中美大都會(huì)基本法

1、2中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-23中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-34中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-4Senior Supervisor(STL)管理職管理職銷售職銷售職晉升晉升轉(zhuǎn)任管理職轉(zhuǎn)任管理職晉升晉升電話行銷理財(cái)專員TSRGold Level TSRSilver Level TSRTraineePlatinum Level TSRUnit Manager （UM）Diamond Level TSRAssistant Unit Manager(AUM) Driector（DR）TL Trainee(T

2、TL)Team Leader(TL)5中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-56中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-67中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-78中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-89中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-910中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-10 周一至周五周一至周五 上午上午9點(diǎn)點(diǎn)12點(diǎn)點(diǎn) 下午下午1點(diǎn)點(diǎn)6點(diǎn)點(diǎn)遲到與早退遲到與早退11中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-1112中美大都會(huì)人壽M

3、DC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-1213中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-1314中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-1415中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-15年假的計(jì)算方年假的計(jì)算方法法 員工每年可享受的法定年假，其天數(shù)取決于員工累計(jì)工作年限：職工累計(jì)員工每年可享受的法定年假，其天數(shù)取決于員工累計(jì)工作年限：職工累計(jì)工作已滿工作已滿1年不滿年不滿10年的，法定年休假年的，法定年休假5天；已滿天；已滿10年不滿年不滿20年的，法定年年的，法定年休假休假10天；已滿天；已滿20年的，法定年休假年的，法定年休

4、假15天。天。 累計(jì)工作時(shí)間累計(jì)工作時(shí)間= 1年年 = 10 = 20年年051015 年假最小計(jì)算單位為半日。年假最小計(jì)算單位為半日。 員工在本管理辦法生效日期后一個(gè)日歷月向公司提供自己合法有效的有關(guān)員工在本管理辦法生效日期后一個(gè)日歷月向公司提供自己合法有效的有關(guān) 累計(jì)工作時(shí)間的證明文件，如果過了規(guī)定的實(shí)效期沒有給公司提供合法有效累計(jì)工作時(shí)間的證明文件，如果過了規(guī)定的實(shí)效期沒有給公司提供合法有效的證明其累計(jì)工作時(shí)間的文件，公司自動(dòng)認(rèn)定員工的累計(jì)工作時(shí)間為已的證明其累計(jì)工作時(shí)間的文件，公司自動(dòng)認(rèn)定員工的累計(jì)工作時(shí)間為已 滿滿1年年不滿不滿10年，法定年休假為年，法定年休假為5天。天。 加入公司

5、第一年的假期依實(shí)際工作月份按比例計(jì)算，每月加入公司第一年的假期依實(shí)際工作月份按比例計(jì)算，每月15日前（含）加日前（含）加入公司的員工當(dāng)月按全月計(jì)算年假，入公司的員工當(dāng)月按全月計(jì)算年假，15日后加入公司的員工從下月開始計(jì)算日后加入公司的員工從下月開始計(jì)算年假。年假。 16中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-1617中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-17除有特殊情況外，除有特殊情況外，TSRTSR每人每周新發(fā)名單上每人每周新發(fā)名單上限為限為200200。小額名單分配及撞件（到團(tuán)隊(duì)后由各自小額名單分配及撞件（到團(tuán)隊(duì)后由各自SV及及UM按基本法處理按基

6、本法處理） 與業(yè)務(wù)無關(guān)電話處理與業(yè)務(wù)無關(guān)電話處理18中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-1819中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-1920中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-2021中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-2122中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-2223中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-2324中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-2425中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-2526中美

7、大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-2627中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-27培訓(xùn)期培訓(xùn)期：新進(jìn)人員通過公司甄選流程，參加公司代理人培訓(xùn)及產(chǎn)品、銷售培訓(xùn)直至培訓(xùn)結(jié)束。報(bào)聘生效日報(bào)聘生效日：新進(jìn)人員通過培訓(xùn)流程，經(jīng)公司同意錄用且備齊報(bào)聘相關(guān)文件者，于培訓(xùn)結(jié)束日之第二天報(bào)聘生效。件數(shù)件數(shù)：每張保單計(jì)為1件，含PA。受理業(yè)績受理業(yè)績：當(dāng)期收到回簽的投保件產(chǎn)生的保費(fèi)為當(dāng)期受理業(yè)績。 * * 完整的投保單 * * 完成投保資料的初審承保業(yè)績承保業(yè)績：當(dāng)期出單的投保件產(chǎn)生的保費(fèi)為當(dāng)期承保業(yè)績。28中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-

8、28 29中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-2930中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-3031中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-31* 本公司保留修改本制度所有條款的權(quán)利，屆時(shí)以公告或書面通知各電話行銷人員本公司保留修改本制度所有條款的權(quán)利，屆時(shí)以公告或書面通知各電話行銷人員32中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-3233中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-3334中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-34根據(jù)職務(wù)的不同，銷售職電話行銷人員的底薪、

9、非業(yè)績獎(jiǎng)金及福利按如下規(guī)定：根據(jù)職務(wù)的不同，銷售職電話行銷人員的底薪、非業(yè)績獎(jiǎng)金及福利按如下規(guī)定： TraineeTSRSTSRGTSRPTSRDTSR底薪底薪150015002000300040005000勤工獎(jiǎng)勤工獎(jiǎng)0500500500500500社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)享有享有享有享有享有享有享有享有享有享有享有享有住房公積金住房公積金 享有享有享有享有享有享有享有享有享有享有享有享有定期壽險(xiǎn)定期壽險(xiǎn)10萬萬10萬萬20萬萬20萬萬30萬萬年假年假5/10/155/10/15天天5/10/155/10/15天天5/10/155/10/15天天5/10/155/10/15天天5/10/155/10

