發(fā)展黨員工作總結(jié)

1、國企發(fā)展黨員工作總結(jié)按照集團公司黨委關(guān)于深入開展發(fā)展黨員工作調(diào)研排查的通知要求，公司黨委高度重視，組織全面自查，認真總結(jié)我公司2020年發(fā)展黨員工作，總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)存在問題，研究改進措施。現(xiàn)將自查情況總結(jié)報告如下。一、黨員隊伍基本情況我公司黨委下設(shè)14個黨支部，現(xiàn)有黨員212人。其中女性黨員74人，占比34.9%，少數(shù)民族黨員5人，占比2.4%，大專及以上學(xué)歷黨員146人，占比68.9%。二、發(fā)展黨員情況2020年，我公司扎實做好新形勢下發(fā)展黨員工作，嚴格控制數(shù)量、提高質(zhì)量，不斷規(guī)范發(fā)展黨員程序，堅持從生產(chǎn)一線、婦女、高素質(zhì)人才中發(fā)展黨員，不斷改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，發(fā)展黨員64人，其中

2、女性黨員21人，占比32.9%，大專以上學(xué)歷56人，占比87.5%，一線業(yè)務(wù)能手35人，占比54.7%。此外，目前還有入黨積極分子16人，發(fā)展對象10人。三、主要做法和成效（一）總結(jié)我公司發(fā)展黨員工作，能夠貫徹落實中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行），并主要通過以下三點做法，做到按規(guī)定、按標準、按流程發(fā)展黨員。一是支部從嚴把關(guān)。各黨支部從審看入黨申請書開始，嚴格把關(guān)談話、考察、培養(yǎng)、公示、培訓(xùn)、政審等各環(huán)節(jié)，認真嚴肅組織召開支委會、支部大會討論發(fā)展黨員工作，各支部的培養(yǎng)聯(lián)系人切實負起責任，做好發(fā)展對象的培養(yǎng)教育考察工作，確保發(fā)展對象能夠達到黨員標準，從源頭上把好黨員質(zhì)量

3、關(guān)。二是黨委從嚴審核。公司黨委安排黨政辦公室專人專職負責審核各黨支部遞交的發(fā)展黨員工作檔案和資料，對不符合規(guī)范、流程的要求限期改正，對逾期不改的要求重新發(fā)展。公司黨委委員嚴格落實談話制度，按照要求與發(fā)展對象進行談話。三是加強指導(dǎo)檢查。2014年6月中共中央辦公廳印發(fā)中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則，隨后我公司根據(jù)細則制定發(fā)展黨員工作流程表，組織各黨支部學(xué)習，為各黨支部發(fā)展黨員提供標準程序。2017年3月省委組織部印發(fā)發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行），我公司據(jù)此制定發(fā)展黨員“五上五下”流程，并組織黨務(wù)工作培訓(xùn)，使負責發(fā)展黨員的黨務(wù)工作者掌握吃透發(fā)展黨員工作規(guī)程。從2017年開始，公司黨委施行支部黨建工作季度考

4、核，把發(fā)展黨員工作作為一項考核內(nèi)容，通過日常的檢查指導(dǎo)，不斷規(guī)范支部發(fā)展黨員工作。（二）回顧一年來的發(fā)展黨員工作，主要取得以下三個方面的成效。一是黨員隊伍不斷壯大。黨員人數(shù)從2019年的158人增長到2020年的212人。二是發(fā)展質(zhì)量不斷提高。黨員隊伍文化素質(zhì)水平整體提升，大專以上學(xué)歷黨員從2019年的XX人增長到2020年的XX人。三是從一線發(fā)展黨員的力度不斷加大。生產(chǎn)一線黨員從2019年的XX人增長到2020年的XX人?；仡櫸夜景l(fā)展黨員工作，真正做到了把有思想、有知識、有文化、有能力的職工團結(jié)在黨組織周圍、吸收到黨組織中，讓黨員隊伍的先進性得到充分彰顯。廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，工作

