疫情之下企業(yè)法律文書模板匯編

1、疫情之下企業(yè)法律文書模板匯編目錄1、 預(yù)防肺炎疫情告全體員工書 12、 春節(jié)期間員工家庭去向統(tǒng)計表 43、 員工體溫監(jiān)測統(tǒng)計表 44、 在家靈活辦公/值班通知書 55、 在家辦公協(xié)議 66、 關(guān)于在疫情防控影響下公司停工、停產(chǎn)的通知 96、 待崗協(xié)議 107、 試用期中止協(xié)議書 118、 調(diào)薪確認(rèn)書 139、 勞動合同期限順延確認(rèn)書1410、 員工未上班情況問詢書 1511、 限期返崗?fù)ㄖ獣?1612、 疫區(qū)返程員工在家辦公14 天后復(fù)工建議書 1713、 關(guān)于疫區(qū)返程員工居家隔離后的復(fù)工通知書 1814、 疑似員工拒隔離建議報公安機(jī)關(guān)書 2115、 員工自單位被強(qiáng)制帶離告家屬書 2216、

2、職工看護(hù)未成年子女申請回復(fù)函 2417、 解除勞動合同通知書 2518、 關(guān)于與解除勞動合同的通知函 26預(yù)防肺炎疫情告全體員工書各位同事：近日，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢嚴(yán)峻， 多省均結(jié)合疫情防控形勢啟 動了重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)。 為全力做好新型冠狀病毒肺炎預(yù)防、 控制 工作，遏制疫情擴(kuò)散，確保全體員工的身體健康和生命安全，現(xiàn)就預(yù)防、控制肺 炎疫情工作通知如下：一、相信國家，相信科學(xué)。歷史經(jīng)驗(yàn)尤其是2003年抗擊非典疫情告訴我們， 我國有能力應(yīng)對當(dāng)前這種新型病毒， 大家不要有恐慌心理。同時，近一個月來的 疫情傳播情況證明，這種新型病毒具有很強(qiáng)的傳染性。如果不加強(qiáng)防控，一旦傳 播開

3、來，后果將十分嚴(yán)重。所以我們要高度重視，切不可掉以輕心。二、正值春節(jié)假期，同事們分布各地，被傳染的風(fēng)險大大增加。對此，請大 家在接下來的假期不要外出旅行，不要去人員較多的公共場所，特別是有空調(diào)的 封閉式場所，比如超市和車站等，最好不要乘坐公共交通工具。三、為預(yù)防疫情蔓延，請各位同事及時填寫春節(jié)期間員工家庭去向統(tǒng)計表， 并于月日時發(fā)送該表至公司人力資源部。四、請前往、途經(jīng)武漢及其周邊、在該地區(qū)停留、及接觸在該地區(qū)停留人員 的同事密切注意自身健康狀況，若有異常情況請及時向公司人力資源部報備。五、員工復(fù)工前，公司將對辦公場所統(tǒng)一消毒，復(fù)工后，公司將采取一切可 能的應(yīng)對措施，所有員工進(jìn)入及離開辦公區(qū)域

4、前均需測量體溫，帶好口罩，復(fù)工期間，所有人員需勤洗手，如無必要，各位同事之間請郵件、微信或電話聯(lián)系， 避免在辦公區(qū)域內(nèi)到處走動。疫情之下，生命重于泰山，抗擊疫情是我們每位人員應(yīng)盡的責(zé)任， 請各位同 事嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，共同努力，共度難關(guān)。公司2020年 月 日員工涉疫信息調(diào)查表各位員工：2020年春節(jié)假期前后，“新型冠狀病毒感染的肺炎”疫情爆發(fā)，本司配合國 家及本地區(qū)關(guān)于防控疫情相關(guān)政策，需要向各位員工收集相關(guān)信息，以安排公司 下一步的工作。請各位員工在收到本通知起3日內(nèi)，根據(jù)真實(shí)情況填寫如下信息：信息調(diào)查表一、基本信息1、員工姓名2、手機(jī)號及個人郵箱3、目前有效聯(lián)系住址4、目前是否已在本巾（

