一拖(姜堰)動力機械有限公司招聘方案

1、編號：時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第1頁共8頁一拖（姜堰）動力機械有限公司招聘方案根據(jù)公司董事會批準的機構設計和定員定崗方案以及公司生產(chǎn)經(jīng)營的總體規(guī)劃，決定先期招聘部分崗位員工進行生產(chǎn)前準備，為此特制定如下招聘方案：招聘的崗位、職數(shù)、崗位要求、招聘范圍部門崗位人數(shù)基本職責任職條件招聘范圍政事行人部1mLH人培科科長1全面負責公司的人力資源工作；負責考核、培訓、人員招聘熟悉人力資源管理的相關法律法規(guī)；公正客觀，知人善任，在相關中層副職以上崗位工作三年以上；大專以上學歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應聘公司辦主任1日常行政協(xié)助部長與主管局、公安、工商、國土、房產(chǎn)

2、等部門接口，負責廠區(qū)衛(wèi)生、保衛(wèi)、后勤良好的文字能力，較強的溝通能力、良好的團隊精神、能吃苦；在相關中層副職以上崗位工作三年以上；大專以上學歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應聘財務部財務會計科科長1負責財務會計科全面工作，協(xié)助部長與稅務、銀行、財政、審計接口，熟練國家相關財務政策、掌握相關財務軟件的使用，有會計上崗證，在相關中層副職以上崗位工作三年以上；大專以上學歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應聘質(zhì)障品保部長檢科部兼驗長1對產(chǎn)品進行監(jiān)視和測量，對不合格品進行控制，負責質(zhì)量體系的認證工作熟練公司的產(chǎn)品，有較強的溝通及獨立解決問題的能力，在相關中層副職以上崗位工作三年以上；大專以上學歷，年

3、齡45歲以下。符合條件者可報名應聘技術中心品發(fā)產(chǎn)開部部長I實施新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品技術升級及技術改進項目；解決生產(chǎn)經(jīng)營中的產(chǎn)品設計問題，負責技術文件的安全保密工作熟練掌握國家對內(nèi)燃機產(chǎn)品的發(fā)展方向，實際解決問題能力、溝通能力、指導他人能力、執(zhí)行力強、具有創(chuàng)新意識、團隊精神和責任心，工作勤奮、有成就導向。本科以上學歷，在相關中層副職以上崗位工作五年以上，年齡45歲以下。符合條件者可報名應聘息綜辦一室信及合公主任1負責各類物資的收發(fā)存，負責匯總統(tǒng)計各類報表，負責物流信息的傳輸及處理；熟練掌握計算機基本應用，具有較強的專業(yè)知識，本科以上學歷，在相關中層副職以上崗位工作五年以上，年齡45歲以下。符合條件者

4、可報名應聘品發(fā)產(chǎn)開部試驗工3樣機的性能測試從事過柴油機裝配或測試，身體好，能吃苦，高中以上文化，男性，年齡40歲以下。對外招聘，符合條件者可報名應聘。產(chǎn)藝生工部總裝車間主任1負責車間生產(chǎn)管理、工作安排，保證完成生產(chǎn)任務，兼生產(chǎn)統(tǒng)計熟練掌握車間的管理工作，具有較強的組織能力、溝通能力和團隊精神，在相關中層副職以上崗位工作三年以上。符合條件者可報名應聘機加工車間主任1負責車間生產(chǎn)管理、工作安排，保證完成生產(chǎn)任務，兼生產(chǎn)統(tǒng)計熟練掌握車間的管理工作，具有較強的組織能力、溝通能力和團隊精神，在相關中層副職以上崗位工作三年以±o符合條件者可報名應聘產(chǎn)備生設科科長1組織生產(chǎn)計劃的分解、落實、推進；

5、確保生產(chǎn)計劃的完成；負責設備管理、安全生產(chǎn)，負責各車間、部門生產(chǎn)的協(xié)調(diào)；負責分廠“5S”管理；負責生產(chǎn)任務的考核、統(tǒng)計核算、日報工作；熟練掌握生產(chǎn)、設備管理流程，具有較強的組織能力、溝通能力和團隊精神，在相關中層副職以上崗位工作三年以上，大專以上學歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應聘工藝科科長I負責工藝、工裝、專用設備等技術文件的審核；解決生產(chǎn)中的工藝問題；進行生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝宣貫熟練掌握公司的產(chǎn)品工藝、工裝，實際解決問題能力、溝通能力、指導他人能力、執(zhí)行力強，本科以上學歷，在相關中層副職以上崗位工作五年以上，年齡45歲以下。符合條件者可報名應聘購采部長采科部兼購長1負責采購生產(chǎn)所需物資，以

6、及倉儲、進、發(fā)、運輸、裝卸管理，確保正常生產(chǎn)，熟練掌握公司的產(chǎn)品，具有較強的組織能力、溝通能力，能吃苦、在相關中層副職以上崗位工作三年以上，大專以上學歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應聘儲運科科長1負責采購生產(chǎn)所需物資的倉儲、進、發(fā)、運輸、裝卸管理，確保正常生產(chǎn)正常進行，負責公司所有生產(chǎn)機動車輛的維護管理工作，熟練掌握公司的產(chǎn)品，具有較強的組織能力、溝通能力，能吃苦、在相關中層副職以上崗位工作三年以上，大專以上學歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應聘銷售公司理戶務管客服部部長1負責計劃、跟蹤、推進、考核,協(xié)助分管副總進行服務網(wǎng)點布局，負責市場三包的管理，配件的供應、質(zhì)量處理及索賠具有較強

