誠信示范企業(yè)評選事跡材料(精簡版).doc

1、誠信示范企業(yè)評選事跡材料(精簡版)_公司申報(bào)誠信示范企業(yè)材料一、基本概況_始建于1998年，于20_5年轉(zhuǎn)制為現(xiàn)今股份制有限責(zé)任公司，是生產(chǎn)螺旋縫埋弧焊接鋼管的專業(yè)廠家。我公司自組建以來，堅(jiān)持以人為本,著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系, 關(guān)心職工,善待職工,職工熱愛企業(yè),關(guān)心企業(yè),公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益得到了全面發(fā)展。連續(xù)7年獲得遼寧省“守合同重信用”企業(yè)、“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理”先進(jìn)單位，20_7、2021年度“企業(yè)工資集體協(xié)商工作先進(jìn)企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。二o一一年，公司全體員工開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，全年實(shí)現(xiàn)銷售_萬元，上繳各種稅金_萬余元。生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，在同行業(yè)中社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益比較突出。二、企業(yè)在

2、誠信守法經(jīng)營工作情況誠信守法經(jīng)營，和諧內(nèi)外部環(huán)境，積極貫徹國家、地方法律法規(guī)是我公司全力倡導(dǎo)的企業(yè)文化理念，也是開展各項(xiàng)工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)，為此，企業(yè)在信用制度建設(shè)方面、依法納稅及時(shí)繳納稅金財(cái)務(wù)管理方面、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量方面、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)方面、企業(yè)日常安全生產(chǎn)管理方面、周邊環(huán)境維護(hù)與改造及社會(huì)公益事業(yè)與精神文明創(chuàng)建工工作方面都做了大量的工作：（一）企業(yè)信用制度及財(cái)務(wù)制度的建設(shè)市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)、也是誠信經(jīng)濟(jì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，我公司創(chuàng)建企業(yè)誠信制度以保障生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)運(yùn)行。事實(shí)也證明了，建立誠信制度在實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)中，不僅僅有效

3、鞏固維持了公司現(xiàn)有市場份額，對促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧增強(qiáng)凝聚力從而發(fā)揮巨大的組織合力起到了非常積極的作用，為使生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)始終處于良性循環(huán)狀態(tài)，公司有針對性的發(fā)布實(shí)施一系列信用管理制度，如結(jié)合綜合部人力資管理的信用管理崗位責(zé)任制度、針對營銷部門的合同管理制度、信用檔案管理制度、客戶資信管理制度、客戶授信管理制度、針對財(cái)務(wù)部門的商賬管理制度等等，企業(yè)誠信工作的開展首先在制度上予以了完善。在相關(guān)制度作為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)準(zhǔn)繩引導(dǎo)下，公司對內(nèi)以誠相待，鼓勵(lì)和認(rèn)可員工業(yè)績，提高員工歸屬感，榮譽(yù)感，并認(rèn)同企業(yè)行動(dòng)方向，增強(qiáng)了與企業(yè)共命運(yùn)的意識(shí)，并在取得了全體員工誠信的推動(dòng)下形成了企業(yè)信用度，多年來，由于企業(yè)內(nèi)部

4、推行誠信制度管理，對外遵守法律和市場規(guī)則、認(rèn)真履行契約責(zé)任、依法納稅義務(wù)，連續(xù)多年獲得上級政府多項(xiàng)榮譽(yù)，未出現(xiàn)任何偷逃稅款等違法行為或不良記錄。注：詳見附件:1公司企業(yè)信用制度（二）信守合同信用，誠實(shí)履約，切實(shí)維護(hù)用戶權(quán)益我公司成立伊始,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就把商業(yè)信譽(yù)放在首位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法及相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持信用至上的經(jīng)營理念，提出守合同重信用是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，在實(shí)際工作中，我們依法簽訂和履行合同，自覺維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，建立健全了公司合同信用管理制度，堅(jiān)持不懈的抓合同法等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳培訓(xùn)工作培養(yǎng)和加強(qiáng)員工依法守信的觀念，加強(qiáng)合同管理 ,公司成立至今,未出現(xiàn)一筆合同糾紛。同時(shí)，我們自