5、工作地），如屬14天內(nèi)返回人員，是從何處返回二、身體狀況/疫情接觸情況5、前14天內(nèi)是否去往湖北6、前14天內(nèi)是否有湖北人員接觸史7、前14天內(nèi)是否有疫情病人/疑似病人接觸史8、是否存在身體不適9、是否采取隔離措施（包括強(qiáng)制隔離、政府停運(yùn)緊急措施）三、計劃返崗時間：本人確保以上信息真實(shí)，并可根據(jù)公司要求提供相關(guān)證明材料。如有虛構(gòu)或隱瞞，本人認(rèn)可將構(gòu)成嚴(yán)重違反本司規(guī)章制度，公司有權(quán)對本人予以解除處理；如涉及 其他違法情節(jié)的，公司口向相關(guān)部門反映并要求處理。對于新型肺炎或疑似病情者、被采取隔離措施者、有相關(guān)接觸史，或身體存 在異常情況的員工，以及不能按時返崗復(fù)工的員工，我們將根據(jù)您填寫的信息情 況

6、，再行與您溝通下一步安排。請您根據(jù)本司規(guī)章制度規(guī)定及此次疫情政策， 及 時配合公司提供相關(guān)材料，服從管理安排。我們非常感謝每一位員工對我司調(diào)查工作的配合，我們希望您和公司能做好 健康、工作的雙協(xié)調(diào)。我們相信，我們能共同打好這一次防疫戰(zhàn)，將疫情影響降 低到最??！XXX公司2020年 月 日春節(jié)期間員工家庭去向統(tǒng)計表序號員工姓名性 別年 齡電話去向（具體到 城市）離京 時間返樂時間出行 方式計劃返 崗時間緊急聯(lián)系 人姓名緊急聯(lián) 系人電 話備 注員工體溫監(jiān)測統(tǒng)計表序 號員工姓名性 別年 齡工位電話上班測 量時間測量 人體溫C是否 異常下班測 量時間測量 人體溫C是否 異常備注在家靈活辦公/值班通知書

7、各位同事：基于目前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢，為確保員工健康和安全，并為疫情的防控盡一份力，經(jīng)公司總經(jīng)辦共同決策，2月3日-7日啟動在家辦公機(jī)制， 暫定2月10日（正月十七）返崗上班。同時相關(guān)延遲返崗工作機(jī)制會根據(jù)國家 疫情變化以及國家相關(guān)政策進(jìn)行適時調(diào)整。公司2020年 月 日在家辦公協(xié)議甲方： 法定代表人： 住所：乙方：身份證號：通訊地址： 聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)系人：電話：甲乙雙方于年 月 日簽訂（固定期限、口無固定期限、口以完成一定任務(wù)為期限）的勞動合同。現(xiàn)因新型冠狀病毒感染肺炎極具傳染性， 現(xiàn)在全國各地疫情還在持續(xù)，為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，關(guān)注每一位員工的生命安全和

8、身體健康，并為疫情的防控盡一份力，同時妥善處理 好疫情防控期間勞動關(guān)系問題，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商， 就相關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守。1 .工作地點(diǎn)及方式1.1 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方于2020年 月 日2020至 年 月 日期問，采用在家 線下辦公及線上網(wǎng)絡(luò)辦公相結(jié)合的形式。 上述期限屆滿，若疫情仍未好轉(zhuǎn)，或政 府采取的隔離措施未結(jié)束等原因仍須繼續(xù)采用在家辦公的，雙方同意按照本協(xié)議 繼續(xù)履行。1.2 上述期限長于勞動合同期限的，則勞動合同期限相應(yīng)順延。1.3 政府采取的隔離措施結(jié)束，達(dá)到安全生產(chǎn)條件的，或基于公司生產(chǎn)經(jīng)營 需要，甲方有權(quán)提前一天通知乙方返回公司，乙方應(yīng)配合甲

