農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則學(xué)習(xí)心得5篇

1、農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則學(xué)習(xí)心得 5 篇農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則學(xué)習(xí)心得 (1)通過學(xué)習(xí)中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則 ，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解守則 ，更 加自覺地遵守 守則，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化， 弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守， 做好各項(xiàng)工作， 更好地推動(dòng)全行的改革和發(fā)展。通過學(xué)習(xí)使我深刻地領(lǐng)會(huì)到守則的核心和靈魂就是愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信， 勤勉盡職， 依法合規(guī)。愛崗敬業(yè)就是意味著奉獻(xiàn)， 責(zé)任以及對(duì)崗位工作的不懈追求， 是員工對(duì)農(nóng)行忠誠，專一最好體現(xiàn)。 “以行為家，我愛我家” ，就是將農(nóng)行的工作當(dāng) 作自已家里的事來辦，愛護(hù)農(nóng)行聲譽(yù)，自覺維護(hù)的形象和利益，始終保持奮發(fā)向上 的精神狀態(tài)，忠于職守，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。誠實(shí)守信就是對(duì)組織要

2、忠誠，對(duì)內(nèi)部要誠實(shí)， 對(duì)客戶要講誠信。勤勉盡職就是勤奮努力，精益求精，盡職盡責(zé)。依法合規(guī)就是遵 守法律，行政法規(guī)，部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件，經(jīng)營規(guī)則，自律性組織的行業(yè)準(zhǔn) 則，行為守則和職業(yè)操守。通過這次對(duì)守則的學(xué)習(xí)，使我領(lǐng)悟到守則的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，對(duì) 做人，處事，履職，執(zhí)業(yè)等方面都應(yīng)該遵循基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求。今后我 一定從自身做起，從本崗位做起，自覺學(xué)習(xí)守則 ，認(rèn)真踐行守則，把工作做 得更好，為農(nóng)行的改革和發(fā)展而努力。農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則學(xué)習(xí)心得 (2) 通過在全行開展預(yù)防案件集中整治教育活動(dòng)學(xué)習(xí)，我先后學(xué)習(xí)了中國農(nóng) 業(yè)銀行員工行為守則 、中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法

3、、中國農(nóng) 業(yè)銀行關(guān)于縣支行安全保衛(wèi)工作規(guī)則 、公民道德建設(shè)實(shí)施綱要 、中國農(nóng)業(yè)銀行 財(cái)務(wù)管理制度、營業(yè)部集中整治教育案例選編等相關(guān)文件。在學(xué)習(xí)過程中我深 深體會(huì)到：愛崗敬業(yè)是做好本職工作的前提。責(zé)任心是職業(yè)道德的基石。有人說：“位不在高，愛崗則名 ; 資不在深，敬業(yè)就行?！彼^“愛崗”就是熱愛 本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的 基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對(duì)事業(yè)的責(zé)任心。責(zé)任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責(zé) 任心的員工不需要強(qiáng)制，不需要責(zé)難，甚至不需要監(jiān)督。他們將金融工作內(nèi)化為自 身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個(gè)

4、確定的人，現(xiàn)實(shí)的人，你就有規(guī)定，就有使命，至 于你是否意識(shí)到這一點(diǎn)，那是無所謂的?！泵恳粋€(gè)人都生活在單位這個(gè)集體中， 是現(xiàn) 實(shí)的人。雖然每一個(gè)人在不同的工作中扮演不同的角色，但是單位對(duì)每一個(gè)人都有“規(guī)定”，有“使命”，有“任務(wù)”，其中最主要的內(nèi)容，就是應(yīng)盡的責(zé)任。俗話說， 沒有規(guī)矩不成方園，規(guī)矩來源于各行各業(yè)的勞動(dòng)特點(diǎn)， 無論成文的，還是不成文的， 對(duì)各行各業(yè)的從業(yè)人員都具有規(guī)范和約束的功能。中國農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行 為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國家 的法律、法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況，制定了中國農(nóng)業(yè)銀行 員工行為守則。要求員工必須認(rèn)

