XX鎮(zhèn)創(chuàng)建省級健康促進(jìn)機關(guān)工作實施方案

1、Word文檔，下載后可編輯XX鎮(zhèn)創(chuàng)建省級健康促進(jìn)機關(guān)工作實施方案 _鎮(zhèn)創(chuàng)立省級健康推動機關(guān)工作實施方案 為全面做好健康推動機關(guān)創(chuàng)立工作，提高全鎮(zhèn)干部職工健康水平，保障如期完成各項創(chuàng)立工作目標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 進(jìn)一步提高干部職工的健康意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強干部職工的自我保健能力，全面提高干部職工健康素養(yǎng)水平，到達(dá)健康推動機關(guān)創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)，為創(chuàng)立省級健康推動_縣做出應(yīng)有奉獻(xiàn)。 二、工作目標(biāo) (一)干部職工健康素養(yǎng)水平在原根底上提高20%； 吸煙率下降3%；經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例到達(dá)32%以上；胖胖率操縱在12

2、%以內(nèi)。 (二)干部職工對健康推動機關(guān)的知曉率到達(dá)70%以上。 (三)創(chuàng)立無煙單位。 工作場所全面禁止吸煙，無煙環(huán)境作為健康推動機關(guān)建設(shè)的必要前提條件。 (四)單位有負(fù)責(zé)健康教育與健康推動工作專(兼)職人員、工作制度。 (五)建立健全健康推動機關(guān)的組織結(jié)構(gòu)，并定制有利于單位職工健康的相關(guān)制度。 探究推動健康工作的干預(yù)模式和長效機制。推動減鹽防控高血壓、預(yù)防胖胖、無煙環(huán)境、整潔衛(wèi)生等綜合干預(yù)措施實施，擴大干預(yù)覆蓋面，逐步提高全體干部職工健康素養(yǎng)水平。 三、時間安排 創(chuàng)立工作分為三個階段： 第一階段：啟動階段(20_年7月)。成立創(chuàng)立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室，制定_縣_鎮(zhèn)政府創(chuàng)立省級健康推動機關(guān)工

3、作實施方案，召開發(fā)動大會。 第二階段：實施階段(20_年7月-9月)。建設(shè)健康推動場所，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)、實施責(zé)任，創(chuàng)立支持性環(huán)境、組織實施并開展監(jiān)督指導(dǎo)，全面推進(jìn)健康推動機關(guān)建設(shè)。 第三階段：效果評價階段(20_年10月-12月)。對比標(biāo)準(zhǔn)自查提高，完善各類工作項目，確保各項工作指標(biāo)到達(dá)健康推動機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作任務(wù) (一)書面承諾創(chuàng)立健康推動機關(guān)，召開全體職工大會，公開建議全體干部職工參與創(chuàng)立活動。 (二)成立機關(guān)主要負(fù)責(zé)同志牽頭的健康推動機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工。 每季度召開工作例會，討論機關(guān)主要健康問題并提出具體應(yīng)對措施。 (三)將健康推動機關(guān)建設(shè)納入機關(guān)年度工作方案，制定推動職工

4、健康的規(guī)章制度和相關(guān)措施。 如改善單位環(huán)境衛(wèi)生、實施公共場所無煙、推動職工采取健康生活方式等。 (四)專人負(fù)責(zé)健康推動機關(guān)工作，每年接受一次專業(yè)培訓(xùn)。 制定健康推動機關(guān)工作方案，定期總結(jié)，健康相關(guān)檔案資料齊全。 (五)積極開展無煙單位創(chuàng)立。 單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。單位主要入口、電梯、公共廁所、會議室等區(qū)域有明顯的無煙標(biāo)識。單位內(nèi)無煙草廣告和促銷。 (六)工作日開展工間操活動。 定期組織職工開展羽毛球、乒乓球、籃球競賽及長跑活動，提高職工身體素養(yǎng)。 (七)開展衛(wèi)生大掃除活動。 垃圾日產(chǎn)日清。每周進(jìn)行一次大掃除活動，窗明幾凈，整潔衛(wèi)生，環(huán)境舒適。 (八)干部職工每年堅持健康體檢，

5、依據(jù)體檢結(jié)果，制定有針對性的健康管理方案或措施。 有專人接受急救和疾病預(yù)防知識培訓(xùn)。 (九)給職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境，對弱勢群體有健康幫扶措施。 (十)每年開展4次以上健康講座。 每年舉辦2次以健康為主題的集體活動。 五、組織實施 (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮紐帶、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，實施項目實施主體，建立工作網(wǎng)絡(luò)，組織開展各項綜合干預(yù)活動。要依據(jù)職責(zé)分工，做好本職工作與健康推動機關(guān)創(chuàng)立工作相結(jié)合的文章，確保全面完成創(chuàng)立任務(wù)。 (二)嚴(yán)格目標(biāo)考核。 開展階段性的檢查驗收，力爭達(dá)標(biāo)一項，驗收一項，穩(wěn)固一項，開展一項。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對創(chuàng)立工作情況進(jìn)行不定期的催促檢查，對思想重視，措施得力，工作成效顯著的科室和人員，給予表彰勵；對工作不力，推諉扯皮，嚴(yán)峻影響創(chuàng)立工作進(jìn)行的科室和人員，進(jìn)行通報批判，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 (三)加大宣傳力度。 在創(chuàng)立工作中，各科室要充分認(rèn)識到健康教育的重要性，積極開展經(jīng)常