10、/15天天5/10/155/10/15天天35中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-35銷售職級(jí)在達(dá)到如下銷售職級(jí)在達(dá)到如下KPI時(shí)，可享有月勤工獎(jiǎng)，具體要求如下：時(shí)，可享有月勤工獎(jiǎng)，具體要求如下： KPIKPIKPIKPI要求要求勤工獎(jiǎng)金勤工獎(jiǎng)金當(dāng)月病假事假天數(shù)當(dāng)月病假事假天數(shù)=1天100當(dāng)月遲到早退累計(jì)時(shí)間當(dāng)月遲到早退累計(jì)時(shí)間=3.5小時(shí)200當(dāng)月日平均通話個(gè)數(shù)當(dāng)月日平均通話個(gè)數(shù)= 60個(gè)10036中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-36NAFYP / Month NAFYP / Month Basic Salary Basic Salary

11、勤工獎(jiǎng)勤工獎(jiǎng) Commission(3%) Commission(3%) Bonus Bonus Total Income Total Income 5,000=5,000=5,000 150015005005001501500 021502150=20,000=20,000 150015005005006006000 026002600=25,000=25,000 150015005005007507500 027502750=30,000=30,000 1500150050050090090030030032003200=40,000=40,000 15001500500500120012

12、0050050037003700=50,000=50,000 150015005005001500150080080043004300=60,000=60,000 15001500500500180018001,6001,60054005400=70,000=70,000 15001500500500210021002,4002,40065006500=80,000=80,000 15001500500500240024003,2003,20076007600=90,000=90,000 15001500500500270027004,0004,00087008700=100,000=100,

13、000 15001500500500300030004,8004,80098009800=110,000=110,000 15001500500500330033005,6005,6001090010900=120,000=120,000 15001500500500360036006,4006,4001200012000=130,000=130,000 15001500500500390039007,2007,2001310013100=140,000=140,000 15001500500500420042008,0008,0001420014200=150,000=150,000 150

14、01500500500450045008,8008,800153001530037中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-37NAFYP / MonthNAFYP / Month Basic Salary Basic Salary 勤工獎(jiǎng)勤工獎(jiǎng) Commission(3%)Commission(3%) BonusBonus Total IncomeTotal Income =160,000=160,000 15001500500500480048009,60016,40016,400=170,000=170,000 150015005005005100510010,4001

15、7,50017,500=180,000=180,000 150015005005005400540011,20018,60018,600=190,000=190,000 150015005005005700570012,00019,70019,700=200,000=200,000 150015005005006000600012,80020,80020,800=210,000=210,000 150015005005006300630013,60021,90021,900=220,000=220,000 150015005005006600660014,40023,00023,000=230

16、,000=230,000 150015005005006900690015,20024,10024,100=240,000=240,000 150015005005007200720016,00025,20025,200=250,000=250,000 150015005005007500750016,80026,30026,300=260,000=260,000 150015005005007800780017,60027,40027,400=270,000=270,000 150015005005008100810018,40028,50028,500=280,000=280,000 15

17、0015005005008400840019,20029,60029,600=290,000=290,000 150015005005008700870020,00030,70030,700=300,000=300,000 150015005005009000900020,80031,80031,80038中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-38NAFYP / MonthNAFYP / Month Basic Salary Basic Salary 勤工獎(jiǎng)勤工獎(jiǎng) Commission(3%)Commission(3%) BonusBonus Total IncomeTo

18、tal Income =310,000=310,000 150015005005009300930021,60032,90032,900=320,000=320,000 150015005005009600960022,40034,00034,000=330,000=330,000 150015005005009900990023,20035,10035,100=340,000=340,000 15001500500500102001020024,00036,20036,200=350,000=350,000 15001500500500105001050024,80037,30037,300

19、=360,000=360,000 15001500500500108001080025,60038,40038,400=370,000=370,000 15001500500500111001110026,40039,50039,500=380,000=380,000 15001500500500114001140027,20040,60040,600=390,000=390,000 15001500500500117001170028,00041,70041,700=400,000=400,000 15001500500500120001200028,80042,80042,800=410,

20、000=410,000 15001500500500123001230029,60043,90043,900=420,000=420,000 15001500500500126001260030,40045,00045,000=430,000=430,000 15001500500500129001290031,20046,10046,100=440,000=440,000 15001500500500132001320032,00047,20047,200=450000=450000 15001500500500135001350032,80048,30048,300=460,000=460

21、,000 15001500500500138001380033,60049,40049,400=470,000=470,000 15001500500500141001410034,40050,50050,500=4800,00=4800,00 15001500500500144001440035,20051,60051,600=4900,00=4900,00 15001500500500147001470036,00052,70052,700=5000,00=5000,00 15001500500500150001500036,80053,80053,80039中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR04-V2.0-39續(xù)年獎(jiǎng)金續(xù)年獎(jiǎng)金n續(xù)年獎(jiǎng)金續(xù)年獎(jiǎng)金- -第二年第二年-續(xù)年業(yè)績獎(jiǎng)金比例：續(xù)年業(yè)績獎(jiǎng)金比例：1 1-續(xù)年業(yè)績獎(jiǎng)金第續(xù)年業(yè)績獎(jiǎng)金第1313個(gè)月前凈承保且當(dāng)月有效個(gè)月前凈承保且當(dāng)月有效 保單之保單之RYP(RYP(續(xù)年實(shí)收保費(fèi)續(xù)年實(shí)收保費(fèi)) )* *銷售職電話行銷人員續(xù)年銷售職電話行銷人員續(xù)年業(yè)績獎(jiǎng)金比例業(yè)績獎(jiǎng)金比例 40中美大都會(huì)人壽MDC制式培訓(xùn)教材 TM-NR