效能建設(shè)指標(biāo)扣分細(xì)則

1、精品資料人防辦2012年度績效考評黨的建設(shè)和效能建設(shè)指標(biāo)扣分細(xì)則二 級 指標(biāo)三級指標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重考核單位效能建設(shè)（150分）（七）行政效能（最高扣35分）12.做好效能監(jiān)察工作25每收到一件行業(yè)協(xié)會、中介組織亂收費(fèi)并經(jīng)查實(shí)的案件扣0.2分，最高扣0.5未建立完善貫徹落實(shí)二項(xiàng)制度的實(shí)施辦法和配套制度（一次性告知、服務(wù)承諾、崗位責(zé)任、否決備案、工作紀(jì)律），每缺一個扣0.2分，最高扣0.5分法律法規(guī)規(guī)定由縣級以上政府部門審批，實(shí)際操作中主要集中在市、縣實(shí)施的項(xiàng)目，一律下放給市、縣一級審批，發(fā)生1起不下放的扣0.2分，最高扣0.5分地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局未及時處理自治區(qū)行政效能投訴中心轉(zhuǎn)辦、督辦的案件，重要投

2、訴在規(guī)定的時間內(nèi)反饋率達(dá)100%，不及時反饋每件扣0.2分，最高扣0.5分未及時對被投訴問題進(jìn)行進(jìn)行調(diào)查了解，并在法定時限內(nèi)給予投訴人 回復(fù)，不按規(guī)定時限辦和不及時答復(fù)投訴人各扣0.25分工作人員違反有關(guān)規(guī)定被申請人投訴并查實(shí)的，每發(fā)生1起扣0.2分,最高扣0.5分13.信息等材料報送10地區(qū)效能辦（績效辦）（八）政務(wù)公開（最高扣50分）14.政務(wù)服務(wù)部門年內(nèi)組織召開2次以上有關(guān)政務(wù)服務(wù)工作的會議，主要領(lǐng)導(dǎo)到政務(wù)服務(wù)中心考察指導(dǎo)工作1次以上，每少1次，扣0.2分,最咼可扣0.6分30行辦政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)單獨(dú)列入部門年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保障服務(wù)窗口工作正 常運(yùn)行，不符合要求的，扣0.5分可編輯修改精品

3、資料結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革，調(diào)整內(nèi)部職能，將行政審批事項(xiàng)相對集中到一個 處室，明確行政審批專門機(jī)構(gòu)，并成建制進(jìn)駐政務(wù)中心，牽頭負(fù)責(zé)本 部門行政審批，不符合要求的，扣0.2分加強(qiáng)對本系統(tǒng)在下級政務(wù)服務(wù)中心的服務(wù)窗口進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo), 并岀臺相關(guān)的指導(dǎo)性文件，根據(jù)各市反映的具體情況進(jìn)行酌情扣分, 最高扣0.8分行政審批事項(xiàng)全部納入政務(wù)服務(wù)中心，統(tǒng)一使用“政務(wù)服務(wù)及監(jiān)察通 用軟件”辦理（經(jīng)自治區(qū)人民政府同意的除外），不存在“兩頭受 理”、“體外運(yùn)行”或“只掛號、不看病”現(xiàn)象。每發(fā)現(xiàn)違反1個事項(xiàng)扣0.2分，最高扣1分部門確有必要設(shè)立政務(wù)服務(wù)中心分中心的，需報請自治區(qū)人民政府同 意，并鋪設(shè)“政務(wù)服務(wù)及電子監(jiān)

4、察”專線，將所有行政審批和服務(wù)事 項(xiàng)納入行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)。不符合要求的，扣0.4分行政審批即辦件即時辦結(jié)，承諾件100%按時辦結(jié)。每超時1件，扣0.2分，最高扣1分部門服務(wù)窗口辦理行政審批事項(xiàng)涉及收費(fèi)的，應(yīng)在設(shè)在政務(wù)服務(wù)中心 的金融機(jī)構(gòu)統(tǒng)一繳存，每發(fā)現(xiàn)一件行政審批收費(fèi)不符合要求的，扣0.2分，最高扣1分行政審批收費(fèi)應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，服務(wù)窗口收取與審批事項(xiàng)無關(guān) 或者無法定依據(jù)的費(fèi)用，或者超岀收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用的，每發(fā)現(xiàn)一起 扣0.2分，最高扣1分嚴(yán)格執(zhí)行行政審批否定報備制度，每發(fā)現(xiàn)一件否定事項(xiàng)未報告的，扣0.2分,最高扣1分可編輯修改效能建設(shè)（150分）（八）政務(wù)公開（最14.政 高扣50

