勞動(dòng)合同通用示范文本

1、勞動(dòng)合同（通用）甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽 訂日期：年月日注意事項(xiàng)一、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng) 合同時(shí)使用。二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法 訂立書面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致。三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作 地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解 的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基 本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。四、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同 的約定全面履行各自的義務(wù)。五、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文 字簡練、準(zhǔn)確，不

2、得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或 蓋章確認(rèn)。（主要六、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他 人代簽。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位 代為保管。甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 注冊(cè)地：經(jīng)營地：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：居民身份證號(hào)碼：（或其他有效證件名稱證件號(hào)： ）戶籍地址：經(jīng)常居住地（通訊地址）： 聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法中華人民共和國勞動(dòng)合同 法等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期

3、限第一條 甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限：1. 固定期限： 自年月日起至年月日止，其中，試用期從用工之日起至 年月日止。2. 無固定期限：自 年月日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至 年月日止。3. 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方工作崗位是 ，崗位職責(zé)為。乙方的工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定 的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反 勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的

4、勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條 根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：1. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超 過40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般 每日不得超過1小時(shí)，特殊原因每日不得超過 3小時(shí)，每月不得超過36 小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。2. 依法實(shí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保 障乙方的休息休假權(quán)利。3. 依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假 權(quán)利。第四條 甲方安排乙方加

5、班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資 。第五條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假 期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條 甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每 月日前足額支付：1. 月工資元。2. 計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)3. 基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資元，績效工資計(jì)發(fā)辦法為。4. 雙方約定的其他方式。第七條 乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為 或元。第八條 甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依 法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條 甲

6、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn) 手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙 方的工資中代扣代繳。第十條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙 方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān) 規(guī)章制度執(zhí)行。六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué) 習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí) 國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度， 對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教

7、育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防 護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接 觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病 危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí) 對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十四條 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止第十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書面形式。第十六條 甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作 交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向

8、乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終 止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手 續(xù)。八、雙方約定事項(xiàng)第十九條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng) 的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。第二十條甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù) 期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第二一條 雙方約定的其它事項(xiàng)：。九、勞動(dòng)爭議處理第二十二條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以按照法律法規(guī) 的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解

9、或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有 管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他第二十三條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期 內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、 送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙 方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。第二十四條 雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容，清楚各自的 權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。7第二十五條 本合同雙方各執(zhí)一份， 自雙方簽字 （蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。乙方（簽字）甲方（蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日附件1續(xù)訂勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。一、 甲乙雙方按以下第種方式確定續(xù)訂合同期限：1. 固定期限：自年月日起至年月日止。2. 無固定期限：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)止。二、雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：1.2.3. 。三、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于 年月日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行。乙方（簽字）甲方（蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）