5、中身先士卒、奮發(fā)有為，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動公司發(fā)展做出積極貢獻。（三）總結(jié)四年多來的發(fā)展黨員工作，主要有以下三點體會。一是黨支部組織機構(gòu)健全，則發(fā)展黨員工作規(guī)范有序。這四年來，我公司先后完成了黨支部換屆選舉、黨委換屆選舉，強化了基層組織建設(shè)。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子健全，有書記1人、副書記1人、紀委書記1人，黨委委員4人。各黨支部組織機構(gòu)健全，14個黨支部有專兼職黨務(wù)工作人員48人。此外，還設(shè)有黨務(wù)辦公室專職負責公司黨建工作，黨政辦有主任1人、黨務(wù)干事4人。在健全完善的黨組織機構(gòu)管理下，公司有專職部門和工作人員負責發(fā)展黨員工作，為規(guī)范有序發(fā)展黨員提供了組織保障。二是支部重視黨建工作開展，則職工入黨積

6、極性高。從各黨支部發(fā)展黨員的數(shù)量情況來看，支部書記重視黨建工作、支委成員認真負責、黨建工作有聲有色、黨內(nèi)活動經(jīng)常性開展、黨建工作氛圍濃厚的黨支部，其對黨員的吸引力強，所在部門的職工向黨組織靠攏的積極性高，其發(fā)展黨員工作成績也比較突出。三是黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)嫻熟，則發(fā)展黨員工作檔案資料完備。從各黨支部遞交的入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員等發(fā)展黨員各階段的檔案資料來看，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)嫻熟的，則發(fā)展黨員工作流程規(guī)范，資料也比較齊全、完備。四、存在的問題和不足2020年以來，我公司的發(fā)展黨員工作扎實開展、穩(wěn)步推進，黨員質(zhì)量不斷提高，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，黨員隊伍生機活力不斷提升，黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強

7、。但是還存在一些問題和不足，影響發(fā)展黨員工作的良性開展。一是個別黨支部對發(fā)展黨員工作不夠重視。個別黨支部對發(fā)展黨員工作的重要性認識不足，導(dǎo)致黨支部發(fā)展黨員工作遲滯落后，影響公司整體發(fā)展黨員工作推進。二是個別培養(yǎng)聯(lián)系人的履責意識不夠主動。對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)教育不夠，導(dǎo)致入黨積極分子、發(fā)展對象的政治理論水平提升緩慢。三是黨員隊伍不夠穩(wěn)定。由于公司所處行業(yè)的人員流動性比較大，有個別黨員離職，影響黨員隊伍穩(wěn)定；個別入黨積極分子、發(fā)展對象突然離職，導(dǎo)致發(fā)展黨員工作突然中斷，影響黨員隊伍整體建設(shè)；甚至有個別黨務(wù)工作者突然離職，而新上崗的黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不夠熟練，影響支部發(fā)展黨員工作進度。五、下一

8、步工作思路及措施針對目前發(fā)展黨員工作中存在的問題，公司黨委高度重視，認真研究對策，提出解決辦法。一是以學(xué)習業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ)。組織黨支部書記和黨務(wù)工作者深入學(xué)習中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則和發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行），充分認識到嚴格做好發(fā)展黨員工作是純潔黨員隊伍的重要舉措，是落實全面從嚴治黨要求的一項重要內(nèi)容，要持續(xù)加強對黨支部書記和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保熟練掌握發(fā)展黨員的各環(huán)節(jié)標準、流程，為發(fā)展黨員工作規(guī)范開展夯實理論基礎(chǔ)。二是以健全組織機構(gòu)為保障。健全各黨支部組織機構(gòu)，保證各黨支部有專人負責發(fā)展黨員工作，強化黨務(wù)工作者責任意識和履職意識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)，為做好發(fā)展黨員工作提供組織保障。三是以提高黨員質(zhì)量為根本。堅持發(fā)展標準，確保發(fā)展質(zhì)量。支部嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，做好入黨積極分子教育培養(yǎng)考察等工作，幫助積極分子學(xué)習成長；做