5、覺接受工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理，遵紀(jì)守法、誠實(shí)信用，沒有發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄。2021年，我公司共計(jì)簽訂合同_份,截至2021年12月31日,全部依約履行，合同履約率達(dá)100。發(fā)放用戶意見反饋表_份，收回_份，用戶意見反饋率達(dá)92，所收回的用戶意見反饋表滿意率為100。注：詳見附件:2部分合同及用戶意見反饋影印件（三）嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，滿足用戶需求公司自20_5年4月gb/t 19001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證通過已將近八年，通過，糾正和預(yù)防措施等自我完善機(jī)制，不斷健全規(guī)范文件和操作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。公司制定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)被始終堅(jiān)

6、持，以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的理念得到前公司各經(jīng)營管理環(huán)節(jié)認(rèn)可，公司開展質(zhì)量管理的指導(dǎo)思想和基本準(zhǔn)則不斷得到明確，最終表現(xiàn)為產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，用戶滿意度達(dá)標(biāo)，體現(xiàn)出我公司現(xiàn)行質(zhì)量體系的持續(xù)有效性。至今年4月30日份為止，公司歷年執(zhí)行的針對質(zhì)量目標(biāo)完成情況匯的考核工作都實(shí)現(xiàn)了達(dá)標(biāo)，圍繞公司制定的方針：質(zhì)量第一、顧客滿意為工作基礎(chǔ)，對產(chǎn)品實(shí)行了科學(xué)的管理工作。施行檢查與不定期巡檢相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)有效地整改。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定。在與顧客的關(guān)系上，尊重顧客意見，在不影響生產(chǎn)質(zhì)量的前提下，把顧客的意見進(jìn)行分析p ，判斷采納合理建議，并對顧客講明質(zhì)量的重要性，優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量是對顧客的滿意。通過嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)

7、量管理體系，我公司從未因發(fā)生嚴(yán)重產(chǎn)品質(zhì)量事故及損害用戶權(quán)益事件。注：詳見附件:3質(zhì)量管理體系證書（四）嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法，積極保障職工合法權(quán)益。目前_公司全體員工共計(jì)_人，均與公司簽訂長期或定期勞動(dòng)合同，合同簽訂率為100，每名員工自簽訂合同之日起，公司即依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)或意外傷害保險(xiǎn)，并一直及時(shí)、足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。從未發(fā)生瞞報(bào)、漏報(bào)、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。為協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，通過外部調(diào)研和內(nèi)部座談?wù)髑髥T工的意見和建議，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，公司施行工資集體協(xié)商管理機(jī)制，并注重向關(guān)鍵性崗位與高素質(zhì)人才傾斜以培養(yǎng)和激勵(lì)員工的學(xué)習(xí)專研熱情，同時(shí)兼顧物價(jià)上漲幅度等

8、現(xiàn)實(shí)情況，形成了以協(xié)商為主、個(gè)別調(diào)整為輔，即符合績效激勵(lì)機(jī)制要求又有益誠信體系的管理辦法；例如，我們通過廠務(wù)公開讓員工了解企業(yè)的預(yù)期收益，以此約定了與員工切身利益相關(guān)的漲幅比例，讓職工實(shí)實(shí)在在分享到企業(yè)發(fā)展的成果，即便是持續(xù)受金融危機(jī)的影響的20_7-20_年4月，我公司每年仍然保持著平均工資_元的漲幅。公司職工工資始終堅(jiān)持按時(shí)足額發(fā)放，從組建至今未發(fā)生任何勞資糾紛。注：詳見附件:4勞動(dòng)執(zhí)法年檢手冊（五）重視安全生產(chǎn)，強(qiáng)化安全措施公司一直提倡安全第一,預(yù)防為主的安全管理觀念，全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,加強(qiáng)對企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制, 公司依據(jù)國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法

9、律、法規(guī)和規(guī)章及“企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范（aq/t 90062021），編制了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范(j_gg-ab-tsg),為監(jiān)督各級管理人員和職工在工作、生產(chǎn)中，對公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的執(zhí)行情況。公司成立了由總經(jīng)理任組長，生產(chǎn)部經(jīng)理為副組長，綜合部、經(jīng)營部、技術(shù)質(zhì)量部、財(cái)務(wù)部、工會(huì)、生產(chǎn)車間等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成上級安全生產(chǎn)工作任務(wù)和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的安全處置工作。下設(shè)各車間主任、班組長為成員的兼職安全員、各工序崗位操作者、維修人員都是安全生產(chǎn)管理員，對應(yīng)崗位安全責(zé)任人、消防器材責(zé)任人，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)

