員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表格之歐陽道創(chuàng)編

1、湖南和天房地產(chǎn)開發(fā)有限公司時(shí)間：2021.03. 06創(chuàng)作：歐陽道轉(zhuǎn)正申錯(cuò)表姓名入職日期部門L1-I /». 岡位轉(zhuǎn)正日期轉(zhuǎn)正定崗轉(zhuǎn)正申請(qǐng)說明：請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您現(xiàn)工作主妾職責(zé).入公司主要工作業(yè)績(jī)與不足.計(jì)劃下階段目標(biāo)及改逬措 施。直接上級(jí) 意見部門負(fù)責(zé)人 意見分管副總 意見行政人力 資源部 意見總經(jīng)理 意見集團(tuán)相關(guān) 領(lǐng)導(dǎo) 意見總裁 意見和夭房地產(chǎn)開發(fā)有限心司部門負(fù)貴人認(rèn)用期惜況考評(píng)表考評(píng)者：彼考評(píng)者：表現(xiàn)評(píng)分說明禮儀禮貌、儀表整潔情況學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神團(tuán)隊(duì)精神與部門協(xié)作能力溝通情況與方法執(zhí)行能力自律性對(duì)下屬的指導(dǎo)與監(jiān)督情況上傳下達(dá)的程度與有效性成本意識(shí)組織部門參加會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)、衛(wèi)生情況

2、總分評(píng)分簽名評(píng)分參照櫬準(zhǔn)：優(yōu)秀10分，良好8分，一般6分，較 差4分，很差2分，可以取中間值。來天房地產(chǎn)開發(fā)有限衣司員工試用期情況考評(píng)表考評(píng)者:表現(xiàn)禮儀禮貌、儀表待人情況學(xué)習(xí)及鉆研業(yè)務(wù)主動(dòng)性專業(yè)能力與素質(zhì)彼考評(píng)者：評(píng)分說明團(tuán)結(jié)與合作情況對(duì)工作的主動(dòng)性與責(zé)任心工作效率與方法組織紀(jì)律性遵守公司制度的情況 節(jié)約、有效使用費(fèi)用情況 參加會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)、衛(wèi)生情況總分評(píng)分簽名評(píng)分參照櫬準(zhǔn)：優(yōu)秀10分，良好8分，一般6分，較差4分，很差2分，可以取中間值。和天房地產(chǎn)開發(fā)有限衣司姓名現(xiàn)在崗位擬聘崗位資格條件性別年齡學(xué)歷職稱專業(yè)經(jīng)歷公司要求擬聘人條件崗位要求評(píng)議定崗建議聘用試用待崗行政人力資源部 意見總經(jīng)理集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總裁意見說朗:1、文員審枇表由行政人力資源部管理，資格條件由 行政人力資源部坯寫；2、副總經(jīng)理以下職級(jí)聘用均需填寫此表；3、崗住要求評(píng)儀和走崗建議由所在崗住上一級(jí)負(fù)責(zé) 人填寫,試用期3個(gè)月，待崗期1個(gè)月，轉(zhuǎn)入試 用期和待崗期的按相關(guān)規(guī)定調(diào)整工資；4、枇準(zhǔn)人以下需部門負(fù)責(zé)人或分管副總經(jīng)理簽署意 見的經(jīng)柏關(guān)負(fù)責(zé)人簽署意見；5、依擔(dān)公司規(guī)文的聘用權(quán)限，有