宏觀勞動力配置復(fù)習(xí)要點

1、2011年7 月宏觀勞動力配置復(fù)習(xí)要點題型：單選：20%，20 題多選：10%，5 題名詞解釋：20%， 4 5 題簡答：26%30%，45 題論述：20%24%，2 題選擇題主要看練習(xí)冊，注意主觀題答題時不要空題，即使不會也要按照自己的理解來寫一些內(nèi)容。以下為本次復(fù)習(xí)要點：第一章 導(dǎo)論1、在所有的生產(chǎn)要素中，勞動力要素是唯一具有能動性、革命性的要素，它的開發(fā)利用程度將決定其他社會經(jīng)濟資源的開發(fā)利用程度。（課本第1 頁）2、在一定程度上，合理分配勞動力資源，其實質(zhì)就是合理分配社會勞動時間； 而合理分配社會時間資源，就是合理分配勞動力資源，這兩者的含義和實質(zhì)是一樣的。（課本第3 頁）3、宏觀勞動

2、力配置（名詞解釋）作為勞動經(jīng)濟學(xué)學(xué)科的重要組成部分，其中心任務(wù)是研究勞動力資源的有效配置問題，但它不是從微觀的角度，不是研究企業(yè)內(nèi)部各崗位的勞動力資源配置，而是從宏觀的角度研究勞動力資源在產(chǎn)業(yè)間、地區(qū)間、行業(yè)間如何進行配置。（課本第4 頁）第二章 宏觀勞動力配置原理1、勞動力的概念（課本第9 頁）勞動力這一概念通常有三種解釋：一是指人的勞動能力；二是指具有勞動能力的人，即勞動者；三是指一個國家或地區(qū)從事社會勞動的全部人口，即社會勞動力。其中第一種解釋表達(dá)了勞動力最基本、最主要的含義。正確全面的理解勞動力的概念，要注意把握好以下幾方面：一是勞動力是指人的勞動能力。二是勞動力存在于人體之中。三是勞

3、動能力包括體力和智力的總和。四是勞動力和勞動不同，兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別。勞動是勞動力的使用和表現(xiàn)，是體力和智力使用的過程，而勞動力則是勞動的前提條件和基礎(chǔ)。2、勞動力資源勞動力資源也被稱為人力資源、勞動資源，它是指一定范圍內(nèi)（一個國家或地區(qū)）在一定時點上擁有的具有勞動能力的人口的總稱。（課本第10 頁）3、在市場經(jīng)濟條件下，勞動力和生產(chǎn)資料的優(yōu)化結(jié)合關(guān)鍵在于勞動力的個人所有，其重要原因在于：1）勞動力和生產(chǎn)資料是生產(chǎn)的基本要素，兩者的結(jié)合構(gòu)成生產(chǎn)過程。因此， 勞動力資源的配置對于提高生產(chǎn)資料的利用效率具有重要的作用。2）勞動力的個人所有是勞動力自由流動和優(yōu)化配置的前提。3）勞動力的個人所有體現(xiàn)

4、了價值規(guī)律的客觀作用。（課本第17 頁）4、勞動生產(chǎn)率是衡量國民經(jīng)濟在一定時期內(nèi)生產(chǎn)使用價值多少的主要指標(biāo)之一。 在使用價值生產(chǎn)量一定的情況下，所需要的勞動力數(shù)量與勞動生產(chǎn)率成反比，即勞動生產(chǎn)率越高，所需勞動力數(shù)量越少；勞動生產(chǎn)率越低，所需勞動力的數(shù)量越多。（課本第20 頁）5、勞動生產(chǎn)率是反映勞動者從事產(chǎn)品生產(chǎn)的能力和效率的指標(biāo)。通常，勞動生產(chǎn)率有兩種計量方法：一是以單位勞動時間（小時、工作日、周、年）內(nèi)所能生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量來表示；二是以生產(chǎn)單位產(chǎn)品所消耗的勞動時間來表示（課本第 20 頁）6、影響和決定勞動生產(chǎn)率的因素眾多，但是，可以將這些因素歸納為三大類：物質(zhì)技術(shù)因素、社會經(jīng)濟因素、自然條

