企業(yè)所得稅計(jì)算方法

1、WOE葉式企業(yè)所得稅計(jì)算方法所得稅=應(yīng)納稅所得額*稅率(25獻(xiàn)20%)應(yīng)納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免 稅收入-各項(xiàng)扣除-以前年度虧損.企業(yè)所得稅是指對(duì)取得應(yīng)稅所得、實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算的境內(nèi)企業(yè)或者組織,就其生產(chǎn)、 經(jīng)營(yíng)的純收益、所得額和其他所得額征收的一種稅.(一)企業(yè)所得稅的納稅人企業(yè)所得稅的納稅義務(wù)人應(yīng)同時(shí)具備以下三個(gè)條件：1 .在銀行開(kāi)設(shè)結(jié)算賬戶；2 .獨(dú)立建立賬簿,編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；3 .獨(dú)立計(jì)算盈虧.(二)企業(yè)所得稅的征稅對(duì)象是納稅人每一納稅年度內(nèi)來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)、境外的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和其他所得.(三)企業(yè)所得稅的計(jì)稅依據(jù)是應(yīng)納稅所得額.應(yīng)納稅所得額=年收入總額 -準(zhǔn)予扣除的工程

2、(四)企業(yè)所得稅的應(yīng)納稅額1.收入總額.(1)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)收入：(2)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入：(3)利息收入：(4)租賃收入；(5)特許權(quán)使用費(fèi)收入：(6)股息收入：(7)其他收入：包括固定資產(chǎn)盤盈收入,罰款收入,因債權(quán)人緣故確實(shí)無(wú)法支付的應(yīng)付款專業(yè)資料整理WOE葉式項(xiàng),物資及現(xiàn)金的溢余收入,教育費(fèi)附加返還款,逾期沒(méi)收包裝物押金收入以及其他收入.2、納入收入總額的其他幾項(xiàng)收入.(1)企事業(yè)單位技術(shù)性收入減免稅均以主管稅務(wù)部門批準(zhǔn)的“技術(shù)性收入免稅申請(qǐng)表為 依據(jù),未經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審批的所有收入,一律按非技術(shù)性收入照章征收企業(yè)所得稅.(2)企業(yè)在建工程發(fā)生的試運(yùn)行收入,應(yīng)并入收入總額予以征稅,而不能直接沖減在建工

3、程本錢.(3)對(duì)機(jī)構(gòu)(企事業(yè)單位)從事證券交易取得的收入,應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益,按規(guī)定征收企業(yè)所得稅.不允許將從事證券交易的所得置于賬外隱瞞不報(bào).(4)外貿(mào)企業(yè)由于實(shí)施新的外匯治理體制后因匯率并軌、匯率變動(dòng)發(fā)生匯兌損益,可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)進(jìn)行調(diào)整,根據(jù)直線法在5年內(nèi)轉(zhuǎn)入應(yīng)納稅所得額.(5)納稅人享受減免或返還的流轉(zhuǎn)稅,以及取得的國(guó)家財(cái)政性補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼收入,除國(guó)家另有文件指定專門用途的,都應(yīng)并入企業(yè)所得,計(jì)算繳納所得稅.(6)企業(yè)在根本建設(shè)、專項(xiàng)工程及職工福利等方面使用本企業(yè)的商品、產(chǎn)品的,均應(yīng)作為收入處理；企業(yè)對(duì)外進(jìn)行來(lái)料加工裝配業(yè)務(wù)節(jié)省的材料,如按合同規(guī)定留歸企業(yè)所有,也應(yīng) 作為收入處理.

4、(7)企業(yè)取得的收入為非貨幣資產(chǎn)或者權(quán)益的,其收入額應(yīng)參照當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算或估定.(8)企業(yè)依法清算時(shí),其清算終了后的清算所得,應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定繳納企業(yè)所得稅3.準(zhǔn)予扣除的工程.(1)本錢.(2)費(fèi)用.經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、治理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用.(3)稅金.(4)損失.在確定納稅人的扣除工程時(shí),應(yīng)注意以下兩個(gè)問(wèn)題：(1)企業(yè)在納稅年度內(nèi)應(yīng)計(jì)未計(jì)扣除項(xiàng)目,包括各類應(yīng)計(jì)未計(jì)費(fèi)用、應(yīng)提未提折舊等,不得轉(zhuǎn)移以后年度補(bǔ)扣.(2)納稅人的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理與稅收規(guī)定不一致的,應(yīng)依照稅收規(guī)定予以調(diào)整,按稅收規(guī)定允許扣除的金額,準(zhǔn) 予扣除.專業(yè)資料整理WOE葉式此外,稅法允許以下工程根據(jù)規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)扣除：(1)利息支由.