5、真履行公民的義務(wù)和行員工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)業(yè) 銀行的信譽(yù)和整體利益，自覺做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、紀(jì) 律嚴(yán)明。同時(shí)為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營管理秩 序，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營，做到有章可循、執(zhí)法嚴(yán)明。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng) 營管理行為，提高經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的順 利進(jìn)行，依據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，并總 結(jié)多年來違規(guī)行為處罰的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也制定了中國農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處 理暫行辦法，用來制約員工行為。責(zé)任心就是單位對(duì)員工行為的規(guī)范和要求。在一個(gè)單位上工作，不僅有向他人 和單位索取的

6、權(quán)利，還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實(shí)上，權(quán)利和義務(wù)是相互依 存的。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時(shí)候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對(duì)企業(yè) 很重要，同樣地，對(duì)于一個(gè)國家則更為重要。如果一個(gè)國家的國民，連最起碼的對(duì) 自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒有，那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義： 它不僅會(huì)影響個(gè)人，也會(huì)影響國家。所以說一個(gè)人如果沒有責(zé)任心，工作懶散，見 異思遷，不履行職責(zé)，就會(huì)失去人們的信任，就會(huì)走上犯罪的道路，就更談不上有 所成就。因此我們說責(zé)任心是個(gè)人必備的道德修養(yǎng)，是促使我們進(jìn)步的動(dòng)力。責(zé)任心還是一種主動(dòng)積極的態(tài)度。是每一個(gè)員工對(duì)自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗(yàn)。一個(gè)富有責(zé)任

7、心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取 與奉獻(xiàn)、個(gè)人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對(duì)工作、對(duì)自己的工 作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)努力工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)仍 然勤奮; 獨(dú)自工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時(shí)依然勤勤懇懇 ; 有榮譽(yù)的工作愿意做，沒 有榮譽(yù)的工作也爭(zhēng)著做在勞動(dòng)過程中，表現(xiàn)出積極主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人 翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。正由于責(zé)任心是對(duì)所有員工的基本要求，無論你是否愿意，也無論你是否意識(shí) 到，責(zé)任心無時(shí)無刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我要求 自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)， 忠于自己的事業(yè)， 勤奮工作，

8、深思慎行， 將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分 光。在自己的任務(wù)里，竭盡心力，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人。農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則學(xué)習(xí)心得 (3) 中國農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的優(yōu)良形 象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行 的實(shí)際情況，制定了中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則 。要求員工必須認(rèn)真履行公民的 義務(wù)和行員工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的信譽(yù)和整體利益，自覺做到思想進(jìn)步、 道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。同時(shí)為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng) 化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營管理秩序，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全

9、和穩(wěn)妥經(jīng)營，做到 有章可循、執(zhí)法嚴(yán)明。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，提高經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化 水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進(jìn)行，依據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、金融規(guī)章 以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，并總結(jié)多年來違規(guī)行為處罰的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也制定了 中國農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法 ，用來制約員工行為。員工行為守則是單位對(duì)員工行為的規(guī)范和要求。在一個(gè)單位上工作，不僅有向 他人和單位索取的權(quán)利，還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實(shí)上，權(quán)利和義務(wù)是相 互依存的。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時(shí)候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對(duì) 企業(yè)很重要，同樣地，對(duì)于一個(gè)國家則更為重要。如果一個(gè)國家的國民，連最起碼 的對(duì)自

10、己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒有，那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會(huì)影響個(gè)人，也會(huì)影響國家是每一個(gè)員工對(duì)自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗(yàn)。一個(gè)富有責(zé)任 心的員工能以主動(dòng)的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn)、個(gè)人與他人的關(guān)系。他能 始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神， 對(duì)工作、 對(duì)自己的工作具有激情和熱忱， 總是朝氣蓬勃， 不斷向上。表現(xiàn)出主動(dòng)主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己 寶貴的精神財(cái)富。正由于員工行為守則對(duì)所有員工的基本要求，無論你是否愿意，也無論你是否 認(rèn)識(shí)到，責(zé)任心無時(shí)無刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我 要求自己熱愛本職工作，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己

