重要崗位保密協(xié)議書最新版

1、重要崗位保密協(xié)議書甲方：乙方：份證號碼：鑒于甲方從事之經(jīng)營項目及乙方所在職位之特殊性，甲乙雙方 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用 的原則下，就乙方在任職期間及離職以后的有關(guān)事項達成如下協(xié)議： 第一條保密乙方承諾，在本協(xié)議約定的保密期內(nèi)，嚴格按照本協(xié)議約定的保 密內(nèi)容履行保密義務(wù)。第二條保密內(nèi)容1、不為公眾知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的技術(shù) 信息和經(jīng)營信息，2、甲方已掌握并負有保密責任的第三者（例如甲方的其它客戶 或供貨商）的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3、甲方以書面或其他形式確定為商業(yè)秘密的資料及信息。4、乙方任職工作中或接受培訓過程中形成的屬于公司秘密的工 作成

2、果（含商業(yè)信息、經(jīng)營情報、技術(shù)技術(shù)資料等）。第三條保密期限除非甲方通過書面形式明確說明本協(xié)議所涉及的某項保密內(nèi)容 可以不用保密，否則乙方應(yīng)從與甲方建立勞動關(guān)系之日起 （包括試用合同范本精選! 期在內(nèi)），無限期保守甲方之商業(yè)秘密。第四條甲方的保密權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)制定有關(guān)保密的規(guī)章制度并在甲方內(nèi)部予以公開 公示。2、甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的有關(guān)保密的規(guī)章制度， 有權(quán)對乙方違反前述規(guī)章制度而泄密的行為進行處罰。3、甲方有權(quán)制止乙方的一切泄密行為，對因保密而行使職權(quán) 的員工進行保護。4、乙方在勞動合同期內(nèi)離職或勞動合同期滿離職時，如甲方 認為有必要，可以對其離開時所攜帶之物品進行檢查， 以

3、確保乙方未 帶走任何保密資料。第五條 乙方的保密權(quán)利和義務(wù)1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的有關(guān)保密的規(guī)章制度以維護甲 方的合法權(quán)益。2、對乙方因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內(nèi)容，乙方不得利用該保密內(nèi)容從事任何與工作無關(guān)的事情，不得披露、允許第三人使用。3、對乙方非因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內(nèi)容，乙方不得自行對該保密內(nèi)容作任何利用，不得披露、允許第三人 使用。4、乙方不得用任何形式復制屬于保密內(nèi)容的資料和信息。5、當有關(guān)保密內(nèi)容的資料或信息交乙方保管時， 乙方應(yīng)盡力確合同范本精選!保其安全6、乙方如離開公司，需提前30日提出書面申請，并愿意無條 件的接受甲方進行的脫密安排。7

4、、在甲、乙雙方終止勞動合同關(guān)系時，應(yīng)交出其所持有或控制 之一切與保密內(nèi)容相關(guān)之資料；8、乙方的保密責任不因雙方合作關(guān)系的終止或變更而消除。 第六條泄密1、凡未經(jīng)甲方總經(jīng)理書面授權(quán)而直接或間接以任何形式向任 何人或任何組織透露上述涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。2、 當甲方將有關(guān)保密內(nèi)容的資料或信息交由乙方保管時， 若因 乙方保管不當造成該資料或信息遺失、 公開、泄露的，同樣視為泄密。 第七條違約責任1. 乙方違反公司保密規(guī)定時，公司有權(quán)限期本人進行糾正，消 除影響，解除勞動合同并追究其違約責任。造成公司損害的，還應(yīng)依 法賠償損失。2. 如本人泄露公司秘密造成不良影響時， 至少應(yīng)向公司支付相 當于6個月平均工資的罰金。對公司造成損失的，還應(yīng)按實際造成的 損失進行賠償。3. 對本人違反公司規(guī)定致使公司遭受損失及本人應(yīng)向公司支 付的違約金，公司有權(quán)從應(yīng)付本人的任何款項，或公司所能控制本人 的工資收入、保證金及其他方面的收入中直接扣除。第十條爭議解決合同范本精選!如因本協(xié)議之履行發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向協(xié)議履行地或