5、件。（重點）（一）物質(zhì)技術(shù)因素。物質(zhì)技術(shù)因素對勞動生產(chǎn)率的影響主要有：1、勞動手段。2、能源3 、勞動對象4 、生產(chǎn)工藝5 、生產(chǎn)力布局（二） 社會經(jīng)濟因素。1 、 勞動者的文化技術(shù)水平2 、 勞動者的勞動態(tài)度3 、勞動組織4 、勞動條件和工作環(huán)境5 、勞動者的生活條件。（三）自然條件和社會條件。一些自然條件，如氣候、土壤、天然資源等也會影響到勞動生產(chǎn)率。社會生產(chǎn)關(guān)系是影響勞動生產(chǎn)率的主要社會條件之一，不同的社會制度下人與人之間的關(guān)系不同，產(chǎn)品的分配形式也不同，最終對勞動生產(chǎn)率的影響也不同。（課本第22 頁）7、產(chǎn)權(quán)是分析經(jīng)濟問題的一個關(guān)鍵概念，產(chǎn)權(quán)是市場交易中有效配置資源的基礎(chǔ)，它決定著資源

6、的使用方式。產(chǎn)權(quán)包括所有權(quán)、收益權(quán)、處置權(quán)，而這些權(quán)利決定著經(jīng)濟主體的行為。一般來說，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)通常具有三個基本的特點：排他性、可轉(zhuǎn)讓性、強制性（課本第25 頁）8、在勞動力市場上如何安排勞動力的投資收益權(quán)是決定勞動力交易的基礎(chǔ)和前提，是決定勞動力資源有限配置的核心和關(guān)鍵（課本第25 頁）9、產(chǎn)權(quán)制度是決定資源配置的基礎(chǔ)，也是決定配置效率的前提。（課本第25 頁）10、交易成本（名詞解釋）：從狹義上看，交易成本是一項交易所需花費的時間和精力；從廣義上看，它是指協(xié)商談判所需的各種資源的使用，包括制定談判策略所需信息的成本，所花的時間，以及防止受到欺騙所花的成本（課本第26 頁）11、 勞動力資源配

7、置是否有效，判斷的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)是什么，這是需要探討的問題。隨著社會生產(chǎn)力水平以及勞動者素質(zhì)的提高，勞動力的配置也會發(fā)生變化。合理的勞動力資源配置是提高社會生產(chǎn)力水平，提高效益的保障，是增加社會財富的重要方面。調(diào)整勞動力資源配置也是優(yōu)化生產(chǎn)力布局的措施。合理的勞動力配置保證社會成員對國民經(jīng)濟各部門提供的使用價值總量得到平衡和滿足。勞動力資源配置影響著社會消費水平、消費方式、社會階層的形成與變動以及人們的生活與思想方式等諸方面。反過來， 這些因素也影響和決定著勞動力資源的配置方式和配置內(nèi)容，其中社會生產(chǎn)力水平對勞動力資源配置起決定作用。（課本第28 頁）第三章 我國宏觀勞動力資源配置方式的歷史變革1

8、、具體來看，傳統(tǒng)的配置方式是通過一系列的制度來實現(xiàn)對勞動力資源的計劃配置的，主要包括兩個制度：第一，勞動力行政調(diào)配制度勞動力行政統(tǒng)一調(diào)配的原則：一是統(tǒng)籌兼顧，適當(dāng)安排二是區(qū)別輕重緩急，保證重點三是堅持自力更生，先內(nèi)后外四是力求專業(yè)對口，發(fā)揮專長五是以地區(qū)為主，就近調(diào)配。第二統(tǒng)包統(tǒng)配制度。統(tǒng)包統(tǒng)配制度是對城鎮(zhèn)需要就業(yè)的人員由國家統(tǒng)一進行安置的勞動制度（課本第33 頁）2、傳統(tǒng)體制下農(nóng)村勞動力資源配置（了解）（1） 1950-1957 年農(nóng)村勞動力資源配置（二）1958-1978 年勞動力資源統(tǒng)包統(tǒng)配。勞動力資源采取統(tǒng)包統(tǒng)配的方式，勞動力沒有擇業(yè)和選擇工作地點的自由， 一切由政府按照國家發(fā)展戰(zhàn)略的

