佛山市勞動合同

1、佛山市勞動合同范本甲方（用人單位）：聯(lián)系電話:地址:乙方（勞動者）：身份證號碼:住址:聯(lián)系電話:風險提示:企業(yè)的招聘工作完成后， 就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與 員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如： 就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務， 無法解除勞動合同。企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)日至第一條：勞動合同期限本合同期限采取固定期限勞動合同。固定期限：自日

2、至日止。其中，試用期自日止。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：-可編輯修改-1勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。第二條工作內(nèi)容和工作地點1甲方安排乙方的工作地點為:2、乙方工作內(nèi)容是:甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合

3、同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第三條工作時間和休息休假1甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:（1）執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天,甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間， 一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下 延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并 充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作 時間等適當方式，確保職工的休息休

4、假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息 權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權第四條勞動報酬勞動報酬采取第種方式:(1)計時工資。乙方工資標準為元/月(元/周)。(2)計件工資。乙方的勞動定額為元，計件單價為件。第五條社會保險及有關福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此

5、，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會 保險的轉移手續(xù)。2、乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為:第六條勞動保護和勞動條件1甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。5、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。6、乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。第七條其他本合同