9、方的重新安排。1.4 若乙方未按照通知時間按時返回公司工作崗位的，或者未按照甲方的規(guī)定/要求履行請假手續(xù)的，公司有權(quán)按照嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動關(guān)系。 2 .工作內(nèi)容2.1 在在家辦公期間，乙方應(yīng)努力完成甲方指派的工作任務(wù)，應(yīng)完成下列工 作或任務(wù)如下：2.2 在家辦公期間乙方要嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)各 項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。該期間乙方不得在甲方以外的其他公司任職；不得泄露甲方的商業(yè)秘密；如有違反甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理， 達(dá)到解除 條件的解除勞動合同。2.3 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要可以安排乙方臨時性工作任務(wù)。工作2.4 甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況或乙方的實(shí)際工作情況對乙方的工

10、作崗位、地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，乙方同意其工資待遇隨之變動。3 .工作時間雙方確認(rèn)，每天一時至?xí)r為核心工作時間，乙方保證該時間段內(nèi)必須處于 工作狀態(tài)，同時于每日 一時和下午時匯報當(dāng)日工作事項(xiàng)。4 .在家辦公期間的待遇4.1 在家辦公期間甲方向乙方發(fā)放基本工作， 標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣元/每月。4.2 甲方依法為乙方繳納社會保險。4.3 乙方不再享受各項(xiàng)補(bǔ)（津）貼、獎金等待遇。4.4 乙方返回公司上崗工作后，按新的工資待遇執(zhí)行，不再執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)。5 .附則5.1 本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。5.2 本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。甲方：乙方：年 月 日年 月 日年休假安排通知書先生/女

11、士 ：因新型冠狀病毒疫情原因及本公司的實(shí)際情況，根據(jù) XXXXX通知規(guī)定， 經(jīng)核算您2020年可享受法定年休假天數(shù)為天、公司福利年休假天數(shù)為天（如 有），剩余年休假天數(shù)共計大。在春節(jié)假期延長期滿后，公司將安排您優(yōu)先休法定年休假，待法定年休假休完后繼續(xù)休福利年休假（如有）。假期結(jié)束返崗上 班，如公司有其他安排，將提前與您溝通。如您春節(jié)假期因回鄉(xiāng)探親、出國旅游、聚會等情形離開公司所在地的，煩請 在休假期內(nèi)返回，并進(jìn)行自我隔離和觀察。特此通知xx公司 2020年 月日年休假安排確認(rèn)書公司本人已經(jīng)收到公司發(fā)送的關(guān)于年休假安排通知書，本人對此 安排表不同意。本人確認(rèn)2020年 月 日至2020年 月 日

12、為本人2020 年度的帶薪年休假。休假期間，本人依法配合政府的實(shí)施隔離措施 或其他緊急措施要求，并注意自身的健康及安全。本人確認(rèn)休假期間的有效通信方式及地址為： 聯(lián)系電話2020員工（簽字按手?。? 年 月日關(guān)于在疫情防控影響下公司停工、停產(chǎn)的通知致公司全體員工：由于政府主管部門針對此次新型冠狀病毒感染的肺炎疫情采取了多種防控措施， 本公司客觀上已無法正常開展生產(chǎn)經(jīng)營且基本處于停滯狀態(tài)。 同時， 為配合此次新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作， 有效減少人員聚集， 阻斷疫情傳播， 本公司決定于 2020 年 月 日至 2020 年 月 日停工、 停產(chǎn)。 如公司提前復(fù)工，或需延長停工、停產(chǎn)時間，將

13、另行通知。停工、 停產(chǎn)期間， 公司將按照國家和 XX 省市有關(guān)規(guī)定支付工資或生活費(fèi)。公司繼續(xù)為員工繳納社保及住房公積金， 但不再給予績效獎金、 津貼、 福利等待遇（相應(yīng)福利待遇公司將根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整） 。特此通知XXX 公司（蓋章）待崗協(xié)議甲方： 聯(lián)系人：郵箱：乙方:（身份證號：）有效郵箱：為有效開展“新型冠狀病毒感染的肺炎”防控工作，乙方受到本次疫情防 控措施的影響，不能返崗時間較長。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確認(rèn)暫緩乙方的返崗， 臨時進(jìn)行一天的待崗，即從2020年 月 日至2020年 月日期間，乙方無需提供勞動。該期間，甲方將按照原基本工資標(biāo)準(zhǔn)的/ 向乙方發(fā)放待崗工資。如乙方于甲方向乙方郵件