9、計劃統(tǒng)一安排。農(nóng)村勞動力在公社內(nèi)參加統(tǒng)一勞動，統(tǒng)一分配。（3） 1979 年至今（改革開放后）農(nóng)村勞動力資源配置的市場化（課本第34 頁，此處應(yīng)該對經(jīng)濟發(fā)展過程有大體上的了解）3、勞動力配置二元結(jié)構(gòu)存在的原因（重點，此處應(yīng)該是一個論述題）其存在的主要原因如下：（一）國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革與勞動力退出障礙互為因果（二）體制內(nèi)勞動力配置者的既得利益剛性（三）社會保障制度改革嚴(yán)重滯后（4） 勞動力供求在總量和結(jié)構(gòu)上都嚴(yán)重失衡（如果是論述題，答題時要對每個大標(biāo)題都要展開論述，具體見課本第45-48 頁）第四章 勞動力流動與配置1、勞動力流動指勞動者以尋找新的就業(yè)機會為主要動機而產(chǎn)生的移動。通俗地講， 勞

10、動力流動就是勞動力因變換工作崗位、職業(yè)或工作區(qū)域而產(chǎn)生的移動。（課本第58 頁）2、勞動力遷移主要有三種形式：一是勞動力在本地更換行業(yè)，二是勞動力地域性遷移（易地在同一行業(yè)就業(yè)），三是勞動力行業(yè)性遷移（易地在其他行業(yè)就業(yè)）通常把勞動力流動分為以下若干類型：1. 崗位之間的流動2. 職業(yè)之間的流動 3. 單位之間的流動4. 產(chǎn)業(yè)之間的流動5. 地區(qū)之間的流動6. 國際間的流動（課本第59 頁）3、考慮到制度因素，通常根據(jù)流動決策主體的不同，可以把勞動力的流動方式分為自由流動、計劃流動和混合決策流動三種類型：1）以個人決策為基礎(chǔ)的自由流動2 ）以政府決策為基礎(chǔ)的計劃流動。3. 混合決策型勞動力流動

11、（課本第 59 頁）4、勞動力遷移理論（課本的61 69頁）（5） 1）劉易斯模型及其修正二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)（名詞解釋）：不發(fā)達(dá)經(jīng)濟存在著兩個不同的經(jīng)濟部門，一是生產(chǎn)率較低的農(nóng)業(yè)部門，其勞動報酬低；另一個是現(xiàn)代的生產(chǎn)率較高的城市工業(yè)部門，其工資水平高。從使用要素角度看，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門使用非再生的資本（土地） ，現(xiàn)代城市部門使用再生性資本，針對發(fā)展中國家的狀況，這種二元結(jié)構(gòu)實際上就是城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)（課本第61 頁）（6） 2）托達(dá)羅模型：托達(dá)羅認(rèn)為農(nóng)民的遷移決策不僅取決于城鄉(xiāng)實際收入差距， 而且取決于城市就業(yè)率和失業(yè)率。當(dāng)城市失業(yè)率很高時，即使城鄉(xiāng)收入差距很大，農(nóng)民也不會輕易地做出遷移到城市去的決定（

12、課本第63 頁）（7） 3）哈里斯 - 托達(dá)羅模型及其修正基本的哈里斯-托達(dá)羅模型假定，城市工資率在某種程度上是外生決定的，根據(jù)這一假定，城市工資率在某種程度上是外生決定的。根據(jù)這一假定，內(nèi)生決定的市場結(jié)算工資將會導(dǎo)致流向城市部門的移民人數(shù)減少，由此產(chǎn)生較多的就業(yè)機會和較低的失業(yè)率。最低工資的上升和其他現(xiàn)象可以導(dǎo)致資本對勞動力的替代，并導(dǎo)致就業(yè)增長比產(chǎn)出增長低。修改后的哈里斯托達(dá)羅模型意味著城市就業(yè)機會創(chuàng)造比率的提高會提高失業(yè)水平。若已知創(chuàng)造城市就業(yè)的不同手段（ 如部門工資補貼、創(chuàng)造或擴大市場需求等） ，對社會福利的影響則可以根據(jù)HT 模型以產(chǎn)量收益或損失來衡量。該模型還表明: 強行阻礙和限制

