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為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),建立對醫(yī)務(wù)人員真實有形的激 勵和約束機制,我院為創(chuàng)新醫(yī)德醫(yī)風管理方法,制定醫(yī)德醫(yī)風日 常考核工作手冊,把難以衡量評價的醫(yī)德醫(yī)風進行量化賦分,實 行科室日常管理,提升醫(yī)德醫(yī)風日??己说墓芾硭?。醫(yī)德醫(yī)風日常考核工作手冊包括醫(yī)德醫(yī)風考評的主要內(nèi)容、 加分依據(jù)、扣分依據(jù)、醫(yī)德醫(yī)風日??己说怯洷淼葍?nèi)容。登記表 中所填內(nèi)容需由科主任、護士長、紀檢監(jiān)察人員簽字確認后記入 醫(yī)德醫(yī)風考核檔案。將醫(yī)德醫(yī)風日??己斯ぷ魇謨宰鳛橛涗涐t(yī)務(wù)人員職業(yè)道德表 現(xiàn)的一本臺賬,要求各科室認真做好登記工作,認真落實醫(yī)務(wù)人 員醫(yī)德醫(yī)風日??己斯ぷ鳎?真實地反映醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況, 為醫(yī)務(wù)人員的提拔使用、 晉職晉級、 崗位聘用、 評先評優(yōu)等提供 快捷、 準確、客觀、公正的科學依據(jù)。市醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員科室日常醫(yī)德醫(yī)風管理臺賬科室姓名專業(yè)職稱表揚、 獎 勵、批評、 處罰等情況日期醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風行為記錄科室負責 人簽名院紀檢 監(jiān)察人員簽字表揚、獎 勵(加分 依據(jù))拒收紅 包、禮品 情況 (加 分依據(jù))被投訴情 況(扣分 依據(jù))批評、處 罰(扣分 依據(jù))歡迎您的下載,資料僅供參考!致力為企業(yè)和個人提供合
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