教育局政工科半年工作總結(jié)例文稿

1、教育局政工科半年工作總結(jié)例文稿 教育局政工科半年工作總結(jié) .稿 一、合理布署，扎實開展了師德教育活動。 根據(jù)宜教辦發(fā)xxxx23 號市教育局、市教育工會關(guān)于開展"爭做四有老師，潛心立德樹人'師德教育月活動的通知文件精神和我區(qū)實際，自 4 月中旬至 5 月底，全區(qū)教育系統(tǒng)開展了"爭做四有老師，潛心立德樹人'師德教育活動。 各單位著力落實了，認真完成規(guī)定動作。全區(qū)所有單位按照教育局安排，聯(lián)系個安慰實際，制定了本單位活動方案，健全了組織機構(gòu)，建立了相關(guān)制度。全區(qū) 3279 名教師參加了本年度師德教育月活動，共撰寫學習心得體會等征文 3270 篇;舉辦了不同層次和規(guī)

2、模的師德演講會、報告會 54 場，13540 人次參加了演講、報告或聆聽;舉辦了不同層次和規(guī)模的師德研討會、論壇 158 次，8760 人次參加研討交流，撰寫反思材料 3058 篇;6450 人次參加了 54 場次的道德講堂活動。鞏固深化師德教育活動成果，扎實開展"課外訪萬家'活動，參訪教師 3270 人，實地走訪學生家庭 19271 戶，回訪學生家庭 7900戶，參與"一對一幫扶'活動教師 3150 人，接受"一對一幫扶'學生數(shù) 6250 人，實地走訪特殊學生家庭 362 戶。評選表彰區(qū)級師德標兵 20 人、師德模范 100 人，師德教育

3、先進單位 10 個;評選優(yōu)秀師德征文 100 篇、"十大美語、十大禁語'20 條。 各單位在認真完成規(guī)定任務的基礎上積極創(chuàng)新方式方法，霧樟下片區(qū)中心學校的"全員談心'活動。通過談心，引導學校全體教職員工，對學校的發(fā)展、團隊的塑造、個人的成長進行回顧反思，促進自我升華;同時，在交流中增進中心學校與學校教師的了解信任，發(fā)現(xiàn)教育人才，挖掘教師隊伍中的先進典型，全面了解片區(qū)中小學發(fā)展現(xiàn)狀，收集教師談話中閃現(xiàn)出來的教育的智慧、思維的火花和中肯的建議，為學?？茖W決策提供依據(jù)，著力推進"學有優(yōu)教'進程為目的的"全員談心'活動。邀請黨的.

4、代表、湖北省希望工程愛心大使、師德楷模"英子姐姐'劉發(fā)英做師德專題報告等活動，既創(chuàng)新了方法又增強了實效，得到了當?shù)攸h委政府的充分肯定。市教育局教師管理科劉愛華、楊曉燕兩位科長在對該片區(qū)教師隊伍建設調(diào)研中也給予了充分肯定。 鴉龍片區(qū)中心學校為每一位教師定制了成長手冊，手冊中摘錄了師德規(guī)范等相關(guān)學習資料，設立了成長記錄卡，建立了學習體會欄等，一冊在手，使師德活動和個人成長過程一目了然。 太三樂片區(qū)中心學校把師德演講會聆聽面擴大到全體學生，演講者直面學生，使得演講事跡真實可信，更加感人，效果更加突出。 二、轉(zhuǎn)變作風，談心走訪與教職工面對面 政工科在分管副局長彭克秀帶領下，到鄧村、太

5、三樂片、小溪塔片區(qū)進行了學校開展師德教育活動、獎勵性績效工資發(fā)放、交流教師的工作生活及學校對交流老師的管理時、教師"四維一體'評價、區(qū)內(nèi)培訓形式改變后，培訓的組織和效果等五方面的工作情況。在每一所學校和幼兒園都召開了三個層面的座談會，并形成了調(diào)研文章。 三、精打細算，最大限度的爭取崗設置政策 崗位設置關(guān)系到全體教師的切身利益，也關(guān)系到教師隊伍的穩(wěn)定，為了達到崗變薪、獎優(yōu)罰劣的崗位設置功能，分管此項工作的肖科長曾中次摸底，多次與人社領導溝通、給領導算教育人才的細帳，讓我們符合條件的教師有評有聘，特別為長期工作在教育戰(zhàn)線、長期工作在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老師們爭取最大優(yōu)惠政策，讓這老師們體會

6、到.對老師們的認可和重視。 四、把握標準，招引優(yōu)秀人才充實教師隊伍 高標準引進成熟人才。小溪塔高中充分動員、廣泛宣傳，在上海引進成熟教師一名。三峽高中、實驗初中、實驗小學、學前教育集團在重點大學優(yōu)中選的引進高素質(zhì)后備教師人才 16 名。 把握標準招錄農(nóng)村中小學教師 30 名、學前教育幼兒教師 30名。政工科根據(jù)教學實際需要擬定招聘條件，逐級審批;準確規(guī)范公 告內(nèi)容，熱情接待來電來訪人員;組建兩個報名組、嚴把報名關(guān)，中小學崗位報名人數(shù)達 356 人、幼兒園崗位達 226 人。組成筆試面試工作專班，周密計劃、嚴格培訓、規(guī)范操作、嚴守秘密，讓每一位考生在公正、公平、公開的環(huán)境參加競爭，獲得自己需求的崗位。 五 、嚴格標準，推動人才隊伍建設 根據(jù)xx 區(qū)教育局關(guān)于開展 20xx 年區(qū)級"名師'推薦評選工作的通知(夷教發(fā)20xx41 號)精神，各單位認真組織評選推薦，區(qū)教育局組織評審委員會評審，在全區(qū)三千多名教師中評選出了汪勇等 242 名愛崗敬業(yè)，勤奮學習，不斷