后勤保障部門(mén)規(guī)各崗位職責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)及處罰.doc

1、后勤保障部門(mén)規(guī)各崗位職責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)及處罰后勤保障部各崗位職責(zé)及獎(jiǎng)勵(lì)與處罰一、后勤保障部的編制 (3)二、后勤保障部的目的 (3)三、保障部目標(biāo) (3)四、后勤保障部的作用 (3)五、后勤保障部的原則 (4)六、后勤保障部的范圍 (4)七、后勤保障部各人員分工 (4)八、請(qǐng)示匯報(bào)制度(5)九、后勤保障部各人員的職責(zé) (6)十、獎(jiǎng)勵(lì)以及處罰制度(15)十一、后勤保障部門(mén)移交制度(16)后勤保障部各崗位職責(zé)及獎(jiǎng)勵(lì)處罰前言：后勤保障部的宣言：積極的人身態(tài)度良好的工作習(xí)慣吃苦耐勞的作風(fēng)熱情周到的服務(wù)愛(ài)崗敬業(yè)的思想團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神一、后勤保障部的編制（共計(jì)11人）部長(zhǎng)（1名）安全員（2名）消防員（1名）設(shè)備維護(hù)（

2、2名）電工（2名）水暖工（2名）網(wǎng)絡(luò)維護(hù)（1名）二、后勤保障部的目的維護(hù)公司的利益，整合資，厲行節(jié)約，保障公司的正常生產(chǎn)運(yùn)行。三、保障部目標(biāo)保障公司整體安全、消防以及生產(chǎn)期間正常運(yùn)轉(zhuǎn)，力爭(zhēng)提高綜合保障能力。四、后勤保障部的作用維護(hù)檢修公司生產(chǎn)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備水、電、暖以及基礎(chǔ)設(shè)施（例如門(mén)、窗、玻璃等）負(fù)責(zé)公司的安全和消防工作。五、后勤保障部的原則先急后緩先主后次預(yù)防為主防治結(jié)合統(tǒng)籌兼顧統(tǒng)一協(xié)調(diào)分工明確責(zé)任到人團(tuán)結(jié)一致精益求精六、后勤保障部的范圍酒廠和辦公區(qū)域的水、電、暖以及設(shè)備維護(hù)酒莊、評(píng)鑒中心、水磨坊的水、電、暖以及設(shè)備維護(hù)噴泉的注水、放水七、后勤保障部各人員分工1、部長(zhǎng)分工（賈維東）正確領(lǐng)會(huì)

3、上級(jí)意圖，對(duì)后勤保障實(shí)施全面管理，正確指導(dǎo)部屬實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立全員及時(shí)服務(wù)意識(shí)。2、安全員分工（高志鵬）安全員對(duì)全廠的安全負(fù)責(zé)，樹(shù)立牢固的安全意識(shí)，宣傳安全知識(shí)，讓人人筑牢安全防線，樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全意識(shí)。3、消防員分工（王彬）消防員對(duì)全廠消防設(shè)備要做到“三熟四會(huì)”，定期組織消防應(yīng)急演練，使全員樹(shù)立防患于未然的憂患意識(shí)。4、電工的分工（張濤、寬闊）張濤:負(fù)責(zé)酒莊、品鑒中心、水磨坊的用電設(shè)施維護(hù)維修。寬闊:負(fù)責(zé)酒廠生產(chǎn)加工期、辦公樓、的用電設(shè)施維護(hù)維修。5、設(shè)備維護(hù)（文少天）酒廠缺（1名）設(shè)備維護(hù)人員負(fù)責(zé)酒莊多媒體設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。6、水暖工分工（高巖）水暖

4、缺（1名）負(fù)責(zé)全廠水暖的維護(hù)維修工作，參與水磨坊水暖改造工作并提出合理建議。7、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)分工負(fù)責(zé)廠區(qū)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)維修工作，保證員工能夠正常工作。八、請(qǐng)示匯報(bào)制度請(qǐng)示匯報(bào)是比較直接的交流方式，主要是下級(jí)或部屬主動(dòng)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，獲取工作信息給予及時(shí)的指導(dǎo)，同時(shí)因工作中出現(xiàn)超出職權(quán)范圍或重大事件把握不準(zhǔn)，需要領(lǐng)導(dǎo)定奪，必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。1、下級(jí)在公司或部門(mén)召開(kāi)的會(huì)議上進(jìn)行公開(kāi)匯報(bào)，抓住工作要點(diǎn)，思路清晰，表達(dá)準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明扼要，時(shí)間掌握在十分鐘內(nèi)。2、超出職權(quán)范圍的事件應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，獲得領(lǐng)導(dǎo)同意認(rèn)可或按領(lǐng)導(dǎo)指示精神辦。3、重大事件或危機(jī)事件在發(fā)生問(wèn)題還沒(méi)有產(chǎn)生后果之前先行請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)、通

