勞動(dòng)法中的哺乳假規(guī)定

1、感謝你的觀看勞動(dòng)法中的哺乳假規(guī)定哺乳假是女性員工特有的權(quán)利之一。下面是為大家?guī)?lái)的勞動(dòng)法哺乳假，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。勞動(dòng)法哺乳假規(guī)定為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，推動(dòng)計(jì)劃生育，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國(guó)家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。1 、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，哺乳假6 個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)（發(fā)至子女滿14 周歲）。2 、生育第二個(gè)子女，哺乳假3 個(gè)月（按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的 ）。3 、有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺

2、乳假一年（包括產(chǎn)假），哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。哺乳假假期時(shí)長(zhǎng)哺乳假一年（寶寶出生后一年計(jì)算），可以享受每天兩次0.5 小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1 小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1 小時(shí)（哺乳假含人工喂1 、哺乳時(shí)間：對(duì)撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間（包括人工喂養(yǎng)），每次哺乳時(shí)間單胎為30 分鐘。也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間，按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增加。哺乳時(shí)間及途中往返時(shí)間應(yīng)扣除勞動(dòng)定額，工資照發(fā)。2 、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期，但最多不超過(guò)六個(gè)月。3 、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公

3、假休息12 天。4、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延（國(guó)家教委教人 19928 號(hào) ）。5 、實(shí)行勞動(dòng)合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生感謝你的觀看感謝你的觀看育、哺乳為由，解除其勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法哺乳假相關(guān)知識(shí)勞動(dòng)法第二十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一 ）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;（二 ）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（三 ）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;（四 ）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿1 周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三

4、級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7 個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。第九條 對(duì)哺乳未滿1 周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安

5、排1 小時(shí)哺乳時(shí)間女職工生育多胞胎的，每多哺乳1 個(gè)嬰兒每天增加1 小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定附錄：女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍第三條 女職工在懷孕期間禁忌從事的勞動(dòng)范圍：（ 一 ） 作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、感謝你的觀看感謝你的觀看環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);（ 二 ） 從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等易導(dǎo)致流產(chǎn)或者胎兒發(fā)育畸形的作業(yè);（三 ）非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置;（四）高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè);（五）冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè);（六）低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè);（七 ）高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè);（八 ）噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè);（九）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)（ 十） 在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。第四條 女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：（