7、的組織能力、溝通能力和相關的管理知識，在相關中層副職以上崗位工作三年以上；大專以上學歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應聘通機主管1協(xié)助分管領導進行拖拉機、又車、裝載機、發(fā)電機組等市場的開拓，負責市場的布局、俏售、完成公司目標熟練公司通機銷售網(wǎng)絡，了解市場，能及時根據(jù)市場變化，對銷售策略作調(diào)整，具有較強的組織能力、溝通能力，能吃苦、在相關中層副職以上崗位工作三年以上，大專以上學歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應聘車機主管I協(xié)助分管領導進行車機（含低速車）市場的開拓，負責國車機市場的布局、銷售、完成公司目標；熟練公司車機銷售網(wǎng)絡，了解市場，能及時根據(jù)市場變化，對銷售策略作調(diào)整，具有較強的組

8、織能力、溝通能力，能吃苦、在相關中層副職以上崗位工作三年以上，大專以上學歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應聘業(yè)務銷售經(jīng)理8負責完成公司的銷售目標具有較強的溝通能力，掌握相應的銷售技能，能長期駐外，在相關中層副職以上崗位工作三年以上；大專以上學歷，年齡45歲以下。對外招聘，符合條件者可報名應聘。造業(yè)待了部總理經(jīng)科長副經(jīng)兼營科1負責市場開拓，編制箱售發(fā)貨、生產(chǎn)、回款計劃，并進行考核和管理；負責客戶管理。具有較強的溝通能力，掌握相應的銷售技能，在相關中層副職以上崗位工作三年以上，大專以上學歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應聘總理技質(zhì)科長副經(jīng)兼術量科11.負責質(zhì)量管理按TS16949標準實施;

9、2.保障廠區(qū)全年質(zhì)量指標的實現(xiàn)；3.負責本部門技術崗位的評審與培訓；4.負責廠區(qū)的技術及技術革新的貫徹實施。5、負責模具、夾具、檢具質(zhì)量檢查與統(tǒng)計、保管；具有較強的溝通能力，掌握相應的技術、質(zhì)量技能，在相關中層副職以上崗位工作三年以上，大專以上學歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應聘產(chǎn)備生設科科長1負責公司各項日常規(guī)章制度的執(zhí)行；組織生產(chǎn)計劃的分解、落實、推進；確保生產(chǎn)計劃的完成；負責各車間、部門生產(chǎn)的協(xié)調(diào)；負責分廠“5S”管理;負責生產(chǎn)任務的考核、統(tǒng)計核算、日報工作；2、負責審核勞務外包費用，負責監(jiān)督外包工質(zhì)量及監(jiān)磅C具有較強的溝通能力，掌握相應的生產(chǎn)及設備管理技能，在相關中層副職以上崗位

10、工作三年以上，大專以上學歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應聘熔煉車間主任1負責車間生產(chǎn)管理、工作安排，保證完成生產(chǎn)任務，兼生產(chǎn)統(tǒng)計熟練掌握車間的管理工作，具有較強的組織能力、溝通能力和團隊精神，在相關中層副職以上崗位工作三年以上。符合條件者可報名應聘制芯車間主任1負責車間生產(chǎn)管理、工作安排，保證完成生產(chǎn)任務，兼生產(chǎn)統(tǒng)計熟練掌握車間的管理工作，具有較強的組織能力、溝通能力和團隊精神，在相關中層副職以上崗位工作三年以上。符合條件者可報名應聘理間清車主任1負責車間生產(chǎn)管理、工作安排，保證完成生產(chǎn)任務，兼生產(chǎn)統(tǒng)計熟練掌握車間的管理工作，具有較強的組織能力、溝通能力和團隊精神，在相關中層副職以上崗位

11、工作三年以±o符合條件者可報名應聘二、招聘程序：1、 公司成立招聘領導小組專門負責這次招聘工作（揚動公司重整管理團隊對整個招聘過程進行監(jiān)督、把關）。招聘領導小組組長：陳文勝成員：趙繼偉、朱伯年、李進、楊迎春、張立新、段立、孫熙南2、 制定招聘方案和公告。3、 發(fā)布信息。在原揚動網(wǎng)站公布，敬請留意。4、 報名方式：在工作時間內(nèi)到公司原人事部門填寫報名表（帶身份證、學歷證書、技術證書等原件及復印件）。5、 報名時間：2010年3月1日2010年3月2日（銷售經(jīng)理、試驗工為：2010年3月1日-2010年3月4日）。6、 面試：招聘領導小組對報名者根據(jù)條件進行資格審核,對符合報名條件者進行組織面試。7、 面試時間另行電話通知。8、 根據(jù)面試結果，確定擬錄用者，9、 進行體檢。10、 符合錄用條件，簽訂錄用合同，試用期一個月，合同期限一年。三、招聘要求：應聘者面試時必須提供書面應聘報告