5、報(bào)情況，并采取防范措施。4、領(lǐng)導(dǎo)找下屬了解情況，交流思想，下屬應(yīng)積極主動(dòng)地配合，并如實(shí)的匯報(bào)思想。5、下屬有義務(wù)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想，交流感情，工作情況，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)態(tài)度真誠(chéng)耐心細(xì)致地聽(tīng)取下屬匯報(bào)。6、每月定期與部屬進(jìn)行交流、溝通一次，地點(diǎn)不限，隨機(jī)交流，達(dá)到關(guān)心部屬生活、學(xué)習(xí)、工作成長(zhǎng)，甚至家庭困難。發(fā)現(xiàn)部屬有思想情緒，身體欠佳等都應(yīng)積極主動(dòng)給予幫助，并根據(jù)具體情況合適方法解決。九、后勤保障部各人員的職責(zé)（一）部長(zhǎng)職責(zé)部長(zhǎng)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，依據(jù)公司的制度規(guī)定和政策，對(duì)部屬實(shí)施全面管理，努力提升保障部的全面建設(shè)，實(shí)現(xiàn)保障目標(biāo)。其職責(zé)是：1、按照公司的制度規(guī)定和政策，約束員工的行為，建立良好的工作秩序

6、，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)。2、根據(jù)保障原則科學(xué)計(jì)劃，嚴(yán)密組織嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行結(jié)果。3、監(jiān)督和指導(dǎo)保障人員及時(shí)保養(yǎng)維護(hù)設(shè)備，設(shè)備出現(xiàn)故障及時(shí)組織搶修始終保證設(shè)備處于正常使用的狀態(tài)。4、加強(qiáng)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)管理，物資，原材料各類工具儀表放臵有序，保持任務(wù)完成后的干凈整潔。5、加強(qiáng)安全工作，防止和杜絕發(fā)生人身安全，火災(zāi)事故，嚴(yán)防安全底線不能破。6、教育保障部人員維護(hù)公司的利益，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，厲行節(jié)約杜絕浪費(fèi)和認(rèn)為破壞。7、對(duì)部屬要嚴(yán)格管理糾正員工的合同約束不正當(dāng)?shù)男袨椋⒁罁?jù)公司制度規(guī)定和政策進(jìn)行批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰。8、教育培養(yǎng)保障部人員的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提高思想素質(zhì)和技術(shù)能力為公司培養(yǎng)出批一專多能、一

7、人多用的人才。9、帶領(lǐng)保障部人員樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)吃苦耐勞的工作作風(fēng)，堅(jiān)持追求上進(jìn)的思想。10、正確的處理員工之間的矛盾，員工與管理者的糾紛和矛盾，關(guān)心員工的生活成長(zhǎng)。11、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和總結(jié)，提高管理水平、承擔(dān)工作責(zé)任、樹(shù)立良好的信譽(yù)為公司實(shí)踐中創(chuàng)造性的發(fā)揮作用。12、對(duì)于一線職工反映的問(wèn)題不推諉，不拖延及時(shí)合理解決。（二）安全員職責(zé)：安全工作關(guān)系到企業(yè)與員工的切身利益，各級(jí)管理人員必須親自抓好安全工作，防止各類事故發(fā)生，安全員及其職責(zé)為：1、抓好各級(jí)主管人員，務(wù)必將安全工作納入議事日程，每天下達(dá)任務(wù)和生產(chǎn)指令前，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)安全工作。2、安全員必須開(kāi)展經(jīng)常性安全知識(shí)教育。3、定期組織廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)

8、導(dǎo)進(jìn)行安全檢查并及時(shí)整改安全隱患。4、完善各種安全統(tǒng)計(jì)，規(guī)范安全，要事登記。5、做好季節(jié)性安全教育（如冬季防凍、防摔傷等）6、做好上級(jí)賦予的其他安全指示精神。（三）消防員職責(zé)：消防工作是不可忽視的一項(xiàng)工作，為了確保公司消防安全特制訂職責(zé)如下：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)消防知識(shí)，掌握各種消防器材的使用方法。2、積極做好防火宣傳教育活動(dòng)，提高責(zé)任區(qū)內(nèi)全員防火意識(shí)。3、做好消防器材設(shè)備檢查工作，保證設(shè)備處于良好狀態(tài)，一旦發(fā)生火警即可投入使用。4、檢查電器、電線、天然氣管道有無(wú)損壞、銹死。防止因短路或爆炸引起火災(zāi)。5、制止任何違反消防安全的行為。6、發(fā)生火警事故時(shí)不要驚慌，應(yīng)采取下列應(yīng)急措施：迅速報(bào)告上級(jí)有關(guān)部