13、勞動力的轉(zhuǎn)移可能會減少農(nóng)業(yè)部門（課本第67 頁）4） 4） 喬根森的主要觀點有：1） 農(nóng)業(yè)人口和農(nóng)業(yè)勞動力向非農(nóng)部門轉(zhuǎn)移的根本原因在于消費結(jié)構(gòu)的變化，是消費需求拉動的結(jié)果。2）喬根森否認(rèn)農(nóng)業(yè)部門存在邊際生產(chǎn)率等于零和低于實際工資的剩余勞動。農(nóng)業(yè)人口向工業(yè)部門轉(zhuǎn)移的基礎(chǔ)是農(nóng)業(yè)剩余而非邊際生產(chǎn)率為零或雖然大于零但小于實際收入水平的勞動力的存在（3） 農(nóng)業(yè)剩余是指農(nóng)業(yè)部門產(chǎn)品的增長快于人口的增長，即人均糧食供給增長率大于人口增長率。（4） 在農(nóng)業(yè)人口向城鎮(zhèn)工業(yè)部門轉(zhuǎn)移的過程中，工資水平并非固定，而是不斷上升的。不但工業(yè)部門為了吸引農(nóng)業(yè)勞動力要提供高于農(nóng)業(yè)部門的工資水平，而且農(nóng)業(yè)部門由于勞動生產(chǎn)率的提

14、高，農(nóng)業(yè)工人的工資也是不斷上升的。（課本第67 頁）（5）唐納德博格的人口遷移“推-拉”理論其主要觀點為: 從運動學(xué)的觀點看，人口轉(zhuǎn)移是兩種不同方向的力相互作用的結(jié)果， 一種是促使人口轉(zhuǎn)移的力量，即有利于人口轉(zhuǎn)移的正面積極因素；另一種是阻礙人口轉(zhuǎn)移的力量，即不利于人口轉(zhuǎn)移的負(fù)面消極因素。在人口遷出地，存在著一種起主導(dǎo)作用的“推力”， 把原居民推出其常居住地。產(chǎn)生推力的因素有自然資源枯竭、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本增加、農(nóng)村勞動力過剩導(dǎo)致的失業(yè)和就業(yè)不足、較低的經(jīng)濟收入水平等。必須指出，在遷出地存在“推”人口轉(zhuǎn)移的因素的同時， 也存在“拉”人口的若干因素， 如家人團聚的快樂、熟悉的社區(qū)環(huán)境、在出生和成長地長期

15、形成的社交網(wǎng)絡(luò)等。只不過比較起來，遷出地的“推”的力量比“拉”的力量大，占有主導(dǎo)地位。同樣，在轉(zhuǎn)入地，存在著一種起主導(dǎo)作用的“拉”力把外地人口吸引過來。產(chǎn)生“拉”力的主要因素是 : 較多的就業(yè)機會、較高的工資收入、 較好的生活水平、較好的受教育的機會、較完善的文化設(shè)施和交通條件、較好的氣候環(huán)境等。與此同時，轉(zhuǎn)入地也存在一些不利于人口轉(zhuǎn)入的“推”的因素，如轉(zhuǎn)移可能帶來的家庭分離、陌生的生產(chǎn)生活環(huán)境、激烈的競爭、生態(tài)環(huán)境質(zhì)量下降等。綜合起來，轉(zhuǎn)入地的“拉”力比“推”力更大，占有主導(dǎo)地位。5） 勞動力流動最主要受經(jīng)濟利益的驅(qū)動，在勞動力流動過程中，具體表現(xiàn)出以下特點;（ 1）勞動力流向經(jīng)濟發(fā)達(dá)的地區(qū)