14、發(fā)送本協(xié)議內(nèi)容起 1天內(nèi)，回復(fù)確認(rèn)本郵件，回復(fù) 內(nèi)容為：”已與公司達(dá)成一致，同意待崗”，視為本待崗協(xié)議生效。并在空白紙張上抄寫“已與公司達(dá)成一致，同意待崗，并署名及時間”拍照 作為附件同郵件一并發(fā)送。如乙方未在1天內(nèi)回復(fù)的，視為雙方就待崗協(xié)商不一致。無其他法定特殊情 況的，乙方仍需按照在2020年 月 日起返崗上班，否則甲方有權(quán)按照缺勤處 理。如在待崗期間有其他特殊情況（如新的法規(guī)政策調(diào)整，或疫情得到有效控制 的），雙方將根據(jù)新的情況對待崗協(xié)議進(jìn)行變更。甲方聯(lián)系人：乙方: （身份證號：）試用期中止協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）身份證號：鑒于：雙方于 年 月日簽訂了為其年的勞動合同，

15、勞動合同期限為 年月日至 年 月 日，其中試用期為日，即 年 月 日至 年 月 日。雙方均認(rèn)可,前述試用期是雙方相互考察的期間。 根據(jù)國家和 上海 也有關(guān)政府部門對防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的要求，甲乙雙方勞動合同 客觀上無法正常履行且將持續(xù)一段時間，將直接導(dǎo)致試用期相互考察的目的難 以實(shí)現(xiàn)。甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就試用期中止等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議， 以茲共同遵守：一、甲乙雙方同意自2020年 月 日起試用期中止，至本次疫情穩(wěn)定且甲方通 知乙方返崗上班之日結(jié)束，該段期間從勞動合同約定的試用期扣除。如前段期 間因疫情及/或政府防控要求變化提前或延后，則前述試用期中止期間相應(yīng)提前 或延后

16、，具體時間以甲方發(fā)出的試用期恢復(fù)履行通知書為準(zhǔn)。中止期間乙 方在家待崗，并配合當(dāng)?shù)卣鸵咔榉揽夭扇〉拇胧?，按時向公司部門主管或 領(lǐng)導(dǎo)報備身體狀況。二、雙方確認(rèn)，試用期中止期間，甲方仍然應(yīng)當(dāng)為乙方依法繳納社會保險、住 房公積金（如有）。三、試用期中止期間，如甲方安排乙方居家工作的，按照元/月（稅前）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。如甲方安排其他靈活工作方式的（指：），按照% /月（稅前）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。如甲方未安排乙方提供勞動的，按照 元/月（稅前）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付生活費(fèi)。四、雙方確認(rèn)，除本協(xié)議約定的內(nèi)容外，勞動合同約定的其他事項(xiàng)不變。五、本協(xié)議是雙方真實(shí)意思的表示，不存在重大誤解、顯失公平等情形

17、。六、本協(xié)議由雙方通過郵件形式簽訂，甲方發(fā)送至乙方電子郵箱后，乙方郵件 回復(fù)“同意試用期中止協(xié)議書”后成立并生效。乙方在空白紙張上抄寫“已與公司達(dá)成一致，同意待崗，并署名及時間”拍照作為附件同郵件一并發(fā)送。甲方（簽章）：乙方（簽字）：勞動合同中止協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）身份證號：為有效開展 “新型冠狀病毒感染的肺炎”防控工作，減少人員聚集，阻斷 疫情傳播，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方溝通，就暫時中止雙方勞動合同履行的問題上，共同確 認(rèn)如下內(nèi)容：一、乙方于 年 月 日入職甲方公司，雙方最近一份勞動合同截止日期為 年 月 日。二、經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意中止勞動合同的履行。勞動合同中止時間自2020