9、門(mén)、消防大隊(duì)。組織人員搶修險(xiǎn)情，力爭(zhēng)把火撲滅并配合消防有關(guān)單位查找起火原因。組織有關(guān)人員撤離危險(xiǎn)地區(qū)，并做好妥善安排。如出現(xiàn)火警，不論上班、下班必須投入搶修工作，不準(zhǔn)臨陣逃避。7、定期檢查會(huì)所、車(chē)間疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)示是否完好。8、做好消防演練、應(yīng)急預(yù)案，每半年至少演練一次。9、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。（四）電工職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本公司、車(chē)間的高、低壓線路、電機(jī)和電器設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的電子技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力，電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。3、嚴(yán)格遵守部頻技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查

10、電器設(shè)備及其安全維護(hù)，傾聽(tīng)操作工意見(jiàn)5、認(rèn)真搞好電器設(shè)備大、中修記錄（檢修項(xiàng)目、內(nèi)容、部位所換零件、日期、工時(shí)、各種材料等項(xiàng)），積累好原始資料以備查閱。6、停電作業(yè)時(shí)，必須先用電筆檢查是否有電方可進(jìn)行工作，凡是安裝設(shè)備或修理設(shè)備完畢時(shí)，在送電前進(jìn)行嚴(yán)格檢查方可送電。7、在一般情況下不許帶電作業(yè)，必須帶電作業(yè)時(shí)要做好可靠地安全保護(hù)措施，有2人操作（一人操作，一人監(jiān)護(hù)）。8、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)（禁止使用高壓拉桿等），雨天室外作業(yè)必須停電并盡量保持工具干燥。9、標(biāo)明用電設(shè)施用途，防止送電短路事故。（五）水暖工的崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)廠區(qū)上下水管道，水表的維修與零星小型安裝。2、負(fù)責(zé)基建維修工地臨時(shí)用

11、水管道的安裝與維修。3、巡查公共區(qū)的水龍頭、閥門(mén)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修理，做到小修不過(guò)夜，保證各種管道暢通無(wú)阻，不跑不漏，正常使用。4、負(fù)責(zé)酒莊噴泉系統(tǒng)春季注水冬季排水工作并對(duì)噴泉實(shí)施維修維護(hù)工作。5、熟悉消防系統(tǒng)保證消防水系統(tǒng)能夠正常使用，負(fù)責(zé)噴淋系統(tǒng)和消火栓系統(tǒng)的管道維護(hù)與維修。6、負(fù)責(zé)全公司葡萄地澆灌時(shí)能夠安全使用。7、及時(shí)檢查維護(hù)給水井和排水井的使用情況，保障上下水能夠正常使用。8、遵守操作規(guī)程，禁止違章作業(yè)，防止設(shè)備和人身事故發(fā)生。9、節(jié)約用料，不得大材小用，優(yōu)材劣用，廢舊材料要回收，不得拿公家材料送人情。10、負(fù)責(zé)冬季供暖工作，保障各個(gè)供暖系統(tǒng)正常運(yùn)行。11、要求水暖工各種工作證件都齊全

12、。（六）設(shè)備維護(hù)的崗位職責(zé)1、設(shè)備維護(hù)員在保障部的領(lǐng)導(dǎo)下工作，其主要職責(zé)是：2、樹(shù)立高度的責(zé)任心，自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，熟悉本業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)備泵、電機(jī)空調(diào)、壓縮機(jī)等設(shè)備的定期維護(hù)和設(shè)備故障的及時(shí)排除。3、不斷學(xué)習(xí)廠區(qū)設(shè)備維護(hù)新知識(shí)，積極鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉設(shè)備性能，掌握計(jì)算機(jī)硬件使用和維修基本知識(shí)、技能。4、努力鉆研技術(shù)，掌握設(shè)備的性能、工作原理、技術(shù)數(shù)據(jù)、運(yùn)行情況等，并要做到會(huì)使用，會(huì)保養(yǎng)，會(huì)維修，會(huì)排除故障，管好、用好、修理所負(fù)責(zé)的機(jī)電設(shè)備。5、參與設(shè)備報(bào)廢、更新、改造項(xiàng)目；參與部門(mén)新購(gòu)已經(jīng)損壞設(shè)備的安裝調(diào)試，掌握新設(shè)備的第一手資料。6、根據(jù)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃定期對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，堅(jiān)持主動(dòng)