5、務(wù)服務(wù)分）部門以授權(quán)書方式向服務(wù)窗口授予受理權(quán)、 審核權(quán)、 協(xié)調(diào)處置權(quán)、 辦 理結(jié)果送達(dá)權(quán)、應(yīng)訴代理權(quán)授權(quán)率應(yīng)達(dá)100%,制證權(quán)、審批權(quán)授權(quán)率應(yīng)達(dá)80%以上，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合要求的，扣0.2分，最高扣1分審批事項(xiàng)應(yīng)控制在三個層級（即“承辦人、審查人、審批人”）內(nèi)，加快辦理速度， 減少在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)反復(fù)流轉(zhuǎn)。 屬于本部門審批的特別重 大復(fù)雜的事項(xiàng)，應(yīng)通過召開部門辦公會議的形式一次性解決。每發(fā) 現(xiàn)一個審批件不符合要求的，扣0.2分，最高扣1分30行辦積極配合開展行政審批項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化工作，統(tǒng)一編制行政審批和其他服 務(wù)事項(xiàng)的規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)范、辦事流程、申請表格等資 料，禁止增設(shè)法律法規(guī)規(guī)定之外的

6、審批條件。每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合要求 的，扣0.2分，最高扣1分部門審批項(xiàng)目在原承諾辦結(jié)時限比法定辦結(jié)時限壓縮30%的基礎(chǔ)上，再提速20%（含20%），總體上達(dá)到50%以上，不符合要求的，扣0.2分精品資料部門服務(wù)窗口工作人員原則上派駐時間為1年以上，未經(jīng)自治區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室冋意擅自調(diào)整工作人員的，扣0.5分服務(wù)窗口工作人員嚴(yán)格遵守政務(wù)服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度， 不得無故 缺勤、 遲到、早退，不在工作時間玩電腦游戲、上與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看電影電視、看股市等，每發(fā)現(xiàn)一起扣0.2分，最高扣1分效能建設(shè)（150分）（八）政務(wù)公開（最 高扣50分）14.政務(wù)服務(wù)部門派駐服務(wù)窗口的工作人員應(yīng)具備較高的業(yè)

7、務(wù)素質(zhì)和工作能力，因 工作人員責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度不好、工作作風(fēng)差，或者完成工作任 務(wù)的質(zhì)量和效率差的，被申請人投訴，經(jīng)查證屬實(shí)的，每人次扣0.2分,最高扣1分,造成嚴(yán)重后果的，直接扣1分30行辦保持服務(wù)窗口臺面清潔衛(wèi)生，辦公用品、文件資料和電器設(shè)備等擺放 整齊、美觀，不符合要求的，酌情扣分，最高扣0.5分服務(wù)窗口正常開展服務(wù)滿意度評議工作，年度滿意率達(dá)98%以上，或者隨機(jī)抽查服務(wù)對象，滿意率達(dá)90%以上。不符合要求的，扣0.5分按時參加政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室組織的有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)及會議，每遲 到，或缺席1次扣0.2分，最高扣1分15.政府信息公開和政務(wù)公開工作明確本部門政務(wù)公開和政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)

8、機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作 人員，工作經(jīng)費(fèi)列入部門年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，不符合要求的，扣0.5分20制定并公開本部門年度政務(wù)公開和政府信息公開年度工作計(jì)劃（實(shí)施 方案），并組織開展本部門政務(wù)公開和政府信息公開業(yè)務(wù)培訓(xùn)，未制 定或未組織培訓(xùn)的，扣0.5分制定貫徹落實(shí)中華人民共和國政府信息公開條例的實(shí)施細(xì)則并對 外公開，主動向政務(wù)服務(wù)中心、檔案館和圖書館交送政府信息公開資 料，完善本部門在政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)窗口的政府信息公開查閱點(diǎn)建 設(shè)，不符合要求的，扣0.8分建立本部門主動公開、依申請公開、政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)、保密審查、 澄清虛假或不完整信息、政府信息不予公開備案、公共企事業(yè)單位辦 事公開、政府信息公開考核評