5、納稅人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間,向金融機(jī)構(gòu)借款的利息支由,根據(jù)實(shí)際發(fā)生數(shù)扣 除；向非金融機(jī)構(gòu)借款的利息支由,不高于根據(jù)金融機(jī)構(gòu)同類、同期貸款利率計(jì)算的金額部 分,準(zhǔn)予扣除.(2)計(jì)稅工資.納稅人支付給職工的工資,根據(jù)計(jì)稅工資扣除.(3)納稅人的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、教育費(fèi),分別根據(jù)計(jì)稅工資總額的2%、14%、1.5%計(jì)算扣除.(4)捐贈(zèng).納稅人用于公益、救濟(jì)性的捐贈(zèng),在年度應(yīng)納稅所得額3%以內(nèi)的局部準(zhǔn)予扣除.納稅人直接向受贈(zèng)人的捐贈(zèng)不允許扣除.(5)業(yè)務(wù)招待費(fèi).(6)保險(xiǎn)基金.(7)保險(xiǎn)費(fèi)用.納稅人參加財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和運(yùn)輸保險(xiǎn),根據(jù)規(guī)定繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用,準(zhǔn)予扣除.保險(xiǎn)公司給予納稅人的無(wú)賠款優(yōu)待,應(yīng)計(jì)入當(dāng)年應(yīng)

6、納稅所得額.(8)租賃費(fèi).以經(jīng)營(yíng)租賃方式租入固定資產(chǎn)而發(fā)生的租賃費(fèi),可以據(jù)實(shí)扣除.融資租賃發(fā) 生的租賃費(fèi)不得直接扣除.承租方支付的手續(xù)費(fèi),以及安裝交付使用后支付的利息等可在支 付時(shí)直接扣除.(9)準(zhǔn)備金.納稅人按財(cái)政部的規(guī)定提取的壞賬準(zhǔn)備金和商品削價(jià)準(zhǔn)備金,準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除.(10)購(gòu)置國(guó)債的利息收入,不計(jì)入應(yīng)納稅所得額.(11)轉(zhuǎn)讓各類固定資產(chǎn)發(fā)生的費(fèi)用,允許扣除.(12)當(dāng)期發(fā)生的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)盤虧、毀損凈損失,準(zhǔn)予扣除.(13)匯兌損益,計(jì)入當(dāng)期所得或在當(dāng)期扣除.(14)納稅人按規(guī)定支付給總機(jī)構(gòu)的與本企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有關(guān)的治理費(fèi),須提供總機(jī)構(gòu)由具 的治理費(fèi)聚集范圍、定額、分

7、配依據(jù)和方法等證實(shí)文件,經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核定后,準(zhǔn)予扣除. 4.不得扣除的工程.(1)資本性支由.即納稅人購(gòu)置、建造固定資產(chǎn),對(duì)外投資的支由.(2)無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、開(kāi)發(fā)支由.專業(yè)資料整理WOE葉式(3)違法經(jīng)營(yíng)的罰款和被沒(méi)收財(cái)物的損失.(4)各項(xiàng)稅收的滯納金、罰金和罰款.(5)自然災(zāi)害或者意外事故,損失有賠償?shù)木植?(6)超過(guò)國(guó)家規(guī)定允許扣除的公益、救濟(jì)性捐贈(zèng),以及非公益、救濟(jì)性捐贈(zèng).(7)各種贊助支由.是指各種非廣告性質(zhì)的贊助支由.(8)貸款擔(dān)保.納稅人為其他獨(dú)立納稅人提供的,與本身應(yīng)納稅收入無(wú)關(guān)的貸款擔(dān)保等, 因被擔(dān)保方還不清貸款而由納稅人承當(dāng)?shù)谋鞠⒌?不得在擔(dān)保企業(yè)稅前扣除.(9)與取得收入

8、無(wú)關(guān)的其他各項(xiàng)支由.5 .應(yīng)納稅額的計(jì)算.應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率6 .稅額扣除和虧損彌補(bǔ).(1)納稅人來(lái)源于中國(guó)境外的所得,已在境外繳納的所得稅款,準(zhǔn)予在匯總納稅時(shí),從其 應(yīng)納稅額中扣除,但是扣除額不得超過(guò)其境外所得依照我國(guó)稅法計(jì)算的應(yīng)納稅額.(2)納稅人從聯(lián)營(yíng)企業(yè)分回的稅后利潤(rùn),如果投資方企業(yè)所得稅稅率低于聯(lián)營(yíng)企業(yè),不退還所得稅；如果投資方企業(yè)所得稅稅率高于聯(lián)營(yíng)企業(yè),投資方企業(yè)分回的稅后利潤(rùn)應(yīng)按規(guī)定 補(bǔ)繳所得稅.(3)虧損彌補(bǔ).納稅人發(fā)生年度虧損,可以用下一納稅年度的所得彌補(bǔ)；下一納稅年度的所得缺乏彌補(bǔ)的,可以逐年延續(xù)彌補(bǔ),但是延續(xù)彌補(bǔ)期最長(zhǎng)不得超過(guò)5年.(五)企業(yè)所得稅的稅率企業(yè)所得

