情和爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨 員的激情。2、公開承諾勇爭先。在工作實踐中扎實兌現(xiàn)承諾，著力解決“說”和“做”的問題，把層層承諾變成創(chuàng)先爭優(yōu)的具 體行動，進一步增強了活動的實效性。比如，黨員向組織及 職工群眾承諾：積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，模范履行黨章規(guī)定 的義務(wù)，在履行崗位職責特別是在破解管理難題、攻克生產(chǎn) 經(jīng)營難關(guān)、完成急難險重任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)自 身能力和特長為職工群眾辦實事做好事；黨員領(lǐng)導干部重點 在貫徹黨的

5、路線方針政策、加強自身學習、維護企業(yè)利益、 提高經(jīng)營管理水平、實現(xiàn)降本增效。3、抓住重點做帶動。根據(jù)機關(guān)各部室特點及重點工作開 展情況，機關(guān)黨總支決定以各職能部室工作性質(zhì)和礦戰(zhàn)線重 點工作為重點，選載體，做示范，求帶動，加強督導，以點 帶面，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。機關(guān)黨總支在創(chuàng)先爭優(yōu)活 動中以“科學管理、攻堅克難、爭創(chuàng)一流、實現(xiàn)雙贏”為主 題，緊緊圍繞“抓進度、保安全、降成本、促效益”的目標 任務(wù)，組織動員廣大黨員干部積極投身礦山建設(shè)之中。在黨 總支的堅強領(lǐng)導下，黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，做到“一 名黨員，一面旗幟”，在急、難、險、重任務(wù)的緊要關(guān)頭， 總是沖在前、干在先，既是組織者又是實踐者

6、， 形成了合力， 突出發(fā)揮以點帶面效應(yīng)，成為攻堅克難的典型。4、重心下移攻難關(guān)?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬 行”是南宋著名詩人陸游的一句名言。機關(guān)黨總支始終堅持 事必躬親，身體下沉，重心下移，走出機關(guān)，深入基層，調(diào)查研究，付諸實踐。去年以來，機關(guān)黨總支積極推行“一線 工作法”，即“領(lǐng)導在一線指揮，決策在一線做出，工作在 一線開展，作用在一線發(fā)揮，問題在一線解決，經(jīng)驗在一線 總結(jié)，成效在一線檢驗”。黨員領(lǐng)導干部帶頭將工作重心下 移，情況掌握在一線，工作部署在一線，措施落實在一線， 問題解決在一線，把一切精力投入到一線，用“一線工作 法”助推機關(guān)上下攻堅克難。四、特色亮點確立和開展了五型機關(guān)建

7、設(shè)。1、學習型機關(guān)：學習制度健全，學習計劃周密，學習目 的明確；機關(guān)干部終身學習體系科學完善，干部職工扎實、業(yè)務(wù)過硬；“比學習、比業(yè)務(wù)、比作風、比干勁、比 奉獻”的學習氛圍濃厚。2、服務(wù)型機關(guān)：機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變，隊伍素質(zhì)強，服 務(wù)質(zhì)量高，服務(wù)理念牢固，服務(wù)職能明確，服務(wù)能力全 服務(wù)手段科學，服務(wù)方式適用，服務(wù)機制健全，服務(wù)3、效能型機關(guān)：工作分工科學，工作責任明確，工作機 制完善，工作程序簡化，工作運轉(zhuǎn)高效，部門配合協(xié)調(diào)；班 子團結(jié)，能夠決策，善于決策；干部職工齊心協(xié)力、向上，有較強的創(chuàng)造力和執(zhí)行力。理論面，對象積極4、創(chuàng)新型機關(guān)：創(chuàng)新氛圍濃郁；人人富有創(chuàng)新精神；有 創(chuàng)新的工作方法、工作思路