9、議、責(zé)任追究等制度，并對外公開，每 缺1項(xiàng)扣0.1分，最高扣1分通過設(shè)立公共查閱室和查閱窗口、資料索取點(diǎn)、熱線電話、信息公告 欄電子信息屏等形式，主動公開本部門可公開的信息。未符合要求 的，扣0.5分編制、公布政府信息公開指南和目錄，并及時更新。指南包括政府信 息的分類、編排體系、獲取方式，政府信息公開工作機(jī)構(gòu)的名稱、辦 公地址、辦公時間、聯(lián)系電話、傳真號碼、電子郵箱等內(nèi)容；目錄包 括政府信息的索引、名稱、內(nèi)容概述、生成日期等內(nèi)容，每缺1項(xiàng)扣0.1分，最高扣1分完善本部門新聞發(fā)布制度，對涉及廣大群眾切身利益的重大決策、重 大突發(fā)事件等情況進(jìn)行及時信息公開，存在隱瞞事實(shí)不公開、推遲公 開、漏公開

10、等現(xiàn)象的，扣1分可編輯修改效能建設(shè)（150分）（八）政務(wù)公開（最高扣50分）建立自治區(qū)政務(wù)服務(wù)熱線保障機(jī)制，嚴(yán)格按照要求，及時、規(guī)范在指 定的信息平臺和政府信息系統(tǒng)共享平臺填報、審核本級政府公開信 息，不付合要求的，扣0.5分；未審核，造成泄密事件的，扣1分沒立自治區(qū)政務(wù)服務(wù)熱線轉(zhuǎn)接專用電話，落實(shí)專門工作人員，制定相 關(guān)工作流程，不符合要求的，扣0.2分屬于主動公開范圍的政府信息，應(yīng)當(dāng)自政府信息形成或者變更之日起20個工作日內(nèi)予以公開，每發(fā)現(xiàn)1次超期信息，扣0.1分，最高扣0.5分完善本部門網(wǎng)站建設(shè)，及時、準(zhǔn)確、完整公開本部門信息，并及時更 新信息。根據(jù)抽查門戶網(wǎng)站的結(jié)果，酌情扣分，最高扣0.

11、4嚴(yán)格按照自治區(qū)行政機(jī)關(guān)及企事單位信息公開類別目錄規(guī)范信息公開內(nèi)容，及時進(jìn)行信息公開。不符合要求的每項(xiàng)扣0.2分，最高扣1分部門行政審批事項(xiàng)應(yīng)按照自治區(qū)“八公開”的要求，通過各種渠道進(jìn) 行公開，每缺少公開一項(xiàng)扣0.1分，最咼扣0.8分主動公開本部門年度重大建設(shè)項(xiàng)目、重要政府米購以及其他涉及群眾 利益、社會關(guān)注度高的工作情況，根據(jù)公開的效果進(jìn)行扣分，最高扣0.5分推進(jìn)決策公開，拓寬群眾參與渠道，涉及群眾切身利益的重大決策，實(shí)行聽證會、預(yù)公開等制度，不符合要求的，扣0.5分建立依申請公開工作機(jī)制，在本部門和政務(wù)服務(wù)中心設(shè)置依申請公開受理窗口，落實(shí)工作機(jī)構(gòu)、辦公場地、人員。每缺1項(xiàng)扣0.1分，最高扣

12、0.4分對政府信息公開申請，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定分別作岀規(guī)范答復(fù)，不按要求 答復(fù)引起申請人投訴，經(jīng)查證屬實(shí)的，扣0.5分妥善處理因政府信息公開引起的行政復(fù)議或者行政訴訟案件，因處理 不當(dāng)，造成嚴(yán)重不良影響的，扣1分在每年3月31日前公布本行政機(jī)關(guān)的政府信息公開工作年度報告，并 付合政府信息公開條例規(guī)定的內(nèi)容。不按照要求公布的或公布不 付合要求的，扣1分加強(qiáng)對部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)的政府信息公開工作的指 導(dǎo)，根據(jù)公開的效果進(jìn)行扣分，最高扣0.2分部門依申請?zhí)峁┱畔?，除可以收取檢索、復(fù)制、郵寄等成本費(fèi)用 外，不得收取其他費(fèi)用，同時不得通過其他組織、個人以有償服務(wù)方式 提供政府信息，每發(fā)現(xiàn)1