11、的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作， 深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分 熱，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里，竭盡心力，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人?！白窦o(jì)守法，尊榮棄恥，爭(zhēng)做文明員工。忠誠企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)。熱愛本職工作， 令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)。團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新。以人為本，落實(shí) 責(zé)任，弘揚(yáng)宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勤儉節(jié)約，精細(xì)管理，提高效率效益。“遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭(zhēng)做文明員工”就是要樹立和不斷提高的自覺性，也 是作為社會(huì)公民和國有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求，在學(xué)習(xí)員工守則過程 中我深刻體會(huì)到一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一職業(yè)所表

12、現(xiàn)出來 的敬業(yè)精神 ;“熱愛本職工作， 令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)” 是一個(gè)企業(yè)文化的執(zhí)行力。 如何強(qiáng)化執(zhí)行力，最根本的是要強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)，熱愛本職工作，令行禁止，切實(shí)履 行職責(zé)的觀念和認(rèn)識(shí)，提高各級(jí)職工的整體素質(zhì)，形成從上到下，貫穿于自上而下 的執(zhí)行力文化 ; 作為農(nóng)行員工必須要做到 “團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新”的 團(tuán)隊(duì)精神。強(qiáng)調(diào)一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度，其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞 與詮釋，體現(xiàn)著員工的學(xué)習(xí)精神、 創(chuàng)新精神， 是一種看得見、感知得到的精神氣息， 是能夠在企業(yè)中不斷釋放團(tuán)隊(duì)成員潛在的開拓創(chuàng)新能力和技巧 ; 與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)服務(wù) 方法和服務(wù)手段，堅(jiān)持真誠服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效

13、服務(wù)、誠信服務(wù)，把客戶的需求 作為我們永恒的追求， 持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值推動(dòng)可待續(xù)健康發(fā)展 ;員工守則 的頒 布實(shí)施，為每一個(gè)員工提供了基本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，讓我們都來學(xué)習(xí)守則，爭(zhēng) 做文明員工，切實(shí)履行職責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效率效益，為建 設(shè)一流企業(yè)而同舟共濟(jì)，努力奮斗 !農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則學(xué)習(xí)心得 (4)員工行為守則對(duì)全行員工如何做人、做事進(jìn)行了規(guī)范。這次開展員工行 為守則教育檢查活動(dòng)，就是要規(guī)范全行員工的服務(wù)行為，統(tǒng)一全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在 全行上下大力弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，倡導(dǎo)銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的拼搏精 神，重建員工自信從容的新風(fēng)貌，重塑農(nóng)行員工的職業(yè)新形象，把全行的

14、服務(wù)水平 提高到一個(gè)新的高度。新修訂員工行為守則的核心內(nèi)容是“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依 法合規(guī)”，基本要求是通過保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競(jìng)爭(zhēng)、廉潔自律、 同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個(gè)方面的內(nèi)容來規(guī)范員工行為，明 確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在 全行樹立“愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚，培育良好合 規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。對(duì)于總行印發(fā)的新修訂 員工行為守則的核心內(nèi)容是“愛崗敬業(yè)、 誠實(shí)守信、 勤勉盡職、 依法合規(guī)”，基本要求是通過保密義務(wù)、 利益沖突、客戶關(guān)系、 公平競(jìng)爭(zhēng)、 廉潔自律、

15、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個(gè)方面的內(nèi)容來規(guī)范員 工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí) 業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹立“愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚，培育 良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。 ，每天我都會(huì)抽出時(shí)間來學(xué)習(xí)。 這本手冊(cè)對(duì)于日常工作很有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。對(duì)于員工日常工作和行為的規(guī)范，概 念清晰，生動(dòng)形象。不僅要學(xué)習(xí)。還要從工作中找到和守則有差距，或者做的不到位的地方，加以 改正。總則中包括：愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規(guī)。應(yīng)該有職業(yè)自豪 感，是農(nóng)行給了我這個(gè)工作的機(jī)會(huì)，我要珍惜這個(gè)崗位，維護(hù)農(nóng)行的形象和利益