8、；工作上新臺階。理論面，對象積極5、廉潔型機關(guān)：廉潔從政，節(jié)儉辦事，干部職工不鋪張、 不浪費。領(lǐng)導干部模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，艱苦樸素的 工作作風和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)得到充分發(fā)揚。開展了示范服務(wù)公開承諾。采取部室服務(wù)承諾與個人承諾 相結(jié)合的原則，制定了示范服務(wù)公開承諾牌，特別是在內(nèi)容 上要求盡量要求簡潔和量化，并在部室醒目位置接受大家監(jiān) 督。五、先進典型礦20_年度標兵：#20_ 年黨員先鋒崗明星： #20_年星級示范黨組織：#六、長效機制注重與“五型”機關(guān)建設(shè)相結(jié)合，長期開展活動。與建設(shè)“學習型”機關(guān)相結(jié)合，提升學習能力。大力宣傳 學有所長、學有所成、學以致用的學習典型，形成人人愛學 習、

9、人人受教育的良好氛圍，努力做勤奮學習，善于思考的 模范，實現(xiàn)工作學習化，學習工作化，形成一種積極向上、 學風嚴謹?shù)膶W習氛圍。1 、突出學習重點。一是有計劃、有重點地精讀一些經(jīng)典 著作，特別要學習“三個代表”重要思想、公司及礦兩會精 神。二是學習歷史知識、社會市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科技知 識，學好學精業(yè)務(wù)知識，熟練掌握公文寫作、辦公禮儀、辦 公自動化等基本技能，從外行變內(nèi)行，從內(nèi)行成為專家學者2、創(chuàng)新學習方法。一是堅持集中學與個人學相結(jié)合，走出去與請進來相結(jié)合，向書本學與向?qū)嵺`學相結(jié)合，提升學 歷教育與業(yè)務(wù)技能培訓相結(jié)合。二是請專家作輔導報告、觀 看電教片、上黨課、交流學習體會等多種方式加強學習三是結(jié)合

10、工作實際，帶著問題學，把學與思、知與行結(jié)合起 來，做到學用相長，融會貫通，以解決問題和推動工作的成 效檢驗學習效果。3、完善學習制度。一是健全學習制度，制定學習計劃，選定學習內(nèi)容，明確學習目標，建立機關(guān)干部終身學習體系。二是廣大干部職工養(yǎng)成良好的學習習慣，每天抽出一定時間 自學，促使愛崗敬業(yè)。三是定期對學習效果等情況進行全面 督促檢查，營造濃厚的學習氛圍。與建設(shè)“服務(wù)型”機關(guān)相結(jié)合，提升履職服務(wù)的能力。圍 繞如何提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新服務(wù)載體，提升服務(wù)能力，把服 務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工融入工作的方方面 面，樹立文明和諧的機關(guān)形象。1、強化服務(wù)意識。一是嚴肅整頓工作消極怠工、相互推 諉

11、的不良作風，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。二是提高辦事效率，優(yōu)化服 務(wù)質(zhì)量，樹立“服務(wù)就是責任”的理念，進一步增強干部職 工的責任意識。2、改進服務(wù)方式。一是開展以“四個一”為主要內(nèi)容的 服務(wù)承諾。二是嚴格執(zhí)行崗位服務(wù)承諾，熱心接待群眾、細 心聽取反映、耐心解答提問、誠心提供幫助、真心解決問題3、完善服務(wù)機制。經(jīng)常結(jié)合本部門的實際情況和突出問 題不定期地進行作風整頓，使機關(guān)服務(wù)和工作效率方面的問 題得到有效解決。與建設(shè)“創(chuàng)新型”機關(guān)相結(jié)合，提升創(chuàng)新實踐的能力。進 一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持機 關(guān)的蓬勃朝氣、浩然正氣和與時俱進、 奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。1 、創(chuàng)新思想觀念。大力弘揚創(chuàng)新精神，

12、更新觀念，與時 俱進，突破因循守舊、墨守成規(guī)的觀念；樹立大膽改革、銳 意進取的觀念；突破不求有功、但求無過的觀念；樹立永不 自滿、爭創(chuàng)一流的觀念。2、創(chuàng)新服務(wù)方式。按照新任務(wù)、新要求、增強主動性， 克服盲目性，賦予創(chuàng)造性。圍繞解決影響和制約發(fā)展的問題， 大力推進工作創(chuàng)新，改進工作方式方法；由辦具體事務(wù)向謀 全局、想大事轉(zhuǎn)變。3、創(chuàng)新工作機制。以量化考核為主線，進一步完善崗位 目標責任制、健全考核評價機制，推進各項工作的制度化、 規(guī)范化和科學化。把創(chuàng)新目標貫穿于各項工作之始終，落實 到部門的各個人員，使每個崗位成為創(chuàng)新的載體。注重在工 作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)、不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，完善創(chuàng)新措施，