18、年 月 日開始至“新型冠狀病毒感染的肺炎”疫情有根本性控制及改善為止。三、勞動合同中止期間，乙方不提供勞動，甲方無需向乙方發(fā)放工資；乙 方應(yīng)及時向甲方繳納保險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育和工傷保險以及住房公積金的 個人部分。四、本協(xié)議履行期間，如甲方認(rèn)為有恢復(fù)勞動合同履行條件（如疫情緩解）， 甲方可提前十日通知乙方終止本協(xié)議，協(xié)議終止后雙方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動合同， 乙方應(yīng)遵守甲方的指令與安排。五、本協(xié)議由雙方通過郵件形式簽訂，甲方發(fā)送至乙方電子郵箱后，乙方 郵件回復(fù)“同意”后成立并生效。甲方聯(lián)系人：乙方: （身份證號：）調(diào)薪確認(rèn)書本人（身份證號： ）,因公司受疫情影響，公司業(yè)務(wù)萎 縮，企業(yè)入不敷出，經(jīng)與

19、我協(xié)商，對薪酬結(jié)構(gòu)和數(shù)額做以下調(diào)整：調(diào)整前薪資結(jié)構(gòu)及數(shù)額：調(diào)整后薪資結(jié)構(gòu)及數(shù)額：由員工通過郵件形式簽訂，甲方發(fā)送本調(diào)薪確認(rèn)書至乙方電子郵箱后， 乙方郵件回復(fù)“本人對以上調(diào)整后公司支付給本人的薪資項(xiàng)目 （結(jié)構(gòu)）及各項(xiàng)數(shù) 額均無異議，并承諾對薪資予以嚴(yán)格保密” 后生效。乙方在空白紙張上抄寫“本人對以上調(diào)整后公司支付給本人的薪資項(xiàng)目（結(jié) 構(gòu)）及各項(xiàng)數(shù)額均無異議，并承諾對薪資予以嚴(yán)格保密，并署名及時間”拍照 作為附件同郵件一并發(fā)送。公司蓋章:年 月日員工（確認(rèn)人）簽字: 年 月日勞動合同期限順延通知書先生/女士 ：您與公司簽訂的勞動合同已于 2020年 月 日到期，公司決定不再與您續(xù) 簽勞動合同。但因

20、新型冠狀病毒肺炎疫情防控原因， 根據(jù)人力資源社會保障部辦 公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知（人社廳發(fā)明電20205號）規(guī)定，您符合通知中 新型冠狀病毒感染的 肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府 實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工”情形中的情形職工。特依法順延您勞動合同期限至，在此期間，按正常工作發(fā)放勞動報酬。特此通知XXXX公司 2020年XX月XX日勞動合同期限順延確認(rèn)書公司：本人已收到公司發(fā)出的勞動合同期限順延通知書，特此確認(rèn)員工（簽字按手?。?020年 月 日員工未上班情況問詢書先生/女士

21、（身份證號：）：鑒于您于 年 月 日起至今,連續(xù) 一日未出勤，且未向公司履行任何請假手續(xù)?，F(xiàn)向您發(fā)出問詢，請您于 年月日之前與人力資 源部聯(lián)系，向公司告知未上班原因，并提供未出勤期間法定事由的相關(guān)憑據(jù)。逾期未提供、逾期提供或提供非法定可不上班事由材料， 未出勤期間均屬曠 工，公司將以您嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由給予處理直至解除勞動合同。特此通知！本通知書原件一式兩份，由被通知人及公司各執(zhí)一份。有限公司年月日聯(lián)系部門：人力資源部聯(lián)系電話：公司指定接收書面材料地址:限期返崗?fù)ㄖ獣壬?女士（身份證號：）：因受疫情影響，企業(yè)通知您復(fù)工時間為 年 月日，但您逾期未返回工作崗 位至今，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制

