【述職報(bào)告范文】農(nóng)業(yè)局人才工作述職報(bào)告范文

1、農(nóng)業(yè)局人才工作述職報(bào)告范文【篇一】一、發(fā)揮部門作用，努力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整繼全縣“兩會(huì)”后， 3 月 18 日，全縣農(nóng)村工作會(huì)議召開，全面安排了今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)走勢(shì)較好。半年來的主要工作如下：一春耕生產(chǎn)積極主動(dòng)一是在全縣推廣玉米雜交種 40 萬(wàn)公斤，普及率達(dá)到95%以上，移栽面積達(dá) 32 萬(wàn)畝 ; 推廣水稻良種 2.5 萬(wàn)公斤，普及率達(dá)到98%，插栽3.29 萬(wàn)畝 ; 紅苕計(jì)劃 13萬(wàn)畝，已插栽10萬(wàn)畝 ;雜糧播種面積6萬(wàn)畝。二是全面啟動(dòng)科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，在春耕生產(chǎn)中，集中中級(jí)以上職稱的農(nóng)業(yè)專家10 人組成科技服務(wù)隊(duì)送科技下鄉(xiāng)，先后在清太坪、野叁關(guān)、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課1

2、2場(chǎng)次，培訓(xùn)農(nóng)民5000余人，送科技光盤 80 余張，磁帶 120 余盤，資料5000 余份。三是農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作效果明顯， 2 月 27 日召開了由縣農(nóng)業(yè)局、工商局、技監(jiān)局、公安局、檢察院、法院等相關(guān)部門參加的“全縣打假護(hù)農(nóng)保春耕動(dòng)員會(huì)”，會(huì)后部門協(xié)調(diào)開展了護(hù)農(nóng)打假行動(dòng)。我們組織了15 人的執(zhí)法隊(duì)伍，在全縣12 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展了對(duì)種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資市場(chǎng)的整治，查處涉農(nóng)案件15 起。同時(shí)，還進(jìn)一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。二認(rèn)真落實(shí)板塊經(jīng)濟(jì)一是會(huì)同匯源集團(tuán)在溪丘灣、官渡口兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí) 2500 畝高標(biāo)準(zhǔn)柑桔示范園基地，完成實(shí)地規(guī)劃設(shè)計(jì)、資金預(yù)算、材料核審，合同已經(jīng)簽訂，下半年可組織

3、實(shí)施。二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關(guān)、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)12 萬(wàn)畝藥材基地進(jìn)行規(guī)劃，今年計(jì)劃新增加 2.8 萬(wàn)畝，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發(fā)展到 5000 畝。三是以綠蔥坡、野叁關(guān)兩鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)高山無(wú)公害蔬菜基地3萬(wàn)畝。四是以野叁關(guān)、清太坪、水布埡、金果坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)魔芋基地 5 萬(wàn)畝，其中：規(guī)范化種植1 萬(wàn)畝、芋鞭二年栽培、芋種繁育基地 0.12 萬(wàn)畝。五是建優(yōu)質(zhì)雜糧基地5 萬(wàn)畝。四加速綠色資源開發(fā)和利用。開發(fā)山區(qū)綠色資源，走可持續(xù)發(fā)展道路，是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年以來，已組織申報(bào)無(wú)公害產(chǎn)地1 個(gè)、有機(jī)茶 2 個(gè)，目前正在申報(bào)的有綠色

4、食品 2 個(gè)、無(wú)公害食品 3 個(gè)。五積極開展農(nóng)業(yè)教育。今年以來，我們按照上級(jí)的要求，以縣農(nóng)廣校為基地，積極開展“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)工作，已辦電子操作工、保安員、電動(dòng)縫紉等專業(yè)培訓(xùn)班叁期，共培訓(xùn)學(xué)員 512 人，為我縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作出了示范。同時(shí)，以招標(biāo)的方式確立了四家農(nóng)民工培訓(xùn)基地，省下達(dá)我縣20xx 年培訓(xùn)計(jì)劃 2000人。二、積極爭(zhēng)取項(xiàng)目，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目建設(shè)是農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐，今年來，我們重點(diǎn)申報(bào)了魔芋基地、加工項(xiàng)目 ; 富硒茶基地建設(shè)、茶葉深加工與綜合利用 ; 柑桔基地、柑桔加工 ; 富硒薯類基地加工 ; 反季節(jié)蔬菜種植與加工 ; 旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)、沃土工程 ; 白皮大蒜基地、加工 ; 優(yōu)質(zhì)雜