13、次扣0.1分，最高扣0.5分積極配合自治區(qū)政務(wù)公開和政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展各項(xiàng)工 作,按時參加有關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會議，按時報送相關(guān)材料，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng) 不符合要求的，扣0.2分,最高扣0.5分全年向自治區(qū)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送與政務(wù)公開和政府信息公開工作相關(guān)的信息12條，每少報1條的，扣0.05分，最高扣0.6分精品資料15.政府信息公開和政務(wù)公開工作20行辦可編輯修改精品資料成立依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，每年召開兩次以上依法行政會議聽取 匯報、部署工作，行政首長履行第一責(zé)任人職責(zé)的，得2分；制定推進(jìn)依法行政的具體辦法和行政決策、規(guī)范性文件制定與備案、行政復(fù)議等比較完備的配套措施的，得1分。

14、每年按規(guī)定時限向本級人民政府和上一級主管部門書面報告推進(jìn)依 法行政的進(jìn)展、成效、問題和下一步工作等情況的，得2分。制定依法行政階段性部署和年度工作任務(wù)的，得0.5分；對依法組織行政任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，依法行政年度考核納入政府及部領(lǐng)導(dǎo)門目標(biāo)實(shí)績考核指標(biāo)體系，實(shí)行單獨(dú)考核的，得1分，在目標(biāo)實(shí)績考核指標(biāo)中依法行政指標(biāo)占5%以上的，得1分；依法行政考核與機(jī)關(guān)工作人員年度考核、獎懲以及干部任免相銜接的，得0.5分。法制機(jī)構(gòu)獨(dú)立設(shè)置的，得1分；法制機(jī)構(gòu)按工作要求和有關(guān)規(guī)定配足專職人員并到位的，得1.5分；辦公設(shè)施、辦公條件得到保障，經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算予以保障的，得1.5分。制定規(guī)范性文件，經(jīng)法制機(jī)構(gòu)

15、合法性審查的，得1分，經(jīng)行政機(jī)關(guān)集體討論決定的，得1分，重大規(guī)范性文件實(shí)行公眾參與、專家論證的，得1分，實(shí)行聽取和采納意見情況說明的，得1分；起草地方性法規(guī)、政府規(guī)章，實(shí)行立項(xiàng)論證的，得0.5分，實(shí)行專家咨詢論證、公開聽證或者采取其他方式聽取社會各方面意見的，得0.5分，實(shí)行聽取和采納意見情況說明的，得0.5分，按法定程序提請本級政府審議的，得0.5分。制定的規(guī)范性文件、起草的政府規(guī)章，嚴(yán)格遵守法定權(quán)限和程序， 制度建 符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的，得2分。設(shè) _規(guī)范性文件通過網(wǎng)站、新聞媒體等載體按規(guī)定時間予以公布的，得2分制定的規(guī)范性文件，在正式發(fā)布后按規(guī)定的時間和要求報送本級人 民政府（或上

16、一級主管部門）備案，報備率達(dá)到100%的，得2分。每隔兩年對規(guī)范性文件進(jìn)行清理，該廢止及時廢止的，得1.5分,向社會公布繼續(xù)有效、廢止和失效的規(guī)范性文件目錄的，得1.5分。效能建設(shè)（150分）（九）依法行政（最高扣30分）建立以行政首長為重點(diǎn)的行政問責(zé)制并落實(shí)的，得2分。地區(qū)法制辦可編輯修改精品資料可編輯修改（九）依法行政（最高扣30分）行政決策科學(xué)界定重大行政決策、制定重大行政決策的規(guī)則、程序及相關(guān)制 度的，得1分；實(shí)行重大行政決策聽取有關(guān)方面及群眾意見制度和 重大行政決策聽證制度的，得1分；對重大行政決策聽證、聽取社會意見的事項(xiàng)范圍、形式、以及對公眾意見的處理作岀規(guī)定并落實(shí) 的，得1分。4

17、地區(qū)法制辦重大行政決策在作出前經(jīng)法制機(jī)構(gòu)或者組織有關(guān)專家進(jìn)行合法性審 查的，得1分；涉及地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大行政決策事項(xiàng)以及專 業(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，事先組織專家進(jìn)行必要性和可行性論證的，得1分；討論、采納論證意見或者建議情況有詳實(shí)記錄的，得1分重大行政決策經(jīng)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人集體討論決定，有詳實(shí)記錄的，得2分。確定專門機(jī)構(gòu)和人員，定期對重大行政決策實(shí)施后的情況進(jìn)行跟 蹤、評估和反饋的，得1分；及時發(fā)現(xiàn)并糾正決策存在的問題的， 得1分；除依法應(yīng)當(dāng)保密的外，以規(guī)定的形式公布行政決策的事 項(xiàng)、依據(jù)和結(jié)果，并允許公眾查閱的，得1分。按照“誰決策，誰負(fù)責(zé)”原則，對違法決策造成經(jīng)濟(jì)損失、不良社 會影響或者侵