22、度，現(xiàn)要求你在收到本通知之日起3日內(nèi)返崗,并遞交書面說明及證據(jù)材料。逾期未返崗，公司將根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定處 理，因此而引起的一切法律責(zé)任由你自行承擔(dān)。XXXXX公司年 月日疫區(qū)返程員工在家辦公14天后復(fù)工建議書各位同事：基于目前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢， 春運(yùn)大軍的返程流動將會增加 疫情進(jìn)一步擴(kuò)散的風(fēng)險，為確保員工健康和安全，并為疫情的防控盡一份力，我 們建議已前往、途經(jīng)武漢及其周邊、在該地區(qū)停留、及接觸在該地區(qū)停留人員的 同事密切注意自身健康狀況，在返京后自行在家 辦公、值班14日后再行復(fù)工。希望我們的建議能得到各位同事的理解和支持。公司2020年 月 日關(guān)于疫區(qū)返程員工居家隔離

23、后的復(fù)工通知書先生/女士 ：鑒于您春節(jié)期間有湖北等疫情高發(fā)地出差/旅居史、與湖北等疫情高發(fā)地區(qū) 人員有接觸史，返回工作地后已進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或居家隔離天（含在家辦公期間）以上，現(xiàn)隔離期即將結(jié)束，且您未提交需要后續(xù)就醫(yī)治療或無法返崗工作的相關(guān) 證明，如無身體不適和疑似癥狀，請在 2020年 月 日前返崗上班。復(fù)工前務(wù)必注意如下幾點(diǎn)：1 .繼續(xù)做好自我防護(hù)。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、常通風(fēng)、戴口罩，保 持個人、家庭和公共環(huán)境衛(wèi)生。注意飲食安全健康，保持樂觀心態(tài)，保證睡眠充 足，適量體育鍛煉，提高免疫力。減少不必要的外出，減少乘坐公共交通工具出 行，盡可能不進(jìn)入人員密集場所，不組織和參與各類集會活動，

24、降低感染、傳播 疫情的風(fēng)險。2 .配合本單位疫情防控工作。 配合公司對返崗人員的登記與健康管理工作， 主動如實(shí)告知相關(guān)情況。3 .自覺落實(shí)防控措施。如有公安、衛(wèi)生健康等部門和街道社區(qū)（村）工作人 員登門調(diào)查了解情況，請理解配合工作，主動如實(shí)告知相關(guān)情況，配合各檢查點(diǎn)、 基層社區(qū)、單位的排查和健康篩查工作。4 .及時就醫(yī)診療。返崗前如有發(fā)熱、乏力、干咳、呼吸困難等癥狀或其他疾 病，戴好口罩，撥打120或盡快到定點(diǎn)醫(yī)院門診就診，并立即告知公司，按公 司規(guī)定提交最新的診斷證明材料申請病假。XXX公司2020年 月日員工涉疫情信息披露同意書為抗擊疫情所需，本人承諾，一旦感染（疑似感染）新型冠狀病毒以及

25、作為 密切接觸者，本人第一時間向公司匯報。即使本人感染后康復(fù)，如本人知悉曾感 染的情況，也立即向公司報備該等情形。進(jìn)一步而言，本人同意在有必要的情況下（依照法律規(guī)定或基于相關(guān)政府機(jī) 關(guān)要求以及為抗擊疫情所需），公司可將本人涉及感染（疑似感染）新型冠狀病 毒以及成為密切接觸者的與疫情防控有關(guān)的個人信息（如姓名、身份證號、手機(jī) 號碼、家庭住址等），依法對外披露，上報相關(guān)政府機(jī)構(gòu)。本人對此予以理解并 同意。姓名：年月日建議疑似員工接受檢查及隔離治療告知書親愛的 同事：您好，現(xiàn)在正處于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情時期，為了您以及公司其他同事的身體健康，更為了配合國家戰(zhàn)勝疫情，我們對公司全體人員開展疫情預(yù)