16、從地域轉(zhuǎn)移流向上看，主要由農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)移、由經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)的中西部地區(qū)向經(jīng)濟發(fā)達(dá)的東南沿海地區(qū)流動。從遷移人口的城鄉(xiāng)分布來看，農(nóng)村向城市的遷移占相當(dāng)大的比重。從勞動力資源的流向看，與經(jīng)濟的發(fā)展水平有著密切的關(guān)系。從遷移的流向和遷移人口的地區(qū)分布來看，其中比重最大的一部分是省內(nèi)遷移。（ 2） 以尋求就業(yè)機會為主跨省流動人口的就業(yè)傾向強于省內(nèi)流動人口（ 3）以非農(nóng)產(chǎn)業(yè)為主從省內(nèi)與省外勞動力流動就業(yè)人口的職業(yè)結(jié)構(gòu)來看，也存在明顯的差異。（ 4） 年齡特征跨省流動人口在各職業(yè)中的平均年齡都較省內(nèi)流動人口和未流動人口的高。在流動就業(yè)人口中，年齡越輕，流動性越強。（ 5）受教育水平流動就業(yè)人口的受教育水平并未

17、出現(xiàn)流動性越強，受教育水平越高的情況，但流動就業(yè)人口明顯高于未流動就業(yè)人口。第五章 城鄉(xiāng)勞動力資源配置1、從配置方式上看，不論是農(nóng)村還是城鎮(zhèn)，根據(jù)勞動力資源的配置手段和方式劃分，大體可以分為以下三個發(fā)展階段：1、 19491957 年，以市場為主的勞動力資源配置2 、 19581978 年，以計劃經(jīng)濟體制為主的勞動力資源配置 3、 1979年改革開放后，勞動力市場逐步得到發(fā)展（課本第91 頁）2、城鄉(xiāng)勞動力配置的現(xiàn)狀（課本第92 頁）（ 1）勞動力資源的總量人口的數(shù)量和結(jié)構(gòu)基本決定了勞動力資源的規(guī)模。新中國成立以后的相當(dāng)一段時間， 沒有對人口的生產(chǎn)和再生產(chǎn)進行有效控制，導(dǎo)致人口的數(shù)量呈現(xiàn)出迅速

18、增長的態(tài)勢。豐富的勞動力資源為我國的經(jīng)濟發(fā)展提供了保障，但是， 龐大的人口數(shù)量也給自然資源帶來了巨大的壓力，導(dǎo)致人均水資源、能源、 土地占有量都低于世界平均水平。（ 2）城鄉(xiāng)勞動力資源結(jié)構(gòu)從總體趨勢上看，城鎮(zhèn)就業(yè)人員的相對數(shù)量和絕對數(shù)量都呈上升的趨勢，鄉(xiāng)村就業(yè)人員的相對數(shù)量總體來看呈下降的趨勢，但鄉(xiāng)村就業(yè)人員的絕對數(shù)量仍然很龐大。 （課本第93-99 頁）3、具體來看，城鄉(xiāng)間勞動力資源配置的變化趨勢具有以下幾個特點：1）農(nóng)村勞動力繼續(xù)向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移2 ）勞動力資源繼續(xù)向經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移3 ）勞動力資源繼續(xù)向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移4 ） 勞動力資源繼續(xù)流向經(jīng)濟收入高的行業(yè)和單位（課本第102 頁）第六章

19、 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動力配置1、產(chǎn)業(yè)是指按某種勞動內(nèi)容與勞動社會職能的相似性劃分的國民經(jīng)濟各個行業(yè)。 產(chǎn)業(yè)具有兩層含義：其一是從宏觀層次看，產(chǎn)業(yè)是按某一標(biāo)準(zhǔn)劃分的國民經(jīng)濟各部分的集合；其二是從微觀層次看，產(chǎn)業(yè)是具有某一技術(shù)特征及屬性的企業(yè)的集合。（課本第104 頁）2. 就業(yè)結(jié)構(gòu)是指社會勞動力在國民經(jīng)濟各部門、各行業(yè)、 各地區(qū)、 各領(lǐng)域內(nèi)的分布、構(gòu)成和聯(lián)系（課本第105 頁）3. 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是生產(chǎn)要素在產(chǎn)業(yè)部門之間的分配狀況及關(guān)聯(lián)方式。（課本第105 頁）4. 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)互動的必要條件合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)首先應(yīng)該滿足以下要求：（ 1）能滿足有效需求（ 包括生活上的最終需求和生產(chǎn)上的中間需求） ，