16、， 不做有損農(nóng)行形象和聲譽(yù)的事情。 做一個(gè)品行端正的人， 遵守勞動(dòng)合同規(guī)定的條款， 恪守制度的要求和辦事程序，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，我 了解到，員工的不當(dāng)行為都有可能給銀行帶來合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)牢固樹立法律意識(shí)和合 規(guī)意識(shí)，了解崗位合規(guī)要求。自覺最受法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章，堅(jiān)持以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。分則 中包括: 保密義務(wù)，利益沖突，客戶關(guān)系，公平競(jìng)爭(zhēng)，廉潔自律，同事關(guān)系，日常辦 公，職業(yè)形象和監(jiān)督檢舉。保密雖然也是這么做的，但沒有提高到法律的高度。關(guān) 于利益沖突，我覺得只要遵規(guī)守法，就不會(huì)和農(nóng)行發(fā)生利益沖突。為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)， 是日常工作一定要做好的事情。 雖然

17、在普通員工， 也要知道廉潔自律的重要性。和同事和睦相處，坦誠相待。同事之間才能有良好的 協(xié)作，才能處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)。工作服穿戴整潔，工牌佩戴規(guī)范，戴統(tǒng)一的發(fā)飾，是 每天早上到崗的第一件事。參加積極有益的活動(dòng)，以保持旺盛的精力投入工作。遵 守規(guī)定是在保護(hù)自己，不能馬虎和失職，這樣會(huì)造成嚴(yán)重的后果，不僅是對(duì)于個(gè)人 還是農(nóng)行，損失有時(shí)候是無法彌補(bǔ)的，依法合規(guī)，以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己，樹 立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。要實(shí)現(xiàn)農(nóng)行的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，建設(shè)國際一流商業(yè)銀行，沒一個(gè)員工的言談舉止 都代表著農(nóng)行的社會(huì)形象和金融服務(wù)水平。我要從自身做起，從本崗位做起，始終 如一的學(xué)習(xí)和踐行員工行為守則 。農(nóng)業(yè)銀行員工行為守

18、則學(xué)習(xí)心得 (5)近日，全行員工共同組織學(xué)習(xí)了 中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則 新版，新守則 圖文結(jié)合，通俗易懂，不僅分篇列出了守則主要內(nèi)容，而且就其中一些重要條款繪 了生動(dòng)的漫畫，大提高了知識(shí)性和趣性。通過學(xué)習(xí)，我對(duì)員工守則有了更加全 面的了解。下面我就說一說我學(xué)習(xí)員工守則的一點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)。員工守則從愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信到保密知識(shí)，從勤勉盡職到依法合規(guī)， ，對(duì) 員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。有了員 工守則，我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn)，有了努力的方向，企業(yè)的守則有助于農(nóng)行發(fā)展。 總行新下發(fā)的員工守則和我們每個(gè)人息息相關(guān)。愛崗敬業(yè)和誠實(shí)守信是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì)， 員工守則 把愛崗 敬業(yè)放在首位，要求我們熱愛企業(yè)，不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)利益的事， 與企業(yè)共同進(jìn)退，不營私，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 “敬業(yè)”是員工守則 精神的集中體現(xiàn)。要我們熱愛自己的崗位，在本職崗位工作中做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、 恒”全身心地投入到工作中去。忠于自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，在平凡崗位 中不忘刻苦學(xué)習(xí)，勇于解決工作中的難題，在企業(yè)提高效益的同時(shí)，自己也得到飛 躍的發(fā)展。企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展，遵守社會(huì)公德有助于企業(yè) 和諧發(fā)展，企業(yè)和諧有助于社會(huì)和諧，這樣才能共同構(gòu)建和諧社會(huì)。行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)繩，企業(yè)的每一個(gè)員工都要嚴(yán)格遵守，首先要遵