5、糧 ; 黃姜基地 ; 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)體系 ;沼氣池建設(shè); 農(nóng)民技能培訓(xùn)中心等18 個(gè)項(xiàng)目。目前，正在積極爭(zhēng)取農(nóng)廣校建設(shè)項(xiàng)目，可望今年批準(zhǔn)實(shí)施，生態(tài)家園建設(shè)投資300 萬(wàn)元，柑桔科技園建設(shè)項(xiàng)目上級(jí)已經(jīng)明確。三、積極開展扶貧，加大幫扶力度今年以來，我們認(rèn)真開展對(duì)重點(diǎn)貧困村的扶貧開發(fā)工作，為大支坪鎮(zhèn)野叁壩村進(jìn)行了實(shí)地規(guī)劃，從生產(chǎn)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規(guī)劃，對(duì)全村10 戶貧困戶，落實(shí)了幫扶干部。同時(shí)，送去了桌椅 20套，農(nóng)業(yè)科普書籍1000余本，為該村辦起了圖書室，為該村農(nóng)業(yè)科普工作的進(jìn)行打下了基礎(chǔ)?！酒恳?、基本情況全縣共有各類農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)人才290 人，其中中、

6、初級(jí)職稱 55 人，農(nóng)民技師 64 人，農(nóng)民助理師56 人，農(nóng)民技術(shù)員 115 人。共有各類鄉(xiāng)土人才 20090 人，其中沼氣技術(shù)320 人，農(nóng)機(jī)技術(shù)650 人，種植能手4285 人，養(yǎng)殖能手 5680 人，捕撈能手58 人，加工能手167 人，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)人才5100人，農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)濟(jì)組織帶頭人120人，能工巧匠 3530人。二、工作開展情況（ 一 ） 加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，其他班子人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，努力為人才隊(duì)伍建設(shè)多辦實(shí)事，解決實(shí)際問題。同時(shí)還組建了農(nóng)業(yè)科技人才協(xié)會(huì)和老科技工作者農(nóng)業(yè)分會(huì)，廣泛聯(lián)系人才，重點(diǎn)管理一批高層次人才。充分發(fā)揮自身的職

7、能作用，密切配合，形成 合力。（ 二 ） 狠抓隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展（ 三 ） 深入了解人才狀況，不斷改進(jìn)人才工作我局一直以來十分重視人才工作，倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重人才，不斷加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定科技隊(duì)伍。對(duì)全縣人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。為全縣人才工作的宏觀管理提供依據(jù)，提高人才工作決策的針對(duì)性、實(shí)效性。根據(jù)農(nóng)業(yè)實(shí)際，確定“以能力建設(shè)為中心，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)”的人才工作新思路。以發(fā)揮作用為目的，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才的隊(duì)伍建設(shè)。注重發(fā)揮以農(nóng)技推廣人員、種養(yǎng)能人、能工巧匠、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民企業(yè)家為主的鄉(xiāng)土人才的實(shí)用技術(shù)推廣作用，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，為我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展提供智力支持和人才保障。