9、稅的稅率為比例稅率,一般納稅人的稅率為33%.對(duì)年所得額在 3萬(wàn)元(含3萬(wàn)元)以下的企業(yè),按 18%的比例稅率征收,對(duì)年所得額在3萬(wàn)元以上,10萬(wàn)元(含10萬(wàn)元)以下的企業(yè),按27%的比例稅率征收.對(duì)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)的高新技術(shù)企業(yè),經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)納稅人的,減按15 %的稅率征收所得稅.(六)企業(yè)所得稅的納稅期限和地點(diǎn)1 .納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間.納稅年度的最后一日為納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間.2 .納稅期限.按年計(jì)算,分月或者分季預(yù)繳.月份或者季度終了后15日內(nèi)預(yù)繳,年度終了后4個(gè)月內(nèi)匯算清繳,多退少補(bǔ).專業(yè)資料整理WOE葉式3 .納稅地點(diǎn).納稅人以獨(dú)立核算的企業(yè)為單位就地納稅.(

10、七)企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策1 .民族自治地方的企業(yè),需要照顧和豉勵(lì)的,經(jīng)省政府批準(zhǔn),可以給予定期減稅或者免稅.2 .現(xiàn)行的企業(yè)所得稅減免稅優(yōu)惠政策主要有以下幾個(gè)方面：(1)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收所得稅；新辦的高新技術(shù)企業(yè)自投產(chǎn)年度起免征所得稅兩年.(3)企業(yè)利用廢水、廢氣、廢渣等廢棄物為主要原料進(jìn)行生產(chǎn)的,可在5年內(nèi)減征或免征所得稅.(4)在國(guó)家確定的革命老區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、遙遠(yuǎn)地區(qū)和貧困地區(qū)新辦的企業(yè),經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后,可減征或者免征所得稅3年.(5)企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓,以及在技術(shù)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中發(fā)生的與技術(shù)轉(zhuǎn)讓有關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)效勞、技

11、術(shù)培訓(xùn)所得,年凈收入在30萬(wàn)元以下的,暫免征收所得稅.(6)企業(yè)遇有風(fēng)、火、水、震等嚴(yán)重自然災(zāi)害,經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可減征或免征所得稅1年.(7)新辦的勞動(dòng)就業(yè)效勞企業(yè),當(dāng)年安置待業(yè)人員到達(dá)規(guī)定比例的,可在3年內(nèi)教征或者免征所得稅.(8)高等學(xué)校和中小學(xué)校辦工廠,可減征或者免征所得稅.(9)民政部門舉辦的福利生產(chǎn)企業(yè)可減征或免征所得稅.(10)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可按應(yīng)繳稅款減征 10%,用于補(bǔ)助社會(huì)性開(kāi)支的費(fèi)用,不再執(zhí)行稅前提取的10%方法.下午 13: 0017: 00B.實(shí)行不定時(shí)工作制的員工,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間3. 1. 2打卡制度1.6 公司實(shí)行

12、上、下班指紋錄入打卡制度.全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間,實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡.1.7 打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.1.8 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；也口腳南朱腿滿鄴耐成申請(qǐng)、注明外由日期、事由、外勤起止時(shí)間.因公外由專業(yè)資料整理WOE葉式卜班后要及時(shí)到部門考勤員處填1.10手工考勤制度菅輔毒麻楞既貫為黑褊而他軍|強(qiáng)郡批準(zhǔn)后,月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部 售花棗案多工無(wú)法正常打卡如外圍人員、由差,可由各部門提由人員名單,經(jīng)主夫另蠢藏!寇麥耳翻!恐 需由其主管部門的部門考勤員文員或

13、部門指定人員進(jìn)行考勤治理,并于每月 26日前向1.13委后?工考勤的員工口有請(qǐng)假情況發(fā)生,應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度,如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單.崛公宿種共逐派/作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄；如遇中途由差,持由差證實(shí),由差期間的考勤在由差地3.2加班治理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.理安排工作班次.部門經(jīng)理要嚴(yán)格審員工本人的存休或工資；對(duì)超生月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說(shuō)明理由,報(bào)主管副總和人力資源部審批.班半天,錨歲杳余以下的,不再另計(jì)加班工般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)足費(fèi)前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效,如遇特殊情況,也必

14、須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批同對(duì)塌蛇口.應(yīng)按規(guī)定打卡,沒(méi)有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班,公3.224原那么上,參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班.抵病、事假.26日至本月25日.3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1 ?加班申請(qǐng)表?在各部門文員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計(jì)周期為上月專業(yè)資料整理WOE葉式文員負(fù)責(zé)?加班申請(qǐng)表?1詼都臬磬1集親捻 負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部,逾期未交的下午 13: 0017: 00B.實(shí)行不定時(shí)工作制的員工,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間3. 1.