13、服務(wù)與巡回檢查，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。7、注意操作安全，杜絕事故發(fā)生。妥善保管維修工具及待修設(shè)備。屬于故障維修操作不當(dāng)造成的損失要及時(shí)報(bào)告并提出解決方案。8、配合部門(mén)其他專業(yè)人員維修，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（七）網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員的崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，解決日常工作中發(fā)生的問(wèn)題，與系統(tǒng)部門(mén)負(fù)責(zé)人及操作人員保持經(jīng)常性聯(lián)系。以保證系統(tǒng)能及時(shí)升級(jí)和問(wèn)題得到及時(shí)解決。2、保證系統(tǒng)在合理、安全的環(huán)境下運(yùn)行，操作人員按標(biāo)準(zhǔn)的方法進(jìn)行操作，使系統(tǒng)能正常運(yùn)行。3、督促各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程、日常工作制度及網(wǎng)絡(luò)安全管理制度的實(shí)施，定期對(duì)各實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行檢查，一旦發(fā)生意外能及時(shí)搶修并上報(bào)，提出整改措施。4、協(xié)助督

14、促每個(gè)設(shè)備的日常維護(hù)工作及設(shè)備運(yùn)行的安全檢查工作。5、負(fù)責(zé)處理與系統(tǒng)軟件功能相關(guān)的收入統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量控制、儀器、設(shè)備、試劑的管理等方面的重要事物。6、負(fù)責(zé)對(duì)新的系統(tǒng)操作人員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。（八）司機(jī)崗位職責(zé)：司機(jī)崗位職責(zé)第一條公司司機(jī)必須遵守中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，安全駕車(chē)。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。第二條司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛正常行駛。第三條司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內(nèi)、車(chē)外和引擎的清潔)。第四條出車(chē)前

15、，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。第五條司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告車(chē)隊(duì)長(zhǎng)，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車(chē)輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。第六條出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車(chē)的路段或危險(xiǎn)地段停車(chē)。司機(jī)離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車(chē)輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準(zhǔn)私自用車(chē)。第七條司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全

16、。第八條晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車(chē)，不準(zhǔn)酒后駕車(chē)。第九條司機(jī)酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。第十條司機(jī)駕車(chē)一定要遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車(chē)，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)(包括高速、追尾、爭(zhēng)道、賽車(chē)等)。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。第十一條司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，當(dāng)月罰款金額超過(guò)60元的，超過(guò)部分不予報(bào)銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后

17、果。第十二條車(chē)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車(chē)內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；公司外的客人在車(chē)內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十三條司機(jī)對(duì)乘車(chē)人要熱情、禮貌，說(shuō)話應(yīng)文明。車(chē)內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。第十四條公司用車(chē)時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。出車(chē)后，按要求作好行車(chē)記錄，詳細(xì)記錄行車(chē)時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)），次日將行車(chē)記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門(mén)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行車(chē)?yán)锍炭倲?shù)，各部門(mén)合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。第十五條上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車(chē)的，應(yīng)隨時(shí)

18、在司機(jī)室等候出車(chē)。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開(kāi)司機(jī)室時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)；出車(chē)外出回來(lái)，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。第十六條司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車(chē)。對(duì)工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。第十七條司機(jī)出車(chē)執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說(shuō)明原因。第十八條司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說(shuō)明原因。第十九條司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車(chē)交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車(chē)人

19、是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車(chē)型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習(xí)開(kāi)車(chē)；任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。十、獎(jiǎng)勵(lì)以及處罰制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度獎(jiǎng)勵(lì)是一種重要的工作方法對(duì)促進(jìn)后勤保障起到激勵(lì)和助推的作用，凡在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中有突出表現(xiàn)者公司均給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神表彰。1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度服從管理分配工作積極主動(dòng)責(zé)任心強(qiáng)成績(jī)突出給予獎(jiǎng)勵(lì)。2、提出合理化建議和技術(shù)改進(jìn)，經(jīng)公司采納完實(shí)施產(chǎn)生利益的給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患和事故苗頭并能采取正確措施者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和他人安全利益見(jiàn)義勇為者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。5、被總公司評(píng)為優(yōu)秀員工著，公司給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神表彰。二、處罰制度處罰制度是一種必要性的