13、加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。與建設(shè)“效能型”機關(guān)相結(jié)合，營造求真務(wù)實氛圍。結(jié)合 部門實際，圍繞工作績效、工作方式、工作創(chuàng)新，不斷提高 執(zhí)行力。1、完善決策機制。一是健全重大決策協(xié)商協(xié)調(diào)論證機制，堅持民主集中制原則，不斷促進決策的科學化。二是進一步 簡化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，縮短辦事時限，實現(xiàn)機關(guān)工作的全面提速。2、提升工作效率。一是提升務(wù)實和效率的意識，堅持從 大處著眼，從小處著手，少說空話，多辦實事，把具體工作 放到實現(xiàn)“五化”礦山，建設(shè)“四型”組織上來，去思考、 去謀劃、去落實。3、開展調(diào)查研究。一是深入一線、深入基層、深入職工， 做到摸清實情、善謀實招、多辦實事、力創(chuàng)實績。二

14、是結(jié)合 工作任務(wù)加強調(diào)研，在挖潛增效上下工夫，將被實踐證明行 之有效的做法和經(jīng)驗及時上升為制度層面，提高工作效率和 工作業(yè)績。與建設(shè)“廉潔型”機關(guān)相結(jié)合，提升拒腐防變能力。積極 推進廉潔風險防控工作，在重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位加強廉潔風 險排查，為黨員干部廉潔從業(yè)，廉潔成長創(chuàng)造條件。1 、加強思想教育。一是經(jīng)常性開展正反兩方面的廉政典 型教育，深入學習貫徹落實中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔 從政若干準則。二是教育機關(guān)干部樹立正確的權(quán)力觀、地 位觀和利益觀，筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。三是領(lǐng)導干部以 身作則，帶頭做廉政的典范，以自己的模范行為引導干部職 工，作干部職工的表率，做到正人先正己。四是加強廉潔文 化

15、“六進”活動的推進，更大層面的深入開展廉潔思想教 育，筑牢廉潔思想。2、降低行政成本。一是執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，不搞 超規(guī)格接待。二是嚴格會議審批制度，可開可不開的會議不 開，能合開的會議不單獨開，杜絕文山會海。3、主動接受監(jiān)督。一是采取發(fā)放征求意見表、上門征求 意見等多種形式，多渠道廣泛征求群眾意見。二是對于職工 反映的熱點難點問題，要及時處理和解決，并明確專人抓落 實。七、存在的問題及今后的打算創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動開展以來，我們雖然做了一些工 作，但還存在很多不足。比如，在工作創(chuàng)新上。對待困難有 畏難情緒，滿足于領(lǐng)導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強， 缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作；協(xié)調(diào)

16、能力不強，與部分 群眾溝通少，有時工作不細致。下一步，我們將重點做好以 下幾個方面的工作，總結(jié)起來為“五個結(jié)合”：一是要堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習型黨組織建設(shè)相結(jié)合。要采取集中學習、參加培訓、個人自學、現(xiàn)場交流、課題調(diào) 研、知識競賽等方式，重點加強政治理論、大政方針、法律 法規(guī)、先進事跡、專業(yè)技能等知識的學習。通過學習省、公 司創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關(guān)文件精神和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡， 把思想統(tǒng)一到公司的重要部署上來，進一步奠定黨員干部創(chuàng) 先爭優(yōu)的思想基礎(chǔ)。二是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進工作作風、提高工作效率相結(jié)合。形成作風扎實、辦事高效的良好風尚。三是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與黨風廉政建設(shè)相結(jié)合。認 真落實黨風廉政建設(shè)責任制，警鐘長鳴、防微杜漸；堅持政務(wù)公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好 公開和公示工作，確保廉潔公正。四是要堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與提高服務(wù)水平相結(jié)合。堅持把群眾滿意作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的標準，深入基層、深入 群眾，及時解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最緊迫的問題，熱心 為群眾解決各種實際困難，著力提高為民服務(wù)水平五是要堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活