20、 并與需求結(jié)構(gòu)相適應(yīng)；（2） 具有較為顯著的結(jié)構(gòu)效益； （ 3） 資源配置合理并得到有效利用，出現(xiàn)資源供給不足或產(chǎn)品過量時，能通過進出口貿(mào)易進行補充調(diào)節(jié)；（4） 各產(chǎn)業(yè)間能相互補充配套、協(xié)調(diào)發(fā)展；（5）能吸收先進技術(shù)。有利于技術(shù)進步；（6） 在保證技術(shù)進步的前提下吸收較多的就業(yè)人數(shù)；（7） 有利于保護自然資源和生態(tài)平衡。而合理的就業(yè)結(jié)構(gòu)應(yīng)該滿足勞動力供給與需求的條件，達(dá)到充分就業(yè)狀態(tài)。（課本第111 頁）5、影響產(chǎn)業(yè)間勞動力配置的因素：決定和影響產(chǎn)業(yè)間勞動力配置的因素較為復(fù)雜，有經(jīng)濟因素、社會因素，以及其他政治因素等。具體包括：1）工資。在市場經(jīng)濟條件下，價格信號是引導(dǎo)和配置勞動力資源的主要信

21、號，是調(diào)節(jié)勞動力供求關(guān)系的主要杠桿。2 ） 城鄉(xiāng)居民的消費結(jié)構(gòu)和水平從城鄉(xiāng)居民的消費水平來看，在農(nóng)產(chǎn)品的消費上存在一定的差距，肉類、鮮奶、家禽、水產(chǎn)品等產(chǎn)品的消費，城鎮(zhèn)都較農(nóng)村的消費水平高。 從城鄉(xiāng)居民對工業(yè)產(chǎn)品的消費來看，城鄉(xiāng)居民在工業(yè)品的消費上也表現(xiàn)出較大的差距，（課本第135 頁）6、促進就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的途徑：1）實施積極的產(chǎn)業(yè)政策，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)2 ）優(yōu)化農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，加快城市化進程3 ）消除制度性壁壘，完善勞動力市場4 ）加大教育培訓(xùn)投資，提高勞動力素質(zhì)5 ）健全社會保障體系，規(guī)范社會風(fēng)險（課本第156 頁）第七章 農(nóng)業(yè)勞動力資源配置1、從發(fā)達(dá)國家的發(fā)展經(jīng)驗來看，農(nóng)業(yè)部門勞動力變化的總體

22、趨勢是從相對減少到絕對減少，其在社會總量勞動量中的比重呈逐漸下降的趨勢（課本第163頁）2、決定農(nóng)業(yè)勞動力配置的因素：1）農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率2 ）社會總?cè)丝谝?guī)模和結(jié)構(gòu)3 ）工資及收入水平4 ）農(nóng)產(chǎn)品消費水平提高的變動5 ）工業(yè)化進程6 ）農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易7 ）農(nóng)業(yè)政策8 ）社會因素（課本第164 頁）3、我國農(nóng)業(yè)勞動力配置的狀況我國農(nóng)業(yè)勞動力數(shù)量和結(jié)構(gòu)變動具有以下幾個特點：1） 農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率不斷提高，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力總量呈現(xiàn)出下降的趨勢2 ）農(nóng)業(yè)勞動力素質(zhì)不斷提高 3 ） 農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易不斷增加，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動力結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整4 ） 農(nóng)業(yè)勞動力資源配置的發(fā)展變化趨勢：第一， 勞動力市場機制成為配置農(nóng)村

23、勞動力資源的基礎(chǔ) 第二， 向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移是必然的趨勢第三， 離土離鄉(xiāng)將成為重要的轉(zhuǎn)移方式（課本第166 頁）4、農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移的必要性:1 ）有利于生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置2）有利于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展3）有利于城市化建設(shè)4 ）有利于勞動者素質(zhì)的提高5 ）有利于農(nóng)業(yè)資源的合理開發(fā)與利用6 ）轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力能使資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素進入農(nóng)業(yè)領(lǐng)域空間, 從而提高農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率, 實現(xiàn)農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營, 打破小生產(chǎn)格局 , 提高農(nóng)產(chǎn)品商品率。（7） 農(nóng)村勞動力的流動轉(zhuǎn)移將縮小收入差距，相當(dāng)一部分剩余勞動力積累了一定的收入，他們或者向小城鎮(zhèn)遷移, 或者回鄉(xiāng)村搞規(guī)模性的農(nóng)業(yè)經(jīng)營, 這對于社會的穩(wěn)定將起到不可低估