8、一是抓好鄉(xiāng)土人才信息的采集工作。建立鄉(xiāng)土人才個(gè)人檔案，對(duì)各類人才的文化學(xué)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)收入等資料記錄在案。加強(qiáng)各村人才資源調(diào)查，進(jìn)一步挖掘鄉(xiāng)土人才，建全推薦、考評(píng)、確認(rèn)、建檔四個(gè)程序的鄉(xiāng)土人才選拔機(jī)制。二是抓好鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)教育工作。2008 年全縣共舉辦各類鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)班32 期，參訓(xùn)人數(shù)2000 多人次，三是抓好鄉(xiāng)土人才的使用工作。充分發(fā)揮各類鄉(xiāng)土人才專長(zhǎng)，大膽啟用能工巧匠，組織茶業(yè)、食用菌、水產(chǎn)、加工、營(yíng)銷等行業(yè)鄉(xiāng)土人才，開展支農(nóng)和科技活動(dòng)，向周邊農(nóng)民群眾傳授技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和致富技能，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)。（ 四）加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣，農(nóng)業(yè)科技水平有效提高下一步工作計(jì)劃 :1、強(qiáng)化人才意識(shí)，開

9、發(fā)人才資源要加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才開發(fā)工作提升到重要位置，要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心、激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作。2、營(yíng)造有利于人才發(fā)展的環(huán)境，抓好人才服務(wù)一是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才的導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的 ; 二是社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣; 三是工作環(huán)境，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。3、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)人才工作一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向 ; 二是建立淘汰機(jī)制，打破人

10、才管理的終身制，建立起人員績(jī)效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理人才?！酒繀^(qū)農(nóng)業(yè)局總編制 119個(gè)，其中行政編制 7 名（不含糧食局 ） ，工勤編制 1 名，下設(shè)區(qū)畜牧獸醫(yī)局、區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理局、區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心等3 個(gè)副科級(jí)事業(yè)單位和農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)股級(jí)事業(yè)單位、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，現(xiàn)實(shí)有人員 36 人。全區(qū)共8 個(gè)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站總編制數(shù)74 個(gè)，現(xiàn)實(shí)有人員 67 人。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)在崗職工中，副高級(jí)以上職稱 2人，中級(jí)職稱12人，初級(jí)職稱41 人，初級(jí)以下職稱 7 人;碩士研究生1 人，本科 14 人，專科 72 人，?？埔韵?16 人。一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況二、 20xx 年人才工作進(jìn)展情況三、本人

11、履行抓人才工作職責(zé)情況堅(jiān)持自主培養(yǎng)開發(fā)人才和引進(jìn)人才并重，重點(diǎn)吸引高層次人才和緊缺人才，鼓勵(lì)本區(qū)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。制定完善并實(shí)行好各種優(yōu)惠政策，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，加大技術(shù)指導(dǎo)，加快培育發(fā)展壯大各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，已發(fā)展種養(yǎng)大戶 528 家，創(chuàng)建家庭農(nóng)場(chǎng) 120 家，組建合作社 219 家; 培育有文化、有技能、善經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民為 600余人。四、人才工作存在的突出問題一是基層農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失調(diào)。畜牧、農(nóng)機(jī)、蔬菜等農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才少，在一定程度上，難以滿足農(nóng)民生產(chǎn)所需和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求。二是農(nóng)業(yè)科技后備人才培養(yǎng)短缺。農(nóng)校學(xué)生畢業(yè)后多數(shù)不愿 從事農(nóng)業(yè)科技，后繼乏人，嚴(yán)重影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。叁是農(nóng)業(yè) 科技工作激勵(lì)機(jī)制急需完善。農(nóng)技人員從事專業(yè)工作缺乏經(jīng)費(fèi)支撐， 農(nóng)技推廣工作難以有效開展。農(nóng)技服務(wù)工作條件差，工作量大面廣， 工作辛苦，待遇低，優(yōu)秀人才留不住。五、下一步工作舉措一是保質(zhì)保量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。在農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改 革大背景下，繼續(xù)做好農(nóng)技推廣和普及等相關(guān)工作。二是著力提升農(nóng) 業(yè)工作水平。進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中央一號(hào)文件精神，著力夯實(shí)農(nóng)業(yè)工 作基礎(chǔ)，加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào)，規(guī)范農(nóng)業(yè)人才管理。叁是繼續(xù)抓好隊(duì)伍 建設(shè)。結(jié)合實(shí)際，采取多種方式繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)人才的隊(duì)伍建設(shè)并在系 統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開展教育培訓(xùn)工作。六、人才工作的意見建