15、2打卡制度3.3公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度.全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間,實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡.34打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.注明外由日期、事由、外勤起止時(shí)間.因公外由需卜班后要及時(shí)到部門考勤員處填35打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；4在斛|叫批準(zhǔn)后,月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部3.7手工考勤制度智就蘸物網(wǎng)恤喊新猱房喜工無(wú)法正常打卡如外圍人員、由差,可由各部門提由人員名單,經(jīng)主管391虱如寂:需由其主管部門的部門考勤員文員或部門指定人員進(jìn)行考勤治理,并于每月 26日前向人3.

16、10參占空工考勤的員工1 口有請(qǐng)假情況發(fā)生,應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度,如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單.荏猾油葡超|派工作期間的考勤 ,需在外派公司打卡記錄；如遇中途由差,持由差證實(shí),由差期間的考勤在由差地所3.2.2加班治理 3.226 1加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.理安排工作班次.部門經(jīng)理要嚴(yán)格審員工本人的存休或工資；對(duì)超生月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說(shuō)明理由,報(bào)主管副總和人力資源部審批慮:資司申報(bào)加班半天以下的,不再另計(jì)加班工期珊里押班可帥.灌成麗盒以上治理人員,一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)專業(yè)資料整理WOE葉式填用源!革建凱申口謙解甄?鎏解用郵簡(jiǎn)意,因垂W觸

17、耀重腐的,應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)專業(yè)資料整理WOE葉式握斤、制n解甲n箍序,潮嘴更殍u信諭鯉事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批 股熬手煙挑加現(xiàn)原按規(guī)定打卡,沒(méi)有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班, 1.18原那么上,參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班.的19蝴?篦卿,需酒在蚓售暑用留梆期休用眄卷形式安庫(kù)卜體的坪島員工加班以倒休形式補(bǔ)休 抵病、事假.3.12加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程323?加班申請(qǐng)表?在各部門文員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日A口而經(jīng)工程年文員負(fù)責(zé)?加班申請(qǐng)表?的Z部門經(jīng)理同意,主管副總審核

18、,27日匯總交人力資源部,逾期未交的需嚼面M呦四隔版凝曲隨靖球嘲他礎(chǔ)miw成申請(qǐng)、卜班后要及時(shí)到部門考勤員處填加翻時(shí)鐐陶太科部I典責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月下午 13: 0017: 00度.全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間,實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡3.2.2.7 打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.2.2.8 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；注明外由日期、事由、外勤起止時(shí)間.因公外由4在斛|叫批準(zhǔn)后,月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部32210手工考勤制度30市麗耦2愀:力小制服案兇

19、工無(wú)法正常打卡如外圍人員、由差,可由各部門提由人員名單,經(jīng)主大無(wú)褊I而懣頤鐮Je.需由其主管部門的部門考勤員文員或部門指定人員進(jìn)行考勤治理,并于每月26日前向3.2.2.13 3與工考勤的員工立有請(qǐng)假情況發(fā)生,應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度,如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單.葉彩如幅書禰派:作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄；如遇中途由差,持由差證實(shí),由差期間的考勤在由差地3.2.5加班治理專業(yè)資料整理3.2.3.2定義WOE酷式專業(yè)資料整理WOE葉式加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況理安排工作班次.部門經(jīng)理要嚴(yán)格審員工本人的存休或工資；對(duì)超生月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說(shuō)明理由,報(bào)主管副總和人力資源部審批鼠

20、悒資可!貿(mào)氏g押移時(shí)4即增生8/IW相跖!班半天,鈾渺杳和以下的,不再另計(jì)加班工幟I珊里和可加&.上吊靠驛麗魚(yú)以上治理人員,一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)耍的,應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)史嘮春遍船跳手前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批121呆坐整挾加堤F按規(guī)定打卡,沒(méi)有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班, 1.22原那么上,參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班.除3研I神解帕需班在螂桂陽(yáng)的哂1眄卷形式安即沖的唧所員工加班以倒休形式補(bǔ)休 抵病、事假.3.13加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.6?加班申請(qǐng)表?在各部門文員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日部門的考勤員文員負(fù)責(zé)?加班申請(qǐng)表?的笳翻1遨