海聯(lián)中學(xué)校本研修考核獎(jiǎng)懲制度

1、海口市海聯(lián)中學(xué)校本培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲制度 為加強(qiáng)校本培訓(xùn)工作的規(guī)范管理，提高廣大教師參與培訓(xùn)與教學(xué)研究的積極性，促進(jìn)教師綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升，學(xué)校出臺(tái)了校本培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲制度，確保了校本培訓(xùn)工作的順利實(shí)施。其考核成績與獎(jiǎng)懲辦法與教師年終績效成績掛鉤，具體規(guī)定如下： 一、考核辦法： （1） 每學(xué)期檢查校本培訓(xùn)教師個(gè)人檔案。 （2）各學(xué)科每月整理一份教學(xué)反思、一份教學(xué)案例。 （3）35歲以下的青年教師每學(xué)期上一次公開課（同上一節(jié)課），考核小組依課堂評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。計(jì)入期末考評(píng)。 （4）每位教師每學(xué)期培訓(xùn)學(xué)時(shí)不少于15學(xué)時(shí)（30分），每少一學(xué)時(shí)扣2分。 （5）對(duì)各種培訓(xùn)做好考勤記錄，參加培訓(xùn)的教師要做到不遲

2、到，不缺勤，有事請(qǐng)假。 （6）對(duì)學(xué)校批準(zhǔn)的外出學(xué)習(xí)的教師，學(xué)校按每次會(huì)議的具體要求以及“超支不補(bǔ)、違章則罰”的原則，報(bào)銷參加科研活動(dòng)必需的費(fèi)用（包括車費(fèi)、住宿費(fèi)、會(huì)議材料費(fèi)）。外出學(xué)習(xí)的教師回校當(dāng)天及時(shí)上報(bào)。 （7）嚴(yán)格外出學(xué)習(xí)匯報(bào)制度。外出教師學(xué)習(xí)完后要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)做好外出學(xué)習(xí)匯報(bào)，交學(xué)習(xí)心得以及學(xué)習(xí)材料，有必要將在全體教師會(huì)上進(jìn)行交流（或講課）。 二、獎(jiǎng)勵(lì)制度1、積極參加各級(jí)組織的教育教學(xué)培訓(xùn)，對(duì)于成績突出者，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。2、能夠主動(dòng)參加除上級(jí)及學(xué)校組織的培訓(xùn)之外的各種教育培訓(xùn)，并取得相關(guān)證書，學(xué)校根據(jù)證書級(jí)別給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、取得各級(jí)各部門頒發(fā)的教師能力方面的榮譽(yù)證書，如優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、基本功

3、評(píng)比等，學(xué)校根據(jù)證書級(jí)別給予獎(jiǎng)勵(lì)并加年終量化分。4、對(duì)論文在學(xué)區(qū)級(jí)以上（含學(xué)區(qū)級(jí)）發(fā)表或獲獎(jiǎng)的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。5、對(duì)指導(dǎo)學(xué)生獲學(xué)區(qū)級(jí)以上（含學(xué)區(qū)級(jí)）競(jìng)賽獎(jiǎng)的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。6、對(duì)被評(píng)選為學(xué)區(qū)級(jí)以上（含學(xué)區(qū)級(jí)）教學(xué)“三壇”、骨干教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱號(hào)的教師，以及獲縣級(jí)以上（含縣級(jí)）優(yōu)秀教研組的給予獎(jiǎng)勵(lì)。7、對(duì)獲得學(xué)區(qū)級(jí)以上（含學(xué)區(qū)級(jí)）各類教育教學(xué)比賽獎(jiǎng)項(xiàng)的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。（注：以上所取得的獎(jiǎng)項(xiàng)，均按?？谑泻Ｂ?lián)中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。）三、懲罰制度1、在校本培訓(xùn)工作中，態(tài)度不端正，表現(xiàn)消極懈怠，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育及扣除績效工資處罰。2、在學(xué)校校本培訓(xùn)工作中，發(fā)布不利于工作開展得輿論，做阻礙校本培訓(xùn)工作正常進(jìn)行的行為，學(xué)校根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育及扣除工資及量化分的處罰。3、對(duì)于不能按時(shí)參加校本培訓(xùn)的教師，將根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育及扣績效工資等處罰。4、沒有完成校本培訓(xùn)工作的，如缺少心得、反思、筆記等，學(xué)校根據(jù)具體情況給予扣除年終量化分。5、對(duì)于不