18、害公共利益的，依照有關(guān)行政過錯、錯案追究等制度， 對有關(guān)行政首長和行政分管領(lǐng)導(dǎo)追究相應(yīng)責(zé)任的，得2分。轉(zhuǎn)變職能加強(qiáng)對社會組織的培育、規(guī)范和管理的，得2分3建立健全各種預(yù)警、應(yīng)急制度和機(jī)制的，得1.5分；適時組織應(yīng)急事件演練活動，及時妥善處理各種突發(fā)事件的，得1.5分。實(shí)施行政許可的制度建立健全的，得1分；行政許可主體及事項(xiàng)由本級政府法制機(jī)構(gòu)審核并經(jīng)本級政府批準(zhǔn)公布后實(shí)施的，得1分；行政許可主體、事項(xiàng)、依據(jù)、程序、收費(fèi)等符合規(guī)定，并定期依法 進(jìn)行清理的，得1分；建立行政許可統(tǒng)一辦理、集中辦理制度，加 快行政審批中心建設(shè)，行政許可事項(xiàng)納入行政審批中心實(shí)施的，得0.5分；行政機(jī)關(guān)依法受理并在規(guī)定時限

19、作岀許可決定的，得0.5分;按照“誰許可， 誰負(fù)責(zé)”的原則， 建立并落實(shí)許可責(zé)任追究制 度的， 得0.5分。對政府信息公開的范圍、方式、程序以及工作考核、社會評議、年 度報告、責(zé)任追究等作出規(guī)定并落實(shí)的，得1分；建立政府公眾信息網(wǎng)，落實(shí)政府信息公開載體的，得1分；按照法定要求及時全面地公布政府信息的，得0.5分；及時編制、修訂信息公開指南和公開 目錄的，得0.5分；對公眾申請公開的政府信息，依法丁以答復(fù)的，得1分。效能建設(shè)（150分）精品資料完善推行行政執(zhí)法責(zé)任制相關(guān)配套制度的，得1分；定期對行政執(zhí)法依據(jù)進(jìn)行梳理的，得0.5分；執(zhí)法職權(quán)進(jìn)行分解，執(zhí)法責(zé)任明晰的，得1分；有專門機(jī)構(gòu)實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)

20、任追究的，得0.5分；能嚴(yán)格按照責(zé)任追究制度追究有關(guān)人員責(zé)任的，得1分。1定期清理并報本級政府確認(rèn)公告行政執(zhí)法主體資格的， 得2落實(shí)行政執(zhí)法人員資格制度，行政執(zhí)法人員持證上崗的，得 分。1.5分;1.5執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、職責(zé)權(quán)限、執(zhí)法內(nèi)容、裁量標(biāo)準(zhǔn)、程序步 驟、具體時限、監(jiān)督方式等采取有效形式向社會公示的，得2分。行政執(zhí)法對有裁量幅度的行政處罰、行政許可等，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行細(xì)化、量化，并將細(xì)化、量化的行政裁量標(biāo)準(zhǔn)予以公布、執(zhí)行的，得3地區(qū)法制辦效能建設(shè)（150分）（九）依法行政（最高扣30分）行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法經(jīng)費(fèi)、行政賠償經(jīng)費(fèi)和行政復(fù)議應(yīng)訴經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算的， 得2分； 嚴(yán)格執(zhí)行罰繳

21、分離和收支兩條線管理制度 的，得1分。行政執(zhí)法評查制度健全的，得1分；每年定期開展行政執(zhí)法案卷評查的，得1分；建立監(jiān)督檢查記錄制度的，得1分。按照自治區(qū)人民政府規(guī)定，推進(jìn)相對集中行政處罰權(quán)、綜合行政執(zhí)法試點(diǎn)工作的，得1分；健全行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)機(jī)制并落實(shí)的，得1分。自覺接受人大常委會和政協(xié)的監(jiān)督，依照規(guī)定報告工作、接受質(zhì)詢，聽取意見和建議的，得1分；按規(guī)定辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案的，得1分。行政監(jiān) 對人民法院受理的行政訴訟案件積極出庭應(yīng)訴、答辯，逐步建立行督監(jiān) 政首長岀庭應(yīng)訴制度，行政應(yīng)訟勝訴率達(dá)到85%以上的，得1分；7督自覺履行人民法院依法作岀的生效判決和裁定的，得1分。支持和配合監(jiān)察

