2020年最新門診科護士述職報告

1、2020年最新門診科護士述職報告護士述職報告|護士長述職報告進一步落實責任，切實落實安全保證體系和監(jiān)督體系，保證各種規(guī)章制度執(zhí)行有力， 確保安全管理工作到位。各位領導，各位同事，大家好：首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職報告， 希望各位會因為我的報告而 有一個好心情。2020年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領導很信任的人 任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。 怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時 間的了解，本著關心，愛護，尊重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我仔細觀察科室的每

2、 一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)門診輸液患者在中午 十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工 作。輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更密切。一句 話，可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作，可以折射出一個人的品質(zhì);一件小事，會把我們 醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做 起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己， 在制度上約束自己。要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極 進取，真正以病人為中

3、心，服務周到，態(tài)度和藹，語言文明，努力把工作做細，做實，做 扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。創(chuàng)新護理工作模式，實施全程護理，落實責任包干，實行責任組長負責、包干到人的 臨床護理工作模式。結(jié)合我科特點對各級護士進行分層管理，低年資護士根據(jù)患者病情、 護理、技術難度大的問題及時上報責任組長，構(gòu)建責任組長-責任護士工作模式。根據(jù)病 情和自理能力落實分級護理制度，強化高年資護士對危重病人的管理，責任組長不僅分管 病人還負責對本組護士工作予以督查管理，并指導本組護理人員完成醫(yī)療護理任務及危重 病人的護理，責任護士負責對所分管病人進行病情的觀察，治療及專科護理和健康指導 心理

4、護理，生活照料，做到全程全方位護理。工作中，這種人性化服務不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部，它可以擴展到方方面面，大到積極 參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看 的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫助，把他們領到要 找的科室，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們 哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。在我的帶動下，我 們科室的幾位護士也是如此。不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解 釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情， 而收獲的

5、卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會 對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。辭職報告也稱為辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請 批準的一種申請書。以下是由為大家收集整理出來的簡單的護士辭職報告范文，希望能夠 幫到大家。組織護理人員加強第四版三基理論學習，參加護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核， 考核合格率達100%。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高，根據(jù)護理部計劃安排， 操作考核始終貫穿于日常工作中。沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī) 院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家

6、一起制定了科室的各種工作細則，明確各班職責，從 我做起，帶領大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的 概念。這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了最高效，最積極的工作熱情。精湛的技術是我們工作的核心。在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小 兒頭皮靜脈穿刺技術來得。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業(yè)務水平， 提高自己的各項護理技能，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給 孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時我?guī)ьI大家一起討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固 定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中，我要求大 家認

7、真執(zhí)行三查七對制度，根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀察病 情變化，隨時了解患者情況，確?；颊甙踩行У淖龊弥委?。值得高興的是我們良好的醫(yī) 德，熱情的服務，精湛的技術保障了門診工作的順利進行，換來了無數(shù)門診患者的健康和 笑容。護士述職報告|護士長述職報告我來自農(nóng)村，我是農(nóng)民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算 順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會 慢慢長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環(huán)境之下，經(jīng) 常有人會告知我的性格內(nèi)向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善 都是突破的難點

8、，或許這也是我很難適應這個環(huán)境的原因;曾想為什么要強迫自己適應環(huán) 境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應時代發(fā)展了，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是：人 需要不斷的發(fā)展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā) 揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!當然，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心 態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要 的，面對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇 自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者。通過近一年時間的工作實踐， 使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好， 協(xié)助各科室的工作，更多