10、絡(luò)體系，保障了職工的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。通過完善安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制，制訂了總經(jīng)理、部門經(jīng)理、車間主任、班組長、員工、專兼職安全生產(chǎn)管理員、維修人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，制訂了安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、安全教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、設(shè)備管理實(shí)施辦法、職工安全守則以及“職工安全健康”所應(yīng)有的20余項(xiàng)規(guī)章制度。在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，我們認(rèn)真組織全公司人員認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行，狠抓制度的落實(shí)，形成一種長效機(jī)制。針對公司生產(chǎn)特點(diǎn)制定有安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，設(shè)有應(yīng)急救援小組，以應(yīng)對突發(fā)事故的發(fā)生，定期進(jìn)行演練，以便協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機(jī)、物、料的合理安排，實(shí)行定置管理，保障安全有序的

11、工作環(huán)境，車間設(shè)有安全通道，沿通道設(shè)有醒目標(biāo)線。由于公司堅(jiān)持層層落實(shí)安全責(zé)任，實(shí)現(xiàn)安全管理、安全生產(chǎn)的長效機(jī)制。公司的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)條件均符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，特種作業(yè)人員持證上崗，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查，高危作業(yè)安全指標(biāo)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。公司自組建以來從未發(fā)生過人身死亡事故和一次重傷3人的生產(chǎn)安全事故注：詳見附件:5公司安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范（六）重視環(huán)境保護(hù)，熱心公益事業(yè),履行社會(huì)責(zé)任隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家提出綠色gdp的經(jīng)營指導(dǎo)方針，為響應(yīng)這一號(hào)召，公司成立環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置有專職環(huán)保人員，建立了相關(guān)環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度并逐步推廣實(shí)施。依據(jù)本單位實(shí)際情況，在可能影響周

12、邊環(huán)境的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，我公司做了大量預(yù)防和改造工作，例如把公司生產(chǎn)壓試驗(yàn)水，全部控制在蓄水池內(nèi)循環(huán)使用，不排放，生活用水經(jīng)化糞池處理后排入市政府管網(wǎng)。焊接工藝的自動(dòng)焊機(jī)安裝有布袋除塵器，手工焊接和標(biāo)志噴漆工藝全部在封閉的車間內(nèi)進(jìn)行的，成型機(jī)、焊接機(jī)、原料調(diào)運(yùn)、鋼管傳輸?shù)仍肼暼糠忾]安置在廠房內(nèi)，針對這些噪聲采取了減振、降噪、隔音等噪聲防護(hù)措施，廠房對外開的窗戶全封閉，鋼管堆放和裝卸的時(shí)候套防震墊，吊裝帶，夜間不進(jìn)行運(yùn)輸，廠界東南圍墻位置安置了20米長1.5米高隔聲屏（安置在2米高的圍墻上），以確保廠界噪聲排放完全達(dá)標(biāo)。公司生產(chǎn)廢料、鐵屑、焊渣、廢電焊條頭等一般固體廢物全部外售綜合利用，不排放

13、外環(huán)境；生活垃圾分類、袋裝化收集，統(tǒng)一由環(huán)衛(wèi)部門送垃圾場處理。為美化廠區(qū)及周邊環(huán)境，公司還先后投資數(shù)十萬元在廠界周邊，貨場存放區(qū)分別植被樹木50余株，草坪420平方米，灌木20_棵。季節(jié)性美化花盆500盆。為廠區(qū)周邊創(chuàng)造較好的生態(tài)恢境。注：詳見附件6建設(shè)環(huán)評驗(yàn)收意見（及環(huán)境保護(hù)工作管理制度）公司生產(chǎn)所需射線檢驗(yàn)裝置也依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定制定有嚴(yán)格的制度保障措施（應(yīng)急預(yù)案）并取得了響應(yīng)使用許可證書。注：詳見附件7輻射安全管理制度（含急救援預(yù)案及流程版）注：詳見附件8輻射安全許可證（含射線許可批復(fù)）為支持殘疾人就業(yè)工作，每年我公司均足額、及時(shí)繳納殘疾人就業(yè)保障金，并為殘疾人李貴金提供了就業(yè)崗位。注：詳見附件9殘疾人就業(yè)證明