24、的積極作用。（課本第175 頁）5、促進農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移的途徑和措施：1）拓展農(nóng)業(yè)發(fā)展空間2）提升農(nóng)村勞動力素質(zhì)3 ） 深化制度革新，實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力的徹底轉(zhuǎn)移4 ） 大力發(fā)展小城鎮(zhèn)， 推進城市化進程5 ） 加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)6 ） 積極發(fā)展國際勞務(wù)輸出7 ）鞏固和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)8 ）建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場（課本第176 頁）第八章 工業(yè)勞動力配置1、 工業(yè)勞動力資源配置的決定及影響因素：參見課本179 182 頁， 或練習(xí)冊 60 頁論述題。農(nóng)業(yè)部門的發(fā)展是工業(yè)部門發(fā)展的前提，農(nóng)業(yè)部門越發(fā)達(dá)，為工業(yè)發(fā)展提供的勞動力就越多，反之則越少。工業(yè)部門的勞動力配置還受到工業(yè)部門工資率、技術(shù)構(gòu)成、勞

25、動生產(chǎn)率等因素的影響。（ 1）資本有機構(gòu)成的提高，會引起勞動力需求減少。資本有機構(gòu)成可分為資本技術(shù)構(gòu)成和資本價值構(gòu)成，前者是指資本中生產(chǎn)資料和勞動力二者的比例，后者則是指資本中不變資本和可變資本的比率。資本有機構(gòu)成會由于勞動生產(chǎn)率的提高而不斷提高，從而導(dǎo)致對勞動力需求相對減少，使得勞動力相對過剩。（ 2）競爭和科技革命能促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整并優(yōu)化勞動力資源配置。一是競爭會導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)和工人失業(yè)，二是科技革命會使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，從而引起對勞動力需求的變化。（ 3）工業(yè)部門的工資率成為引導(dǎo)勞動力資源流向的主要經(jīng)濟因素。行業(yè)間工資水平的差異是吸引追求利益最大化的勞動力流動的主要因素。一般來說， 工資率

26、的高低反映了市場對產(chǎn)品的需求，對產(chǎn)品的需求量越大，對生產(chǎn)該產(chǎn)品的勞動力數(shù)量要求越多；反之，則會減少該行業(yè)和部門的勞動力數(shù)量。（ 4）工業(yè)產(chǎn)品的貿(mào)易政策。工業(yè)產(chǎn)品的貿(mào)易數(shù)量與結(jié)構(gòu)直接決定著工業(yè)部門勞動力的配置。改革開放以來， 我國通過引進外資，大力發(fā)展出口加工貿(mào)易企業(yè)，提供了上千萬的就業(yè)崗位。2、改革開放以來，工業(yè)部門的就業(yè)表現(xiàn)出以下具體特點：1）工業(yè)增長率一直保持較高水平，而就業(yè)增長率呈現(xiàn)出下降的趨勢。2）工業(yè)就業(yè)增長彈性制下降3 ） 工業(yè)就業(yè)增長貢獻(xiàn)率波動較大4 ） 在各次產(chǎn)業(yè)中，工業(yè)是吸納就業(yè)能力最低的行業(yè)之一。5）中小企業(yè)對就業(yè)的貢獻(xiàn)率上升（課本第 183 頁）第九章 第三產(chǎn)業(yè)勞動力配置1、服務(wù)業(yè)的概念源于西方“第三產(chǎn)業(yè)”概念。 1935 年，英國經(jīng)濟學(xué)家、新西蘭奧塔哥大學(xué)教授埃倫費希爾（Allen Fisher ）在其所著的安全與進步的沖突一書中，最早提出了“第三產(chǎn)業(yè)”概念， 1957 年，克拉克（Colin Clack）豐富了費希爾第三產(chǎn)業(yè)概念的內(nèi)涵，在其出版的經(jīng)濟進步的條件第三版中，更加廣泛地使用了這個概念（課本第197 頁）2、 第三產(chǎn)業(yè)具體地說主要可以劃分為四個層次：一是流通部門：交通運輸業(yè)