26、防、 行程詢問、體溫監(jiān)測、健康關(guān)注。經(jīng)過我們了解您（或您的家屬）曾在疫情發(fā)生期間前往武漢， 且經(jīng)過觀察您 存有發(fā)熱、干咳的明顯類新型冠狀病毒感染的肺炎癥狀， 我們非常憂心您的身體 狀況。依據(jù)中華人民共和國傳染病防治法，疫情期間，病人需進(jìn)行隔離治療， 疑似病人確診前需在指定場所單獨(dú)隔離治療。有鑒于此，我們建議您即刻停止工 作，前往指定醫(yī)院發(fā)熱門診接受相關(guān)檢查。如您確診或經(jīng)醫(yī)院檢查認(rèn)定為疑似病 人，請您根據(jù)醫(yī)院安排接受相應(yīng)的隔離治療。同時依據(jù)中華人民共和國傳染病防治法，拒絕隔離治療的，可以由公安 機(jī)關(guān)協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取強(qiáng)制隔離治療措施。若經(jīng)公司建議您拒絕就診，我們將向 公安機(jī)關(guān)披露告知您的身體情況，

27、屆時將由公安機(jī)關(guān)協(xié)助相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對您采取 強(qiáng)制措施。以上內(nèi)容，請您知悉，并祝您早日康復(fù)。公司2020年 月 日疑似員工拒隔離建議報公安機(jī)關(guān)書致 區(qū)公安局我司有員工,身份證號碼。該員工系武漢返滬人員，經(jīng) 我司體溫監(jiān)測及病情觀察，該員工有發(fā)熱、干咳的明顯類新型冠狀病毒感染的肺 炎癥狀，有鑒于此,我們向該員工發(fā)出建議疑似員工接受檢查及隔離治療告知 書，然該員工拒絕前往指定醫(yī)院接受檢查及隔離治療，為配合國家相關(guān)疫情控 制規(guī)定，防止疫情擴(kuò)散，特向你局告知該員工身份及病癥情況， 請你局采取相關(guān) 措施，對該員工實(shí)施相應(yīng)強(qiáng)制檢查或隔離治療。此致公司2020年 月 日員工自單位被強(qiáng)制帶離告家屬書親愛的 家屬：您

28、好，我們是 公司，亦系您家屬 的就職單位。年月日時許，在我司工作時，因出現(xiàn)發(fā)熱、干咳的明顯類新型冠狀病毒 感染的肺炎癥狀,被 公安局協(xié)助醫(yī)院強(qiáng)制帶離。國家正處于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情時期， 出現(xiàn)類新型冠狀病毒 感染的肺炎癥狀，我們與您同樣揪心，現(xiàn) 已被強(qiáng)制帶離，無論 最終 是否被確診患有新型冠狀病毒感染的肺炎，我們都相信國家必將戰(zhàn)勝病毒，亦請 您相信國家，相信醫(yī)院，祝福 早日康復(fù)。特此告知公司2020年 月 日員工看護(hù)未成年子女申請暨承諾函公司：因2020年春節(jié)假期期間“新型冠狀病毒感染的肺炎” 疫情爆發(fā)，現(xiàn)本市 已明確通知各大專院校、中小學(xué)、幼兒園推遲至月日以后才開學(xué)，具體開學(xué)時間，需經(jīng)

29、相關(guān)政府部門根據(jù)疫情防控情況， 經(jīng)科學(xué)評估后再行確定。因本人 子女為未成年子女，在推遲開學(xué)期間，為履行監(jiān)護(hù)職責(zé)只能由本人看護(hù)， 確實(shí)無 法到崗提供正常勞動。為此，特向公司申請，望批準(zhǔn)本人 2020年 月 日起至2020年 月日 的未成年人看護(hù)假為感。同時，本人同意看護(hù)假期期間可使用本人未休年休假等 假期沖抵本次看護(hù)期，愿意按照公司要求辦理請假手續(xù)；如本人無假期可沖抵的， 愿意按照事假處理并計付薪資，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)以公司批準(zhǔn)為準(zhǔn)。本人承諾：1、在辦理請假手續(xù)時按照公司要求提供相應(yīng)證明或手續(xù)材料，逾期未提供 或提供不符合要求的，未到崗期間公司可以按曠工處理。2、在看護(hù)假期間保持電話、郵件等聯(lián)系，與其他同事進(jìn)行必要的工作溝通 和交接配合。3、在本人子女所就讀學(xué)校/幼兒園如調(diào)整開學(xué)時間的，及時確定復(fù)課后