22、、審計(jì)等專門監(jiān)督機(jī)關(guān)依法獨(dú)立開展監(jiān)督工作的,得1分；執(zhí)行監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督?jīng)Q定的，得1分。可編輯修改精品資料可編輯修改（九）依法行政（最高扣30分）行政監(jiān)督健全執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制的，得0.5分；確定行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員，細(xì)化行政執(zhí)法監(jiān)督程序和時限的，得0.5分；及時、有效地糾正行政執(zhí)法過程中的違法或者不當(dāng)行為的，得1分。7地區(qū)法制辦規(guī)范性文件按規(guī)定報送備案，經(jīng)備案審查機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查，合 法率達(dá)到100%的，得1.5分；對備案審查機(jī)構(gòu)的備案審查意見或者 公民、法人和其他組織提岀的建議，及時研究處理、答復(fù)的，得1.5分。1依照法律、 法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，單獨(dú)設(shè)立行政復(fù)議機(jī)構(gòu)的，得0.5分，一般案件有2名

23、、重大案件有3名復(fù)議人員辦案的，得0.5分；2依法受理、審理并公正作岀行政復(fù)議決定的，得1分（無正當(dāng)理由不受理復(fù)議申請的，或?qū)Σ环鲜芾項(xiàng)l件以及不屬于本機(jī)關(guān)受理的復(fù) 議申請不及時告知申請人的，扣0.5分；不按期作岀復(fù)議決定又不依法辦理延期手續(xù)的，扣0.5分）；復(fù)議決定在行政訴訟中被法院生效 判決維持的，得0.5分；復(fù)議案卷文書質(zhì)量合格，立卷歸檔裝訂規(guī)范的，得1分；依法履行參加行政復(fù)議活動的職責(zé)，依法履行（認(rèn)真 執(zhí)行）行政復(fù)議機(jī)關(guān)作岀的決定（建議）的，得0.5分；行政復(fù)議工健全行政賠償制度，對受理和辦理行政賠償申請的具體工作作出規(guī) 定并嚴(yán)格執(zhí)行的，得0.5分；健全行政補(bǔ)償制度，對補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及受理

24、和處理行政補(bǔ)償申請的具體工作等作岀規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行的，得0.5分。有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理和辦理群眾舉報、意見和建議的，得1分；對反映的問題認(rèn)真調(diào)查、核實(shí)并依法及時作岀處理的，得1分。法制宣傳培訓(xùn)行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體學(xué)法制度、專題法制講座制度以及集中培訓(xùn)制度 建全的，得0.5分,制定并實(shí)施年度學(xué)法計(jì)劃的，得0.5分；實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考查和測試制度的，得1分；班子每年學(xué)法不少于2次，每年專題法制講座不少于2次，全年參加過學(xué)法講座的人員不低于總數(shù)95%的,得1分。2健全培訓(xùn)、考核制度的，得0.5分，定期組織培訓(xùn)、考核的，得1分，把考核結(jié)果作為干部任職晉升的依據(jù)之一的，得0.5分；錄用的公務(wù)員實(shí)行專門法律

25、知識考核的，得1分。制定法律、法規(guī)、規(guī)章和依法行政宣傳年度工作計(jì)劃并實(shí)施的，得1分；開展大型宣傳活動或報告會，采取媒體等方式宣傳報道不少于5次（篇），得1分。效能建設(shè)（150分）效能建設(shè)（150分）（十）行政成本（最高扣25分）組織 領(lǐng)導(dǎo)成立領(lǐng)導(dǎo)小組、負(fù)責(zé)處室，建立聯(lián)絡(luò)員制度，缺1項(xiàng)扣0.5分2年終計(jì)劃方案、崗位配置，缺1項(xiàng)扣0.5分缺年終總結(jié)扣0.5分宣傳 教育培訓(xùn)及會議0.5分，根據(jù)質(zhì)量和效果，分優(yōu)、良、中、差四個 等次，分別按分值0,20%,40%,60%扣分1節(jié)能宣傳教育0.5分，根據(jù)質(zhì)量和效果，分優(yōu)、良、中、差四 個等次，分別按分值0,20%，40%，60%扣分節(jié)能 統(tǒng)計(jì)未明確職責(zé)分工或無固定能耗統(tǒng)計(jì)員的扣0.5分5統(tǒng)計(jì)臺賬落實(shí)不到位的扣0.2分，沒有落實(shí)的扣0.5分統(tǒng)計(jì)報表質(zhì)