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內(nèi)部股權(quán)協(xié)議書在企業(yè)不斷開展壯大的過程中,為了讓局部愿意與企業(yè)一起開展的員工享 受到企業(yè)開展壯大的成果,經(jīng)股東同意,將在 籌建店實(shí)行員工持股方案.具體實(shí)施方案如下：一、入股資格：店長(zhǎng)、主管、技術(shù)骨干.二、入股金額：店長(zhǎng)20萬元,部門主管5萬元,火鍋師等技術(shù)骨干3萬元.三、入股規(guī)那么：店長(zhǎng)、主管、技術(shù)骨干均不參與 治理籌建股 權(quán)注冊(cè).四、股份比例計(jì)算：根據(jù)該治理及技術(shù)骨干人員投資多少,贈(zèng)送多少的方式實(shí)行,如投資5萬元作為入股資金,所占股份比例=5萬元+5萬 元/ 總投資額+總贈(zèng)送局部*100% ,并以此比例參與分配利潤(rùn).五、治理人員獲贈(zèng)送股份局部應(yīng)分配的分紅額：由股東 與股東 根據(jù)各 自投資比例承當(dāng).六、所實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)分配順序：首先根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書,提取應(yīng)分配給治理 人員和其它員工的超利潤(rùn)獎(jiǎng)金；然后根據(jù)股份比例治理和技術(shù)骨干 人員的股份比例應(yīng)為投資額+贈(zèng)送局部統(tǒng)一分配.七、如何退股：治理人員離職后如要退股,必須由股東會(huì)同意,出具股東 會(huì)決議簽字確認(rèn)后,根據(jù)初始投資金額退還投資款無論盈虧均不計(jì) 利息退出股份,并自其離職之日起,相應(yīng)贈(zèng)送股份及紅利局部自動(dòng) 失效.退出股份由股東 購置或者經(jīng)股同意后,指定人員以相同價(jià)格購

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